Обзор законодательства по зарплате за 17.01-23.01.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🔸 Обновлен порядок заполнения подраздела 1.2 ЕФС-1
С 30.12.2025 номера рабочих мест и класс условий труда указываются не только по льготным профессиям, но и по всем рабочим местам с вредными или опасными условиями труда, даже если должность не даёт права на досрочную пенсию.

🔸 Как выплачивать пособия, если отпуск по БиР совпал с больничным
СФР разъяснил порядок выплаты пособий, если у сотрудницы открыт больничный по заболеванию, а срок беременности превысил 30 недель. Отпуск по БиР предоставляется по заявлению, при этом оформление и выплата пособий зависят от даты начала отпуска.

🔸 На АУСН взносы за директора фактически не платят
С 2026 года база по взносам для руководителей не может быть ниже МРОТ, независимо от налогового режима. Однако для АУСН действует тариф 0%, поэтому сумма взносов за директора остаётся нулевой.

🔸 Бабушка ухаживает за внуком до 1,5 лет
СФР на примерах показал порядок назначения и выплаты пособия по уходу за ребёнком, если фактический уход осуществляет бабушка.

🔸 ФНС разъяснила коды для РК и СН в 6-НДФЛ
С 2026 года выплаты в части районных коэффициентов и северных надбавок облагаются по шкале 13-15%, остальной доход — по общей прогрессивной шкале. ФНС уточнила, какие коды применять в расчёте 6-НДФЛ.

🔸 О повторном введении неполного рабочего времени
Роструд пояснил: при повторном введении режима неполного рабочего времени после 6 месяцев процедура стандартная — с уведомлением работников за два месяца и оформлением новых уведомлений.

🔸 О сроках подачи документов в СФР для выплаты пособий
Если в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ специальные нормы отсутствуют, сроки подачи документов определяются по правилам НК РФ. Это подтверждено судебной практикой.

🔸 О выплате районного коэффициента
Работник вправе требовать выплату районного коэффициента за весь период работы, даже если условие о РК не было закреплено в трудовом договоре.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup

Что нужно сдать до 26 января включительно

ФНС России напоминает, какую отчётность нужно сдать, а также какие налоги и взносы следует уплатить в январе.
Про декларацию по НДС за 4 квартал 2025 года мы уже писали ранее, поэтому ниже — что ещё важно не пропустить.

📄 Отчётность не позднее 26 января 2026 года (срок перенесен с 25 января по п. 7 ст. 6.1 НК РФ)

1️⃣ Расчёт по страховым взносам за 2025 год
• форма — с учётом изменений 2024 года;
• до 10 человек — можно на бумаге или электронно;
• более 10 человек — только электронно.

2️⃣ Декларация по туристическому налогу за 4 квартал 2025 года
• сдаётся по месту нахождения объекта размещения;
• крупнейшие налогоплательщики — по месту своего учёта.

3️⃣ Персонифицированные сведения о физ.лицах за декабрь 2025 года
ФНС России указывает их в перечне отчётности, однако сведения за декабрь уже входят в годовой РСВ.
По мнению ФНС, отдельная сдача не обязательна, при этом, если отчёт все же подан — негативных последствий не будет.

4️⃣ Уведомление об исчисленном НДФЛ
Подают ИП и организации, если были выплаты физлицам с 1 по 22 января (код периода 21/01). Если выплат не было — уведомление не требуется.

💰 Уплата налогов и взносов до 28 января 2026 года (ЕНС)
⚪авансовый платеж по налогу на прибыль за 1 квартал;
⚪страховые взносы за декабрь 2025 года;
⚪НДФЛ с выплат с 1 по 22 января (если были);
⚪1/3 НДС за 4 квартал 2025 года;
⚪туристический налог за 4 квартал 2025 года.

Сохраняйте информацию, сегодня последний день!
🔗 Источник: сайт 1С:ИТС

#новости_ucmsgroup

Ошибки в учёте: сверка кадровых данных и начислений

В прошлом посте мы делали обзор всех автоматизированных проверочных отчётов, сегодня подробно разберём один из них.
Сверка кадровых данных и начислений — один из самых важных проверочных отчётов, который помогает контролировать соответствие плановых и фактических данных по сотрудникам.

Что проверяет отчёт?
Отчёт включает 22 показателя, которые охватывают как кадровые данные, так и фактические начисления сотрудников за определённый период. Вот что проверяется:

Блок кадровых данных:
🟠 Организация, табельный номер, ФИО сотрудника.
🟠 Дата приёма, дата увольнения, должность, подразделение, ставка.
🟠 График работы, территория, дистанционная работа, гражданство.
🟠 Воинская обязанность, приостановление трудового договора и другие важные данные.

Блок плановых начислений:
🟠 Основные начисления, тарифные ставки, районный коэффициент, северная надбавка.
🟠 Прочие плановые начисления, включая нестандартные, если они есть.

Как это работает?
Отчёт сравнивает данные на начало и конец выбранного периода. Например, можно проверить, были ли изменения в должности, подразделении, графике работы и начислениях в течение месяца.

🟦 Голубым подсвечиваются сотрудники, у которых были кадровые изменения в течение периода.
🟧 Оранжевым — те, кто был принят или уволен.
🟥 Красным — изменения в показателях, которые произошли с начала заданного периода.

Отчёт можно настроить за любой период — один месяц, несколько, период до и после аванса. Также есть возможность выбрать различные варианты и комбинации формирования: за период, по организации, по сотруднику.

В следующем посте расскажем о сверке штатного расписания.
Следите за новостями!

#1С_ЗУП #проверочныеотчёты

Новая декларация по УСН с отчётности за 2025 год

ФНС разработала проект приказа с новой формой декларации по УСН, порядком заполнения и электронным форматом.
Приказ вступит в силу с 28.02.2026.

🪄Применять новую форму нужно уже при сдаче декларации за 2025 год🪄
Она заменит действующую форму (приказ ФНС от 02.10.2024 №ЕД-7-3/813@).

Что изменилось?
Обновления затронули разделы:
⚪2.1.1 — УСН «доходы»
⚪2.1.2 — торговый сбор
⚪2.2 — УСН «доходы минус расходы»

Основные причины изменений:
⚪с 01.01.2025 отменены повышенные ставки УСН (8% и 20%)
⚪из декларации исключены строки с признаком применения повышенной ставки
⚪скорректированы строки расчёта налога

📌 В новой форме расширена детализация страховых взносов ИП
УСН «доходы»:
⚪взносы указываются по строке 143
⚪добавлены справочные строки для расшифровки:
– фиксированные взносы
– 1 % с доходов свыше 300 тыс. руб.
– отдельно за текущий и предыдущий год.

УСН «доходы минус расходы»:
⚪взносы отражаются по строке 223
⚪также введены справочные строки с детализацией сумм

Сохраняйте информацию, чтобы быть в курсе!
🔗 Источник: сайт 1С:ИТС

#новости_ucmsgroup

⏰ Напоминаем о вебинаре «Изменения в законодательстве в 2026 году: расчёт заработной платы, кадровый и воинский учёт», который состоится 29 января в 11:00.

В программе:
🔸изменения ТК РФ в 2025 и 2026 г.
🔸новая форма ЕФС-1 и ОКПДТР
🔸важные законопроекты и судебная практика
🔸НДФЛ и страховые взносы
🔸особенности налогообложения долей РК и СН при расчёте среднего заработка
и многое другое.

🔗 Регистрация по ссылке

Будем рады видеть вас на вебинаре!

#вебинар_ucmsgroup

Обзор новостей по бухгалтерскому и налоговому учёту за 23.01-29.01.2026

Собрали ключевые изменения недели:

🟠 С 28.02.2026 применяется новая форма УСН-декларации
ФНС утвердила обновлённый бланк декларации по УСН. Новая форма применяется начиная с отчётности за 2025 год.

🟠 ФНС дала рекомендации по заполнению счетов-фактур и УПД с 2026 года
В связи с изменениями в НК РФ, вступившими в силу с 01.01.2026, налоговая служба разъяснила порядок заполнения реквизитов счетов-фактур и универсальных передаточных документов.

🟠 С 01.04.2026 обновлены формы документов по НДС
Утверждены новые формы счета-фактуры, книги покупок и книги продаж. Изменения связаны с поправками по НДС и внесены в действующие правила оформления документов.

🟠 Изменены правила аккредитации ИТ-компаний с 01.01.2026
Обновлены критерии госаккредитации: расширен перечень требований, уточнён порядок расчёта доли ИТ-доходов, установлен механизм подтверждения выплат при АУСН, введено обязательное условие по расходам на ИТ-образование для крупных компаний.

🟠 О признании расходов при переходе с УСН на ОСНО
При переходе на общий режим можно учесть только расходы, приобретенные, но не оплаченные в период применения УСН. Расходы, срок признания которых уже истёк, в налоговой базе учесть нельзя.

🟠 С 27.01.2026 действует обновленный единый перечень контрольных соотношений
ФНС скорректировала перечень контрольных соотношений для проверки отчётности в связи с изменением формы расчёта по доходам иностранных организаций.

🟠 С 15.01.2026 действует новая форма запроса выписки из ЕГРН
Запрос стал универсальным для физических и юридических лиц и позволяет задавать условия формирования выписки с нужной детализацией.

🟠 О едином отчёте НКО за 2025 год
НКО обязаны ежегодно представлять в Минюст единый электронный отчёт о деятельности. Отчёт за 2025 год подаётся не позднее 15 апреля 2026 года.

🟠 Об обязательной маркировке бизнес-звонков
С 1 сентября 2025 введена маркировка телефонных звонков организаций. Минцифры разъяснило порядок маркировки и отметило, что ответственность за её отсутствие пока не установлена.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup

ФНС запустила новый сервис «Мой ОКВЭД»

Федеральная налоговая служба ввела в работу новый онлайн-сервис «Мой ОКВЭД», который помогает бизнесу корректно выбрать коды видов экономической деятельности.

Напомним, что с 1 сентября 2025 года изменился порядок отражения кодов ОКВЭД в ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
В реестрах теперь используются два типа кодов:
✔️ заявительные — определяются организацией или ИП самостоятельно при регистрации и внесении изменений.
✔️ отчётные — формируются ФНС на основе данных из Росстата с указанием долей по видам деятельности.

Сервис «Мой ОКВЭД» позволяет:
⚪подобрать заявительные коды ОКВЭД в зависимости от планируемой деятельности;
⚪определить основной код ОКВЭД;
⚪снизить риск ошибок при заполнении регистрационных данных.

Подробную информацию о порядке подачи и отражения сведений по кодам ОКВЭД можно найти на официальных ресурсах ФНС и Росстата.

Будьте в курсе всех новостей вместе с UCMS Group!

#новости_ucmsgroup

Обзор законодательства по зарплате за 24.01-30.01.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🔸 С 31.01.2026 упрощается порядок электронного обмена с СФР
СФР обновил правила электронного документооборота со страхователями. Процедуры обмена документами станут проще, изменения начали применяться с 31 января 2026 года.

🔸 Для МСП введут переходный период по налоговой реформе на 2026 год
Президент РФ одобрил предложение установить переходный период для малого и среднего бизнеса, чтобы компании смогли адаптироваться к налоговым изменениям, вступающим в силу с 2026 года.

🔸 Как считать выходное пособие при суммированном учёте рабочего времени
Минтруд разъяснил применение нового порядка расчёта среднего заработка, действующего с 1 сентября 2025 года (Постановление Правительства от 24.04.2025 №540). Новый порядок не меняет подходы принципиально, а лишь уточняет ранее действующие правила.

