Обзор новостей по бухгалтерскому и налоговому учёту за 05.06-11.06.2026

Собрали ключевые изменения недели.

🔸 Уточненные декларации «к уменьшению» не сразу отражаются на ЕНС
ФНС напомнила: если подана уточнённая декларация с уменьшением суммы налога или взносов, изменения на ЕНС появятся только после завершения камеральной проверки.

🔸 Чеки с НДС в общепите за апрель корректировать не нужно
ФНС разъяснила порядок применения льготы по НДС для организаций и ИП в сфере общественного питания и подтвердила, что ранее оформленные чеки за отдельный период исправлять не требуется.

🔸 С 2027 года расширят автоматическое предоставление имущественных льгот
ФНС совершенствует межведомственный обмен данными, что позволит большему числу налогоплательщиков получать льготы по имущественным налогам без подачи заявлений.

🔸 О НДС при покупке электронных услуг у иностранного ИП
Если российская компания приобретает электронные услуги у иностранного предпринимателя, она признается налоговым агентом и обязана исчислить и уплатить НДС в бюджет.

🔸 ФНС напомнила о доступных налоговых режимах для ИП
Предприниматели могут применять ОСНО, УСН, ПСН, ЕСХН, АУСН или НПД. Выбор режима зависит от вида деятельности, уровня доходов и других условий законодательства.

🔸 Названы типичные ошибки в декларациях по УСН и ЕСХН
Среди распространённых ошибок — некорректное отражение доходов и расходов, неверные ставки и коды, а также ошибки при учёте убытков и целевого финансирования.

🔸 О применении федерального инвестиционного вычета
Решение о применении ФИНВ по объекту ОС или НМА необходимо принять до ввода актива в эксплуатацию и закрепить в учетной политике компании.

🔸 Разъяснены условия применения налоговых льгот для ИТ-компаний
В расчёт профильной ИТ-выручки можно включать доходы от разработки, адаптации и модификации программного обеспечения, в том числе созданного по заказу клиентов.

🔸 Упрощённый порядок ввоза товаров из ЕАЭС продлен до 31 августа 2026 года
Бизнес сможет продолжить импорт отдельных товаров без документов о статусе товара и обязательной маркировки до запуска системы СПОТ.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам.

#новости_ucmsgroup

Автоматизация зарплатно-кадровых процессов: с чего начать и куда двигаться дальше

Зарплатно-кадровые процессы редко ломаются в один момент. Чаще они постепенно усложняются: растёт объём ручного ввода, в расчётах появляется всё больше исключений, а проверка данных начинает занимать больше времени, чем сами операции.

В новой статье для Т-Бизнес Секретов рассказали, какие решения помогают автоматизировать зарплатно-кадровые процессы и сократить ручные операции.

В статье рассмотрели:
⚪доработки зарплатно-кадровой системы под конкретные задачи;
⚪автоматизацию контроля качества данных и отчётности;
⚪HR-порталы и КЭДО для автоматизации взаимодействия с сотрудниками;
⚪решения для табелирования на производстве;
⚪бюджетирование затрат на персонал;
⚪интеграции между различными системами.

Также в материале объясняем, почему перед любым внедрением важно проанализировать бизнес-процессы и определить задачи, которые наиболее трудозатратны и чувствительны к ошибкам.

Подробнее о практических инструментах автоматизации и примерах их применения читайте в статье по ссылке.

#статья_СМИ

Обзор законодательства по зарплате за 06.06-11.06.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🔸 Изменятся правила выполнения квоты для трудоустройства инвалидов
С 1 сентября 2026 года вступят в силу обновлённые правила выполнения работодателями квоты для приёма на работу инвалидов.

🔸 Обновлены формы уведомлений об иностранных работниках
С 1 сентября 2026 года будут применяться новые формы уведомлений о приёме, переводе и увольнении иностранных граждан и лиц без гражданства.

🔸 Разъяснён порядок расчёта среднего заработка после отпуска по уходу за ребёнком
Минтруд рассказал, как рассчитывать средний заработок за время обязательного медосмотра сотруднице, которая вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком.

