Undercover
37 subscribers
11 photos
3 links
Идеи из книг, не опубликованных на русском
Download Telegram
Channel created
А что мы вам тут принесли? А принесли разор идей книги "Наш внутренний примат" Франса де Вааля. Вы очень удивитесь, насколько мы похожи с обезьянами.
Посмотреть можно тут (как и всегда):
undercover.academy
Добавили разбор "Истинного счастья" Мартина Селигмана, отца позитивной психологии. Бегом изучать!
Привет! Скучали? Мы тоже. ТОЛЬКО ЧТО добавили разбор книги "Уроки моего учителя" Амира Каркоти.
И СРАЗУ ЖЕ #идея_из_книги по горячим следам!
"Урок первый: углубись в размышление в момент озарения. У тебя наверняка возникали моменты, когда к тебе приходило озарение. Даже вероятно ты начинал ясно и четко понимать самые очевидные вещи, о которых уже знал до этого. Такие моменты крайне необходимы, они нам помогают расти и развиваться, и именно в эти моменты наш собственный мир меняется. Скажем, в детстве тебе рассказывали, что такое дружба, и ты поверхностно это понял. Но уже во взрослом возрасте после того, как твой друг отложил все свои дела и приехал навестить тебя в больницу, ты по-настоящему осознал, что такое дружба. Твой мир перевернулся: всё, что ты знал до этого о дружбе, было ненастоящим, а все люди, которых ты считал своими друзьями, на самом деле ими не были.
Однако, чтобы произошли кардинальные перемены в твоей жизни, просто озарения недостаточно. Необходимо дать некоторое время своему мозгу, чтобы он справился со сгенерированной информацией. Представь, что твое озарение – это роза в саду. Чтобы она не завяла, ее нужно поливать, ограждать от сильных солнечных лучей и механических повреждений. Также и с твоим моментом озарения: важно дать себе время подумать над той мыслью и не загружать свой мозг другими размышлениями. Таким образом произойдет полное погружение в момент озарения, что повлечет за собой изменения твоего мышления".
Вот такой урок.
Как часто к вам приходят озарения? Как часто при этом вы даёте себе над этим подумать?
Привет! Сегодня идея будет из бесплатного разбора, доступного после регистрации (да, это мотивация вам зарегистрироваться и опробовать нашу платформу. Она прекрасна).
#идея_из_книги Роберта Кийосаки "Кто украл мою пенсию?"
"Во времена Советского Союза существовала распределительная пенсионная система. Деньги вкладывались в общий «котел» работодателями и делились на всех. С распадом СССР произошла реформа пенсионной системы, и она стала накопительной. То есть у каждого человека есть свой личный счёт (номер соответствует номеру снилс), и размер будущей пенсии зависит от уровня зарплаты. Таким образом, 22 % от зарплаты идут в пенсионный фонд, где 6% выплачивается пенсионерам, у которых не было возможности иметь свой собственный счет до реформы, и на прочие траты, а 16% идёт на личный счёт. Те, кто написал заявление до 2015 года, эти 16% также могли поделить. Пенсия, получаемая только от государства, называется страховой, но также можно получать и накопительную пенсию. Из этих 16-ти %, шесть можно было отдать в НПФ (негосударственный пенсионный фонд) или УК (управляющую компанию), которые стали бы инвестировать деньги на финансовом рынке. Конечно, накопительная часть пенсии имеет свои преимущества: она даёт право гражданам самостоятельно контролировать часть пенсии, также её можно передавать по наследству, но вложенные деньги могут не принести доходов. Любой человек имеет право самостоятельно выбрать нужный фонд или компанию, которые будут сами принимать решения куда вложить эти деньги. Соответственно, о том куда инвестируются эти деньги опять никто не знает. Не напоминает Америку?"
#идея_из_книги Елены Л. Ботело, Кима Р. Пауэла "Генеральный директор по соседству".
