Как прокачать коммуникацию в команде так, чтобы все действительно услышали друг друга?
🔆 🔆 🔆 🔆
Мы провели игру-тренажер «Обратная связь» для сотрудников АО «ВкусВилл» — и снова убедились: обучение через игру работает эффективно.
🟣 40 участников
🟣 Работа малыми группами по 7–9 человек
🟣 Погружение в практику с первых минут
Участники учились:
✅ доносить мысли ясно
✅ слышать и понимать собеседника
✅ давать обратную связь без конфликта и пассивной агрессии
Каждый успел не просто «погрузиться в тему», но и отработать технику в паре и команде.
А еще — поделиться личным опытом и найти новые способы быть понятнее для коллег и клиентов.
📌 Подробности в карточках.
#кейсы_умополис
Мы провели игру-тренажер «Обратная связь» для сотрудников АО «ВкусВилл» — и снова убедились: обучение через игру работает эффективно.
Участники учились:
Каждый успел не просто «погрузиться в тему», но и отработать технику в паре и команде.
А еще — поделиться личным опытом и найти новые способы быть понятнее для коллег и клиентов.
📌 Подробности в карточках.
#кейсы_умополис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2
Что вас ждёт этой осенью?
Всё подскажет интуиция (и немного — деловые игры Умополис😉).
⠀
Открывайте любую карточку и получите свое предсказание!
Всё подскажет интуиция (и немного — деловые игры Умополис😉).
⠀
Открывайте любую карточку и получите свое предсказание!
🔥6⚡2❤1
Как сделать онлайн-обучение по-настоящему эффективным?
Сегодня на конференции Corporate Learning от IMC своим опытом делилась исполнительный директор Умополис Ольга Валова.
На сессии и круглом столе «Новый взгляд на eLearning» она рассказала про фишки в EduDesign, которые нужно внедрить в 2025 году.
💡 Главный тезис: EduDesign — это не «красивые кнопки и презентация», а внимание, эмоции и польза.
Важен сценарий, среда и психология восприятия.
С таким подходом мы разрабатываем обучающие курсы, тренажёры и игры — и получаем сильные результаты.
#эксперты_умополис
Сегодня на конференции Corporate Learning от IMC своим опытом делилась исполнительный директор Умополис Ольга Валова.
На сессии и круглом столе «Новый взгляд на eLearning» она рассказала про фишки в EduDesign, которые нужно внедрить в 2025 году.
💡 Главный тезис: EduDesign — это не «красивые кнопки и презентация», а внимание, эмоции и польза.
Важен сценарий, среда и психология восприятия.
С таким подходом мы разрабатываем обучающие курсы, тренажёры и игры — и получаем сильные результаты.
#эксперты_умополис
🔥10❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Представьте: вы только начали выступление, а через 47 секунд слушатели уже мысленно где-то в другом месте.
И это не преувеличение. Такое поведение аудитории подтверждают исследования (Глория Марк, почётный профессор информатики Калифорнийского университета в Ирвайне).
Сегодня навык проводить эффективные презентации нужен почти в любой роли:
🟣 рассказываете о проекте команде,
🟣 защищаете стратегию перед руководителем,
🟣 предлагаете решение клиенту.
В Harvard Business Review пишут: в 2025 году навык презентации стал критически важным для карьерного роста!
Игра «Достучаться до сердец» помогает развить этот навык через практику. Создали ее, чтобы участники смогли изменить свое отношение к публичным выступлениям, улучшить навыки слушания и научиться адаптировать свое сообщение к аудитории.
#статьи_умополис
И это не преувеличение. Такое поведение аудитории подтверждают исследования (Глория Марк, почётный профессор информатики Калифорнийского университета в Ирвайне).
Сегодня навык проводить эффективные презентации нужен почти в любой роли:
В Harvard Business Review пишут: в 2025 году навык презентации стал критически важным для карьерного роста!
Игра «Достучаться до сердец» помогает развить этот навык через практику. Создали ее, чтобы участники смогли изменить свое отношение к публичным выступлениям, улучшить навыки слушания и научиться адаптировать свое сообщение к аудитории.
#статьи_умополис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3😁1
У нас отличные новости, и мы рады поделиться ими с вами!
Умополис стал лауреатом профессиональной премии HR FORCE-2025 — ежегодной награды в сфере управления персоналом, где отмечают сильные проекты и команды, меняющие подход к обучению и развитию.
Мы победили в номинации «Управление кадровым резервом» с нашей программой для руководителей — «Лига звёздных капитанов». 12 сентября почётную награду от имени команды Умополис получила наш исполнительный директор Ольга Валова.
🥇 Спасибо экспертному сообществу за признание, а отделу разработки игр Умополса за отлично проделанную работу! Продолжаем развивать обучение, которое работает на результат.
#эксперты_умополис
Умополис стал лауреатом профессиональной премии HR FORCE-2025 — ежегодной награды в сфере управления персоналом, где отмечают сильные проекты и команды, меняющие подход к обучению и развитию.
