С грустью узнал, что проект Telega таки закрывается

Я горжусь тем, что знаю людей запустивших этот проект.

Их поливали грязью и откровенная заказуха лилась из всех продажных каналов. Если бы все те сливы были правдой, закрывался бы проект, как вы думаете?

Ребята же хотели сохранить важное для людей в эпоху, когда начали преобладать непродуманные и вредные запреты.

Вы молодые, дерзкие и умные. У вас все впереди, а тем кто мешал, думаю, время и история уже вынесли приговор.

Спасибо за смелость в эпоху удушливого конформизма 🦾

Вчера был день молодежи. Глядя номенклатурные поздравления, захотелось ответить

Будущее должна формировать молодежь. Потому что им там жить. Тут все просто.

Сейчас же спикеры, говорящие о будущем от лица государства это 65+ в лучшем случае.

Из их уст это выглядит не как вдохновляющая картина будущего, а попытка втянуть нас в их ностальгию и запереть там. То кокошники, то стихи про возврат в СССР.

Настоящая поддержка молодежи - это выключить режим токсичной гиперопеки и дать нам самим сформировать новый образ России. Я уверен, что общее желание молодежи, независимо от политических взглядов. Молодой боец на СВО и молодой либерал едины в желании самим выбрать это будущее и идти к нему. Мы любим страну не меньше чем вы и имеем право формировать ее будущее, вероятно даже больше, потому что это будет наше время.

Все эти ивенты с хороводами, концертами и брейк дансом отвлекают от главной мысли.

Настоящая поддержка молодежи - это дать им реальную возможность формировать будущее в которое они верят.

Интересный взгляд от Бориса Черного

Мы пока видим, что в компаниях, которые серьезно идут в GenAI трансформацию нужны:

Knowledge Context Manager - человек, умеющий формировать контекст баз знаний для работы агентов

AI Governance manager - помогающий формировать и обновлять политики доступа для людей и агентов

Увидимся с вами в ближайшую среду, в 18:00 на лекции "Зачеловечество"

Больше деталей тут

https://it-park-org.timepad.ru/event/4056114/

СБЕР молодцы🦾

Молодые и труд

Я не очень разделяю огромное внимание к поколенческим теориям (зумеры итд). Те, да - поколения отличаются, потому что меняется контекст экономки, политики, культуры, но вопрос значительности этих изменений и уникальности для меня под вопросом.

Пара мыслей на эту тему

Вчера наткнулся на несколько критических выпадов в адрес молодого поколения, мол они не хотят работать на рабочих профессиях и вообще трудиться не особо хотят.

Про нежелание работать в реальном секторе. Несколько лет назад у нас была компания по дизайну электроники. К нам приходили ребята из авиационного и вертолетного завода. Мы тогда обсуждали с ними мотивацию перехода. Молодые инженеры были готовы терпеть стены эпохи Брежнева, не самые высокие зарплаты ради мечты о самолетах. Они не могли стерпеть удушающую тотальность корпоративной культуры. Начальство, которому бы давно пора на пенсию самим стилем управления превращало проходную на завод в машину времени. Через какое-то количество временных прыжков в прошлое, молодые решали бросить мечту о самолетах, потому что терпеть это прошлое было невозможно.

Молодые не не хотят работать, они не хотят работать в той среде, которая саму молодость презирает.

Второй фактор более глобальный. Соцсети, предположу, действительно роняют мотивацию к труду. Листая ленту ловишь ощущение нескончаемой дольчевитты знакомых и абсолютно непонятно, как самому жить так же.

Тут забавный парадокс. Реально богатые свою жизнь обычно не выкладывают. Получается одни люди без денег формируют ложную картинку для других людей без денег. Это абсолютно никак не бьется с реальной экономической логикой, но ожидания формирует. Этот феномен думаю более пристально будут изучать экономисты в будущем.

Это уже у нас AGI covernance пошел!... так, если у вас там агенты и LLM в бизнес-процессах во весь рост - это оно, нам надо такое. Все примеры, бенчмарки и угрозы завязаны на специфику больших языковых моделей: chain-of-thought и его faithfulness, steganographic reasoning, jailbreak resistance, agentic AI R&D (RE-Bench, SWE-Bench Pro, PaperBench), cyber/bio-uplift оценки (Cybench, WMDP, LAB-Bench), sandbagging и alignment faking. В целом, документ не то чтобы базовый, надо прям включиться.
Мне понравилось, что для MLSecOps оч хорошо подходит, можно ханипот-эксперименты control evaluations и прочие штуки типа мисаллайментов покрутить у себя🤖