Творчество и люди.

Недавно я ходила рисовать. И как интересно было наблюдать создание поддерживающей среды через творчество.

Во-первых, участницы были
разные. И на мастер-классе реагировали каждая по-своему. Это создавало разнообразный ландшафт для общения.

Во-вторых, интересно, как через совместную деятельность - рисование и обмен - кисточками, материалами снимались барьеры для входа в коммуникацию. Через понятную причину намного проще завести диалог.

И в перерыве девушки уже общались между собой, проживая совместный опыт творчества, обмениваясь впечатлениями.

Если вы хотите сплотить людей, то добавьте регулярное совместное творчество. Этот процесс не только отключает голову, но и рождает неповторимые эмоции от процесса!

2024-й год уже вовсю идёт, а значит пора нам обновить данные по тому, как себя чувствовали комьюнити-менеджеры в 2023-м и что изменилось с 2022-го!

Да, мы стартуем ежегодное исследование комьюнити-менеджеров и всех русскоязычных специалистов по работе с сообществами.

Для участия в исследовании достаточно заполнить АНКЕТУ на 44 вопроса. На заполнение уйдёт ~15 минут.
_____

Цель исследования — получить срез по специалистам на рынке, понять, корректны ли наши собственные представления о востребованности комьюнити-менеджеров, их зарплатах, компетенциях и грейдах. Опрос полностью анонимный, все данные будут анализироваться в обобщенном виде.

Сроки проведения: исследование продлится до 31 января (может быть продлено).
Результаты исследования будут опубликованы в открытом доступе.
_____

Организаторы: Ассоциация РКМ , при поддержке профессионального сообщества комьюнити-менеджеров.
Информационная поддержка: Community University, Университет-сообщество для профессионального развития.

Выражаем особую благодарность за поддержку исследования коллегам из HH.ru.
_____

Заполнил АНКЕТУ? Поделись ей с коллегами! Чем больше данных мы соберем, тем более репрезентативными будут итоги исследования!

Из Кружочка 👇🏼

С появлением канала в моей жизни настал ответственный период😆
Хочется здесь делиться важным из сферы сообществ, полезным. И в этой погоне я забыла о том, что канал создавался как продолжение творчества и самореализации. Поэтому время от времени буду записывать кружочки)

Я сейчас ищу форматы, в которых мы могли бы больше общаться ✌🏻 так что если есть идеи, то пишите в комментариях!


И еще! Я хочу пригласить несколько человек на глубинные интервью, задать вопросы по теме сообществ и комьюнити.
Если вы комьюнити-менеджер или человек, который хочет развивать это направление, то напишите мне в личку пожалуйста 🙏🏻
@ddariasa

Интервью

Я провела три интервью с участниками моего канала. Спасибо им огромное за отзывчивость!
Ведь так важно получать отклик на просьбы, особенно когда они касаются каких-то личных проектов и инициатив.

В моих планах сделать десять таких встреч. Хочу разобраться в том, какие есть потребности, и как я могу принять участие в их решении.

Как происходит интервью:
Мы с вами определяем дату и время, созваниваемся примерно на час. Я задаю вам вопросы про специфику деятельности, сложности и намерения на встречу.

В первой части встречи я задаю вопросы и вникаю в суть, а во второй решаю запрос, который есть в работе с сообществом.

Это нужно для того, чтобы я поняла методология консультаций, которые хочу проводить по теме сообществ.

Приглашаю принять участие всех желающих! На данный момент есть еще 7 мест. 2 места

UPD: мест на интервью нет

Связаться можно в личных сообщениях: @ddariasa

Частотность контента в сообществе

Сегодня девушка, с которой общались в рамках встречи по сообществам, спросила: а как мне строить коммуникации в клубе, чтобы не было информационного передоза у людей?

И действительно. Как?

Ведь в современном мире люди поглощают столько информации за день, сколько пару сотен лет назад человек мог изучить за всю жизнь.

Да, мы живем в мире, где потоков информации невероятное количество. И человеку необходимо ловить эти волны, маневрировать и держать баланс.