"Надежность — это ключевой атрибут успешного руководителя. Надежность создает твою репутацию. Главные сопутствующие качества надежности — это последовательность, реалистичные ожидания, честность перед самим собой и внедрение стабильности в компанию. Последовательность подразумевает под собой, что ты не будешь ждать последней минуты, чтобы приступить к определенной задаче, что твои сотрудники знают, к какому следующему проекту они приступят, что ты всегда появляешься вовремя на встречах, звонишь, когда обещал, и не опаздываешь на рейсы. Эмоциональный аспект тоже невероятно важен, понимай свое настроение и осознавай, как оно может влиять на твои решения и взаимодействия с коллегами.
Надежные лидеры принимают проект не просто со словами: “Ок, я займусь этим”, а ставят четкие дедлайны, дают конкретные и реалистичные обещания и всегда следят за их выполнением. Надежный лидер — это олицетворение надежной компании. Всегда оставаясь верным своему слову, успешный руководитель тем самым дает себе право требовать того же от других".
Псс, мы только что опубликовали 28 магнитов богатства, которые работают! Только никому ни слова! Найти, как всегда, можно тут:
undercover.academy
#идея_из_книги Керри Паттерсона, Джозефа Гренни, Дэвида Максфилда, Рона МакМиллана, Эла Свицлера "Измени что угодно.
Новая наука личного успеха."
"Проблема многих вредных привычек состоит в том, что они имеют привязку к определенному кругу людей, к определенной общности. Окружающие вас люди определяют, что есть нормально и часто сами того не замечая, поощряют ваши вредные привычки. Определите свое собственное “нормально” и никогда не следуйте примеру или советам тех людей, которые живут не той жизнью, которой хотите жить вы. Если человеку удается превратить “сообщников” (собутыльников или курильщиков) в друзей, шансы на успех позитивной трансформации значительно возрастают, другой важный момент одних нужно отличать от других и, если трансформация не происходит, стоит всерьез задуматься о смене социального круга. Не нужно резко сжигать все мосты, но постепенно меняясь самостоятельно, вы заметите, как это происходит само собой, как меняется ваше окружение. Вместо сжигания мостов отправляйтесь в свободное плавание, чтобы расширить собственные горизонты и элементарно понять, что доставляет вам радость, что придает вашей жизни смысл и как вы хотите жить. Найдите свои примеры счастья и успешности, а затем стремитесь к ним. Чтобы изменить закоренелое поведение, необходима поддержка окружающих или даже одного, но авторитетного человека. Именно поэтому люди, работающие с ментором или наставником, так часто добиваются лучших результатов, а для того, чтобы построить эти отношения, необходимы навыки продуктивного социального общения.
Определившись с собственными воззрениями, постепенно дистанцируйтесь от тех, кто не хочет меняться, это может быть довольно травматично, но негативное влияние “сообщников” нельзя недооценивать".
Привет! Что это у нас тут? А, точно!
#идея_из_книги Дэвида Дэиды "Путь настоящего мужчины".
"Женщина не хочет быть самым главным приоритетом в твоей жизни. Да, она хочет быть твоим главным человеком, но она не хочет быть единственным, что есть у тебя.
Мужчина понимает, что его жизнь не зависит от женщины. Он сам выбирает быть с ней, но он не нуждается в ней.
Он не живёт в нужде, он живёт в изобилии.
Он плывет по своему маршруту, и не прочь взять на борт женщину. Но он самодостаточная личность сам по себе.
Цель для мужчины всегда должна быть выше женщины. И женщина будет только ценить это.
Если женщина видит, что мужчина счастлив только когда, она дарит ему свою любовь, и несчастен тогда, когда не получает эту любовь, то она сразу же увидит это как слабость мужчины.
Женщина хочет быть выбранной этим мужчиной, но она хочет видеть, что у мужчины есть свои приоритеты, ценность и главная цель в жизни. Она дополняет его жизнь, но не заменяет её".
Полный разбор идей книги как всегда на вашем любимом ресурсе undercover.academy
#идея_из_книги Кевина Харта "Решение. Разгреби свое дерьмо сегодня, чтобы добиться успеха завтра."
"Будь “симпатичной губкой”.

Что за бред скажешь ты, но нет, в этом действительно кроется глубокий смысл. Кевин, советует тебе стать “губкой”, он имеет в виду способность впитывать в себя опыт других людей, принимать мудрый совет и учиться через наблюдение. Не смотри на окружающих свысока, у всех есть чему поучиться. Думай шире, не закрывайся в собственном маленьком мире. Будь искренне любопытным в отношении других людей. Эта же способность поможет тебе стать человеком, который будет всегда казаться знакомым, окружающие будут думать, что знают тебя уже 100 лет и это станет твоей базой для строительства невероятного количества полезных и глубоких связей. Позволь людям влиять на тебя, вдохновлять и изменять тебя. Это не значит быть ПОД чьим-то влиянием или копировать кого-то, это лишь значит учиться и впитывать в себя как губка все полезное, что могут предложить тебе окружающие".
#идея_из_книги Патрика Бет-Дэвида "Бросить учёбу или пойти в колледж?"
"Кому нужно?
Докторам, инженерам, ученым — высшее образование необходимо.
Счастливчикам — спортсменам, которым предложили стипендию за их спортивные достижения. Если предложили — надо брать.
Ленивым людям учебное заведение поможет организовать себя, но это не стоит тех денег, что надо вносить за обучение. Поэтому лучше отдать предпочтение муниципальному колледжу и получить какую-то реальную профессию в более короткие сроки.
Также ВУЗы необходимы тем, кто не привык доводить дело до конца. Их это может дисциплинировать.

Кому точно НЕ НУЖНО идти в колледж

Это может выглядеть довольно противоречиво. Людям с отсутствием понимания, куда двигаться, нужно поступать в колледж для самоорганизации, а тем, кто не хочет идти в медицину, инженерию и точные науки, можно и без колледжа добиться большего и намного быстрее.
Если у вас есть стержень, и вы знаете или чувствуете, как вам развиваться, то высшее образование может только увести вас от воплощения планов. Тем более, если у вас уже есть идеи проектов, которыми вы одержимы. Двигайтесь ближе к цели, минуя все, что замедляет процесс, например, получение диплома ради наличия документа.
Если вы понятия не имеете, чего хотите, не стоит идти и отдавать свои деньги на образование, которое в итоге может не подойти вам к тому моменту, когда разберетесь в себе. Лучше подкопите, а пока поучитесь в муниципальном колледже.
Если вы хороши в продажах, то можете успешно заниматься этим, не поступая в колледж. Для повышения квалификации есть множество тренингов по продажам, часто их проводят прямо в компании при трудоустройстве.
Если в вас еще гудит мятежный дух, то в колледже это будет только мешать, могут и исключить, так что для начала стоит успокоиться и держаться подальше от проблем и приключений.
Если вы сами по себе дисциплинированный человек, креативный и предприимчивый, колледж будет вас только ограничивать в начинаниях, поэтому идите вперед к свершению своих планов и развитию предпринимательской деятельности.
Возможно, вам повезло, и вы умеете легко заводить друзей, тех друзей, которые доверяют и могут положиться на вас. Вы счастливый обладатель мощной харизмы? Тогда карьера пойдет в гору с помощью этих навыков, нельзя терять ни минуты, нужно начинать знакомиться, общаться с единомышленниками в той или иной области, а не с неопытными однокурсниками. В 60-80% случаев работу находят по личному знакомству. Люди, встретившиеся вам на пути, могут стать вашими учителями, дать знания и опыт из практики, научить тому, чему не научит ни один институт.
Разумеется, если вы хотите стать врачом или химиком, нельзя пренебрегать образованием и все «вредные советы» из этой книги не для вас".
Добавили разбор книги Мари Форлео "Со всем разберёмся". Это пушка