🔹 یک ﮔﺮﻡ دی.ان.ای ﺩﺍﺭﺍﯼ ﻇﺮﻓﯿﺖ 455 ﺍﮔﺰﺍﺑﺎﯾﺖ ﺍﺳﺖ. بنابراین ﻓﻘﻂ ﺩﻭ ﮔﺮﻡ DNA ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﺪ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﻣﻮﺟﻮﺩ ﺩﺭ ﮐﻞ ﺩﻧﯿﺎ را در خود حفظ کند!
🔰نهایت توسعه با ：
@Ultimate_developer
🔰نهایت توسعه با ：
@Ultimate_developer
⚡️ جعبه داروی هوشمند به بازار می آید
محققان یک شرکت آمریکایی جعبه دارویی با در هوشمند ساخته اند که به طور بیسیم به تلفن همراه فرد متصل می شودوداروهایش را یادآوری می کند.
@Ultimate_developer
محققان یک شرکت آمریکایی جعبه دارویی با در هوشمند ساخته اند که به طور بیسیم به تلفن همراه فرد متصل می شودوداروهایش را یادآوری می کند.
@Ultimate_developer
⚪️آمریکا در حوزه اینترنت اشیاء از ایران و هند نیرو می‌گیرد
فرصت‌های شغلی که این مبحث ایجاد می کند آمریکا را با کمبود نیرو مواجه کرده است.
🔰نهایت توسعه با ：
@Ultimate_developer
فرصت‌های شغلی که این مبحث ایجاد می کند آمریکا را با کمبود نیرو مواجه کرده است.
🔰نهایت توسعه با ：
@Ultimate_developer
متد جدید هکرها در شکستن پسورد موبایل از طریق حرکت‌های گوشی حین تایپ
هکرها می‌توانند از طریق سنسورهای حرکتی گوشی حین تایپ و فشار دادن و کلیک با انگشت،پسورد یا پین کد شما را بشکنند
@Ultimate_developer
هکرها می‌توانند از طریق سنسورهای حرکتی گوشی حین تایپ و فشار دادن و کلیک با انگشت،پسورد یا پین کد شما را بشکنند
@Ultimate_developer
🔷 بحران سفید-مرد در گوگل و عدم تنوع نژادی باعث شد تا یکی از مهندسان ارشد گوگل با ادعای داشتن ژن خوب از این کمپانی اخراج شود.
گوگل که مدتهاست بدلیل اکثریت سفید-مرد بودن مورد انتقاد کارشناسان رفتار سازمانی قرار دارد، اخیرا سعی کرده تا با استخدام خانم «دانیل براون» به عنوان قائم مقام تنوع نژادی اداره منابع انسانی ، روی استراتژی جدید زن-رنگین پوست تمرکز کند تا تنوع نژادی در بین کارمندانِ اغلب مرد و سفید پوست را رعایت کند.
اما ظاهرا «جیمز دمور» یادداشتی با محتوای ضد تنوع نژادی نوشته و در ان ژن خوب را مطرح کرده است که استخدام در گوگل را موجب می شود. وی بعدا در نامه ای به رویترز تایید کرد که از گوگل اخراج شده است. وی حفظ کلیشه های جنسیتی در استراتژی جدید گوگل را مطرح کرد که باعث شده است تا وی از کار برکنار شود.
پیچای مدیر اجرایی گوگل روز دوشنبه گفت یادداشت‌های ضد تنوع نژادی نقض قوانین داخلی گوگل است و با پیشبرد اهداف ما در سازمان مغایر است.
🔰نهایت توسعه با ：
@Ultimate_developer
گوگل که مدتهاست بدلیل اکثریت سفید-مرد بودن مورد انتقاد کارشناسان رفتار سازمانی قرار دارد، اخیرا سعی کرده تا با استخدام خانم «دانیل براون» به عنوان قائم مقام تنوع نژادی اداره منابع انسانی ، روی استراتژی جدید زن-رنگین پوست تمرکز کند تا تنوع نژادی در بین کارمندانِ اغلب مرد و سفید پوست را رعایت کند.
اما ظاهرا «جیمز دمور» یادداشتی با محتوای ضد تنوع نژادی نوشته و در ان ژن خوب را مطرح کرده است که استخدام در گوگل را موجب می شود. وی بعدا در نامه ای به رویترز تایید کرد که از گوگل اخراج شده است. وی حفظ کلیشه های جنسیتی در استراتژی جدید گوگل را مطرح کرد که باعث شده است تا وی از کار برکنار شود.
پیچای مدیر اجرایی گوگل روز دوشنبه گفت یادداشت‌های ضد تنوع نژادی نقض قوانین داخلی گوگل است و با پیشبرد اهداف ما در سازمان مغایر است.
🔰نهایت توسعه با ：
@Ultimate_developer
🔷تشخیص افسردگی با عکسهای اینستاگرام
دانشمندان آمریکایی میگویند الگوریتمی هوشمند ابداع کرده‌اند که با استفاده از آن میتوان از طریق اسکن عکسهای اینستاگرام به افسردگی آدمها پی‌برد
@Ultimate_developer
دانشمندان آمریکایی میگویند الگوریتمی هوشمند ابداع کرده‌اند که با استفاده از آن میتوان از طریق اسکن عکسهای اینستاگرام به افسردگی آدمها پی‌برد
@Ultimate_developer