بخش زيباي شعر خوانيِ جناب آقاي دكتر أميني!

و اما در قسمتي از جشن عكسي زيبا از جناب آقاي حميدرضا سوهانكار رونمايي شد!
اين تصوير بسيار زيبا ب زودي زيبنده ساختمان فيزيك دانشگاه اصفهان خواهد بود.
👇🏻👇🏻👇🏻

حواشي جشن!

و اما در پايان عكس دسته جمعي مهمانان گرامي جشن!

مثنوی اندر حکایت کارشناسی فیزیک

خاطرات دکتر محسن امینی عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان در قالب مثنوی.

🆔 @uisaph

📚📚📚📚
** انفجار بزرگ

* نویسنده: كریگ هوگان

* معرفی: کتاب انفجار بزرگ (Big Bang) کاری است از انتشارات کوپرنیک آمریکا در سال ۱۹۹۸ و نظری عمیق و جدید به چگونگی آغاز،سیر انبساطی و آیندهء جهان که بی شک بسیاری از نکات مبهم را از بین خواهد برد.

* شرح: نگاهی به چگونگی شکل گیری کیهان
مخاطبان این کتاب با چگونگی تکامل تدریجی کیهان و توسعه آن در پی انفجار بزرگ آشنا می شوند.
برای این منظور، مولف،نخست تصویری می دهد و سپس به بررسی موضوعاتی چون فضا، مکان و انبساط کیهانی برمی آید.

* عناوین:
یک نمای کلی
بررسی فضا و زمان
خلاصه ای از فیزیک
انبساط کیهان
پرتو زمینه کیهانی
ماده اولیه
انحلال انبساط به وسیله گرانش
آغاز جهان و آینده

* پیوست: کریگ هوگان دارندهء درجهء پروفسوری و کرسی استادی در بخش اختر شناسی دانشگاه واشنگتن در این کتاب هر چه بیشتر تلاش کرده تا بدون رد کردن سایر نظریه ها و فرضیات موجود در زمینه شکل گیری جهان، راه را بر شناخت عمیق تر این موضوع هموار کند.و البته در این مورد خواننده را به معلومات قبلی نیز ارجاع داده و در عین حال مطالب را به گونه ای بیان نموده که از شکل تخصصی خود خارج گردد و برای بیشتر خوانندگان قابل درک و فهم باشد.
#معرفی_کتاب
@uisaph

صفحه ی اینستاگرام خانه فیزیک اصفهان را دنبال کنید :

https://www.instagram.com/isfahan_physics_house/

تا ذکر علی(ع) به روی لب قاب شده
انگار که قند در دلم آب شده!
این قلب که حک گشته به رویش نامت
عمریست که از عشق تو بی تاب شده
#محسن_زعفرانيه

🌹ميلاد با سعادت مظهر شجاعت و ديانت،
حضرت علي(ع) و روز پدر بر تمامي شما شيعيان مبارك باد🌹

🎉🎉🎉🎉@uisaph🎉🎉🎉🎉

چرا فیزیکدان هستید ؟

ارتباط علاقه ، جدیت، رشته ی تحصیلی و رضایت باطن

مصاحبه ای کوتاه با پروفسور رکنی زاده ، عضو هیئت علمی فیزیک دانشگاه اصفهان.
#چرا_فیزیک
@uisaph

👆👆👆👆👆
📣انتخابات سراسری انجمن های علمی_دانشجویی دانشگاه اصفهان:
📃تحویل و تکمیل فرم کاندیداتوری:
۶الی ۱۳اردیبهشت
✅تایید صلاحیت کاندیداها:
۱۴و۱۵ اردیبهشت
✋تبلیغات کاندیداها:
۱۸ و ۱۹ اردیبهشت
🗳برگزاری انتخابات:
《۲۰ اریبهشت ماه۱۳۹۵》
@isf_anj
@uisaph

✳️انجمن علمی موفق، موثر و خلاق (۱)


#اردیبهشت ماه تغییر و تحول و #انتخابات در بسیاری از انجمن های علمی دانشجویی است. البته آیین‌نامه انجمن‌های علمی دانشجویی بر برگزاری انتخابات در آبان‌ماه تصریح دارد، اما تجربه نشان می ‌دهد فصل بهار بهترین موعد برای تغییر و تحول در انجمن‌های دانشجویی است.

یک نکته: تغییر زمان انتخابات در آیین‌نامه در دستور وزارت علوم است.

پس از فرو نشستن گردوخاک انتخابات، دوران همکاری‌ها و همفکری‌ها آغاز میشود. #تابستان گامی مهم و سرنوشت‌ساز است. تابستان می ‌تواند فرصتی برای گردهم آمدن اعضای جدید و ادوار شورای مرکزی انجمن برای هم ‌اندیشی، انتقال تجربه و حتی برنامه ریزی و تهیه #چشم_انداز یکساله انجمن باشد.

ادوار شورای مرکزی #سرمایه_های_معنوی انجمن هستند. افرادی که می ‌توانند به علت تجربه یک یا چند دوره فعالیت، در مقام مشاورانی کار آزموده مورد مشورت قرار گیرند.

💠💠💠💠💠
ارسالی از کانال رسمی انجمن‌های علمی دانشجویی
اداره کل فرهنگی و اجتماعی
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
@ssamsrt
💠💠💠💠💠

🆔 @uisaph

✳️انجمن علمی موفق، موثر و خلاق (۲)


معمولا اولین جلسه #شورای_مرکزی به تعیین مسئولیت‌ها اختصاص می‌یابد. اما برخی از مسئولیت ‌ها -و نه همه آن‌ها- تنها یک عنوان هستند و نه بیشتر. تنها یک عنوان است برای آن‌که عضو شورا بدون عنوان نماند. این موضوع یک فرصت ‌سوزی است. یک عضو که می تواند بسیار فعال باشد را به عضوی منفعل تبدیل می‌کنیم. به همین علت است که نود درصد کار ها در انجمن تنها توسط ده درصد افراد انجام می‌شود (قانون نامطلوب #ده_نود). این یک خطای استراتژیک با نتایجی ناخواسته است. همه ما تجربه ‌های مشابه ‌ای در این زمینه داریم.

اما علت چیست؟ افراط در سازمانی‌مدیریت کردن انجمن.

انجمن را مثل یک سازمان مدیریت نکنید!

انجمن مجموعه‌ای از دانشجویان است که #داوطلب همکاری هستند. مدیریت نیروی داوطلب با مدیریت یک سازمان متفاوت است.

پیشنهاد ما به شما چیست؟

اول کار یا پروژه آتی را تعریف کنید (همه با هم، با هم‌فکری)؛ بعد تقسیم مسئولیت کنید (و همکاری تا حصول نتیجه). مدیریت #پروژه_ای

خطای رایج ما چیست؟

اول مسئولیت ‌ها را تقسیم می‌کنیم، بعد میخواهیم هر فرد مسئول کارگروه یا کمیته‌ای با حضور علاقمندان و داوطلبان همکاری تشکیل دهد، هم‌فکری صورت پذیرد تا در نهایت پروژه‌ای تعریف شود. ما با این کار نیروهای انجمن را #پراکنده می‌کنیم. یک گروه بیست نفره بسیار بهتر از چهار گروه پنج نفره می‌تواند کارهای موفق خلاقانه و موثر انجام دهد. حتی‌الامکان #پروژه ‌ای عمل کنید. (این همان چیزی است که به آن می گوییم افراط در سازمانی شدن انجمن؛ ابتدا تقسیم مسوولیت می ‌کنیم ، بعد تعریف پروژه و کار).

نتیجه:

اول تعریف پروژه و هم فکری ؛ بعد تعیین مسوولیت ‌ها و همکاری.

🔹 در هنگام هم‌اندیشی برای تعریف پروژه محدود به اعضای شورای مرکزی عمل نکنید. جلسات هم‌اندیشی عمومی یک پیشنهاد در این زمینه است.

💠💠💠💠💠
ارسالی از کانال رسمی انجمن‌های علمی دانشجویی
اداره کل فرهنگی و اجتماعی
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
@ssamsrt
💠💠💠💠💠

🆔 @uisaph

✳️انجمن علمی موفق، موثر و خلاق (۳)

#کارگاه_مجازی


اشاره شد که فصل #تابستان بهترین فرصت برای #هم_اندیشی و #برنامه_ریزی است (متن کامل در اینجا 👇)
https://telegram.me/ssamsrt/189

اما شروع فصل پاییز و همزمانی آن با آغاز سال تحصیلی و پذیرش دانشجویان تازه نفس (ورودی های جدید) #بزرگترین_فرصت هر انجمن علمی است.

ورودی‌های جدید می‌توانند مثل #خونی_تازه در رگ‌های انجمن علمی عمل کنند. خونی که لازمه تداوم حیات انجمن است.

دانشجویانی که تازه به دانشگاه آمده‌اند اشتیاق زیادی دارند تا هر چه زودتر با فضای دانشگاه آشنا شوند. انجمن علمی می‌تواند فعالیت‌های متعددی را برای آشنایی دانشجویان ورودی جدید با دانشگاه برنامه‌ریزی کند. انجمن نیز خیلی زودتر از بقیه مجموعه‌های دانشگاهی از این راه خود را معرفی خواهد کرد.

اما چند نکته:

🔹جذب ورودی ‌های جدید به مراتب آسان‌تر از جذب بقیه دانشجویان برای فعالیت داوطلبانه است.

🔹تجربه نشان می‌دهد اگر دانشجویان در ابتدای ورودشان به دانشگاه جذب انجمن علمی شوند، عموما تا پایان دوران تحصیل در آن مجموعه‌ فعال می‌مانند.

🔹مهم نیست که دانشجوی ورودی جدید چه مهارت ‌هایی دارد. مگر خود ما در ورود به دانشگاه چه اندازه توانمند بودیم؟ انجمن علمی فرصتی است برای کسب توانمندی‌ها و تجربه‌های کوچک و بزرگ.

💠💠💠💠💠
ارسالی از کانال رسمی انجمن‌های علمی دانشجویی
اداره کل فرهنگی و اجتماعی
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
@ssamsrt
💠 💠 💠 💠 💠

🆔 @uisaph