💡Indian name

🇺🇿 ChatGpt’ning Hindcha ismi qanday bo’lardi, “Chattu” mi…?! 🤣

🇷🇺 Какое было бы индийское имя ChatGpt, "Чатту"?! 🤣

💡Чушпан

🇺🇿Agar saytingiz chushpan.com yoki kompaniyangiz nomi “чушпан” bo’lganida hozir biznesingiz gullab ketgan bo’lardi…😅

🇷🇺 Если ваш сайт был chushpan.com или название вашей компании было “Чушпан“ то ваш бизнес процветал бы сейчас…😅

@umar_blogs

💡Senior QA

🇺🇿 IT’ni o’rganayotgan Rahmatjon, bu e’londan keyin “Сварщик” bo’lishga qaror qildi.

🇷🇺 Рахматджан, изучающий IT, после этого объявления решил стать “Сварщиком".

@umar_blogs

💡Study

Oliy ma'lumotga ega bo'lgan 25-64 yoshdagi aholining mamlakatlar bo'yicha ulushi %. OECD ma'lumotlari.

@umar_blogs

💡Data driven decision making

🇺🇿Raqamlar odamlarga qaraganda kamroq aldaydi.
———
🇷🇺 Цифри меньше врут чем люди.

@umarblogs

💡 Self learning

🇺🇿 Qaysi mamlakatlar ko’p kitob o’qiydi:
AQSh-73%
Xitoy-70%
Rossiya-57%
Turkiya-39%
Janubiy Koreya-37%
O'zbekiston-0,7%
———
🇷🇺 Какие страны много читают книги:
США-73%
Китай-70%
Россия-57%
Турция-39%
Южная Корея-37%
Узбекистан-0,7%

@umar_blogs

Today's office 👨🏻‍💻

Work cycle: Uxliman-turaman- choy ichaman-uxliman
———-
Work cycle: Сплю-встаю-пью чай-сплю

@umar_blogs

Metodologiya vs Framework: farqi nimada? 🤔

Ko‘pchilik metodologiya va frameworkni adashtirib yuborishadi, lekin ular har xil.

Metodologiya — bu maqsadga erishish uchun printsiplar va jarayonlar, "nima" va "nima uchun" savollariga javob beradi. Masalan: Agile.

Framework — bu metodologiyani qo‘llash uchun struktura va vositalar, "qanday qilib" savoliga javob beradi. Masalan: Scrum.

Metodologiya yo‘l ko‘rsatadi 🚀, framework esa ishni tashkil qiladi 🛠️.

—————————

Методология vs. Фреймворк: в чем разница? 🤔

Многие путают методологию и фреймворк, но это разные вещи.

Методология — это принципы и процессы для достижения цели, отвечает на вопросы "что" и "почему". Пример: Agile.

Фреймворк — это структура и инструменты, помогающие реализовать методологию, отвечает на вопрос "как". Пример: Scrum.

Методология задает направление 🚀, фреймворк помогает действовать 🛠️.

@umar_blogs

KPI vs OKR: Что выбрать? 🌟

Что это?

- KPI: Измеримые показатели успеха. Пример: "Сбросить 5 кг за месяц".
- OKR: Амбициозные цели с конкретными результатами. Пример: "Улучшить физическую форму, посещать зал 3 раза в неделю, сократить сахар на 50%".

Кто использует OKR? 🏢

Google, LinkedIn, Spotify и другие крупные компании.

Почему OKR лучше? ❤️

OKR мотивирует на достижение больших целей и вдохновляет команду. KPI ограничиваются только привычными метриками.

Как внедрить OKR? 🚀

1. Определите цели.
2. Задайте измеримые результаты.
3. Обсудите с командой.
4. Регулярно отслеживайте.

---

KPI yoki OKR: Qaysi biri yaxshiroq? 🌟

Nima bu?

- KPI:O‘lchanadigan natijalar. Misol: "Bir oyda 5 kg vazn tashlash".
- OKR: Katta maqsadlar va aniq natijalar. Misol: "Jismoniy holatni yaxshilash, haftada 3 marta sport zaliga borish, shakarni 50% ga qisqartirish".

Kim OKR’ni kimlar qo‘llaydi? 🏢

Google, LinkedIn, Spotify va boshqalar.

Nega OKR yaxshiroq? ❤️

OKR katta maqsadlarga erishishga undaydi va jamoani ruhlantiradi. KPI faqat odatiy ko‘rsatkichlarni o‘lchaydi.

OKR’ni qanday implement qilish kerak? 🚀

1. Maqsadlarni belgilang.
2. O‘lchanadigan natijalarni yarating.
3. Jamoa bilan muhokama qiling.
4. Doimiy kuzatib boring.