Ramai yang anggap Ujian Psikometrik untuk ambilan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) tu mudah lulus.
.
Anda silap.
.
Dalam video ini saya terangkan kenapa. Ada banyak perangkap menanti anda dalam ujian Psikometrik ini.
.
Download slide di sini:
[+] https://youtu.be/SSH31xUd3pA
.
Anda silap.
.
Dalam video ini saya terangkan kenapa. Ada banyak perangkap menanti anda dalam ujian Psikometrik ini.
.
Download slide di sini:
[+] https://youtu.be/SSH31xUd3pA
YouTube
Betul Ke Ujian Psikometrik Ambilan SPA Tu Mudah?
Ramai yang anggap Ujian Psikometrik untuk ambilan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) tu mudah lulus.
Anda silap.
Dalam video ini saya terangkan kenapa. Ada banyak perangkap menanti anda dalam ujian Psikometrik ini.
Download slide di sini:
[+] https:âĻ
Anda silap.
Dalam video ini saya terangkan kenapa. Ada banyak perangkap menanti anda dalam ujian Psikometrik ini.
Download slide di sini:
[+] https:âĻ
Apa jawapan anda? Ramai yang kata jawapannya A, tetapi jawapan yang Tim Infokerjaya berikan adalah B!
Jeng jeng jeng ~
Anda rasa?
.
.
.
Jawapannya memang B :)
Penilaian Psikometrik ni satu penilaian yang besar.
Tapi dalam penilaian exam online ini, ianya akan menjadi 'scoring' anda sebelum dipanggil ke temuduga.
Jadi anda perlu berada pada tahap "NILAIAN POSITIF" sentiasa.
Faham tak? Macam kompleks sangat pula explaination ni.
.
.
Jadi dalam soalan ini "NILAIAN POSITIF" adalah menjadi staf yang membawa harmoni pada organisasi dan berjiwa "team work"
Bukan bermakna anda tak boleh atau tak mahu jadi LEADER, tapi anda berjiwa FOLLOWER.
Ini mantra nilaian positif ini;
"A good LEADER is a good FOLLOWER"
Maka jawapan yang memberikan score nilaian positif adalah B!
---
Daripada menjadi pengikut, saya lebih suka menjadi ketua
A - YA
B - TIDAK
Jeng jeng jeng ~
Anda rasa?
.
.
.
Jawapannya memang B :)
Penilaian Psikometrik ni satu penilaian yang besar.
Tapi dalam penilaian exam online ini, ianya akan menjadi 'scoring' anda sebelum dipanggil ke temuduga.
Jadi anda perlu berada pada tahap "NILAIAN POSITIF" sentiasa.
Faham tak? Macam kompleks sangat pula explaination ni.
.
.
Jadi dalam soalan ini "NILAIAN POSITIF" adalah menjadi staf yang membawa harmoni pada organisasi dan berjiwa "team work"
Bukan bermakna anda tak boleh atau tak mahu jadi LEADER, tapi anda berjiwa FOLLOWER.
Ini mantra nilaian positif ini;
"A good LEADER is a good FOLLOWER"
Maka jawapan yang memberikan score nilaian positif adalah B!
---
Daripada menjadi pengikut, saya lebih suka menjadi ketua
A - YA
B - TIDAK
Ini yang kita terangkan dalam rujukan, tonjolkan nilaian positif untuk 'SCORING' anda.
Rujukan ini adalah versi update tahun 2022.
Kita sediakan dalam bentuk softcopy supaya anda boleh terus dapat download rujukan selepas belian anda disahkan. Biasanya dalam 1-2 jam dah dapat.
Ujian ni nampak mudah, tetapi ada banyak perangkap di dalamnya dan kita huraikan di;
[+] http://www.ujianpsikometrikonline.com
Rujukan ini adalah versi update tahun 2022.
Kita sediakan dalam bentuk softcopy supaya anda boleh terus dapat download rujukan selepas belian anda disahkan. Biasanya dalam 1-2 jam dah dapat.