🔸 О НДФЛ с материальной выгоды по жилищным займам
Матвыгода по целевым займам на жилье, оформленным до 2025 года, не облагается НДФЛ при наличии уведомления о праве на имущественный вычет. Освобождение сохраняется и при уступке прав требования другому кредитору, если переданы подтверждающие документы (Письмо ФНС от 19.01.2026 №БС-36-11/222@).

🔸 О командировке внешнего совместителя
Если работник направлен в командировку по основному месту работы, второй работодатель не обязан оплачивать этот период. В трудовом договоре по совместительству можно предусмотреть оформление неоплачиваемого отпуска на время такой командировки.

🔸 О приостановке трудового договора при участии в СВО
По мнению Роструда: если работник не подал заявление о приостановке трудового договора, даже при наличии информации о заключении контракта на военную службу, оснований для приостановки нет. В табеле учёта рабочего времени в этом случае используется код «НН».

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup

Ошибки в учёте: сверка штатного расписания

Продолжаем подробно рассказывать про автоматизированные проверочные отчёты. И сегодня по списку — сверка штатного расписания.
Это важный отчёт для контроля за соответствием занятости ставок фактическим данным по штатному расписанию, помогающий выявить расхождения и избежать ошибок, которые могут повлиять на бюджет компании.

Что проверяет отчёт?
Отчёт анализирует занятость ставок и показатели штатного расписания, расшифровывая данные по каждому сотруднику. Вот что проверяется:

Блок позиций штатного расписания:
🟠Позиция в штатном расписании, её статус — закрыта или занята ставка.
🟠Количество ставок, трудовая функция, районный коэффициент и северная надбавка.
🟠Вторая часть блока — информация по сотрудникам: ставка, территория и другие данные.

Блок начислений (плановых):
🟠Районный коэффициент, северная надбавка и другие плановые начисления.
🟠Прочие плановые начисления, в том числе нестандартные.

Блок отпусков (плановых):
🟠Виды ежегодного отпуска и количество дней в год, если размер фиксированный или зависит от стажа сотрудника.

Как это работает?
Цветовая индикация в отчёте помогает сразу заметить расхождения:

🟥 Красным выделяются:
• Несоответствия в начислениях и отпусках между планом и фактом.
• Превышение количества занятых ставок по сравнению с планом.

🟦 Голубым подсвечиваются:
• Позиции с превышением занятых ставок.
• Сотрудники, у которых есть расхождения с позицией штатного расписания по начислениям или отпускам.

Позиции штатного расписания выделяются розовым цветом.

Отчёт можно сформировать на любую дату — это делает его удобным для оперативного контроля.

В следующем посте расскажем о кадровых документах со сроком действия.
Следите за новостями!

#1С_ЗУП #проверочныеотчёты

Можно ли в 2026 году одновременно применять ставки НДС 5% и 22/122 на УСН

Организации и ИП на УСН, приобретающие товары (работы, услуги) у иностранных организаций, не состоящих на учёте в РФ, являются налоговыми агентами по НДС и обязаны исчислить, удержать и уплатить налог по расчётной ставке 22/122 (10/110).

При этом упрощенцы, являющиеся плательщиками НДС, исчисляют НДС при реализации товаров (работ, услуг) по общей ставке 22 (10)% либо по льготной ставке 5% или 7%. По закону льготные ставки НДС 5% и 7% не применяются при исполнении обязанностей налогового агента по НДС.

Таким образом, если организация на УСН в 2026 году применяет ставку НДС 5% и приобретает услуги иностранной организации, она:
🔸 уплачивает НДС с реализации по ставке 5%;
🔸 исчисляет и уплачивает НДС по ставке 22/122 в качестве налогового агента.

НДС по ставке 22/122 в качестве налогового агента уплачивается в том числе упрощенцами, освобожденными от НДС (доход за прошлый год не превысил 20 млн руб.).

🔗 Источник: сайт 1С:ИТС

#новости_ucmsgroup