Итоги бизнес-завтрака в Центре евразийского сотрудничества
Сегодня у нас состоялся бизнес-завтрак на тему «Снижение рисков для HR: автоматизация, работа с персональными данными, тренды на рынке труда в 2026 году», организованный совместно с нашими партнёрами Lidings и Agekke Group. Анонс встречи публиковали ранее, а сейчас делимся результатами!
✨ Открыли завтрак темой «Как вести кадровый учёт без ошибок: настройка проверочных отчётов в системе 1С ЗУП», Дарья Овчинникова, старший специалист по кадровому администрированию UCMS Group, рассказала про основные виды ошибок в кадровом делопроизводстве и расчёте заплаты и как автоматизированные проверки позволяют упорядочить и ускорить контроль отчётов в 1С:ЗУП.
✨ Далее Елена Терёхина, программист-разработчик UCMS Group, в рамках темы «Внедрение модуля бюджетирования затрат» как рычаг к сокращению рисков для HR» рассказала про модуль «Бюджетирование» — наше собственное расширение 1С. Елена показала как расширение работает на примерах основных объектов в модуле, а также поделилась результатами внедрения модуля на примерах наших клиентов.
✨ Во втором блоке бизнес-завтрака обсуждали «Снижение рисков в работе с персональными данными». Коллеги из компании Lidings поделились с какими трудностями сталкивается HR в работе с ПДн, как снизить риски при обработке персональных данных, а также обсудили последние изменения в законодательстве, уделив особое внимание трансграничной передаче данных (ТГПД) и новым требованиям обезличивания и согласия на обработку ПДн.
✨ А завершил встречу Андрей Чулахваров, генеральный директор Agekke Group, темой «Платформенная занятость и тренды рынка труда в 2026 году». В рамках темы обсудили платформенную занятость, разобрали Федеральный закон №289-ФЗ от 31 июля 2025 г. и изменения, которые он повлечёт за собой в следующем году, а также Андрей поделился общим прогнозом рынка труда на 2026 год,
Спасибо всем участникам, завтрак прошёл замечательно!
#Мероприятие
Сегодня у нас состоялся бизнес-завтрак на тему «Снижение рисков для HR: автоматизация, работа с персональными данными, тренды на рынке труда в 2026 году», организованный совместно с нашими партнёрами Lidings и Agekke Group. Анонс встречи публиковали ранее, а сейчас делимся результатами!
Спасибо всем участникам, завтрак прошёл замечательно!
#Мероприятие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14
«А можно выгрузить вот это?»: как UCMS Group работает с интеграциями
Мы уже писали про то, как проходит внедрение системы 1C:ЗУП. Но кроме запуска систем с нуля компании часто приходят с точечными задачами — интеграциями. В этом случае нужно настроить автоматическую передачу данных из 1С в другие сервисы: например, в системы командировок или обучения. Таких запросов много, поэтому мы решили посвятить им отдельную серию постов.
📌 Как появляется запрос
Всё начинается с вопроса: «Что и куда нужно выгружать?». Клиент приходит и формулирует задачу в общих чертах. Например:
⚪ «Нужно выгрузить всех сотрудников и структуру подчинённости».
⚪ «Нужно выгрузить только работающих сотрудников и остатки по каждому виду отпусков на текущую дату и на конец года».
Дальше наша команда вместе с клиентом уточняет детали и определяет, какой способ передачи данных подойдёт.
🔗 API или без API
Если целевая система поддерживает API, данные передаются напрямую из 1C. Это быстро и надёжно. Если API нет, мы используем обходные пути: файлы (например, CSV или XML), промежуточные платформы или облачные хранилища.
⚙️ Как выгружаем данные
Вариантов несколько:
⚪ Прямая передача через API — самый удобный и быстрый способ.
⚪ Файловый обмен — данные выгружаются в SFTP, облако (например, Яндекс.Диск) или папку, откуда их забирает другая система.
⚪ Ручная выгрузка — применяется, если автоматизация нецелесообразна или невозможна
💰 От чего зависит стоимость интеграции
Она зависит от объёма данных, количества систем, которые нужно связать, сложности настроек. Например, простая выгрузка нескольких полей занимает минимум времени, а сложные проекты с несколькими источниками требуют моделирования процессов, тестов и нескольких этапов согласований.
В следующем посте мы расскажем, какие виды интеграции встречаются чаще всего и чем они отличаются друг от друга.
#интеграции_UCMS
Мы уже писали про то, как проходит внедрение системы 1C:ЗУП. Но кроме запуска систем с нуля компании часто приходят с точечными задачами — интеграциями. В этом случае нужно настроить автоматическую передачу данных из 1С в другие сервисы: например, в системы командировок или обучения. Таких запросов много, поэтому мы решили посвятить им отдельную серию постов.
📌 Как появляется запрос
Всё начинается с вопроса: «Что и куда нужно выгружать?». Клиент приходит и формулирует задачу в общих чертах. Например:
Дальше наша команда вместе с клиентом уточняет детали и определяет, какой способ передачи данных подойдёт.
🔗 API или без API
Если целевая система поддерживает API, данные передаются напрямую из 1C. Это быстро и надёжно. Если API нет, мы используем обходные пути: файлы (например, CSV или XML), промежуточные платформы или облачные хранилища.
⚙️ Как выгружаем данные
Вариантов несколько:
💰 От чего зависит стоимость интеграции
Она зависит от объёма данных, количества систем, которые нужно связать, сложности настроек. Например, простая выгрузка нескольких полей занимает минимум времени, а сложные проекты с несколькими источниками требуют моделирования процессов, тестов и нескольких этапов согласований.
В следующем посте мы расскажем, какие виды интеграции встречаются чаще всего и чем они отличаются друг от друга.
#интеграции_UCMS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Обзор новостей по бухгалтерскому и налоговому учёту за 07.11-13.11.2025
Собрали главные новости недели;
🟧 За 2025 год отчитываемся по новой форме 3-НДФЛ
ФНС обновила форму, формат и порядок заполнения декларации 3-НДФЛ. Изменения связаны с поправками в НК РФ, вступившими в силу с 2025 года.
🟧 Новая декларация по налогу на прибыль
Организации будут отчитываться за 2025 год по обновлённой форме декларации.
🟧 Как рассчитать долю расходов для освобождения от раздельного учёта НДС
Если доля расходов по необлагаемым операциям не превышает 5%, можно не вести раздельный учёт и принять к вычету весь НДС. При этом порядок расчёта совокупных расходов в НК РФ не определён.
🟧 О переносе регионального инвествычета
Инвестиционный вычет текущего налогового (отчетного) периода, в котором компания получила убыток, не сгорает. Неиспользованную часть вычета можно перенести на будущие налоговые периоды, если это не ограничено региональным законодательством.
🟧 Безвозмездное пользование имуществом
Получение имущества в безвозмездное пользование признаётся внереализационным доходом, за исключением случаев, когда имущество передано между взаимозависимыми компаниями (материнской и дочерней) и не передано третьим лицам в течение года.
🟧 Учёт утилизационного сбора
Утильсбор можно учесть в прочих расходах, а полученную на него субсидию — во внереализационных доходах по мере признания расходов.
🟧 Ставка НДС для наборов с игрушкой
Если игрушка вложена в продовольственный товар и не имеет самостоятельной ценности, применяется ставка НДС 10% на весь набор.
🟧 Нотариальное удостоверение при увеличении уставного капитала
Факт принятия решения об увеличении уставного капитала ООО требуется удостоверить у нотариуса. При этом нотариально заверять протокол общего собрания или решение единственного участника закон не требует.
🟧 Контактные данные в кассовом чеке
Кассовое законодательство не разрешает отключать печать чека, при этом не указывать контактные данные покупателя для направления ему электронного чека. С 01.09.2025 вступили в силу новые требования к ККТ: при печати чека обязательно указывать телефон или e-mail покупателя и адрес электронной почты отправителя. Пользователи должны обновить ПО.
🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Будьте в курсе всех новостей!
#новости_ucmsgroup
Собрали главные новости недели;
ФНС обновила форму, формат и порядок заполнения декларации 3-НДФЛ. Изменения связаны с поправками в НК РФ, вступившими в силу с 2025 года.
Организации будут отчитываться за 2025 год по обновлённой форме декларации.
Если доля расходов по необлагаемым операциям не превышает 5%, можно не вести раздельный учёт и принять к вычету весь НДС. При этом порядок расчёта совокупных расходов в НК РФ не определён.
Инвестиционный вычет текущего налогового (отчетного) периода, в котором компания получила убыток, не сгорает. Неиспользованную часть вычета можно перенести на будущие налоговые периоды, если это не ограничено региональным законодательством.
Получение имущества в безвозмездное пользование признаётся внереализационным доходом, за исключением случаев, когда имущество передано между взаимозависимыми компаниями (материнской и дочерней) и не передано третьим лицам в течение года.
Утильсбор можно учесть в прочих расходах, а полученную на него субсидию — во внереализационных доходах по мере признания расходов.
Если игрушка вложена в продовольственный товар и не имеет самостоятельной ценности, применяется ставка НДС 10% на весь набор.
Факт принятия решения об увеличении уставного капитала ООО требуется удостоверить у нотариуса. При этом нотариально заверять протокол общего собрания или решение единственного участника закон не требует.
Кассовое законодательство не разрешает отключать печать чека, при этом не указывать контактные данные покупателя для направления ему электронного чека. С 01.09.2025 вступили в силу новые требования к ККТ: при печати чека обязательно указывать телефон или e-mail покупателя и адрес электронной почты отправителя. Пользователи должны обновить ПО.
🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Будьте в курсе всех новостей!
#новости_ucmsgroup
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
Часть 2. Искусственный интеллект и аутсорсинг: кто кого заменит?
Продолжаем рассказывать про клиентский день UCMS Group и про то, что было у нас в программе. В прошлой публикации мы делились мнениями участников о рисках, контроле и преимуществах аутсорсинга. А теперь — вторая часть дискуссии, посвящённая теме, без которой сегодня не обходится ни одно обсуждение: искусственный интеллект и его роль в работе.
«Касаемо кадрового делопроизводства и бухгалтерии, ИИ, на мой взгляд, никогда не заменит эти процессы. У нас всегда есть задачи со звёздочкой, которые может решить только человек — и не просто человек, а грамотный специалист. А вот на производствах и складах ИИ внедряют хорошо: он помогает разгрузить специалиста, избавив его от рутинных задач, но заменить людей он, скорее всего, не сможет.
Лично я люблю ИИ. Часто пользуюсь им для бытовых и рабочих задач — например, он подскажет, что приготовить на ужин, скорректирует презентацию, нарисует картинку или поправит текст за 10 минут, сэкономив мой час. Но он всегда требует редакции, независимо от своей обученности. Мы всё ещё далеко от того, чтобы ИИ заменил человека в любом направлении». – представитель компании-производителя кондитерских изделий
«ИИ — это тоже аутсорсинг: ты отдаёшь ему часть процессов. Но, на мой взгляд, он ещё не готов взять их полностью, нужно много контроля, человеческих мыслей, границ и правил. Возможно, это только начало, а что будет дальше сложно представить». – представитель компании-производителя алюминиевой упаковки для напитков
«Согласен с коллегами. Вот когда искусственный интеллект сможет основать компанию и начнёт нанимать человеческий интеллект — вот тогда можно будет говорить о переделе рынка. А пока человек просто делегирует часть функций некой сущности, как когда-то трактор заменил лопату сотруднику агропромышленного холдинга. ИИ не заменит аутсорсера, но поможет снять часть нагрузки с людей. Он освобождает время от рутины, повышая продуктивность. Думаю, через лет пять писать промты будут учить в школе. ИИ может принести большую пользу — главное уметь им пользоваться». – генеральный директор крупнейшей кадровой компании в Японии, партнёр UCMS Group
«Аутсорсинг — это в первую очередь про людей и взаимодействие. Это часто сложные кейсы, которые не решит никакой ИИ. При этом он — отличный помощник. Когда-то появление Excel тоже вызывало восторг. Да, с ИИ нужно уметь общаться, но это инструмент, который освобождает от рутины. Я считаю, что в ближайшее время он человека не заменит». – Сергей Пульников, руководитель отдела консалтинга UCMS Group
А как вы считаете, сможет ли искусственный интеллект заменить людей — или станет просто ещё одним инструментом в руках специалистов? Делитесь мнениями в комментариях!
#ucmsgroup_clientday
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Обзор законодательства по зарплате за 02.11–14.11.2025
Собрали главные новости прошлой недели:
🔸 Пособие до 1,5 лет на двойню
При рождении двойни ежемесячное пособие назначают на каждого ребенка. Оформлять отпуск по уходу сразу за двумя детьми мать не обязана.
🔸 Как указать допотпуск «за вредность» в графике отпусков?
Право на допотпуск определяется по фактически отработанному времени во вредных условиях, но заранее этот объём неизвестен. Роструд разъяснил, как корректно планировать такие отпуска.
🔸 «Водитель» и «экспедитор»: две разные должности до 01.01.2026
Роструд уточнил: должность «водитель-экспедитор» как единая не предусмотрена. В штатном расписании и трудовом договоре эти функции должны быть разделены.
🔸 Трудовые гарантии для несовершеннолетних закрепили в законе
В ст.11 Федерального закона от 24.07.1998 №124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» включили дополнительные гарантии для работников младше 18 лет при трудоустройстве.
🔸 Северные надбавки: какие выплаты учитываются
Минтруд разъяснил, на какие виды выплат начисляют районный коэффициент и процентные надбавки, а на какие — нет.
🔸 Простой и вредные условия труда
Роструд сообщил, включается ли время простоя по вине работодателя в стаж, дающий право на дополнительный отпуск за вредность.
🔸 Телеграм-чаты региональных отделений СФР
СФР опубликовал перечень региональных каналов и чатов для работодателей.
🔸 6-НДФЛ: риск доначислений
ВС указал: при камеральной проверке ФНС вправе запросить документы, даже если п. 7 ст. 88 НК РФ прямо не обязывает работодателя их представлять.
🔸 Контроль за нелегальной занятостью усилят
Минтруд предложил продлить индикаторы риска для проверок ГИТ до 01.03.2026 и расширить перечень данных, которые ФНС передает межведомственным комиссиям.
🔸 Доплата за вредность — только сверх оклада
Компенсационная доплата не может быть частью оклада и должна указываться отдельно в трудовом договоре и расчетном листке.
🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Будьте в курсе всех новостей!
#новости_ucmsgroup
Собрали главные новости прошлой недели:
При рождении двойни ежемесячное пособие назначают на каждого ребенка. Оформлять отпуск по уходу сразу за двумя детьми мать не обязана.
Право на допотпуск определяется по фактически отработанному времени во вредных условиях, но заранее этот объём неизвестен. Роструд разъяснил, как корректно планировать такие отпуска.
Роструд уточнил: должность «водитель-экспедитор» как единая не предусмотрена. В штатном расписании и трудовом договоре эти функции должны быть разделены.
В ст.11 Федерального закона от 24.07.1998 №124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» включили дополнительные гарантии для работников младше 18 лет при трудоустройстве.
Минтруд разъяснил, на какие виды выплат начисляют районный коэффициент и процентные надбавки, а на какие — нет.
Роструд сообщил, включается ли время простоя по вине работодателя в стаж, дающий право на дополнительный отпуск за вредность.
СФР опубликовал перечень региональных каналов и чатов для работодателей.
ВС указал: при камеральной проверке ФНС вправе запросить документы, даже если п. 7 ст. 88 НК РФ прямо не обязывает работодателя их представлять.
Минтруд предложил продлить индикаторы риска для проверок ГИТ до 01.03.2026 и расширить перечень данных, которые ФНС передает межведомственным комиссиям.
Компенсационная доплата не может быть частью оклада и должна указываться отдельно в трудовом договоре и расчетном листке.
🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Будьте в курсе всех новостей!
#новости_ucmsgroup
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥5
Как выбрать подрядчика для аутсорсинга зарплатно-кадровых и бухгалтерских услуг?
Цена и места в профессиональных рейтингах — не гарантия того, что с подрядчиком будет легко и эффективно работать. На этапе выбора многое выглядит хорошо, но некоторые проблемы часто проявляются позже: когда провайдер срывает сроки, не отвечает на запросы или не берёт ответственность за результат. Рассказываем, как распознать надёжного партнера ещё до подписания договора.
В статье для онлайн-журнала «Бизнес-секреты» от Т-Банка мы подробно разобрали:
🟠 что такое аутсорсинг зарплатно-кадровых и бухгалтерских услуг;
🟠 в каких ситуациях услуги аутсорсинговых компаний особенно востребованы;
🟠 «пирамида потребностей» в учёте и уровни задач компаний;
🟠 признаки надежного подрядчика на каждом уровне: SLA, страхование ответственности, система управления качеством, внутренние аудиты, стандарты, ИТ-экспертиза и умение интегрировать решения под задачи бизнеса.
🔗 Переходите по ссылке и читайте статью.
#статья_СМИ
Цена и места в профессиональных рейтингах — не гарантия того, что с подрядчиком будет легко и эффективно работать. На этапе выбора многое выглядит хорошо, но некоторые проблемы часто проявляются позже: когда провайдер срывает сроки, не отвечает на запросы или не берёт ответственность за результат. Рассказываем, как распознать надёжного партнера ещё до подписания договора.
В статье для онлайн-журнала «Бизнес-секреты» от Т-Банка мы подробно разобрали:
🔗 Переходите по ссылке и читайте статью.
#статья_СМИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«А можно выгрузить вот это?»: какие виды интеграций бывают
Продолжаем рассказывать про интеграции. В прошлый раз мы говорили о запросах клиентов. Теперь разберём, какие бывают виды интеграций и чем они отличаются.
🔗 Прямые интеграции через API
Самый удобный вариант — когда обе системы умеют обмениваться данными напрямую. 1С подключается к сервису по API, и информация уходит автоматически. Такой подход экономит время и снижает риск ошибок: данные сразу попадают в нужный сервис без промежуточных файлов и ручной работы. Прямые интеграции особенно хороши для регулярных выгрузок — например, ежедневного обновления списка сотрудников.
📂 Интеграции через посредников
Не все платформы поддерживают API. В таких случаях мы используем промежуточные решения. Данные выгружаются из 1C на SFTP-сервер, облачное хранилище или специальную папку. Оттуда их забирает другая система. Такой сценарий требует больше настроек и тестов, зато работает даже с закрытыми сервисами. Важно предусмотреть расписание выгрузок и проверку файлов, чтобы данные обновлялись без сбоев.
⚙️ Готовые обработки
Иногда сторонняя система сама предлагает готовый код для обмена данными. В этом случае наша команда только настраивает обработку и помогает клиенту проверить результат. Такой вариант самый быстрый, потому что большая часть интеграции уже продумана разработчиками сервиса.
Команда UCMS Group умеет работать с любым из трёх вариантов.
📌 Пример из практики
Мы настраивали интеграцию для крупной производственной компании — с образовательной HR-платформой Equio. В эту систему автоматически передаются данные обо всех сотрудниках: новых и действующих, их должностях и подразделениях. На основе этой информации Equio формирует индивидуальные планы обучения.
Передачу данных организовали через CSV-файлы: они выгружаются из 1С на SFTP-сервер. Система Equio регулярно забирает эти файлы и разворачивает у себя. Особенность кейса в том, что у компании две базы 1С — завод и офис. Сначала формируется файл с данными завода, потом к нему добавляются сведения из офиса. В итоге в Equio уходит полный список сотрудников по всей компании.
В следующих постах поделимся, как проходят интеграции и сколько времени занимают, а также покажем другие кейсы.
#интеграции_UCMS
Продолжаем рассказывать про интеграции. В прошлый раз мы говорили о запросах клиентов. Теперь разберём, какие бывают виды интеграций и чем они отличаются.
🔗 Прямые интеграции через API
Самый удобный вариант — когда обе системы умеют обмениваться данными напрямую. 1С подключается к сервису по API, и информация уходит автоматически. Такой подход экономит время и снижает риск ошибок: данные сразу попадают в нужный сервис без промежуточных файлов и ручной работы. Прямые интеграции особенно хороши для регулярных выгрузок — например, ежедневного обновления списка сотрудников.
📂 Интеграции через посредников
Не все платформы поддерживают API. В таких случаях мы используем промежуточные решения. Данные выгружаются из 1C на SFTP-сервер, облачное хранилище или специальную папку. Оттуда их забирает другая система. Такой сценарий требует больше настроек и тестов, зато работает даже с закрытыми сервисами. Важно предусмотреть расписание выгрузок и проверку файлов, чтобы данные обновлялись без сбоев.
⚙️ Готовые обработки
Иногда сторонняя система сама предлагает готовый код для обмена данными. В этом случае наша команда только настраивает обработку и помогает клиенту проверить результат. Такой вариант самый быстрый, потому что большая часть интеграции уже продумана разработчиками сервиса.
Команда UCMS Group умеет работать с любым из трёх вариантов.
📌 Пример из практики
Мы настраивали интеграцию для крупной производственной компании — с образовательной HR-платформой Equio. В эту систему автоматически передаются данные обо всех сотрудниках: новых и действующих, их должностях и подразделениях. На основе этой информации Equio формирует индивидуальные планы обучения.
Передачу данных организовали через CSV-файлы: они выгружаются из 1С на SFTP-сервер. Система Equio регулярно забирает эти файлы и разворачивает у себя. Особенность кейса в том, что у компании две базы 1С — завод и офис. Сначала формируется файл с данными завода, потом к нему добавляются сведения из офиса. В итоге в Equio уходит полный список сотрудников по всей компании.
В следующих постах поделимся, как проходят интеграции и сколько времени занимают, а также покажем другие кейсы.
#интеграции_UCMS
🔥8
Сегодня, 20 ноября, здесь собрались представители крупного и среднего бизнеса, а также государственных учреждений, чтобы обменяться опытом внедрения и развития решений и сервисов «1С». В фокусе форума — новые возможности платформы «1С:Предприятие»: 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:Документооборот и другие решения для повышения эффективности бизнеса и цифровизации предприятий.
Подходите к нашему стенду №82, у нас тут классные игры и подарки
Будем рады встретиться, рассказать о наших решениях и поделиться опытом!
До встречи на бизнес-форуме 1С:ERP!
#Мероприятие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤🔥8
21 ноября — День бухгалтера!
Сегодня поздравляем коллег, чья работа помогает бизнесу развиваться уверенно и прозрачно. Благодаря вашей точности, вниманию к деталям и ответственному подходу компании соблюдают требования законодательства, уверенно проходят проверки и принимают взвешенные решения.
В нашей компании бухгалтерский учёт — это слаженная работа команды профессионалов. Наши специалисты обеспечивают безупречный аутсорсинг, корректно ведут учёт, сверяют данные и готовят отчётность (и много-много всего ещё). Некоторые работают удалённо, некоторые — в качестве имплантов в офисах клиентов, но абсолютно все оперативно решают задачи и помогают бизнесу.
Спасибо за вашу экспертизу и ежедневный вклад в стабильность процессов.
Пусть отчётность формируется без спешки, а цифры сходятся с первого раза!❤️
#ucmsgroup
Сегодня поздравляем коллег, чья работа помогает бизнесу развиваться уверенно и прозрачно. Благодаря вашей точности, вниманию к деталям и ответственному подходу компании соблюдают требования законодательства, уверенно проходят проверки и принимают взвешенные решения.
В нашей компании бухгалтерский учёт — это слаженная работа команды профессионалов. Наши специалисты обеспечивают безупречный аутсорсинг, корректно ведут учёт, сверяют данные и готовят отчётность (и много-много всего ещё). Некоторые работают удалённо, некоторые — в качестве имплантов в офисах клиентов, но абсолютно все оперативно решают задачи и помогают бизнесу.
Спасибо за вашу экспертизу и ежедневный вклад в стабильность процессов.
Пусть отчётность формируется без спешки, а цифры сходятся с первого раза!
#ucmsgroup
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Обзор законодательства по зарплате за 15.11–21.11.2025
Собрали главные новости прошлой недели:
🔸 С 21.11.2025 обновились правила исполнения квоты по трудоустройству инвалидов
Вступила в силу новая редакция порядка, утверждённого Постановлением Правительства № 709. Обновлены требования и подходы к квотированию рабочих мест.
🔸 Нужно ли заполнять ЕФС-1 при временном переводе?
Работников перевели на другие должности по производственной необходимости, позже вернули обратно. Разъяснено, в каких случаях временный перевод требует подачи формы.
🔸 Увольнение по соглашению сторон без компенсации — признак давления на работника
Верховный Суд указал: соглашение об увольнении должно учитывать интересы обеих сторон. Отсутствие компенсации может говорить о принуждении, если работник увольняться не планировал.
🔸 ЕФС-1 при расторжении ГПД, если исполнитель не приступал к работам
СФР пояснил порядок заполнения формы, когда договор прекращён без выполнения работ, без аванса и при отсутствии связи с исполнителем.
🔸 День отдыха за работу в выходной делить нельзя
Если работнику предоставлен день отдыха, он даётся целиком. В этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
🔸 Питание «шведский стол»: НДФЛ и страховые взносы
Стоимость питания признаётся натуральным доходом сотрудника и облагается НДФЛ. Доход можно определить из общей стоимости питания на одного человека. Взносы не начисляются, если питание не связано с системой оплаты труда.
🔸 Как считать оплату за работу в выходной при совмещении
Оплата рассчитывается из оклада по основной должности. Доплата за совмещение — это не отдельная зарплата, а фиксированная сумма по соглашению. В приказе указывается только основная должность.
🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Будьте в курсе всех новостей!
#новости_ucmsgroup
Собрали главные новости прошлой недели:
Вступила в силу новая редакция порядка, утверждённого Постановлением Правительства № 709. Обновлены требования и подходы к квотированию рабочих мест.
Работников перевели на другие должности по производственной необходимости, позже вернули обратно. Разъяснено, в каких случаях временный перевод требует подачи формы.
Верховный Суд указал: соглашение об увольнении должно учитывать интересы обеих сторон. Отсутствие компенсации может говорить о принуждении, если работник увольняться не планировал.
СФР пояснил порядок заполнения формы, когда договор прекращён без выполнения работ, без аванса и при отсутствии связи с исполнителем.
Если работнику предоставлен день отдыха, он даётся целиком. В этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
Стоимость питания признаётся натуральным доходом сотрудника и облагается НДФЛ. Доход можно определить из общей стоимости питания на одного человека. Взносы не начисляются, если питание не связано с системой оплаты труда.
Оплата рассчитывается из оклада по основной должности. Доплата за совмещение — это не отдельная зарплата, а фиксированная сумма по соглашению. В приказе указывается только основная должность.
🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Будьте в курсе всех новостей!
#новости_ucmsgroup
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Компания UCMS Group вновь подтвердила соответствие стандарту EN ISO 9001:2015
5–7 ноября 2025 года UCMS Group успешно прошла инспекционный аудит на соответствие стандарту EN ISO 9001:2015. Проверку проводил эксперт сертифицирующей организации ООО «ТЮФ Аустрия Стандарты и Соответствие».
Инспекционный аудит — это обязательная ежегодная оценка системы менеджмента качества (СМК), которая показывает, что процессы эффективно работают и соответствуют требованиям стандарта, в компании реализуются планы по совершенствованию и развитию системы. И по итогам проверки аудитор вновь подтвердил соответствие нашей системы стандарту.
В ходе аудита не было выявлено несоответствий или наблюдений. При этом эксперт отметил ряд рекомендаций, которые помогут нам дополнительно укрепить и развивать наши процессы.
На заключительном совещании аудитор также отметил:
Мы продолжаем развиваться и поддерживать высокий уровень системности и профессионализма. Наша цель — оставаться надежным партнером, который не только соответствует международным стандартам, но и помогает клиентам минимизировать риски, оптимизировать процессы и уверенно двигаться вперед.
#новости_ucmsgroup #аудит_СМК
5–7 ноября 2025 года UCMS Group успешно прошла инспекционный аудит на соответствие стандарту EN ISO 9001:2015. Проверку проводил эксперт сертифицирующей организации ООО «ТЮФ Аустрия Стандарты и Соответствие».
Инспекционный аудит — это обязательная ежегодная оценка системы менеджмента качества (СМК), которая показывает, что процессы эффективно работают и соответствуют требованиям стандарта, в компании реализуются планы по совершенствованию и развитию системы. И по итогам проверки аудитор вновь подтвердил соответствие нашей системы стандарту.
В ходе аудита не было выявлено несоответствий или наблюдений. При этом эксперт отметил ряд рекомендаций, которые помогут нам дополнительно укрепить и развивать наши процессы.
На заключительном совещании аудитор также отметил:
«UCMS Group на протяжении долгого времени демонстрирует высокую степень зрелости и устойчивости своих внутренних процессов в области менеджмента качества. Соответствие требованиям ISO 9001 просматривается не только формально, но и на уровне повседневных операционных практик, что заметно по тому, как организована работа с клиентами и как распределены зоны ответственности внутри компании.
В рамках профессионального взаимодействия с коллегами и заказчиками мне неоднократно приходилось обращаться к опыту этой компании как к ориентиру — естественно, без раскрытия конкретных названий. Причина проста: при обсуждении параметров сервиса, которые действительно определяют доверие клиента, всегда вспоминаются примеры организаций, где сроки соблюдаются строго, где финансовая информация обрабатывается корректно и аккуратно, а персональные данные защищены с должным уровнем внимания и технических мер.
Отдельного упоминания заслуживает то, как выстроен сам операционный контур. Процессы организованы таким образом, что у клиента снимается значительная часть рутинных трудозатрат, а вероятность возникновения ошибок или непредвиденных рисков минимизирована. Это особенно важно для крупных и средних компаний, где объемы операций высоки, а потенциальная цена сбоя может быть значительной. Рациональная структура сервиса, четкая логистика взаимодействия и прозрачность процедур создают ощущение предсказуемости и надежности — то, что ценится любой зрелой бизнес-структурой.
Неудивительно, что клиенты, однажды выбравшие эту компанию, остаются с ней на продолжительный период, если только внешние обстоятельства или стратегические изменения не требуют иных решений. Такая долговременность сотрудничества, в свою очередь, является естественным маркером доверия и доказательством того, что компания не просто выполняет требования стандартов, а действительно встроила их в свою реальную практику и корпоративную культуру. Подобный уровень системности и профессиональной дисциплины встречается не так часто — и потому особенно ценен.»
Мы продолжаем развиваться и поддерживать высокий уровень системности и профессионализма. Наша цель — оставаться надежным партнером, который не только соответствует международным стандартам, но и помогает клиентам минимизировать риски, оптимизировать процессы и уверенно двигаться вперед.
#новости_ucmsgroup #аудит_СМК
🔥14