Мы победили в номинации «Управление кадровым резервом» с нашей программой для руководителей — «Лига звёздных капитанов». 12 сентября почётную награду от имени команды Умополис получила наш исполнительный директор Ольга Валова.
#эксперты_умополис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤7
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Когда хочется меньше текучки и больше командного драйва — самое время сыграть в «Звёздную регату».
Участников ждет не лекция про мотивацию, а настоящая космическая миссия, где каждый ход становится важным управленческим решением. Команда ждёт обратной связи, поддержки и правильного вектора. Удержать экипаж и привести его к финишу без потерь — та ещё задача. Но выполнимая!
💬 На демо-игре для сотрудников ОМЗ (Омутнинский металлургический завод) и ГК «Крафт» была вовлечённость с первой минуты. Кто-то внимательно вел заметки, а кто-то — даже нарисовал свою метафорическую карту!
Что даёт «Звёздная регата»:
✅ навык проведения мотивационных встреч,
✅ инструменты для выявления выгорания,
✅ готовые чек-листы для удержания ценных сотрудников,
✅ командную сплочённость.
Проверено на практике: после серии игр текучесть снижается, а вовлечённость и лояльность команды — растут.
#эксперты_умополис
Участников ждет не лекция про мотивацию, а настоящая космическая миссия, где каждый ход становится важным управленческим решением. Команда ждёт обратной связи, поддержки и правильного вектора. Удержать экипаж и привести его к финишу без потерь — та ещё задача. Но выполнимая!
💬 На демо-игре для сотрудников ОМЗ (Омутнинский металлургический завод) и ГК «Крафт» была вовлечённость с первой минуты. Кто-то внимательно вел заметки, а кто-то — даже нарисовал свою метафорическую карту!
Что даёт «Звёздная регата»:
✅ навык проведения мотивационных встреч,
✅ инструменты для выявления выгорания,
✅ готовые чек-листы для удержания ценных сотрудников,
✅ командную сплочённость.
Проверено на практике: после серии игр текучесть снижается, а вовлечённость и лояльность команды — растут.
#эксперты_умополис
❤5🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Он ничего не хочет»
Руководители часто путают выгорание сотрудников с чем-то другим.
🟣 Например, с ленью. Здесь важно понимать, что лень проходит, если появляется интерес или стимул, а выгорание — нет. Человек просто не может включиться, даже если хочет.
🟣 Иногда выгорание путают с конфликтами: «ему не нравится руководитель» или «не сошёлся с командой». Но в случае выгорания это более системная история — уходит энергия, а не мотивация к конкретному процессу.
В видео собрали три основных признака, которые показывают, что ваш сотрудник выгорел. Если вы заметили их, необходимо действовать, иначе результаты работы будут становиться хуже с каждым днем.
В следующих постах расскажем, какие объективные данные могут сигнализировать о выгорании и что делать, если вы его обнаружили. Не пропустите!
#статьи_умополис
Руководители часто путают выгорание сотрудников с чем-то другим.
В видео собрали три основных признака, которые показывают, что ваш сотрудник выгорел. Если вы заметили их, необходимо действовать, иначе результаты работы будут становиться хуже с каждым днем.
В следующих постах расскажем, какие объективные данные могут сигнализировать о выгорании и что делать, если вы его обнаружили. Не пропустите!
#статьи_умополис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5💔2
Умополис взял «Хрустальный кубик»! 🏆
На 3-й профессиональной премии в сфере игропрактик Умополис был отмечен трижды:
⭐️ Игра «Элита переговоров» — победитель в номинации «Лучшая бизнес-игра»,
⭐️ а также дипломант в номинации «Лучшая игра-новинка года».
⭐️ Ирина Стругова, ведущий разработчик обучающих продуктов, — победитель в категории «Самый продуктивный автор игр».
Гордимся результатами. Спасибо экспертам премии, коллегам и участникам наших игр!
#эксперты_умополис
На 3-й профессиональной премии в сфере игропрактик Умополис был отмечен трижды:
Гордимся результатами. Спасибо экспертам премии, коллегам и участникам наших игр!
#эксперты_умополис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👏3❤1
Что рушит даже сильную команду? Проблемы в коммуникации 📉
Когда сотрудники не слышат друг друга, не понимают цели и избегают обсуждений, страдает всё. Продуктивность падает, мотивация исчезает, а выгорание растёт.
В карточках собрали конкретные последствия и сигналы, что в команде пора прокачивать навык взаимодействия. Листайте и проверьте, насколько устойчивы ваши процессы.
Источник исследований
#статьи_умополис
Когда сотрудники не слышат друг друга, не понимают цели и избегают обсуждений, страдает всё. Продуктивность падает, мотивация исчезает, а выгорание растёт.
В карточках собрали конкретные последствия и сигналы, что в команде пора прокачивать навык взаимодействия. Листайте и проверьте, насколько устойчивы ваши процессы.
Источник исследований
#статьи_умополис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍1