Умополис | Корпоративный университет
170 subscribers
323 photos
69 videos
95 links
Уникальные авторские курсы, корпоративные игры и целая система непрерывного обучения

ОТЗЫВЫ: #УмополисОтзывы

Тел. +7(919)520-26-01
Почта info@umopolis.ru
Сайт https://umopolis.ru/
Download Telegram
Найти и удержать: как оценивать soft skills на этапе найма, чтобы потом не разочароваться

Исследование Smart Ranking и Alpina Digital показало, что спрос на обучающие курсы и книги по развитию soft skills за 2024 год вырос на 16% и 27% соответственно. Почему у соискателей мягкие навыки начали вызывать такой ажиотаж?

❗️ Потому что soft skills больше ценятся работодателями, и неспроста. Если хардам можно научить, подтянуть матчасть, дать инструкцию или наставника, то с софтами нужна более глубокая работа. Ученые из Гарварда и Стенфорда давно установили, что успех в профессии на 85% зависит именно от soft skills. Поэтому если вы хотите найти успешного, перспективного соискателя, смотрите в первую очередь на гибкие навыки: целеустремленность, стрессоустойчивость, мотивацию, тайм-менеджмент, лидерские качества. Если переоцените софты кандидата, получите текучку кадров, внутренние конфликты и общий упадок продуктивности.

🟦 В карточках собрали информацию, которая поможет снизить риск ошибочного найма и повысить удержание ценных сотрудников.

#статьи_умополис #эксперты_умополис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍32
🔥 Срочно ищем Руководителя отдела продаж!

Если ты эксперт в продажах с амбициями, который готов взять на себя роль лидера и двигать команду вперед - откликайся, мы ждем именно тебя!

Подробности и быстрый отклик на вакансию по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Провели плейтест нашей новинки – игры по наставничеству «Ужин в старом особняке»

Это решение, которое помогает улучшить навыки наставничества: быстро и грамотно вводить новичков в должность, находить с ними общий язык и вместе достигать высоких результатов.

На плейтесте с коллегами из «Рупак» и ПТК «Простор» получили честные и полезные отзывы. Мы всегда внимательно разбираем обратную связь, чтобы финальная версия наших продуктов была максимально применимой и удобной для вас.

⚡️ Совсем скоро — официальный анонс игры! Не пропустите.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥3👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Хотите, чтобы команда работала слаженно, а отношения в коллективе были теплыми и доверительными?
В Умополис мы используем не только тренинги, но и обучающие игры, которые больше вовлекают и при этом дают реальные результаты.

Наши игры и навыки, которые вы прокачаете:

1️⃣ «Обратная связь»: умение давать и принимать обратную связь, переговоры, мотивация.
2️⃣ «Офис. В ловушке ИИ»: управленческие компетенции, инновационность, эмоциональный интеллект, тайм-менеджмент, стратегическое мышление.
3️⃣ «Железный бункер»: охрана труда на практике, первая помощь, использование СИЗ, оценка рисков.
4️⃣ «Достучаться до сердец»: публичные выступления, эффективные коммуникации, эмоциональный интеллект.
5️⃣ «Спасение Хоризонтии»: управление проектами, стратегия, планирование.
6️⃣ «Тайны Умополиса»: эффективные коммуникации, командообразование, кросс-функциональное взаимодействие.
7️⃣ «Звездная регата»: мотивация сотрудников, эмоциональный интеллект, командообразование, проведение one-to-one встреч.
8️⃣ «Формула воображения»: креативность, генерация идей, командная работа, презентация и модерация встреч.

🚀 Напишите нам, и мы подберем идеальное игровое решение под задачи вашей команды.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍4👍1😁1
Представьте: сотрудники прошли курс, обратная связь положительная, показатель NPS — 10. А бизнес приходит и говорит: больше никаких этих ваших курсов, мои только время теряют, а эффекта ноль.

Такое происходит, когда мы гонимся создать курс ради курса. А про полезность и прикладное значение забываем. С ведущим разработчиком курсов Умополис Дарьей Шалаевой разобрали 7 главных причин неэффективности обучения. Листайте карточки 👉

Сохраняйте и делитесь с коллегами, чтобы улучшить обучение в компании. А еще ставьте ❤️, если хотите видеть больше полезного контента от наших экспертов. Мы будем знать, что вам это интересно!

#статьи_умополис #эксперты_умополис
👍53
Это точно будет один из самых запоминающихся тренингов в вашей жизни!

💬 4 сентября в Москве состоится премьера новой деловой настольной игры от Умополис «Элита переговоров: реальность под контролем».

Это тренинг в игровом формате, который особенно подойдет для топ-менеджеров, предпринимателей и владельцев бизнеса

Участникам предстоит примерить на себя роль агента секретной службы, решая самые разные переговорные задачи: от корпоративных споров до сложных человеческих конфликтов. Если вам важно совершенствовать навык убеждения, договариваться даже в острых ситуациях, видеть чуть глубже обычного — это мероприятие точно для вас.

📍 Москва, 4 сентября.
Игру проведет Александр Ерохин, один из лучших бизнес-тренеров России.
Участие: 30 000 ₽.
Переходите по ссылке, чтобы встретиться за игровым столом.
🔥85👏3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
3 ошибки в мотивации сотрудников, которые стоят компании денег

По данным исследований, каждая десятая компания сталкивается с демотивацией персонала. А это — снижение продуктивности до 56% и риски потери ценных кадров.

Почему так происходит?

🔹 1. Мотивация как разовая акция
Премии и бонусы дают всплеск энтузиазма, но если нет системности, эффект быстро сходит на нет. Мотивация должна быть встроена в культуру.

🔹 2. Один подход для всех
Одни мотивируются развитием, другие — гибким графиком или признанием.

🔹 3. Отсутствие прозрачности
Когда связь между результатами и поощрением не очевидна, сотрудники теряют доверие к системе мотивации.

📉 Что в итоге теряет компания:
• ценных специалистов
• продуктивность
• командный дух

Решение от Умополиса — бизнес-игра «Звёздная регата», которая помогает сократить текучесть и удерживать хорошие кадры, повысить вовлеченность, подбирать мотивацию и улучшать командную работу.
Команды, прошедшие игру начинают лучше понимать друг друга, становятся сплочённее и сильнее.

#статьи_умополис
🔥51
🔆🔆🔆🔆

💬 Как сократить время на ввод сотрудников в должность и избавиться от бесконечных разъяснений?

К нам обратилась сервисная компания, которой был нужен практичный и понятный онлайн-курс по работе инженера по гарантии в 1С. Без воды, с фокусом на реальные задачи.

В карточках — кейс о том, как мы погрузились в тему, учли специфику процессов и разработали курс, который действительно помогает в работе.

Если вашей команде тоже нужны обучающие решения, которые работают, напишите нам. Подберём формат и создадим подходящее обучение под ключ.

#кейсы_умополис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍31
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Отзыв на плейтест нашей новинки «Ужин в старом особняке»

Игра разработана специально для улучшения навыков наставничества, чтобы команде было проще адаптировать новых сотрудников, эффективно взаимодействовать с подопечными, решать возникающие вопросы и достигать хороших результатов.

Очень важный тренинг для тех, кто внедряет в компании эффективную систему наставничества 🔥
5👍1🔥1
🎲 Делимся тем, что проверили на себе

Умополис больше 12 лет работает с обучающими форматами. За это время мы провели десятки игр и увидели, как они влияют на развитие команд.

В карточках вас ждет полезный разбор от ведущего разработчика обучающих продуктов Умополис Ирины Струговой. Рассказываем про 6 причин, почему стоит выбрать обучение через игру.

#статьи_умополис #эксперты_умополис
5🔥4