Делимся хорошими новостями 🔥
Умополис занял 4 место в категории лучших курсов по версии Digital Learning 2025 — премии, направленной на поощрение и признание лучших решений в области цифрового обучения 🎉
В конкурсе «Лучшие практики современного обучения» Умополис вошёл в категорию ТОП-5 лучших курсов с программой обучения «Лига руководителей».
В этой номинации также участвовали такие крупные компании, как VK, Газпромнефть-центр, Перекресток, Альфа-банк, Нетология. Мы были рады быть частью такого масштабного события и возможности обменяться опытом с профессиональными коллегами.
🥇 Благодарим организаторов и экспертов Digital Learning 2025 за высокую оценку, а отдел разработки обучения Умополис за отлично проделанную работу!
Дальше — больше 💪
Умополис занял 4 место в категории лучших курсов по версии Digital Learning 2025 — премии, направленной на поощрение и признание лучших решений в области цифрового обучения 🎉
В конкурсе «Лучшие практики современного обучения» Умополис вошёл в категорию ТОП-5 лучших курсов с программой обучения «Лига руководителей».
В этой номинации также участвовали такие крупные компании, как VK, Газпромнефть-центр, Перекресток, Альфа-банк, Нетология. Мы были рады быть частью такого масштабного события и возможности обменяться опытом с профессиональными коллегами.
🥇 Благодарим организаторов и экспертов Digital Learning 2025 за высокую оценку, а отдел разработки обучения Умополис за отлично проделанную работу!
Дальше — больше 💪
🔥10❤4👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Коммуникационные сбои редко видны сразу, но они быстро бьют по результатам. Исправить это помогают игровые форматы.
В деловых играх команды попадают в безопасные ситуации, где:
💬 нужно договариваться быстро,
💬 видно, кто как понимает инструкции,
💬 проявляются реальные паттерны поведения,
💬 участники учатся говорить прямо и слышать друг друга.
Игровой формат помогает команде увидеть коммуникационные провалы и сразу отработать новые модели общения.
✉️ Хотите понять, что происходит внутри вашей команды?
Напишите нам — подберём игру, которая поможет развернуть коммуникацию в рабочий инструмент.
В деловых играх команды попадают в безопасные ситуации, где:
💬 нужно договариваться быстро,
💬 видно, кто как понимает инструкции,
💬 проявляются реальные паттерны поведения,
💬 участники учатся говорить прямо и слышать друг друга.
Игровой формат помогает команде увидеть коммуникационные провалы и сразу отработать новые модели общения.
✉️ Хотите понять, что происходит внутри вашей команды?
Напишите нам — подберём игру, которая поможет развернуть коммуникацию в рабочий инструмент.
👍1🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Умополис принял участие в конференции «WIN-WIN. Говорит малый бизнес!». В рамках конференции мы обменивались опытом с успешными предпринимателями и топ-менеджерами.
Также на мероприятии мы проводили фирменную игру «Тайны Умополиса», в ходе которой участники прокачивали навыки работы в команде 🧩
Также на мероприятии мы проводили фирменную игру «Тайны Умополиса», в ходе которой участники прокачивали навыки работы в команде 🧩
🔥7❤2👍2
🧠 Факты про обучение, которые удивляют!
1. 80% информации забывается через 48 часов.
Это называется кривая забывания Эббингауза. Забывание происходит не равномерно, а скачками: сначала быстро, а затем медленно. Если знания не применять, мозг их удаляет.
2. Игровой формат повышает вовлечённость на 40–60%.
Это связано с тем, что игровые механики делают рутинные процессы интересными и увлекательными, стимулируют мотивацию и создают эмоциональную связь. Исследования показывают: эмоции + действие = лучшее закрепление навыка.
3. В групповом обучении люди запоминают в 2 раза больше, чем при индивидуальном.
Благодаря взаимодействию и активному воспроизведению материала групповое обучение эффективнее, чем индивидуальное. Социальные связи, обсуждения и микроконфликты мнений создают благоприятный климат для прочной фиксации информации.
4. Уровень внимания на онлайн-лекции падает через 7–10 минут.
В процессе онлайн-лекции на человека может воздействовать много факторов отвлечения и подавления внимания: недостаток мотивации или интереса, отсутствие дисциплины, недосып, недостаток отдыха. А в игре внимание держится 3–4 часа подряд благодаря эффекту геймификации.
5. Когда человек учится в игре, включаются зоны мозга, связанные с решением реальных задач.
При игре эти зоны мозга включаются, потому что игровые методы создают контекст, максимально приближённый к реальности. Поэтому инсайты после игр — самые долгосрочные.
Интересно, правда? 👀 Максимально оптимизировать процесс обучения и вовлечения сотрудников помогут бизнес-игры от Умополис. Подробную информацию о тренажёрах вы можете получить по запросу в личных сообщениях или на нашем сайте 🥰
1. 80% информации забывается через 48 часов.
Это называется кривая забывания Эббингауза. Забывание происходит не равномерно, а скачками: сначала быстро, а затем медленно. Если знания не применять, мозг их удаляет.
2. Игровой формат повышает вовлечённость на 40–60%.
Это связано с тем, что игровые механики делают рутинные процессы интересными и увлекательными, стимулируют мотивацию и создают эмоциональную связь. Исследования показывают: эмоции + действие = лучшее закрепление навыка.
3. В групповом обучении люди запоминают в 2 раза больше, чем при индивидуальном.
Благодаря взаимодействию и активному воспроизведению материала групповое обучение эффективнее, чем индивидуальное. Социальные связи, обсуждения и микроконфликты мнений создают благоприятный климат для прочной фиксации информации.
4. Уровень внимания на онлайн-лекции падает через 7–10 минут.
В процессе онлайн-лекции на человека может воздействовать много факторов отвлечения и подавления внимания: недостаток мотивации или интереса, отсутствие дисциплины, недосып, недостаток отдыха. А в игре внимание держится 3–4 часа подряд благодаря эффекту геймификации.
5. Когда человек учится в игре, включаются зоны мозга, связанные с решением реальных задач.
При игре эти зоны мозга включаются, потому что игровые методы создают контекст, максимально приближённый к реальности. Поэтому инсайты после игр — самые долгосрочные.
Интересно, правда? 👀 Максимально оптимизировать процесс обучения и вовлечения сотрудников помогут бизнес-игры от Умополис. Подробную информацию о тренажёрах вы можете получить по запросу в личных сообщениях или на нашем сайте 🥰
❤2🔥2
Ура! Мы получили фотографии с мероприятия Win-Win, и не можем не поделиться с вами этими кадрами. На мероприятии мы проводили игру Тайны Умополиса 🔮
«Тайны Умополиса» — детективная игра-квест, в которой участникам предстоит раскрывать запутанные истории. Победы можно достичь только в том случае, если игроки смогут образовать единую команду и наладить коммуникацию между собой, не забывая следовать ценностям, выбранным в городе Умополис.
Игра позволяет проработать несколько важных аспектов:
⭐ погрузиться в понимание поведенческих маркеров компетенций
⭐ улучшить навыки создания эффекта командообразования
⭐ прокачать навыки коммуникации
Познакомиться с игрой подробнее вы можете по запросу в личных сообщениях или на нашем сайте ✨
«Тайны Умополиса» — детективная игра-квест, в которой участникам предстоит раскрывать запутанные истории. Победы можно достичь только в том случае, если игроки смогут образовать единую команду и наладить коммуникацию между собой, не забывая следовать ценностям, выбранным в городе Умополис.
Игра позволяет проработать несколько важных аспектов:
⭐ погрузиться в понимание поведенческих маркеров компетенций
⭐ улучшить навыки создания эффекта командообразования
⭐ прокачать навыки коммуникации
Познакомиться с игрой подробнее вы можете по запросу в личных сообщениях или на нашем сайте ✨
🔥7❤2👍1
Активные будни 🧠 3 декабря мы проводили бизнес-игру «Офис» для компании «Простор»
«Офис» — это азартная игра-квест на развитие управленческих компетенций с вовлекающим сюжетом, приближенным к реальности.
За 4 часа активной практики игроки прокачивают ряд важных компетенций, которые невероятно важны в командной работе:
⭐ стратегическое мышление
⭐ принятие решений
⭐ умение договариваться
⭐ адаптация к изменениям
«Офис» станет идеальным выбором для тех, кто хочет стать адаптивнее и легче воспринимать изменения, стать более открытыми и повысить доверие друг к другу.
Умополис сможет вам в этом помочь 😉 Подробнее о проведении этой и других игр нашего университета вы можете узнать по запросу в личных сообщениях или на нашем сайте
«Офис» — это азартная игра-квест на развитие управленческих компетенций с вовлекающим сюжетом, приближенным к реальности.
За 4 часа активной практики игроки прокачивают ряд важных компетенций, которые невероятно важны в командной работе:
⭐ стратегическое мышление
⭐ принятие решений
⭐ умение договариваться
⭐ адаптация к изменениям
«Офис» станет идеальным выбором для тех, кто хочет стать адаптивнее и легче воспринимать изменения, стать более открытыми и повысить доверие друг к другу.
Умополис сможет вам в этом помочь 😉 Подробнее о проведении этой и других игр нашего университета вы можете узнать по запросу в личных сообщениях или на нашем сайте
❤3👍2🔥2
И снова играем 🧩
4 декабря мы проводили игру «Тайны Умополиса» для HR девелоперских компаний.
85 % времени участники занимались разбором кейсов и участвовали в дискуссиях на тему поведенческих маркеров. За 4 часа интенсивной работы им удалось прокачать навыки коммуникации, командного лидерства и кросс-функционального взаимодействия 🤝
Чем игра «Тайны Умополиса» полезна для HR?
⭐ Развитие HR-бренда
⭐ Командообразование и межфункциональное взаимодействие
⭐ Практика обратной связи
⭐ Выявление коммуникабельных сотрудников, сотрудников с лидерским потенциалом
Подробнее об играх Умополис вы можете узнать в личных сообщениях или на нашем сайте
4 декабря мы проводили игру «Тайны Умополиса» для HR девелоперских компаний.
85 % времени участники занимались разбором кейсов и участвовали в дискуссиях на тему поведенческих маркеров. За 4 часа интенсивной работы им удалось прокачать навыки коммуникации, командного лидерства и кросс-функционального взаимодействия 🤝
Чем игра «Тайны Умополиса» полезна для HR?
⭐ Развитие HR-бренда
⭐ Командообразование и межфункциональное взаимодействие
⭐ Практика обратной связи
⭐ Выявление коммуникабельных сотрудников, сотрудников с лидерским потенциалом
Подробнее об играх Умополис вы можете узнать в личных сообщениях или на нашем сайте
🔥7❤3👍3
Как максимально продуктивно закончить год? Конечно же, проработать сложные моменты, подвести итоги и поставить новые цели. А делать это интереснее в команде 💪
Поэтому ловите адвент-календарь от Умополис, с помощью которого вы сможете максимально комфортно подвести итоговую черту уходящего года 💫
Поэтому ловите адвент-календарь от Умополис, с помощью которого вы сможете максимально комфортно подвести итоговую черту уходящего года 💫
❤6🔥2👍1