🔸 Новые требования к медосвидетельствованию иностранцев
С 1 сентября 2026 года вступят в силу новые правила медицинского освидетельствования иностранных граждан. За нарушения предусмотрены серьёзные штрафы, в отдельных случаях — до 1 млн рублей.

🔸 О выплате зарплаты с заблокированного счёта
ФНС напомнила, что банк вправе провести выплату зарплаты даже при блокировке счёта работодателя, если соблюдены установленные законодательством условия.

🔸 Приёмные родители получат право на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет
Конституционный Суд подтвердил право приёмных родителей на такой отпуск. До внесения изменений в законодательство это право уже должно предоставляться на практике.

🔸 Упростится порядок ведения персонифицированного учёта
С 1 июля 2026 года сократятся сроки принятия СФР решений по регистрации застрахованных лиц и внесению изменений в индивидуальные лицевые счета. Изменения направлены на ускорение взаимодействия работодателей с фондом.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам.

#новости_ucmsgroup

Приглашаем на вебинар «Кадровые изменения: что работодателям нужно учесть с сентября 2026 года»

Формат 🔜 онлайн
Когда 🔜 25 июня в 11:00
Длительность 🔜 2 часа

На вебинаре разберём ключевые изменения и их практическое влияние на работу работодателей и кадровых служб:
⚪увеличение лимита сверхурочной работы и особенности применения новых правил;
⚪ограничения при установлении неполного рабочего времени;
⚪новые условия отзыва из отпуска работников, занятых во вредных условиях труда;
⚪изменения в порядке заключения срочных трудовых договоров;
⚪усиление контроля за ведением воинского учёта;
⚪новые требования СФР к договорам гражданско-правового характера;

Обсудим, какие документы и процессы необходимо проверить уже сейчас, чтобы своевременно подготовиться к изменениям и минимизировать кадровые риски.

🎤 Ведущая вебинара:
Любовь Кестер, руководитель проектов UCMS Group, эксперт в области кадрового делопроизводства, корпоративный тренер и внутренний аудитор UCMS Group.

🔜 Регистрация по ссылке

#вебинар_ucmsgroup

Модуль 1С:Общепит

Продолжаем серию постов о модулях для 1С:ERP — и сегодня рассказываем про модуль 1С:Общепит.

Решение предназначено для автоматизации предприятий общественного питания и помогает учитывать специфику работы ресторанов, кафе, столовых, производственных кухонь и сетевых заведений в единой информационной системе.

Модуль расширяет возможности 1С:ERP и позволяет автоматизировать процессы, связанные с производством блюд, закупками, складским учётом и контролем себестоимости.

С помощью модуля компании могут:
⚪вести учёт рецептур и технологических карт;
⚪рассчитывать себестоимость блюд и полуфабрикатов;
⚪планировать потребность в сырье и ингредиентах;
⚪контролировать остатки и движение продуктов на складах;
⚪учитывать производство, выпуск и реализацию продукции;
⚪анализировать финансовые показатели и эффективность работы предприятия.

Одним из преимуществ решения является возможность работы в единой системе с производственными, закупочными, складскими и финансовыми процессами компании. Это помогает повысить прозрачность учёта и оперативность принятия решений.

📌 Модуль может быть полезен ресторанам, кафе, столовым, кейтеринговым компаниям и другим предприятиям общественного питания, которым важно контролировать себестоимость, запасы и производственные процессы.

Подробнее ознакомиться с возможностями модуля и посмотреть интерфейсы можно на сайте 1С.

#1C_ERP_модуль

Как кадровые процессы в ИТ влияют на удержание специалистов

ИТ-компании сфокусированы на продукте, технологиях и развитии команды. Учётные процессы часто воспринимаются как фон: они должны работать стабильно, но не отвлекать от бизнеса. Парадокс в том, что кадровое делопроизводство и расчёт зарплаты напрямую влияет на наём и удержание опытных специалистов, которые и делают продукт.

В новой статье для IT Channel News Наталия Аленичева, HR-директор и директор департамента аутсорсинга расчёта заработной платы и кадрового администрирования UCMS Group, рассказала, почему учётные процессы в ИТ требуют особого подхода и как аутсорсинг, автоматизация и консалтинг помогают выстроить стабильные процессы и снять нагрузку с HR-директора.

В материале рассмотрели:
⚪специфику зарплатно-кадровых процессов в ИТ-компаниях;
⚪аутсорсинг как инструмент обеспечения стабильности и непрерывности процессов;
⚪HR-порталы и КЭДО для автоматизации взаимодействия с сотрудниками;
⚪роль консалтинга в пересмотре и развитии процессов;
⚪как аутсорсинг, автоматизация и консалтинг работают в комплексе.

Также рассказываем, почему многие ИТ-компании приходят к разделению ролей: стратегические HR-задачи остаются внутри компании, а операционные учётные функции передаются внешнему провайдеру. Рассматриваем, как аутсорсинг помогает обеспечить стабильность и непрерывность процессов, автоматизация упрощает взаимодействие сотрудников с HR-службой, а консалтинг помогает масштабировать и совершенствовать процессы.

🔗 Подробнее читайте в статье по ссылке.

#статья_СМИ

Обзор законодательства по бухгалтерскому и налоговому учёту за 12.06-18.06.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🟠 С 1 марта 2027 года изменится регулирование грузоперевозок
Начнёт действовать новая система контроля внутренних автомобильных грузоперевозок, включая запуск реестра «ГосЛог» и новые требования к участникам рынка.

🟠 Минфин напомнил о ставках НДС для транспортно-экспедиционных услуг
В зависимости от характера перевозки ТЭУ могут облагаться НДС по ставке 0% или 22%.

🟠 Обновлена декларация по косвенным налогам
Новая форма декларации начнёт применяться с отчётности за июль 2026 года.

🟠 Изменится порядок получения сообщений по имущественным налогам
С 2027 года будут действовать новые форма и формат заявления. В документ добавлены сведения об авансовых платежах по имущественным налогам.

🟠 Определены случаи использования бумажных транспортных документов
С 1 сентября 2026 года перевозочные и экспедиторские документы должны оформляться в электронном виде. Бумажный формат сохранится только для отдельных исключительных ситуаций.

🟠 Продолжается эксперимент по отсрочке уплаты таможенного НДС
Отдельные категории компаний смогут получить беспроцентную отсрочку до трёх месяцев при ввозе товаров в Россию. Эксперимент действует до 30 июня 2027 года.

🟠 О премиях и дополнительных выплатах в налоговом учёте
Минфин подтвердил, что стимулирующие выплаты сотрудникам можно учитывать в расходах при наличии документального подтверждения и экономического обоснования.

🟠 О штрафах со скидкой 50%
ФНС напомнила: административный штраф можно оплатить со скидкой 50%, если сделать это в течение 20 дней с даты вынесения постановления.

🟠 Выпущены рекомендации по учёту поступлений в НКО
БМЦ разъяснил порядок признания пожертвований, грантов и других поступлений. Основное правило — отражение доходов по факту получения средств или имущества.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам.

#новости_ucmsgroup

📌Подборка изменений за неделю от методологов UCMS Group

Собрали разъяснения и изменения недели, которые могут повлиять на работу бухгалтерии и налоговый учёт.

🔜 ФНС подготовила новые разъяснения по НДС при УСН и камеральным проверкам
В частности, разъяснены вопросы сохранения лимита доходов для освобождения от НДС при УСН, новые правила проведения камеральных проверок, а также порядок подачи заявления на возврат обеспечительного платежа.

🔜 С 1 сентября 2026 года изменятся правила снижения налоговых штрафов
ФНС подготовила перечень смягчающих обстоятельств и порядок их учёта при назначении штрафов за налоговые правонарушения. При наличии подтверждённых смягчающих обстоятельств размер штрафа можно будет уменьшить от 2 до 10 раз в зависимости от их количества.

🔜 Суд напомнил об НДС при продаже апартаментов
Арбитражный суд указал, что освобождение от НДС, предусмотренное для реализации жилых помещений, не распространяется на апартаменты. Поэтому их продажа облагается НДС в общеустановленном порядке.

🔜 ФНС утвердила новые электронные форматы бухгалтерской отчётности
Утверждены новые порядок и форматы представления годовой и промежуточной бухгалтерской отчётности, а также аудиторских заключений для формирования ГИРБО. Новые правила вступят в силу 28 июня 2026 года.

🔜 Уточнены правила аккредитации ИТ-компаний в 2026 году
Правительство внесло изменения в порядок государственной аккредитации ИТ-компаний. В частности, срок подачи документов для ежегодного подтверждения аккредитации в 2026 году продлён до 1 июля, а сама процедура подтверждения — до 1 сентября. Также расширен перечень организаций, которые могут претендовать на получение аккредитации.

🔜 Минфин разъяснил, когда помещение считается используемым под офис, торговлю или общепит
Для целей налога на имущество нежилое помещение признаётся фактически используемым под офисы, торговые объекты, общепит или бытовое обслуживание, если для этих целей используется не менее 20% его общей площади.

🔜 Госдума приняла закон об отмене санкций за непредставление отдельных налоговых деклараций
Закон предусматривает отмену штрафов за непредставление «нулевых» налоговых деклараций, а также за непредставление декларации по НДФЛ при продаже или дарении недвижимости. Кроме того, вводится упрощённый порядок привлечения к ответственности за нарушение сроков представления «ненулевой» отчётности при отсутствии иных налоговых нарушений.

🔜 ФНС напомнила, какие периоды могут проверить при выездной налоговой проверке в 2026 году
Налоговые органы вправе проверить три календарных года, предшествующих году вынесения решения о проведении проверки. Таким образом, в 2026 году проверка может охватывать 2023, 2024 и 2025 годы.

#налоги_учет_ucmsgroup

Обзор законодательства по зарплате за 12.06-19.06.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🟠 Центробанк снизил ключевую ставку до 14,25%
Новое значение ключевой ставки действует с 22 июня 2026 года.

🟠 Работницы после декрета смогут заменить годы для расчёта больничного
СФР подтвердил право на замену расчётных лет при назначении пособия по временной нетрудоспособности, если сотрудница после отпуска по уходу за ребёнком работает на условиях неполного рабочего времени.

🟠 Утверждён порядок предоставления гарантий пострадавшим от ЧС
С 1 сентября 2026 года начнут действовать новые трудовые гарантии для работников, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, включая дополнительные выходные дни и отпуск без сохранения зарплаты.

🟠 Планируется повышение госпошлин для иностранцев и работодателей
Госдума одобрила в третьем чтении законопроект, предусматривающий существенное увеличение ряда госпошлин в сфере трудовой миграции.

🟠 Разъяснён порядок применения лимита по матпомощи при рождении ребёнка
ФНС выпустила разъяснения по применению необлагаемого лимита в размере 1 млн рублей, если выплаты производились несколькими работодателями.

🟠 Изменён подход к НДФЛ для граждан ЕАЭС
Скорректированы правила налогообложения районных коэффициентов и северных надбавок для нерезидентов из стран ЕАЭС. Теперь значение имеет не только гражданство, но и налоговое резидентство работника.

🟠 Генпрокуратура усилит контроль за воинским учётом
Подготовлен проект приказа, который направлен на усиление прокурорского надзора за соблюдением законодательства о воинском учёте и призыве граждан.

🟠 С 1 сентября 2026 года вступят в силу новые санитарные требования к условиям труда
Утверждены новые санитарные правила, которые заменят действующие нормы и будут применяться работодателями при организации рабочих мест.

🟠 В Москве изменился порядок взаимодействия работодателей по вопросам воинского учёта
Постановка организаций на воинский учёт централизована через единый Отдел контроля воинского учёта и проверок юридических лиц. При этом сведения о сотрудниках по-прежнему направляются в военкоматы по месту их учёта.

🟠 Минтруд обновил рекомендации по трудоустройству несовершеннолетних
Документ содержит порядок оформления на работу подростков от 14 до 18 лет, рекомендации по оплате труда, перечень допустимых работ и необходимые кадровые документы.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам.

#новости_ucmsgroup

⏰ Напоминаем о вебинаре «Кадровые изменения: что работодателям нужно учесть с сентября 2026 года», который состоится 25 июня в 11:00.

На вебинаре разберём ключевые изменения трудового законодательства, которые вступают в силу уже в ближайшие месяцы: новые правила сверхурочной работы, ограничения по неполному рабочему времени, изменения в порядке заключения срочных трудовых договоров, требования к воинскому учёту и договорам ГПХ, а также другие важные нововведения.

Обсудим, как изменения повлияют на кадровые процессы работодателей и какие шаги стоит предпринять уже сейчас, чтобы избежать рисков и подготовиться к новым требованиям.

🔗 Регистрация по ссылке

Будем рады видеть вас на вебинаре!

#вебинар_ucmsgroup

Модуль 1С:Управление строительным производством

Продолжаем серию постов о модулях для 1С:ERP — и сегодня рассказываем про модуль 1С:Управление строительным производством.

Решение предназначено для строительных компаний и помогает автоматизировать процессы планирования, подготовки и выполнения строительных работ в рамках единой системы управления предприятием.

Модуль расширяет возможности 1С:ERP и позволяет контролировать выполнение строительных проектов на всех этапах — от планирования ресурсов до анализа фактических результатов.

С помощью модуля компании могут:
⚪формировать календарные и ресурсные планы строительства;
⚪планировать потребность в материалах, технике и трудовых ресурсах;
⚪учитывать выполнение строительно-монтажных работ;
⚪контролировать использование ресурсов на объектах;
⚪анализировать отклонения от плановых показателей;
⚪получать отчётность по объектам, этапам и строительным проектам.

Одним из преимуществ решения является интеграция со смежными процессами 1С:ERP — закупками, складским учётом, финансами и управлением персоналом. Это позволяет получать актуальную информацию по строительным проектам и оперативно контролировать ход работ.

📌 Модуль может быть полезен строительным, подрядным и инженерным организациям, которым важно управлять сроками, ресурсами и затратами по объектам в единой информационной среде.

Подробнее ознакомиться с возможностями модуля и посмотреть интерфейсы можно на сайте 1С.

#1C_ERP_модуль

Отчётность через сайт ФНС можно подавать до 1 июля 2027 года

ФНС России продлила пилотный проект по представлению налоговой и бухгалтерской отчётности через сервис на своем сайте до 1 июля 2027 года.

Сервис позволяет направлять отчётность в электронном виде. Для работы необходимо зарегистрироваться и получить идентификатор абонента. Подготовить отчётность можно в своей бухгалтерской программе или с помощью бесплатной программы «Налогоплательщик ЮЛ».

❗️Напомним, что подача отчётности через сайт ФНС недоступна крупнейшим налогоплательщикам, организациям с численностью работников более 100 человек, а также для представления декларации по НДС.

Источник: 1С:ИТС

#новости_ucmsgroup

⚡️Вебинар «Кадровые изменения: что работодателям нужно учесть с сентября 2026 года» начнётся через 10 минут, в 11:00 (по МСК)

На вебинаре разберём ключевые изменения трудового законодательства, которые вступают в силу уже в ближайшие месяцы: новые правила сверхурочной работы, ограничения по неполному рабочему времени, изменения в порядке заключения срочных трудовых договоров, требования к воинскому учёту и договорам ГПХ, а также другие важные нововведения.

Обсудим, как изменения повлияют на кадровые процессы работодателей и какие шаги стоит предпринять уже сейчас, чтобы избежать рисков и подготовиться к новым требованиям.

🔜 Подключайтесь по ссылке

#вебинар_ucmsgroup

Обзор новостей по бухгалтерскому и налоговому учёту за 19.06-25.06.2026

Собрали ключевые изменения недели.

🔸 ФНС разъяснила новые сроки уплаты имущественных налогов с 2027 года
Опубликованы рекомендации по применению новых сроков уплаты транспортного и земельного налогов, а также авансовых платежей для организаций.

🔸 Лимит доходов для освобождения от НДС на УСН могут сохранить
В Госдуму внесён законопроект, предлагающий сохранить на 2027-2028 годы лимит доходов 20 млн рублей для освобождения упрощенцев от НДС.

🔸 С 27 июня изменится порядок подачи бухгалтерской отчётности в ГИРБО
ФНС утвердила новый порядок представления бухгалтерской отчётности и аудиторских заключений, а также обновлённые электронные форматы документов.

🔸 Определены случаи оформления бумажной авиагрузовой накладной
С 1 сентября 2026 года транспортные документы оформляются в электронном виде, однако Минтранс установил перечень исключений, когда допускается использование бумажной авиагрузовой накладной.

🔸 ФНС напомнила, как проверить причину блокировки расчётного счёта
Узнать основание приостановки операций можно через специальный сервис ФНС, указав ИНН и БИК банка.

🔸 Разъяснён порядок досрочного отказа от ставок НДС 5% и 7% на УСН
Минфин пояснил, в каких случаях упрощенцы могут перейти на общую ставку НДС раньше установленного срока.

🔸 С 1 июля 2026 применяются новые формы согласия на раскрытие налоговой тайны
ФНС рекомендовала использовать обновлённые форму и электронный формат документа, в том числе при реорганизации организаций.

🔸 ФНС обновила рекомендации по проведению камеральных проверок
В документе уточнены порядок истребования документов, проверки уточнённых деклараций и оформления результатов проверок.

🔸 Разъяснён порядок заполнения ДОПП при работе со СПОТ
ФНС рассказала, как оформлять документ о предстоящей поставке товаров в период действия освобождения от обеспечительного платежа.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам.

#новости_ucmsgroup

📌Подборка изменений за неделю от методологов UCMS Group

Собрали разъяснения и изменения недели, которые могут повлиять на работу бухгалтерии и налоговый учёт.

🔜 ФНС напомнила правила заполнения платежек для налогов и сборов, не входящих в ЕНП
Налоговая служба разъяснила, какие реквизиты необходимо указывать при перечислении платежей, не входящих в состав ЕНП. В частности, приведены требования к заполнению полей ИНН, КПП, ОКТМО, КБК и назначения платежа.

🔜 Совмещать НПД с другими спецрежимами нельзя
Индивидуальные предприниматели не вправе одновременно применять налог на профессиональный доход (НПД) и другие специальные налоговые режимы — УСН, ПСН, ЕСХН и АУСН. Нарушение этого требования может привести к перерасчёту налогов, начислению страховых взносов и представлению отчётности.

🔜 Суд разъяснил, когда нельзя принять НДС к вычету
Арбитражный суд указал, что длительный учёт приобретенного товара на забалансовом счёте лишает налогоплательщика права на вычет НДС. В этом случае ранее принятый к вычету налог необходимо восстановить.

🔜 ФНС напомнила, как плательщикам УСН отражать освобожденные от НДС операции
Организации и ИП на УСН, признаваемые плательщиками НДС, обязаны отражать в декларации операции, освобождённые от налогообложения. Такие операции указываются в разделе 7 декларации с соответствующим кодом операции.

🔜 Для ИП и самозанятых установили критерий систематического выполнения работ для одного заказчика
С 1 октября 2026 года для отдельных сфер деятельности вводится ограничение: если ИП или самозанятый выполняет работы или оказывает услуги одному заказчику через цифровую платформу более 60 часов в течение 6 месяцев подряд, платформа приостановит приём новых заказов от этого заказчика.

🔜 Минфин разъяснил, какую кредиторскую задолженность учитывать при создании резерва по сомнительным долгам
При расчете резерва по сомнительным долгам дебиторскую задолженность по каждому контрагенту следует уменьшать на всю имеющуюся перед ним кредиторскую задолженность, независимо от оснований её возникновения.

#налоги_учет_ucmsgroup

Вчера мы провели вебинар на тему: «Кадровые изменения: что работодателям нужно учесть с сентября 2026 года».

На вебинаре разобрали ключевые изменения трудового законодательства, которые вступают в силу уже в ближайшие месяцы: новые правила сверхурочной работы, ограничения по неполному рабочему времени, изменения в порядке заключения срочных трудовых договоров, требования к воинскому учёту и договорам ГПХ, а также другие важные нововведения.

🔜 Запись вебинара доступна по ссылке

А также прикладываем чек-лист кадровика!

Если у вас остались вопросы по теме вебинара — будем рады обсудить их в комментариях!

#вебинар_ucmsgroup

Обзор законодательства по зарплате 20.06-26.06.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🟠 Минтруд уточнил порядок расчёта сохраняемого заработка при трудоустройстве
Ведомство разъяснило, что с 1 сентября 2025 сохраняемый заработок рассчитывается по тем же правилам, что и выходное пособие — с использованием среднемесячного числа рабочих дней (или часов).

🟠 Роструд напомнил основные правила предоставления отпусков
Ведомство опубликовало разъяснения по наиболее частым вопросам, связанным с оформлением и предоставлением ежегодных отпусков.

🟠 Принят закон об отмене санкций за непредставление деклараций
Госдума одобрила в третьем чтении законопроект, который меняет ответственность за непредставление налоговых деклараций.

🟠 ФНС разработала правила учёта смягчающих обстоятельств при налоговых штрафах
Опубликован проект приказа, который определяет порядок учёта смягчающих обстоятельств при привлечении к ответственности за налоговые правонарушения. Новые правила планируется применять с 1 сентября 2026 года.

🟠 Минфин разъяснил порядок получения вычета за обучение
Студент и его родители могут получить социальный налоговый вычет независимо друг от друга — каждый в пределах сумм, которые оплатил самостоятельно.

🟠 Минтруд разъяснил правила повторного временного перевода
Если чрезвычайные обстоятельства сохраняются, работодатель вправе оформить новый временный перевод без согласия работника сразу после окончания предыдущего.

🟠 СФР рассказал, как алименты влияют на новую семейную выплату
С 1 июня 2026 СФР принимает заявления на новую семейную выплату для родителей двоих и более детей. Полученные алименты учитываются при расчёте среднедушевого дохода так же, как при назначении единого пособия. Но если заявитель числится должником, семейную выплату не назначат.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам.

#новости_ucmsgroup

Модуль 1С:Заказчик-застройщик

Продолжаем серию постов о модулях для 1С:ERP — и сегодня рассказываем про модуль 1С:Заказчик-застройщик.

Решение предназначено для автоматизации деятельности девелоперских и строительных компаний, выступающих в роли заказчика-застройщика. Модуль помогает управлять инвестиционными проектами, объектами недвижимости и продажами в рамках единой информационной системы.

С помощью модуля компании могут:
⚪оценивать эффективность инвестиционных проектов по различным сценариям;
⚪планировать и анализировать бюджеты строительных проектов;
⚪вести учёт объектов недвижимости и договоров аренды;
⚪учитывать продажи объектов недвижимости, в том числе по договорам долевого строительства;
⚪контролировать расчёты с покупателями и арендаторами;
⚪получать аналитическую отчётность по инвестициям, объектам и денежным потокам.

Одним из преимуществ решения является интеграция с другими процессами 1С:ERP, что позволяет объединить управление строительством, финансами, недвижимостью и продажами в единой системе. При необходимости функциональность можно расширить дополнительными отраслевыми модулями для управления недвижимостью и продаж недвижимости.

📌 Модуль может быть полезен девелоперам, заказчикам-застройщикам и строительным компаниям, которым важно контролировать инвестиционные проекты, управлять объектами недвижимости и сопровождать продажи на всех этапах.

Подробнее ознакомиться с возможностями модуля и посмотреть интерфейсы можно на сайте 1С.

#1C_ERP_модуль

Как синхронизировать управленческий и бухгалтерский учет в ресторане

По мере роста сети ресторанов учёт усложняется: операций становится больше, появляются новые юрлица, франчайзи и собственное производство. Оперативный и бухгалтерский учёт начинают расходиться, а данные — перестают совпадать.

В новой статье Сергей Пульников, руководитель отдела консалтинга UCMS Group, рассказал, почему ресторанные сети внедряют ERP-системы и настраивают интеграцию с системами оперативного отраслевого учёта, а также на примере реального проекта показал, как синхронизировать управленческий и бухгалтерский учёт.

В статье рассмотрели:
🔸почему оперативный и бухгалтерский учёт чаще всего ведут в разных системах;
🔸как была организована интеграция между iiko и «1С:Комплексная автоматизация»;
🔸почему важно определить, какая система будет ведущей;
🔸что необходимо учесть при настройке интеграции и старте проекта.

Также в материале объясняем, почему интеграция двух систем — это не только техническая задача. За каждой настройкой стоит управленческое решение: каким данным доверять, где считать себестоимость и как сверять результат.

🔗 Подробнее о подходе к синхронизации оперативного и бухгалтерского учёта на примере проекта ресторанной сети читайте в полной версии статьи по ссылке.

#статья_СМИ