🔄 Алгоритм измерения общей и локальной вибрации на рабочих местах обновили!

С 30 января 2026 г. вступили в действие обновлённые Методические указания по измерению общей и локальной вибрации на рабочих местах (МУК 4.3.4181-25). Документ носит рекомендательный характер и не применяется к условиям труда (УТ) космонавтов, водолазов, специалистов по аварийно-спасательным работам и исполнителей боевых задач. В это же время утратил силу аналогичный документ от 1985 г.

Рекомендации содержат описание пошаговых шагов при изменениях вибрационной нагрузки во время различных видов контроля:
✔️производственного;
✔️санитарно-эпидемиологического;
✔️других типов, в том числе по инициативе жалоб сотрудников на вредные факторы УТ от вибрации.

📄Дополнительно материал регулирует процедуру санитарно-эпидемиологической оценки, а также планирование обследований, экспертиз и испытаний.

Завершается всё протоколом, оформленным по нормам ГОСТ 31319-2006. В протоколе фиксируют:
▫️расположение контрольных точек;
▫️источники вибрации и их временные характеристики;
▫️сведения о чувствительности измерительной системы;
▫️количество и продолжительность наблюдений;
▫️периоды воздействия вибрационных нагрузок за рабочую смену.

Остаёмся на связи, даже если всё «ломается» 🔗

Коллеги, сейчас важно иметь запасной канал связи, чтобы не потерять друг друга из‑за блокировок и ограничений.

⭐️Мы создали канал в MAX, где мы делимся:

• полезными материалами по охране труда и пожарной безопасности;

• напоминаниями о сроках обучения и изменениях в требованиях;

• чек‑листами и шпаргалками для специалистов, кадровиков и руководителей.

Подписывайтесь, чтобы всегда быть на связи с нами и получать важную информацию без задержек:
👉 наш Max‑канал: https://max.ru/id6671125200_biz

🏥 Роструд разъяснил: медосмотры после изменений в СОУТ!

Специалисты Роструда уточнили порядок проведения медицинских осмотров при изменении условий труда по результатам СОУТ. Если новая спецоценка выявила дополнительные вредные факторы или повысился класс условий труда, работодатель обязан организовать медосмотр с учетом свежих данных СОУТ.

⏰ Рекомендация Роструда: начинать сразу после утверждения отчёта СОУТ (закон не устанавливает жестких сроков).

❌ Важно: отстранять работников от должностей нельзя — они продолжают работать.

📋 Такой медосмотр считается периодическим (внеочередной бывает только по медрекомендациям или после длительного больничного).

💼 Мы в курсе всех изменений и новостей, и также проводим СОУТ!
В наших проектах мы применяем эти разъяснения Роструда: анализируем карты СОУТ, готовим приказы на медосмотры, помогаем избежать штрафов. Пишите на info@uc-ask.ru 📧

📢 Запасной канал для ОТ-специалистов — MAX

Коллеги по охране труда! 👋

Понимаем, что блокировки и ограничения могут помешать оставаться на связи. 🔒 Поэтому создали резервный канал в MAX, где всегда найдете:

✅ Актуальные разъяснения по новым требованиям Ростехнадзора 📜
✅ Дедлайны по проверкам и аттестациям ⏰
✅ Готовые шаблоны, чек-листы и инструкции для кадровиков 📋
✅ Практические кейсы из практики УЦ "АСК" 💼

Будьте всегда в курсе важных изменений:
👉 Наш MAX-канал

Сохраните ссылку — пригодится! 🚀✨

🔧 Важное для сварщиков на ОПО: нормы продлены до 1 марта 2027 г.

Ростехнадзор принял решение продлить действие ключевых НПА по аттестации сварщиков, специалистов и технологий сварки на опасных производственных объектах. Это значит, что до начала марта 2027 года вы продолжаете работать по знакомым правилам — без спешных изменений.

📜Что именно продлено (Постановление Правительства РФ №66 от 29.01.2026, вступило в силу 07.02.2026):
▫️Порядок использования сварки при производстве, установке, восстановлении и реконструкции техустройств для ОПО (Постановление Госгортехнадзора №103 от 19.06.2003).
▫️Порядок применения сварочного оборудования в тех же процессах (там же, №103).
▫️  Правила аттестации специалистов сварочного производства и сварщиков (Постановление №63 от 30.10.1998 и №103 от 19.06.2003) 👷‍♂️
▫️Приказы Ростехнадзора №588 и №589 от 17.10.2012.
Ростехнадзор сохранит контроль за соблюдением этих норм👀 Идеальное время, чтобы проверить документацию и аттестаты в команде!

📱 Не теряйте связь с УЦ "АСК" — наш MAX-канал!

Коллеги по охране труда!

Когда основные каналы "ложатся", у нас есть план Б — канал в MAX для ОТ-специалистов, где всегда найдете:

🔥 Горячие разъяснения по новым проверкам Ростехнадзора
📅 Дедлайны по аттестациям и переподготовкам
✅ Готовые шаблоны и чек-листы для руководителей и кадровиков
💡 Практические решения реальных задач безопасности

Будьте всегда на шаг впереди:

👇 Подписаться на MAX

Ссылка сохранена = нервы целы! ⚡

🚀 Бесплатный вебинар "Основной документ работодателя в области охраны труда — СУОТ"

Друзья, вы проголосовали — и мы делаем! ✅Тема выбрана на основе вашего голосования в канале. Не упустите шанс разобраться в ключевом документе ОТ по-новому.

📅 Когда: 8 апреля, 11:00 МСК
👩‍🏫Где: ZOOM
🗣 Спикер: Ольга Викторовна — партнер УЦ АСК, консультант ведущих компаний и государственных учреждений по охране труда. Эксперт с практическим опытом!

О чём будем говорить:

▫️Что такое СУОТ: суть, цели и ключевые принципы.
▫️ Нормативные акты: законы и стандарты для безупречной разработки.
▫️ Практические примеры: реальные кейсы из жизни работодателей.
▫️Образцы документов: готовые шаблоны для быстрого внедрения.

👉Регистрируйтесь прямо сейчас!

🚨 Роструд ответил: нужно ли заранее раздавать вопросы для проверки знаний по охране труда?

Нет, такой обязанности у работодателя нет.

✅ Что говорит закон? Ни ТК РФ, ни Правила №2464 этого не требуют. Работодатель сам выбирает формат проверки: тест, практика или устный опрос. Всё фиксируется в ЛНА компании — от процедуры до сроков.

✅ Как готовить вопросы? На основе программы обучения, учитывая специфику вашего бизнеса, должности и условия труда. Вопросы покрывают основные блоки программы, но не являются обязательным "шпаргалочным" документом.

✅ Подготовка сотрудников? Только усвоение материалов из программы — от работодателя или обучающей организации. Без вопросов заранее всё легально!

Вывод Роструда: невыдача вопросов заранее — не нарушение. Результаты проверки оспорить на этом основании не выйдет.

📲 Напоминаем: наш запасной канал в MAX работает!
Коллеги по ОТ и ПБ!
Не теряйте важную информацию из-за блокировок — подписывайтесь на MAX-канал УЦ "АСК":
✅ Как отвечать на предписания проверяющих
✅ Типовые ошибки при ОТ-документации
✅ Что требуют при проверке аттестации А1
✅ Бесплатные шаблоны для кадровиков
🔥 Важно: Не отписывайтесь от Telegram!
Будем вести ОБА канала параллельно — максимум информации для вас!
👇 Подписаться на MAX
Сохраните ссылку прямо сейчас! 🚀

🚨 Роструд напомнил: повторные инструктажи по ОТ — минимум раз в полгода!

Согласно п. 14 Правил №2464, работодатели обязаны проводить повторные инструктажи по охране труда не реже 1 раза в 6 месяцев.

Но есть исключения для отраслей с повышенными рисками — там инструктажи каждые 3 месяца по специальным правилам:
🏭 Промышленный транспорт (№814н)
⚙️ Нанесение металлопокрытий (№776н)
🌲 Деревообработка, лесозаготовка (№644н)
🚋 Городской электротранспорт (№875н)
⛽️ Хранение/перевозка нефтепродуктов (№915н)
🏢 Стекольные работы на высоте (№782н)
🏠 Сфера ЖКХ (№758н)
🔥 Теплоустановки и теплоснабжение (№924н)

📋 Важно: список профессий и работ с особым риском утверждает работодатель. Не забудьте проверить свой график!

🚨 Telegram под угрозой — MAX спасет вашу информацию!

Друзья по ОТ и ПБ! Блокировки усиливаются, но мы готовы:

✅ Ранний доступ к приказам
✅ Чек-листы под конкретные проверки
✅ Разборы типовых ошибок

⚠️ НЕ ОТПИСЫВАЙТЕСЬ ОТ TELEGRAM!
Ведем ОБА канала параллельно — информация дойдет 100%!

👇 Подписывайтесь на MAX-канал

Сохраните ссылку СЕЙЧАС! 🔥

⏰ НЕДЕЛЯ ДО ВЕБИНАРА! Успевайте записаться! 🚀

Друзья, вы выбрали тему в голосовании — и мы делаем! ✅"Основной документ работодателя в ОТ — СУОТ"
👌Разберём ключевой документ по-новому, без воды.

📅 8 апреля, 11:00 МСК (через 7 дней!)
👩‍🏫 ZOOM
🗣 Спикер: Ольга Викторовна — партнер УЦ АСК, консультант топ-компаний и госучреждений. Практик с реальным опытом!

🎁 Бесплатно! Регистрируйтесь!

Коллеги, СФР обновил правила — теперь можно вернуть больше затрат за счет отчислений со страховых взносов. Разбираем ключевые изменения по Правилам № 347н (приказ Минтруда от 11.07.2024) вместе с экспертом УЦ АСК Викторией Смирновой.

🆕 Новые мероприятия для возмещения
▫️🏖С 2026 года сумму возврата рассчитывают с учетом туристического налога (подп. «д» п. 2). Это повысит возмещение! ⬆️

▫️СФР возместит затраты на обучение в УЦ по оказанию первой помощи и СИЗ (подп. «в» п. 2). Ранее возвращали только за обучение требованиям ОТ.

▫️ 🤖Возмещение за манекены-тренажеры для первой помощи, средства защиты информации для тахографов , а также автоматизированные системы выдачи СИЗ и смывающих средств (вендинговые аппараты, постаматы) (подп. «г», «м» п. 2).

▫️В перечень добавили оборудование для контроля состояния работников (тонометры 💉, комплексы для дистанционных медосмотров) и системы дистанционного контроля работ (видео-, аудио- и иная фиксация) 📹 (подп. «з», «л» п. 2).

▫️ Теперь вернут деньги за комплектующие аптечек первой помощи (бинты, жгуты, пластыри и др.) — не только за полную аптечку (подп. «к» п. 2). Идеально, если доукомплектовываете старые по новым требованиям Минздрава от 1 сентября 2024 г. 🔄

Плюс — оборудование для медпунктов: портативные электрокардиографы , автоматические дефибрилляторы , кислородные ингаляторы 🌬 и др. (подп. «к» п. 2). ❗️Важно: всё должно быть в государственном реестре медизделий Росздравнадзора — проверяйте перед покупкой! 🔍

📋 Изменения в подаче документов и сроках
Через МФЦ теперь можно! 🏢 Заявления, план финобеспечения и подтверждающие документы разрешили направлять в фонд через МФЦ. По-прежнему доступны: портал «Госуслуги» 🌐, почта 📮 или личный прием. Email запрещен категорически ❌

⏱️Территориальные органы СФР принимают решение в течение 9 рабочих дней со дня получения заявления и плана (подп. «а» п. 5). Для приборов/оборудования для горных работ ⛏️ — 2 дня на передачу в центр + 15 дней на решение (абз. 2 п. 5).

Новый срок на корректировку: заявление на недостающую сумму или скорректированный план — не позднее 15 октября 📅 (п. 7).

📌 Расширен список рабочих мест с особыми правилами проведения СОУТ

Правительство РФ скорректировало перечень рабочих мест, для которых специальную оценку условий труда проводят с учётом особенностей, установленных Минтрудом.
Соответствующие изменения закреплены в постановлении Правительства РФ от 26.01.2026 № 39, которое вступает в силу с 1 сентября 2026 года.

👥 Кого затронули изменения?
В новой редакции существенно расширен список видов деятельности, для которых малые и микропредприятия вправе проводить СОУТ в упрощённом порядке. 📈

🧩 Какие направления добавили?
В обновлённый перечень вошли производственные, торговые, ремонтные, сервисные и творческие виды деятельности🏭🛒🛠🎨

Среди них:
▫️производство скоропортящихся продуктов 🍗
▫️ розничная торговля свежими овощами и фруктами в специализированных магазинах 🥬🍎
▫️ пошив обуви и аксессуаров к ней по индивидуальному заказу 👢🧦
▫️монтажно‑компоновочная деятельность в сфере производства кино‑, видеофильмов и телевизионных программ и др. 🎬🎥

Сегодня вебинар! 🚀

"Основной документ работодателя в ОТ — СУОТ"
👌 Разберём ключевой документ по-новому, без воды.

👩‍🏫 Спикер: Ольга Викторовна — партнер УЦ АСК, практик с реальным опытом!
⏰ Сегодня в 12:00 МСК

🔗 Переходите по ссылке и присоединяйтесь
Если не открывается — скопируйте и вставьте в браузер: https://telemost.yandex.ru/j/69996673788484

Коллеги, вы помните, что с 1 марта 2026 года вступили в силу изменения в порядке обязательного обучения мерам пожарной безопасности 🔥, утверждённые приказом МЧС России от 25 июня 2025 № 530, который вносит поправки в приказ МЧС № 596 от 05.09.2021?

📣 Что изменилось в формулировках
Раньше формулировка была: «руководители организаций, лица, назначенные руководителем ответственными».
Теперь она заменена на «лица, ответственные за обеспечение пожарной безопасности» 🎯 — это значит, что под обучение попадают все работники, чьи обязанности по пожарной безопасности зафиксированы в приказах, должностных инструкциях или иных локальных документах.

👥 Кто теперь обязан проходить обучение.
▫️руководители органов власти и местного самоуправления,
▫️руководители организаций и ИП‑работодатели,
▫️работники, назначенные ответственными за пожарную безопасность,
▫️уполномоченные представители собственников помещений и зданий,
▫️ответственные лица в общественных объединениях

Небольшая памятка: как держать порядок с документами по охране труда
За ошибки в хранении, учёте и комплектовании архивных документов компания может получить штраф до 10 000 ₽ по ст. 13.20 КоАП РФ. статья 13.20

🗂 Где хранить документы по ОТ?
▫️В службе ОТ — документы, которые ведёт сама служба: Положение о СУОТ, результаты СОУТ, приказы, журналы вводных инструктажей, материалы расследования НС и др. п. 3.1.5 профстандарта № 274н

▫️ В подразделениях (цехах, участках) — документы, оформляемые на рабочих местах: инструкции по ОТ, наряды‑допуски, журналы инструктажей, программы стажировок и т.п. [п. 3.1.5]

📦 Как упорядочить хранение
✔️Разделите документы на текущие и завершённые.
✔️Завершённые сгруппируйте по срокам хранения: постоянный, до 10 лет, свыше 10 лет.
✔️Внутри групп — по видам (журналы, протоколы, акты, НПА) и годам.
✔️Отмечайте документы, срок хранения которых истёк.

🗑 Что делать по истечении срока
▫️В 2026 году можно уничтожить документы со сроком хранения 1, 3, 4 и 10 лет, если они закрыты в 2024, 2022, 2020 и 2015 годах соответственно.

▫️Проведите экспертизу ценности экспертной комиссией. По итогам — передача в архив или уничтожение. пп. 14, 17 Правил № 77

▫️Утвердите акт о выделении документов к уничтожению и передайте их на переработку, а ограниченные сведения — измельчите в шредере. п. 31 Правил № 77

💡 Совет от нашего эксперта Виктории Смирновой: "Раз в полгода проверяйте «кладовку» с документами — сроки, актуальность и комплектность. Чем аккуратнее система, тем меньше вопросов и меньше риск штрафа.

🩺 Новый ГОСТ для специальной обуви медиков с 1 ноября 2026! (с правом досрочного применения)

Стандарт устанавливает требования к обуви из натуральной кожи, искусственных/синтетических кож, текстиля или их комбинаций. Резина и полимеры — не под него!

Ключевые защиты в зависимости от условий труда:
▫️От загрязнений и скольжения
▫️От статического электричества и химических растворов
▫️От низких температур и ударов (носочная часть)
▫️Антибактериальные свойства (для операционных и чистых зон)

Технические нормы: прочность швов, гибкость, масса, поглощение энергии пяткой и многое другое.

☝️Применяется при выдаче СИЗ медицинским работникам по установленному порядку.⏰ Время готовиться! Проверяйте склады и поставщиков уже сейчас

🛡👩‍🏫 СОУТ в школе: почему это не формальность, а необходимость?

Многие думают: "Работа учителя — сплошная безопасность". Но реальность бьет фактами! Предметники перегружают голосовые связки, нервничают от ответственности, мучаются от духоты в классах и вечной подготовки. Химики рискуют химией, физики — излучением, повара — жарой.
СОУТ решает три боли:
✅Правовую: Федеральный закон №426-ФЗ и ТК РФ
✅Денежную: Снижает тарифы в СФР
✅Справедливую: Дает доплаты, +отпуск, молоко🥛 или короткий день.

