🧮 Расчетчики зарплаты в 1С: Бухгалтерии предприятия - трепещите!

✅ Пока вы спали вышел новый релиз 3.0.152, где в начислении аванса или окончательного расчета появилась  строка "Дата выплаты".

😎Вы, сказать честно, теперь  немного круче тех, кто рассчитывает зарплату в 1С: ЗУП.

🥳 У вас в одном документе начисления возможен вариант установки как общей даты выплаты зарплаты для всех сотрудников, так и отдельных дат для разных сотрудников.

📅 Плюс, 1С: Бухгалтерия автоматически ставит дату выплаты по данным настройки зарплаты с учетом переноса из-за выходных и праздничных дней.

😏 Даже 1С: ЗУП так пока не умеет делать!

🤔 Но так ли всё прекрасно на самом деле?

🤷К сожалению, нет. Сохраняется ошибочное заполнение отчета 6-НДФЛ, поэтому расслабляться рано.

🤗 В посте кратко не расскажешь, поэтому мы подготовили огромную публикацию со скриншотами из 1С, где на примерах из реальной жизни показали как дата выплаты влияет на заполнение 6-НДФЛ!

Ссылочку прикрепляем https://clck.ru/3AVQLK и будем благодарны репостам и реакциям!

Хочу выразить благодарность команде "УчетБезЗабот" за ваши курсы и статьи, которыми, так щедро делитесь! Проходила у вас курс повышения квалификации , вчера получила свое удостоверение 🤗 Очень много новой полезной информации получила для себя, хотя не первый год работаю в сферы бухгалтерии. Ольга Шулова, огромное спасибо за практику и разбор ошибок, как всегда все четко и по делу. Спасибо, что делитесь своим опытом и уделяете время нашим вопросам. Успехов вам и процветания!!! 💐 За значок отдельное спасибо! Крыжик - просто душка! 😍

Спасибо вам большое за такие приятные слова! 🥰
Значки с Крыжиком мы начали отправлять выпускникам программ повышения квалификации в этом году.

Кто-то еще из наших подписчиков получил их?😉

Снимаем дополнительный урок по изменениям 2024 года для курса "Налоговый учёт и расчет налога на прибыль".

‼️ Группа повышения квалификации стартует уже в понедельник - 13 мая, но пока еще можно вскочить в последний вагон.

Подробная информация о повышении квалификации по налогу на прибыль >>

Невозвращенный подотчет, особенно зависший на несколько лет  - головная боль многих бухгалтеров. Как максимально безопасно его закрыть мы рассказываем в нашем закрытом клубе для бухгалтеров https://учетбеззабот.рф/1c/club/.

Сегодня расскажем про самый легкий способ возврата подотчета - удержание его из зарплаты сотрудника.

Напомним о правилах возврата:

🖍 Руководителю следует издать приказ (распоряжение) об удержании в срок не позднее 1 месяца со дня окончания срока, установленного для возврата подотчета (ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 09.08.2007 N 3044-6-0). В случае, если срок будет нарушен, то удержание можно будет произвести только в судебном порядке.

🖍 Необходимо письменное согласие сотрудника на удержание сумм из его зарплаты. Он не должен оспаривать сумму и размер удержаний (ст. 137 НК РФ, Письмо Роструда от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1). Если согласия работника нет, то удержать долг можно будет только в судебном порядке.

🖍 Максимальная сумма удержания не должна превышать 20% от общей начисленной суммы заработка за минусом НДФЛ (ст. 138 ТК РФ, Письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852). В случае, если сумма удержания окажется выше, то удерживать ее надо несколько месяцев.

Однако по заявлению работника можно удержать любые суммы без ограничений, но только после удержания НДФЛ и сумм по исп. документам (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).

🖍 При удержании неизрасходованной суммы не нужно начислять НДФЛ и страховые взносы. Однако, если сотрудник продолжительное время пользуется подотчётными средствами, а организация не может представить доказательств целевого использования указанных средств либо приобретения ТМЦ, велика вероятность, что эти суммы будут переквалифицированы в беспроцентный заем. В этом случае будет доначислен НДФЛ с материальной выгоды, пени и штраф.

✅ Как удержать подотчет из суммы зарплаты, начисленной в 1С: Бухгалтерии предприятия, мы рассказывали здесь https://clck.ru/3AbJbq

💸 Теперь расскажем алгоритм действий для тех, кто работает в 1С: ЗУП:

1️⃣ В разделе «Настройка» выберем пункт «Удержания», создадим новый вид удержания.

На вкладке "Основное" выберем следующие настройки:

- В поле «Назначение удержания» - «Удержание в счет расчетов по прочим операциям».
- В поле «Удержание выполняется» - "Ежемесячно".
- В поле «Вид операции по зарплате» - «Удержание неизрасходованных подотчётных сумм».
- В разделе «Расчет и показатели» - «Расчет вводится фиксированной суммой».
- Установите галку «Является взысканием», поскольку размер удержания должен быть ограничен в соответствии со ст. 138 ТК РФ. Если этого поля у вас нет, то в разделе «Настройка»-«Расчет зарплаты» установите флаг «Ограничивать сумму удержаний процентом от зарплаты».

Вкладка "Расчет базы" неактивна, так как сумму удержания мы вносим самостоятельно, она не рассчитывается в ЗУП из каких-либо показателей.

На вкладке "Описание" введите наименование этого удержания.

2️⃣ Перед начислением зарплаты зайдите в раздел меню "Зарплата", выберите пункт "Алименты и другие удержания». Создайте новое удержание с видом «Удержание по прочим операциям».
Ту сумму, которую вы укажете там, программа и удержит в ближайшем начислении зарплаты.

3️⃣ Если сумма удержания превышает месячный лимит удержания согласно законодательства (20%), то необходимо ввести документ, который находится в разделе меню «Зарплата» - «Ограничение взысканий». В этом случае программа сама рассчитает сколько денежных средств необходимо удержать у сотрудника в текущем месяце с учетом ограничения.

4️⃣ Создайте начисление зарплаты, на вкладке "Удержания" вы увидите нужную сумму удержаний.

5️⃣ Далее необходимо создать документ "Отражение зарплаты в бухучете", синхронизировать его в 1С: Бухгалтерию предприятия.

6️⃣ На стороне 1С: Бухгалтерии предприятия в разделе "Зарплата и кадры" находим "переехавший" документ "Отражение зарплаты в бухучете", ставим в нем галочку "Отражено в учете" и у вас появится проводка Д 70 К 71.

🤗 Подробные примеры со скриншотами из 1С по теме поста ждут вас в публикации на нашем сайте https://clck.ru/3AbLHa

🧐 После обновления программ 1С бухгалтеру обязательно стоит посмотреть краткое описание нововведений.

✅ В 1С: Бухгалтерии предприятия это можно сделать в разделе меню "Главное" - "Обновления", а в 1С: ЗУП эта функция спрятана в разделе меню "Администрирование" - "Интернет-поддержка и сервисы" - Обновление версии "программы" - "Описание изменений программы".

❓ Хотите быть более осведомленными о планах разработчиков?

👌 Тогда сайт v8.1c.ru вам в помощь! Там в открытом доступе в разделе «Поддержка и обучение» - «Мониторинг законодательства» находится информация о том, когда те или иные решения законодательства будут реализованы в конфигурациях 1С.

Как читать оборотно-сальдовую ведомость и видеть в ней ошибки?

Наступил любимый для многих бухгалтеров спокойный межотчетный период.

В такое время, конечно, хочется немного отдохнуть, собраться с силами, и это обязательно нужно сделать в первую очередь.

А потом можно изучить что-то новое или систематизировать свои знания, закрыть те пробелы, которые вас беспокоят.

😉 Помните, что у нас есть клуб для бухгалтеров?

В клубе уже сейчас очень много материалов по самым разным разделам учета!

🔥 А на следующей неделе - 23 мая - я хочу провести для наших клубчан интересный вебинар о базовых, но очень важных вещах.

Речь пойдет о том,

🔸 как читать оборотно-сальдовую ведомость
🔸 понимать по ней, чем занимается организация
🔸 быстро увидеть несостыковки в используемых счетах учета
🔸 найти ошибки, которые можно найти по ОСВ
🔸 в целом научиться быстро анализировать такие данные

Еще в эфире можно будет задать вопросы, пообщаемся и просто хорошо проведем время!

Обещаю, что не буду грузить вас скучными и сложными вещами. Только интересная информация из практики с фирменной позитивной подачей 😊

Присоединяйтесь к нашему клубу, уже завтра мы отправим всем клубчанам приглашение на вебинар

‼️ Кстати, тариф с чатом снова открыт (целых 2 месяца мы никого не принимали, но теперь будем рады помочь новым коллегам). Если вы ждали этот момент, то успевайте, пока есть возможность!

Подробная информация о нашем клубе для бухгалтеров >>

С наилучшими пожеланиями, Ольга Шулова
руководитель проекта "Учёт без забот"

❓ Вопрос: Добрый день. Подскажите, пожалуйста, что случилось с начислением аванса в 1С: Бухгалтерии предприятия? Хочу добавить сотруднику помимо оклада начисление премии, но не программа не дает этого сделать.

❗Ответ: Добрый день.

Да, после обновления на релиз 3.0.152 бухгалтеры, рассчитывающие зарплату в 1С: Бухгалтерии предприятия, столкнулись с невозможностью добавить в начисление аванса какие-либо другие начисления (например, премию, оплату по среднему за дни командировки...) Только оплата по окладу есть и всё, хотя список начислений в программе самый разнообразный.  Добавить начисления можно только в окончательный расчет. 

🤔 С этим вопросом консультанты 1С обратились к разработчикам и получили неутешительный ответ: это не ошибка релиза, это корректное поведение программы.

🗣️Цитируем:  "Ошибка - пытаться в «аванс» добавить что-либо кроме «оклада»... «Аванс» только для аванса.

Добавление "иных" начислений в аванс приведет к тому, что:

1. Они будут отсутствовать в учете (аванс проводок не формирует).

2. Добавление их в "окончательный расчет" (для проводок) приведет к умножению дохода (для НДФЛ).

Это ограничение было с самого начала. Если пользователи активно в аванс что-то кроме оклада добавляли - рекомендуем проверить состояние учета НДФЛ и взносов."

😳 Консультанты 1С продолжают отстаивать иную точку зрения, просят вернуть возможность добавлять в расчет аванса и другие начисления по просьбам пользователей 1С: Бухгалтерии предприятия.

🤷🏻Чем всё закончится - пока неизвестно. Релиз новый, нововведения свежие, спор с разработчиками продолжается.

✅ Сейчас время расчета авансов по зарплате. Если у вас в аванс платится что-то помимо оклада, то рекомендуем вручную исправлять сумму на нужную.

🤝 Будем держать вас в курсе событий! Делайте репосты коллегам, чтобы и они были осведомлены об этой ситуации.

🛠 Раньше этот документ назывался просто "Требование-накладная" и у него была одна функция: списание товарно-материальных ценностей в расходы, то есть проводка была Д затратного  счета (20,23,25,26,44) К 10,41. 

🖇 Чтобы помимо вышеуказанной проводки сформировалась еще одна проводка забалансового учета Д МЦ.04 необходимо  было воспользоваться другим документом "Передача материалов в эксплуатацию".

Это было весьма неудобно, поэтому разработчики доработали Требование-накладную.

📚Сейчас этот документ называется "Расход материалов (требования-накладные)", найти его можно в 1С:Бухгалтерии предприятия ред. 3.0 в  разделах меню "Склад" или "Производство", и функционал у него стал гораздо обширнее.

💥На данный момент времени в нем предусмотрено три варианта вида операции:

1️⃣ «Использование материалов» - этот вид операции необходим для списания материальных запасов на нужды организации, передачу материалов в производство, а также для отражения операций по переработке давальческого сырья.

2️⃣ «Передача сотруднику» - этот вид операции предназначен для учета стоимости материалов, спецодежды, инвентаря, малоценного оборудования в составе расходов при передаче конкретному сотруднику. При этом документом предусматривается возможность при необходимости осуществлять дальнейший контроль в забалансовом учете за переданными материалами и после включения их стоимости в расходы, т.е. нет необходимости применять старый документ "Передача материалов в эксплуатацию".

3️⃣ «Передача тары в эксплуатацию» - этот вид операции  нужен для списания стоимости тары в расходы при упаковке готовой продукции (товаров).

🤗На нашем сайте мы рассмотрели практические примеры по каждому из трех видов операции.

👌Всё как вы любите: подробно и со скриншотами из 1С!❤️

Ссылочку на статью оставляем https://clck.ru/3AgC32

Помните, что завтра стартует большая распродажа в честь нашего Дня Рождения? 🥳

Мы во всю готовимся! 🤩

Ставьте🔥, если тоже ждёте этот день и максимальные скидки