Ні! Краще я трахну шнекову мʼясорубку

Коли роботодавець просить розповісти про себе

Вотета паварот

"На нас очікує непроста зима": потрібно готуватися до того, що графіки відключення світла будуть не тільки влітку, а й узимку, - голова Укренерго

10 років на посаді.

Пом'янемо Київ, його вже нічого не врятує. А хороше було місто...

Дрочєри з діпфейками та нейронками на Безуглу захопили Приймальню і коментарі 😱😱😱

Comedy gold

Коли вже нарешті 🙏🙏

​​⚠️ Друзі, нагадуємо, що з березня 2024 року діє нова Директива ГенШтабу щодо комплектування військових частин ЗСУ.

У відповідності до цієї Директиви добровольці, які завчасно обирають собі посаду та підрозділ, – гарантовано потрапляють на службу до Сил Оборони за власним вибором. Весь механізм ми описували раніше у цьому дописі і у цьому. Якщо ви не читали їх раніше – ознайомтеся з ними перед тим, як читати цей пост.

В цьому дописі хочемо закцентувати увагу на моментах, які важливо самостійно проконтролювати, аби ваш призов відбувся без складнощів. Зауважуємо, що це стосується лише підрозділів ЗСУ.

1. Рекрутинг на обрану посаду і в обраний підрозділ працює лише для добровольців. Ті, хто будуть примусово доставлені в ТЦК, на жаль, будуть значно обмежені у виборі у відповідності до пріоритетів відповідного ТЦК.

2. Добровільно приходити в ТЦК потрібно одразу маючи на руках Рекомендаційний Лист (відношення) або його копію. Сам Рекомендаційний Лист ви зможете отримати від вашого майбутнього підрозділу після успішного проходження відбору на вакансію. Якщо ви прийшли в ТЦК для долучення до Сил Оборони без Рекомендаційного Листа, то ТЦК буде розподіляти вас по підрозділах відповідно до пріоритетів, які перед ним стоять. Рекомендаційний Лист, отриманий на етапі ВЛК/Навчального Центру, не гарантує вам потрапляння у обраний підрозділ.

3. Рекомендаційний Лист є валідним рівно 1 місяць з моменту його видачі. Його використання після спливу цього терміну – не гарантуватиме потрапляння у відповідний підрозділ. Більше того, підрозділи не можуть “вічність” тримати місце за кандидатом.

4. Контролюйте статус пріоритетності підрозділу ЗСУ, до якого ви плануєте йти на службу. Про його пріоритетність/непріоритетність ви зможете дізнатись у представника підрозділу після успішного проходження співбесіди.

5. Наголошуємо, в непріоритетний підрозділ можна потрапити лише на службу за контрактом. Контролюйте цей момент. Рекомендаційний Лист на призов по мобілізації в непріоритетний підрозділ = автоматично потрапляння не в цей підрозділ.

6. Якщо підрозділ непріоритетний, контролюйте статус погодження ГенШтабом вашої кандидатури на призначення в підрозділ. Рекомендаційний Лист на службу за контрактом підрозділ вам має видати виключно після отриманого погодження ГШ. Контролюйте наявність цього погодження, перепитуйте представника підрозділу. Якщо Рекомендаційний Лист вам видано “моментально” після успішної співбесіди – це ознака того, що погодження не відбулось.

7. Якщо ви помічаєте, що представник підрозділу допускає помилки або халатно ставиться до вашого оформлення по гарантованому алгоритму залучення у підрозділ відповідно до Директиви – повідомляйте нам про це в службу підтримки. Ми допоможемо вам проконтролювати процес, а підрозділу допоможемо краще підготувати відповідних працівників.

8. Якщо в процесі призову ви помічаєте/підозрюєте, що хтось в ТЦК або Навчальному Центрі не виконує норми Директиви і ви можете потрапити не в обраний підрозділ – терміново сповіщайте про це представнику вашого майбутнього підрозділу, що вас супроводжує, та нам у службу підтримки, – ми спільно з Генеральним Штабом вирішуємо такі випадки і якщо весь процес зі сторони підрозділу та кандидата було організовано коректно – в підсумку ви будете служити на обраній посаді в обраному підрозділі.

Якщо у вас ще лишились питання – ознайомтесь із відповідями на найпоширеніші.

Дякуємо за готовність долучитися до лав Сил Оборони. І перешліть, будь ласка, цей пост вашим військовозобов’язаним друзям і знайомим. Важливо, щоб якомога більше людей були обізнані, яким чином контролювати гарантоване потрапляння на “своє” місце в армії.

Висновок Комісії Військових Експертів

Запит на Оцінку № 4258

Тема: Призначення Мар’яни Безуглої на посаду керівника Генерального штабу Збройних Сил України

Замовник: Офіс Президента України

Вступ

Комісія Військових Експертів провела ретельний та глибокий аналіз кандидатури Мар’яни Безуглої на посаду керівника Генерального штабу Збройних Сил України. Метою аналізу було не лише визначення придатності кандидата для виконання обов'язків керівника Генштабу, а й встановлення його відповідності стратегічним потребам української армії, а також забезпечення національної безпеки та обороноздатності країни.

Професійна Кваліфікація та Досвід

Мар’яна Безугла має вражаючий професійний шлях у військовій справі, що засвідчується багаторічним досвідом у військовій службі та значними досягненнями. Вона успішно пройшла всі етапи військової кар'єри, починаючи з військової служби на початкових посадах та поступово розвиваючись до високих командних позицій. Мар’яна Безугла має відмінні лідерські якості, доказані в умовах ведення військових операцій, а також успішно пройшла ряд професійних курсів та тренувань, які підвищили її кваліфікацію та ефективність у військовій справі.

Стратегічне Бачення та Лідерські Якості

Однією з ключових переваг Мар’яни Безуглої є її здатність до стратегічного мислення та розробки довгострокових планів розвитку Збройних Сил України. Вона володіє великим досвідом у визначенні приоритетів в оборонній політиці та реалізації стратегічних завдань, що забезпечує високий рівень ефективності та військової готовності армії.

Міжнародний Досвід та Співпраця

Мар’яна Безугла має багатий досвід міжнародної співпраці у військовій сфері, що дозволить їй успішно працювати на міжнародній арені та ефективно взаємодіяти з партнерами та союзниками. Її здатність до комунікації та співпраці з різними к раїнами та міжнародними організаціями є важливою перевагою в контексті забезпечення безпеки та стабільності не лише в Україні, але й у регіоні загалом.

Інноваційність та Адаптивність

Мар’яна Безугла проявила себе як лідер, готовий до впровадження новітніх технологій та інновацій у військовій справі. Її здатність до адаптації до швидких змін у військовій ситуації та здійснення стратегічних корекцій забезпечить ефективну реакцію Збройних Сил на будь-які загрози та виклики.

Висновок

Мар’яна Безугла володіє не лише військовою експертністю, але й відмінними лідерськими якостями, стратегічним мисленням та здатністю до інновацій. Її призначення на посаду керівника Генерального штабу Збройних Сил України буде найкращим рішенням для Президента України з погляду забезпечення ефективного керівництва військами та зміцнення обороноздатності країни.

Підписи

Голова Комісії Військових Експертів: Олег Жданов

Члени Комісії:

1. Марк Фейгін
2. Андрій Піонтковський
3. Дмитро Гордон

21.05.2024

Їх боротьба

Йобнуца

🤓 Тисячі кулуарних людєй кулуарно висказивают в кулуарах кулуарноє мнєніє о кулуарном пєрєходє на другую сторону. Кулуара.

Ну шош, поки кацап публікує отаке, можна хоч потішитись тому, що якась частина бюджету вєлікай і нєабьятнай страни бездарно пройобується от на такий вліяющій на уми мілліонов контент. Бо інакше це могли би бути зарплати паяльщиків Шахідів в якійсь Єбалузі

Які оптимісти