Я сформулировала ответ на вопрос так:

В каждом сообществе должен быть найден свой баланс. Между недостаточным количеством коммуникаций, при котором люди выключаются из процесса из-за отсутствия ценности, и передозом информацией, когда постов и точек внимания так много, что человек теряет фокус.

Особенно для небольших сообществ важно, чтобы люди успевали проголодаться по общению друг с другом.

Здесь важно учитывать специфику сообщества и людей там.
Например, в проф сообществе медиков количество и форма коммуникаций будет отличатся от тусовки в женском клубе.

И «достаточность» коммуникаций рождается в процессе исследования человеком, который ведет работу с сообществом.

Поделитесь, как часто вы создаете контент в своих сообществах и блогах?

Когда рисую, люблю что-нибудь включить фоном. Сегодня слушала выступление Славы Полунина.

Какие удивительные и добрые вещи говорит человек! Даже не хочу писать текст, просто доверьтесь и посмотрите видео!

https://youtu.be/4LxwbPFLUHY?si=S-Z-PNUjrWb1abmi

Быть честным человеком.

Для меня это одна из жизненных ценностей. Откровенно признаюсь, что сейчас у меня переходный этап в жизни.

Я приняла решение закончить сотрудничество с компанией, в которой работала с марта прошлого года. Для меня это довольно большой срок, так как ранее я работа буквально по несколько месяцев в разных местах.

Поэтому сейчас я немного в растерянности - откуда брать идеи, о чем писать здесь, в своем блоге про сообщества. Я не ушла из отрасли, в моей жизни все так же есть место для сообществ, людей и взаимосвязями. Пока что мне непонятно что писать, откуда брать кейсы для тем.

Кажется, что все мои мысли уже здесь исписаны вдоль и поперек похожими текстами на похожие темы. Даже вдохновение я нахожу на какие-то похожие темы, про которые говорила раньше.

Но это не повод отчаиваться и забрасывать канал. Он дает мне много сил и ресурсов!
Просто захотелось поделиться своим состоянием с вами)


upd: темы выписаны в заметку)) без паники

Запуск сообщества. С чего начать?

Пока я проводила интервью, ко мне обращались с вопросом о запуске сообщества. Разберу несколько этапов запуска сообщества, которые я выделяю для себя.

Этот пост рассчитан на тех, кто уже понимает примерно как устроено сообщество, что там должно быть и тд.

1. Определить задачи, которые необходимо закрывать созданием сообщества.
Важно понимать, что это длительный процесс, которому необходимо время и внимание. Поэтому к решение о сообществе нужно подходить ответственно и осознанно.

2. Сформулировать несколько гипотез о работе сообщества.
Например, какие потребности человек закрывает в сообществе, через какие действия и мероприятия.

3. Провести кастдевы
Общение и поиск ответов через людей наше все. На основе гипотез (1-3 штуки) мы составляем вопросы и идем к людям, узнавать их, открывать опыт и создавать продукт.

4. Сформулировать итоги кастдевов
На этом этапе важно переосмыслить свое видение и сопоставить его с откликом людей, которых вы интервьюировали в предыдущем этапе.

5. На основе информации собрать каркас сообщества
Здесь можно например использовать «комьюнити канвас» или альтернативные фреймы.

6. А вот только и дошло дело до запуска.
Пу-пу-пу.
Давайте откроем форточку. А то получается как-то очень сложно 😥

Но вообще я выделю две стратегии. Конечно их намного больше и все такое. Но если вам прям щас надо и очень хочется, то вот два варианта.

Запуск через мероприятие.
Организация мероприятия, на котором анонсируется сообщество и приглашение людей в него. В данном случае заходят люди на эмоции от мероприятия. Важно их удерживать через регулярную рутину сообщества и включать разные аудитории через форматы.

Запуск через малую группу.
Здесь вы можете задействовать людей с кастдевов и приглашать их строить сообщество вместе. Либо в целом пройтись и позвать в движуху. А далее через сарафанку или иные формы привлекать людей в более менее устоявшийся проект с лидерами, которые будут помогать регулировать сообщество.