Обзор законодательства по зарплате за 09.05-15.05.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🟠 Льгота по взносам зависит от критериев МСП
ВС РФ подтвердил: право на пониженные тарифы страховых взносов определяется фактическим соответствием критериям МСП, а не только наличием записи в реестре.

🟠 Учитываются ли праздничные дни в испытательном сроке?
Роструд напомнил, что выходные и праздники учитываются в испытательном сроке. Не включаются только периоды отсутствия сотрудника — отпуск или больничный.

🟠 СФР планирует упростить ЭДО с работодателями
Подготовлены поправки в правила электронного документооборота при передаче сведений персучёта через операторов ЭДО.

🟠 ВКС и РСВ
Выплаты иностранным высококвалифицированным специалистам, не подлежащие страхованию, не отражаются в РСВ. При этом сами сотрудники учитываются при расчёте среднесписочной численности.

🟠 Вычет за детский лагерь
Получить социальный вычет можно только за образовательную часть путёвки, если у лагеря есть лицензия. Расходы на питание, проживание и проезд не учитываются.

🟠 Отпуск во время пособия по уходу
Сотрудницу, работающую с сохранением права на пособие по уходу за ребёнком, можно отправить в ежегодный отпуск по графику даже без её согласия.

🟠 Пособие при рождении ребёнка после развода
Если родители разведены или не состоят в браке, единовременное пособие при рождении ребёнка получает тот родитель, с которым проживает ребёнок. Совместное проживание подтверждается решением суда, нотариальным соглашением родителей или документами о регистрации ребёнка по месту жительства.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup

🔖Госдума приняла законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год

Во втором и третьем чтениях принят законопроект, который позволит увеличить лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Поправки внесут в Трудовой кодекс РФ.

Новый лимит можно будет применять только в случаях, если это предусмотрено отраслевым соглашением или коллективным договором. При этом для работников государственных и муниципальных учреждений, сотрудников с вредными условиями труда и совместителей сохранится отдельный лимит — не более 120 часов в год.

Законопроект уточняет порядок оплаты переработок:
⏺первые два часа сверхурочной работы — не менее чем в полуторном размере;
⏺последующие часы — не менее чем в двойном размере;
⏺начиная со 121-го часа в год — не менее чем в двойном размере.

Кроме того, сотрудники, перерабатывающие более 120 часов в год, смогут получать дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации.

Источник: РБК, Гарант

#новости_ucmsgroup

Бюджетирование затрат на персонал без Excel: кейс производственной компании

Во многих компаниях бюджетирование затрат на персонал всё ещё ведётся в Excel, даже если расчёт зарплаты уже автоматизирован. Данные приходится выгружать вручную, сводить в таблицах, проверять формулы и повторять расчёты заново при каждом изменении вводных.

В новом кейсе рассказываем, как производственная компания перешла от Excel к модулю бюджетирования в «1С:ЗУП» и автоматизировала расчёт бюджета на персонал.

📌 Ключевой задачей было сократить объём ручной работы при бюджетировании и обеспечить гибкое планирование затрат с детализацией по различным сценариям.

До внедрения модуля данные выгружались из «1С:ЗУП» и вручную сопоставлялись с бюджетной моделью через сводные таблицы и формулы. Любые изменения — например, пересчёт при разных сценариях индексации зарплат — требовали повторного выполнения всей работы.

В рамках проекта был внедрён модуль бюджетирования затрат на персонал — наша собственная разработка на базе «1С:ЗУП».
Это позволило:
✨автоматизировать расчёт бюджета внутри системы без дополнительной обработки данных;
✨настроить аналитику по центрам финансовой ответственности и различным форматам отчётности;
✨планировать затраты по незакрытым вакансиям;
✨параллельно рассчитывать несколько сценариев бюджета.

Модуль учитывает данные по сотрудникам, штатному расписанию, окладам, премиям, налогам и страховым взносам. Для компании также настроили расчёт переменных расходов, распределение затрат по периодам и отдельную логику для сотрудников со сменным графиком и почасовой оплатой.

После внедрения расчёт бюджета сократился с нескольких дней до нескольких часов, а план-факт анализ стал формироваться напрямую в «1С:ЗУП».