Ujian ni nampak mudah, tetapi ada banyak perangkap di dalamnya dan kita huraikan di;
[+] http://www.ujianpsikometrikonline.com
Tahniah kepada anda yang dipanggil ke ujian Psikometrik untuk ambilan Latihan Separa Perubatan bertaraf diploma 2022
Gunakan kesempatan panggilan exam kali ini untuk buat persiapan exam dengan lebih baik
Saya ada record 1 video penerangan cara menjawab ujian Psikometik untuk anda buat ulangkaji dan faham mengenai apa itu ujian Psikometrik
Anda boleh lihat di sini:
[+] https://youtu.be/YQ1LTheX1io
Jika anda kurang faham, anda boleh letak soalan anda di ruangan comment ya
Gunakan kesempatan panggilan exam kali ini untuk buat persiapan exam dengan lebih baik
Saya ada record 1 video penerangan cara menjawab ujian Psikometik untuk anda buat ulangkaji dan faham mengenai apa itu ujian Psikometrik
Anda boleh lihat di sini:
[+] https://youtu.be/YQ1LTheX1io
Jika anda kurang faham, anda boleh letak soalan anda di ruangan comment ya
Bagaimana dengan persediaan ujian Psikometrik anda?
Jangan terlalu over confident ya
Walau nampak mudah, tapi ia sebenarnya tak mudah
Kalau anda tak pernah lihat bentuk soalan psikometrik, anda akan berpeluh juga nak jawab 199 soalan masa exam nnt
Perlukan banyak soalan ujian Psikometrik, dapatkan rujukan ujian Psikometrik ini:
[+] https://www.ujianpsikometrikonline.com
Jangan terlalu over confident ya
Walau nampak mudah, tapi ia sebenarnya tak mudah
Kalau anda tak pernah lihat bentuk soalan psikometrik, anda akan berpeluh juga nak jawab 199 soalan masa exam nnt
Perlukan banyak soalan ujian Psikometrik, dapatkan rujukan ujian Psikometrik ini:
[+] https://www.ujianpsikometrikonline.com
Post ini penting untuk anda faham sebab ramai dah mula keliru dan tak sedar apa yang berlaku dalam penilaian PSIKOMETRIK.
Ujian ini sebenarnya ada dalam pelbagai peringkat dan tujuannya kolektif untuk mencari calon yang punya attitude BENAR LAYAK untuk jawatan yang ditawarkan.
Ianya ada 3 skop penilaian berbeza;
> Psikometrik Ujian Online
> Psiokometrik Temuduga
> Psikometrik Kenaikan
Ok kita sembang ringkas untuk
skop ini;
======
PSIKOMETRIK Ujian Online
======
Ini adalah ujian khusus untuk GUGURKAN pemohon yang ramai dari seluruh Malaysia melalui permohonan SPA9.
Taraf penilaian adalah adalah SKEMA "nilaian positif" yang telah ditetapkan.
Setiap jawapan ada "SKOR" tersendiri dan pada akhirnya calon ditapis daripada mereka yang mempunyai "SKOR" tinggi.
Itu ja. Jadi tips penting untuk sukses dalam ujian ini adalah;
"Tonjolkan nilai positif, sembunyikan yang negatif dalam diri"
Ujian ini adalah computerized. Tak perlu argue pun dengan tips yang kita selalu kongsikan đ
Pegang satu benda ja, GAGAL skor dalam ujian ni, tak sampai lah anda ke temuduga âšī¸
Bukan game siapa betul siapa salah untuk ujian ni
======
PSIKOMETRIK Temuduga
======
Bahagian ni bila anda da h selesai part ujian online. Dalam situasi ini PENEMUDUGA akan korek karekter anda.
Mereka ada skop penilaian PSIKOMETRIK yang sesuai dengan jawatan yang ditawarkan sebab ini adalah peringkat akhir sebelum anda dapat jawatan.
Jadi penilaian ini lebih kepada "nilaian kreatif dan kritis".
Panjang nak cerita bab ni. Tapi yang paling penting jika anda dipanggil ke sesi UJIAN ONLINE, anda hanya perlu tinggikan SKOR pada "nilaian positif"
////
Jadi untuk ujian online ini, fokus untuk SKOR MAKSIMUM pada skala NILAIAN POSITIF.
Jika masih belum dapatkan rujukan TERAS yang anda perlukan untuk sukses UJIAN PSIKOMETRIK ini, terus dapatkan di;
[+] http://www.ujianpsikometrikonline.com
Ujian ini sebenarnya ada dalam pelbagai peringkat dan tujuannya kolektif untuk mencari calon yang punya attitude BENAR LAYAK untuk jawatan yang ditawarkan.
Ianya ada 3 skop penilaian berbeza;
> Psikometrik Ujian Online
> Psiokometrik Temuduga
> Psikometrik Kenaikan
Ok kita sembang ringkas untuk
skop ini;
======
PSIKOMETRIK Ujian Online
======
Ini adalah ujian khusus untuk GUGURKAN pemohon yang ramai dari seluruh Malaysia melalui permohonan SPA9.
Taraf penilaian adalah adalah SKEMA "nilaian positif" yang telah ditetapkan.
Setiap jawapan ada "SKOR" tersendiri dan pada akhirnya calon ditapis daripada mereka yang mempunyai "SKOR" tinggi.
Itu ja. Jadi tips penting untuk sukses dalam ujian ini adalah;
"Tonjolkan nilai positif, sembunyikan yang negatif dalam diri"
Ujian ini adalah computerized. Tak perlu argue pun dengan tips yang kita selalu kongsikan đ
Pegang satu benda ja, GAGAL skor dalam ujian ni, tak sampai lah anda ke temuduga âšī¸
Bukan game siapa betul siapa salah untuk ujian ni
======
PSIKOMETRIK Temuduga
======
Bahagian ni bila anda da h selesai part ujian online. Dalam situasi ini PENEMUDUGA akan korek karekter anda.
Mereka ada skop penilaian PSIKOMETRIK yang sesuai dengan jawatan yang ditawarkan sebab ini adalah peringkat akhir sebelum anda dapat jawatan.
Jadi penilaian ini lebih kepada "nilaian kreatif dan kritis".
Panjang nak cerita bab ni. Tapi yang paling penting jika anda dipanggil ke sesi UJIAN ONLINE, anda hanya perlu tinggikan SKOR pada "nilaian positif"
////
Jadi untuk ujian online ini, fokus untuk SKOR MAKSIMUM pada skala NILAIAN POSITIF.
Jika masih belum dapatkan rujukan TERAS yang anda perlukan untuk sukses UJIAN PSIKOMETRIK ini, terus dapatkan di;
[+] http://www.ujianpsikometrikonline.com
Apa jawapan anda? Ramai yang kata jawapannya A, tetapi jawapan yang Tim Infokerjaya berikan adalah B!
Jeng jeng jeng ~
Anda rasa?
.
.
.
Jawapannya memang B :)
Penilaian Psikometrik ni satu penilaian yang besar.
Tapi dalam penilaian exam online ini, ianya akan menjadi 'scoring' anda sebelum dipanggil ke temuduga.
Jadi anda perlu berada pada tahap "NILAIAN POSITIF" sentiasa.
Faham tak? Macam kompleks sangat pula explaination ni.
.
.
Jadi dalam soalan ini "NILAIAN POSITIF" adalah menjadi staf yang membawa harmoni pada organisasi dan berjiwa "team work"
Bukan bermakna anda tak boleh atau tak mahu jadi LEADER, tapi anda berjiwa FOLLOWER.
Ini mantra nilaian positif ini;
"A good LEADER is a good FOLLOWER"
Maka jawapan yang memberikan score nilaian positif adalah B!
---
Daripada menjadi pengikut, saya lebih suka menjadi ketua
A - YA
B - TIDAK
---
Jeng jeng jeng ~
Anda rasa?
.
.
.
Jawapannya memang B :)
Penilaian Psikometrik ni satu penilaian yang besar.
Tapi dalam penilaian exam online ini, ianya akan menjadi 'scoring' anda sebelum dipanggil ke temuduga.
Jadi anda perlu berada pada tahap "NILAIAN POSITIF" sentiasa.
Faham tak? Macam kompleks sangat pula explaination ni.
.
.
Jadi dalam soalan ini "NILAIAN POSITIF" adalah menjadi staf yang membawa harmoni pada organisasi dan berjiwa "team work"
Bukan bermakna anda tak boleh atau tak mahu jadi LEADER, tapi anda berjiwa FOLLOWER.
Ini mantra nilaian positif ini;
"A good LEADER is a good FOLLOWER"
Maka jawapan yang memberikan score nilaian positif adalah B!
---
Daripada menjadi pengikut, saya lebih suka menjadi ketua
A - YA
B - TIDAK
---
Ini yang kita terangkan dalam rujukan, tonjolkan nilaian positif untuk 'SCORING' anda.
Dapat sesuatu dari email ini?
Mohon reply email ini bersama dengan pendapat anda.
Jika anda masih belum dapatkan rujukan PSIKOMETRIK, terus dapatkan di;
[+] http://www.ujianpsikometrikonline.com
Dapat sesuatu dari email ini?
Mohon reply email ini bersama dengan pendapat anda.
Jika anda masih belum dapatkan rujukan PSIKOMETRIK, terus dapatkan di;
[+] http://www.ujianpsikometrikonline.com
Lagi 2 hari menjelang ujian Psikometrik untuk PTD anda sepatutnya sudah 90% bersedia untuk hadapi ujian Psikometrik pada 13 & 14 Disember nanti.
Saya nak kongsikan 1 tips yang boleh anda gunakan dalam exam nanti.
kena baca statement soalan yg diberikan
utk teras kepimpinan, emosi & komunikasi
- jika statement tu positif, beri jawapan menyokong
- jika statement tu negatif, beri jawapan positif utk menolak
utk teras disiplin & kerjasama
- jika statement tu positif, beri jawapan untuk menola
- jika statement tu negatif, beri jawapan menyokong
Tips di atas ini sudah dapat membantu ramai calon-calon ujian Psikometrik sebelum ini untuk lulus.
Faham tak tips yang saya berikan di atas ini?
Saya juga galakkan anda dapatkan rujukan ujian Psikometrik melalui link yang saya beri di bawah ini:
[+] https://www.ujianpsikometrikonline.com
Dengan adanya rujukan ini anda akan dapat 200 contoh soalan ujian Psikometrik di mana anda boleh gunakan untuk uji kefahaman anda kepada tips yang saya kongsikan di atas.
Saya nak kongsikan 1 tips yang boleh anda gunakan dalam exam nanti.
kena baca statement soalan yg diberikan
utk teras kepimpinan, emosi & komunikasi
- jika statement tu positif, beri jawapan menyokong
- jika statement tu negatif, beri jawapan positif utk menolak
utk teras disiplin & kerjasama
- jika statement tu positif, beri jawapan untuk menola
- jika statement tu negatif, beri jawapan menyokong
Tips di atas ini sudah dapat membantu ramai calon-calon ujian Psikometrik sebelum ini untuk lulus.
Faham tak tips yang saya berikan di atas ini?
Saya juga galakkan anda dapatkan rujukan ujian Psikometrik melalui link yang saya beri di bawah ini:
[+] https://www.ujianpsikometrikonline.com
Dengan adanya rujukan ini anda akan dapat 200 contoh soalan ujian Psikometrik di mana anda boleh gunakan untuk uji kefahaman anda kepada tips yang saya kongsikan di atas.