Когда проводить? Раз в 5 лет с даты загрузки в ФГИС СОУТ (❗️проверьте 2021-й — дедлайн 2026!). Декларация на "норму" — бессрочно, но аннулируется после ЧП. Внеплановая — при новых местах, филиалах или переездах (но не при простом перемещении кабинетов без изменений).

Пошагово без паники:
1️⃣Формирование комиссии. Издается приказ руководителя. Включает представителя работодателя, сота, представителя профсоюза (при наличии). Число членов — нечетное, председательствует директор (ч. 1 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).

2️⃣Утверждение перечня рабочих мест. Комиссия формирует список всех позиций, кроме надомных и дистанционных. Выделяются аналогичные места (однотипные помещения, оборудование, вентиляция).

3️⃣Выбор экспертной организации. Заключается договор со сторонней аккредитованной компанией из реестра Минтруда.

4️⃣Выполнение оценки. Эксперты проводят замеры (освещение, шум, микроклимат, тяжесть/напряженность труда), опросы, анализ процессов.

5️⃣Оформление результатов.

➡️СОУТ — инструмент обеспечения здоровья сотрудников и оптимизации расходов школы. Рекомендуем провести в установленные сроки.

Производственный контроль простыми словами: ❌ 5 ошибок, которые ловит ГИТ
Спросим у эксперта УЦ АСК Виктории Смирновой, на что особенно часто обращает внимание проверка?

Ошибки, которые видит ГИТ:
1️⃣ Нет программы ПК или она «устарела»
Программа производственного контроля (ППК) должна быть, утверждена приказом руководителя и отражать реальные процессы, вредные факторы и рабочие места. Пустой файл 2020 года + «мы всё так делаем» — классика для акта нарушений и предписания 🙈

2️⃣ Программа без реальных замеров
Наличие ППК, но без лабораторных исследований (шум, освещение, химикаты, микроклимат) — это формальность, а не контроль 😠
📄ГИТ требует именно доказательств: актов, протоколов, отчетов аккредитованной лаборатории.
3️⃣ Обучение по охране труда небрежное
Отсутствие обучения или протоколы, оформленные «лево‑право» (не те сроки, не тот состав комиссии, меняющиеся лица и т.д.) Обучение ответственных и работников должно быть регулярным и документально оформленным ☝️
4️⃣ ПК не связан с СОУТ
Производственный контроль должен опираться на результаты СОУТ и дополнять её, а не дублировать или, того хуже, противоречить. Если СОУТ говорит «фактор есть», а ПК его вообще не измеряет — это прямой повод для претензий со стороны ГИТ.
5️⃣ Нет документов по устранению нарушений
Если замеры показали превышение — ГИТ проверит, что вы сделали: закупка СИЗ, ремонт, перенос рабочего места, модернизация оборудования.
🤷‍♀️Отсутствие актов, приказов, отчетов о проведённых мероприятиях воспринимается как игнорирование рисков.

День охраны труда: мини‑игры, чтобы отвлечься от работы с пользой! 🎊✨

Коллеги, мы подобрали лёгкие и небольшие активности — короткие перезагрузки с элементами охраны труда 🙌
🙋‍♂️Выбирайте, что подойдёт вашей команде, и проводите их так, чтобы каждый отвлёкся, развлёкся и при этом что‑то полезное усвоил! 🚧💡

Пусть ваш День охраны труда будет живым, динамичным и по‑настоящему вовлекающим! 😊🔥

▶️ "Эргономичный старт"
Кофе + мини-аудит рабочих мест. С помощью чек-листа СОУТ команды находят "горячие точки" (неудобный стул? Плохое освещение?). 🎁 Победители — призы (эргономичные подставки под ноги)!

👥 "Квест по опасности"
Разделитесь на группы. Задания: эвакуация по ГОСТ, первая помощь на манекене, поиск рисков в цеху.🏆 Таймер тикает — первая команда с флажком выигрывает корпоративный обед!

👩‍🏫 "Безопасный обед с экспертом"
Обсуждение новинок 2026: изменения в СанПиН по психоэмоциональным нагрузкам. С кейсами из жизни + опрос: "Что бесит в вашем рабочем месте?"

🗣Конкурс "лучший слоган по безопасности ("Безопасность — моя суперсила!"). 🥇Сертификаты + фотоотчет для соцсетей.

Результат? Сотрудники не просто знают правила — они их обсуждают, применяют на практике и чувствуют свою роль в безопасной компании. Безопасность + вовлечение = суперкоманда! 😉