Автоматизация бюджетирования позволяет не только сократить трудозатраты, но и быстрее адаптировать финансовое планирование под изменения бизнеса.

Если вы рассматриваете автоматизацию HR- и расчётных процессов, мы поможем подобрать решение с учётом ваших задач и специфики учёта.
Связаться с нами можно в личных сообщениях или написав нам на почту: info.ru@ucmsgroup.ru

🔜 А полную версию кейса читайте на сайте!

#кейс_ucmsgroup

Сравниваем 1С:КА и 1С:ERP: отраслевые решения

Завершаем серию постов-сравнений 1С:Комплексная автоматизация и 1С:ERP Управление предприятием. В заключительной публикации поговорим про отраслевые решения платформ.

📌 У 1С:КА специализированных отраслевых версий нет.
📌 У 1С:ERP это готовые решения, которые сохраняют всю базовую функциональность системы, но учитывают специфику конкретной отрасли. Проект запускается быстрее и требует меньших доработок.

Вот основные отраслевые решения:
⚪1С:ERP. Управление проектной организацией (PM) — для проектных организаций, строительства, инжиниринга
⚪1С:ERP. Агропромышленный комплекс — для сельхозпредприятий, животноводства, растениеводства
⚪1С:ERP. Горнодобывающая промышленность — для добычи полезных ископаемых
⚪1С:ERP. Энергетика — для электро-, тепло- и водоснабжения
⚪1С:ERP. Металлургия — для металлургических производств

❣️Если компания работает в узкой отрасли со сложной спецификой, отраслевое решение на базе 1С:ERP позволит запустить проект быстрее и с меньшими затратами.

Все посты серии ищите по хештегам #1С_ERP и #1С_КА

Обзор новостей по бухгалтерскому и налоговому учёту за 15.05-21.05.2026

Собрали ключевые изменения недели.

🔸 Штрафы и пени можно учитывать как сомнительный долг
С 2026 года в состав сомнительной задолженности для целей налогового учёта можно включать не только основной долг, но и штрафы, пени и иные санкции по договорам реализации.

🔸 Расходы на ОС после перехода с УСН на ОСНО
Минфин напомнил: если основное средство куплено и введено в эксплуатацию во время применения УСН, учесть его стоимость в расходах по налогу на прибыль после перехода на ОСНО нельзя.

🔸 ФНС разъяснила порядок работы с АУСН
Налоговая служба рассказала, как в 2026 году перейти на АвтоУСН или отказаться от применения режима.

🔸 О взносах при закрытии ИП
При прекращении деятельности страховые взносы рассчитываются пропорционально времени работы: учитываются полные месяцы и дни до даты снятия ИП с учёта включительно.

🔸 Новые рекомендации по учёту ДДУ
БМЦ утвердил рекомендации по бухучёту долевого строительства у застройщиков. Проданные и непроданные помещения рекомендовано учитывать отдельно, а выручку признавать по мере готовности объекта.

🔸 О земельном налоге при реорганизации
Если компания реорганизована, земельный налог платит правопреемник. При этом срок владения участком для повышающих коэффициентов считают с даты первоначальной регистрации права собственности.

🔸 Самозанятые не уменьшают налог на расходы
ФНС напомнила: плательщики НПД рассчитывают налог со всей суммы дохода без учёта понесённых расходов.

🔸 Новые рекомендации по учёту доходов НКО
БМЦ выпустил рекомендации по применению ФСБУ 9/2025 для НКО. Доходы предлагается классифицировать по экономическому смыслу, а не по названию поступлений.

🔸 О возврате штрафа, уплаченного без скидки
Если административный штраф был уплачен полностью вместо 50%, переплату можно вернуть. В общем случае заявление подается в течение 20 дней, а при некорректном информировании — в течение 3 лет.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup

📌Подборка изменений за неделю от методологов UCMS Group

Собрали разъяснения и изменения недели, которые могут повлиять на работу бухгалтерии и налоговый учёт.

🔜 Разъяснён порядок применения пониженных тарифов страховых взносов для МСП
ФНС уточнила особенности расчёта страховых взносов субъектами малого и среднего предпринимательства при применении пониженных тарифов.
Разъяснения касаются порядка определения базы и применения льготных ставок.

🔜 Подготовлены изменения в правила применения ККТ и оформления чеков
ФНС планирует расширить состав реквизитов фискальных документов, уточнить порядок отражения бонусов и безналичных расчетов, а также обновить требования к кассовым чекам.
Часть изменений может вступить в силу с 1 марта 2027 года.

🔜 ФНС обновит формы документов для электронного взаимодействия с налогоплательщиками
Налоговая служба утвердила изменения в форматы отдельных документов, используемых при электронном документообороте и налоговом администрировании.
Корректировки направлены на унификацию и автоматизацию взаимодействия с налоговыми органами.

🔜 ФНС напомнила о порядке применения пониженных тарифов страховых взносов для МСП
Налоговая служба разъяснила особенности применения пониженных тарифов страховых взносов субъектами малого и среднего предпринимательства.
В частности, уточнён порядок расчёта взносов с выплат, превышающих МРОТ.

🔜 Разъяснён порядок отражения туристического налога в кассовых чеках
ФНС уточнила, как отражать туристический налог в фискальных документах при расчетах с применением ККТ.
Разъяснения касаются формирования кассовых чеков и выделения суммы налога.

🔜 ФНС обновила контрольные соотношения для декларации по НДС
Налоговая служба направила новые контрольные соотношения для проверки декларации по НДС.
Изменения связаны с обновлением формы декларации и применением новых ставок НДС с 2026 года.

#налоги_учет_ucmsgroup

🎀 24 мая отмечается День кадрового работника.
В этом году праздник выпадает на воскресенье, поэтому мы хотим поздравить заранее всех, кто связан с кадровыми процессами.

Кадровое делопроизводство — это множество процессов, задач и деталей, от которых зависит стабильная работа компании. Оформление документов, контроль сроков, соблюдение требований законодательства, сопровождение сотрудников — всё это требует системного подхода и постоянного внимания к изменениям.

Коллеги, спасибо за ваш профессионализм, ответственность и ежедневную работу.

Желаем, чтобы рабочие процессы оставались стабильными и понятными, задачи решались спокойно и эффективно, а в работе всегда были поддержка, взаимопонимание и уверенность в результате.

С праздником! ❤️

#ucmsgroup_какойдень

Обзор законодательства по зарплате за 16.05-22.05.2026

Собрали главные новости прошлой недели.

🟠 Налоговые вычеты для работников из ЕАЭС
Работники из ЕАЭС без статуса резидента РФ не смогут получать вычеты по НДФЛ. Резидентами считаются лица, которые находятся в стране не менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев подряд.

🟠 В Подмосковье изменились реквизиты для платежей приставам
Данные обновили 17 мая 2026 года. Это важно для работодателей, которые перечисляют деньги по исполнительным производствам в ГУ ФССП по Московской области.

🟠 Оплата больничных при простое и приостановке работы
СФР разъяснил, положено ли пособие по временной нетрудоспособности, если работник заболел в такие периоды. Всё зависит от того, когда начал болеть сотрудник — до или во время простоя.

🟠 Отпуск родителей и детей военнослужащих-инвалидов
Родители и дети военнослужащего, которые получил инвалидность I или II группы, смогут уходить в отпуск одновременно с ним. Льгота действует, пока военный продолжает службу.

🟠 Информирование службы занятости об отпусках за свой счёт
Минтруда разъяснило: обычно сообщать в службу занятости об отпусках сотрудников без сохранения зарплаты не нужно. Но есть исключения — если в компании вводится режим неполного дня, сокращается штат, организация в простое или ликвидируется.

🟠 Подтверждение аккредитации IT-компаний
Аккредитованные IT-компании с 12 мая до 1 июня 2026 года должны подтвердить, что они соответствуют установленным требованиям. Без этого организация потеряет право на льготные тарифы страховых взносов и пониженную ставку налога на прибыль.

🟠 Прерывание отпуска за свой счёт на время больничного
По заявлению работника можно прервать отпуск без сохранения зарплаты и оформить больничный. Но в спорных ситуациях СФР может поставить под сомнение выплату пособия, если решит, что отпуск прерван формально — только для получения выплат.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup

Запускаем новую серию постов о модулях для 1С:ERP

Ранее мы уже рассказывали о различиях между 1С:КА и 1С:ERP, а теперь хотим подробнее показать возможности отраслевых и функциональных модулей, которые расширяют базовый функционал системы под конкретные задачи бизнеса.

В серии разберём решения для производства, строительства, девелопмента, ЖКХ, общепита, управления проектами, CRM, электронного документооборота и других направлений. Поговорим о том, какие задачи решают модули, кому они подходят и как помогают автоматизировать процессы.

Начинаем с модуля 1С:EDI.

1С:EDI — решение для электронного обмена данными между компаниями прямо из интерфейса 1С. Модуль помогает автоматизировать работу с заказами, поставками и сопроводительными документами без ручного ввода данных и пересылки файлов по почте.

С помощью 1С:EDI компании могут:
⚪обмениваться заказами и подтверждениями поставок;
⚪передавать данные о товарах и ценах;
⚪работать с электронными УПД и другими документами;
⚪ускорять взаимодействие с торговыми сетями, поставщиками и партнёрами;
⚪снижать количество ошибок при обработке документов.

📌 Модуль может быть особенно полезен компаниям с большим объёмом документооборота, поставок и регулярного обмена данными с контрагентами — например, в производстве, дистрибуции, ритейле и FMCG.

Подробнее ознакомиться с возможностями модуля и посмотреть интерфейсы можно на сайте 1С.

#1C_ERP_модуль

🔖Верховный Суд РФ выпустил обзор судебной практики по налогообложению имущества организаций

Верховный Суд РФ обобщил практику рассмотрения споров, связанных с налогообложением имущества организаций. В обзор включены позиции по вопросам применения кадастровой стоимости, налоговых льгот, определения объектов налогообложения и расчёта налоговой базы.

Материал может быть полезен компаниям для оценки налоговых рисков и учёта актуальных подходов судов при ведении учёта и подготовке к проверкам.

🔗 Подробнее читайте в источнике.

#новости_ucmsgroup

Обзор новостей по бухгалтерскому и налоговому учёту за 22.055–28.05.2026

Что произошло за неделю — рассказываем о главном.

🔸 Упрощённая ликвидация малого и среднего бизнеса
ФНС напомнила: субъекты малого и среднего предпринимательства могут воспользоваться упрощённой процедурой ликвидации. Она длится три месяца и не требует финансовых затрат.

🔸 Перевозчики переходят на ЭПД
С 1 сентября 2026 года все участники коммерческих перевозок в России должны перейти на электронные перевозочные документы — ЭПД. ФНС рассказала, как подготовиться к этому.

🔸 Обновлённая декларация по водному налогу
Со 2 июля 2026 года обновится декларация по водному налогу. В отчётности за 2-й квартал будут новая форма и порядок заполнения.

🔸 Страховые взносы ИП
Кассационный суд вынес решение: периоды, когда индивидуальный предприниматель не платил страховые взносы за себя, не входят в пенсионный стаж.

🔸 НДС с услуг, связанных с майнингом
Майнинг цифровой валюты не облагается НДС. А вот сопутствующие услуги — облагаются. Например, аренда мощностей или обслуживание оборудования.

🔸 О ККТ при совмещении налоговых режимов
При совмещении УСН и ПСН можно использовать один кассовый аппарат. Для этого при регистрации нужно указать все применяемые режимы. Если товары относятся к разным системам налогообложения, лучше пробивать на них отдельные чеки.

🔸 Несколько повышающих коэффициентов к одному ОС
Налоговой кодекс РФ разрешает применять к одному объекту основных средств два повышающих коэффициента. Один — при формировании первоначальной стоимости, другой — при расчёте повышенной амортизации.

🔸 Инвестиции в аренду в бухгалтерском балансе
БМЦ утвердил Рекомендацию Р-182/2026-ОК Лизинг «Инвестиции в аренду в бухгалтерском балансе». Согласно ей, существенные инвестиции в аренду нужно показывать в балансе отдельно.

🔸 Сертификат КЭП можно перевыпустить дистанционно
Это можно сделать через личный кабинет юрлица или ИП на сайте ФНС. Есть условия: владелец сертификата получил его в УЦ ФНС или у доверенных лиц ФНС, прежний КЭП ещё действует, компьютер настроен для работы с сертификатом.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup