Сегодня продолжаем тему пожарной безопасности 🔥 Если вы еще не скачали список обязательных документов — скачайте его в посте выше 📋⬆️
Пожарный надзор проверяет организации по четырем основным видам:
🧑🚒 Профилактический визит — беседа инспектора с работодателем лично или онлайн, где рассказывают об обязательных требованиях, категории риска и мерах снижения рисков.
🚒 Рейдовый осмотр — проверка нескольких организаций на одной территории по жалобам, поручениям или другим основаниям. Длится 10 рабочих дней, результаты могут привести к штрафам и приостановлению деятельности.
📄 Выборочный контроль — внезапная проверка документов и соответствия требованиям, которая длится до 15 рабочих дней. Если нарушений нет, оборудование возвращают.
🏢 Выездная проверка — инспектор приезжает на объект для оценки полноты и достоверности сведений. Может включать опрос, запрос документов и привлечение экспертов. Длительность от 15 часов до 10 дней, в зависимости от размера предприятия.
✅ Кроме того, возможны два вида контроля без выезда: мониторинг безопасности (анализ данных из открытых источников) и документарная проверка (анализ локальных актов и документов организации).
⚠️При выявлении нарушений возможны предписания, штрафы и приостановление деятельности ☝️
❗️Обязательно почитайте подробнее про виды проверок по ссылке и посмотрите чек-лист, как комплексно подготовиться к проверке МЧС по пожарной безопасности.
Это поможет быть уверенными и сэкономить время при подготовке👌😉
Пожарный надзор проверяет организации по четырем основным видам:
🧑🚒 Профилактический визит — беседа инспектора с работодателем лично или онлайн, где рассказывают об обязательных требованиях, категории риска и мерах снижения рисков.
🚒 Рейдовый осмотр — проверка нескольких организаций на одной территории по жалобам, поручениям или другим основаниям. Длится 10 рабочих дней, результаты могут привести к штрафам и приостановлению деятельности.
📄 Выборочный контроль — внезапная проверка документов и соответствия требованиям, которая длится до 15 рабочих дней. Если нарушений нет, оборудование возвращают.
🏢 Выездная проверка — инспектор приезжает на объект для оценки полноты и достоверности сведений. Может включать опрос, запрос документов и привлечение экспертов. Длительность от 15 часов до 10 дней, в зависимости от размера предприятия.
✅ Кроме того, возможны два вида контроля без выезда: мониторинг безопасности (анализ данных из открытых источников) и документарная проверка (анализ локальных актов и документов организации).
⚠️При выявлении нарушений возможны предписания, штрафы и приостановление деятельности ☝️
❗️Обязательно почитайте подробнее про виды проверок по ссылке и посмотрите чек-лист, как комплексно подготовиться к проверке МЧС по пожарной безопасности.
Это поможет быть уверенными и сэкономить время при подготовке👌😉
Учебный центр АСК
Виды проверок и подготовка к ним по пожарной безопасности.
Какие виды проверок есть и какая проверка ожидает вас. Простое и понятное руководство по подготовке к проверке МЧС по пожарной безопасности.
❤7
🔥 Новый кейс: комплексная оценка профессиональных рисков на крупном предприятии!
К нам обратилась крупная компания с задачей внедрения современной системы оценки профессиональных рисков, чтобы не только соблюдать обновленные нормативы, но и повысить безопасность труда, снизить травматизм и оптимизировать рабочие процессы.
🛠 Мы провели глубокий аудит всех цехов, включая производство, упаковку, склад и лабораторию. В результате была создана детализированная карта рисков, рассчитана вероятность и тяжесть возможных инцидентов, а также разработан полный план мероприятий по снижению рисков.
📊 Ключевые результаты проекта:
▫️Провели аудит 1 200 рабочих мест за фиксированный срок
▫️Составили карту рисков для каждого участка (визуализация зон опасности)
▫️Подготовили план мероприятий с приоритетными мерами
▫️Провели полное обучение внутреннего специалиста для поддержки системы
👉 Прочитать кейс полностью и посмотреть все наши шаги можно здесь
✅ Узнать о наших тарифах — «Оптимальный» и «Базовый», выбрать подходящий и запросить КП можно здесь
К нам обратилась крупная компания с задачей внедрения современной системы оценки профессиональных рисков, чтобы не только соблюдать обновленные нормативы, но и повысить безопасность труда, снизить травматизм и оптимизировать рабочие процессы.
🛠 Мы провели глубокий аудит всех цехов, включая производство, упаковку, склад и лабораторию. В результате была создана детализированная карта рисков, рассчитана вероятность и тяжесть возможных инцидентов, а также разработан полный план мероприятий по снижению рисков.
📊 Ключевые результаты проекта:
▫️Провели аудит 1 200 рабочих мест за фиксированный срок
▫️Составили карту рисков для каждого участка (визуализация зон опасности)
▫️Подготовили план мероприятий с приоритетными мерами
▫️Провели полное обучение внутреннего специалиста для поддержки системы
💬 «Снижение уровня травматизма, оптимизация процессов охраны труда и выполнение всех требований законодательства — ключевые результаты нашей совместной работы. Это подтверждает высокую эффективность внедренной системы и профессионализм команды»
Специалист по охране труда
👉 Прочитать кейс полностью и посмотреть все наши шаги можно здесь
✅ Узнать о наших тарифах — «Оптимальный» и «Базовый», выбрать подходящий и запросить КП можно здесь
Учебный центр АСК
Комплексная оценка профессиональных рисков пример
Подробный разбор успешного внедрения системы оценки профессиональных рисков на химическом предприятии.
🔥9
❗️Важные требования к работе с газовыми баллонами
🔥 Допуск к работе с газовыми баллонами
▫️К работам допускаются лица старше 18 лет, которые прошли вводный и первичный инструктаж, стажировку, обучение по охране труда и оказанию первой помощи, а также успешно проверку знаний. Обязательны предварительные и периодические медосмотры.
▫️Работодатель должен обеспечить спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ по ЕТН для тех, кто работает с газовыми баллонами (например, размещает их на складе).
🏭 Места хранения без рисков
🔹 Баллоны с ядовитыми газами хранят только в специальных закрытых помещениях.
🔹 На открытых площадках баллоны укрывают от солнца и осадков в сооружениях из негорючих материалов, чтобы предотвратить перегрев и коррозию.
🔹 В зонах перемещения людей, грузов и транспорта газовые баллоны не размещают, даже временное складирование в проходах запрещено — это угроза повреждения и утечки газа.
🏢 Складские помещения
◽️Одноэтажные с покрытиями легкого типа и без чердаков.
◽️Стены, перегородки и кровля из несгораемых материалов.
◽️Минимальная высота помещений — 3,25 м (приказ Ростехнадзора № 536).
◽️Окна закрашивают белой краской или оснащают солнцезащитными устройствами из негорючих материалов.
◽️Помещение оснащается эффективной вентиляцией для постоянного воздухообмена.
◽️Полы ровные, нескользкие, материалы исключают искрообразование. В склад не допускается обувь с металлическими гвоздями или подковами.
◽️Внутри помещения баллоны разделяют несгораемыми стенами на отсеки с лимитами емкости для локализации ЧС.
📋 Для работников обязательно использовать наглядные памятки по правильному хранению, грузке и перемещению баллонов. Они помогают контролировать соблюдение правил и обеспечивают безопасность.
Коллеги, если памятки нужны — ставьте реакции и мы подготовим материал для вас ☺️
🔥 Допуск к работе с газовыми баллонами
▫️К работам допускаются лица старше 18 лет, которые прошли вводный и первичный инструктаж, стажировку, обучение по охране труда и оказанию первой помощи, а также успешно проверку знаний. Обязательны предварительные и периодические медосмотры.
▫️Работодатель должен обеспечить спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ по ЕТН для тех, кто работает с газовыми баллонами (например, размещает их на складе).
🏭 Места хранения без рисков
🔹 Баллоны с ядовитыми газами хранят только в специальных закрытых помещениях.
🔹 На открытых площадках баллоны укрывают от солнца и осадков в сооружениях из негорючих материалов, чтобы предотвратить перегрев и коррозию.
🔹 В зонах перемещения людей, грузов и транспорта газовые баллоны не размещают, даже временное складирование в проходах запрещено — это угроза повреждения и утечки газа.
🏢 Складские помещения
◽️Одноэтажные с покрытиями легкого типа и без чердаков.
◽️Стены, перегородки и кровля из несгораемых материалов.
◽️Минимальная высота помещений — 3,25 м (приказ Ростехнадзора № 536).
◽️Окна закрашивают белой краской или оснащают солнцезащитными устройствами из негорючих материалов.
◽️Помещение оснащается эффективной вентиляцией для постоянного воздухообмена.
◽️Полы ровные, нескользкие, материалы исключают искрообразование. В склад не допускается обувь с металлическими гвоздями или подковами.
◽️Внутри помещения баллоны разделяют несгораемыми стенами на отсеки с лимитами емкости для локализации ЧС.
📋 Для работников обязательно использовать наглядные памятки по правильному хранению, грузке и перемещению баллонов. Они помогают контролировать соблюдение правил и обеспечивают безопасность.
Коллеги, если памятки нужны — ставьте реакции и мы подготовим материал для вас ☺️
👍14❤7🥰2
📅 С 18 августа действует ГОСТ Р 7.0.97-2025, который заменил редакцию 2016 года. Этот стандарт предназначен для упорядочивания оформления организационно-распорядительных документов (приказы, инструкции, положения и др.) и повышения единообразия и юридической грамотности документооборота 📂
🧐Главное кратко:
🆕 Новый реквизит — штрихкод (QR-код) документа для удобства поиска и контроля.
📝 Обязательный заголовок документа для всех текстов.
🕒 Уточнены правила оформления даты, электронной подписи и наименований реквизитов.
💻 Поддержка электронных документов и шаблонов, как бумажных.
🔏 Ясные требования к печати и подписи.
Этот ГОСТ помогает организациям оптимизировать работу с документами, ускорить процессы и снизить ошибки. Рекомендуется обновить шаблоны и обучить сотрудников новым правилам.
📰 В ближайшее время на нашем сайте подготовим большой материал, где расскажем обо всех изменениях подробно и дадим практические рекомендации.
🧐Главное кратко:
🆕 Новый реквизит — штрихкод (QR-код) документа для удобства поиска и контроля.
📝 Обязательный заголовок документа для всех текстов.
🕒 Уточнены правила оформления даты, электронной подписи и наименований реквизитов.
💻 Поддержка электронных документов и шаблонов, как бумажных.
🔏 Ясные требования к печати и подписи.
Этот ГОСТ помогает организациям оптимизировать работу с документами, ускорить процессы и снизить ошибки. Рекомендуется обновить шаблоны и обучить сотрудников новым правилам.
📰 В ближайшее время на нашем сайте подготовим большой материал, где расскажем обо всех изменениях подробно и дадим практические рекомендации.
❤10🔥3🥰2
СУОТ — обязательна с 2025 года. Во сколько обойдется ее отсутствие вашей компании?
С 2025 года наличие Системы управления охраной труда (СУОТ) — не рекомендация, а жесткое требование закона☝️ Игнорирование грозит серьезными последствиями:
▫️штрафы для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 ₽;
▫️штрафы за отсутствие спецоценки условий труда (СОУТ) — до 130 000 ₽,
▫️а при особо грубых нарушениях — до 200 000 ₽;
▫️при систематических нарушениях возможна приостановка деятельности до 90 суток😱
🙅Но главная цена — это здоровье сотрудников и потеря компенсаций за вредные условия.
👌Если ваша компания внедрит СУОТ, вы получите:
✅полную готовность к проверкам и отсутствие штрафов;
✅экономию сотен часов работы специалистов;
✅уверенность в безопасности и законности документов.
А о способах разработки и внедрении расскажем в следующем посте 😉
С 2025 года наличие Системы управления охраной труда (СУОТ) — не рекомендация, а жесткое требование закона☝️ Игнорирование грозит серьезными последствиями:
▫️штрафы для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 ₽;
▫️штрафы за отсутствие спецоценки условий труда (СОУТ) — до 130 000 ₽,
▫️а при особо грубых нарушениях — до 200 000 ₽;
▫️при систематических нарушениях возможна приостановка деятельности до 90 суток😱
🙅Но главная цена — это здоровье сотрудников и потеря компенсаций за вредные условия.
👌Если ваша компания внедрит СУОТ, вы получите:
✅полную готовность к проверкам и отсутствие штрафов;
✅экономию сотен часов работы специалистов;
✅уверенность в безопасности и законности документов.
А о способах разработки и внедрении расскажем в следующем посте 😉
🔥8👍4❤3
Внедрять СУОТ самостоятельно — рискованно, а покупать шаблонный пакет документов — бесполезно🤷♀️
Мы в УЦ АСК предлагаем третий путь — работающую систему, которая не только закрывает все требования закона, но и реально работает в вашей компании✅
Чем наше решение отличается от других?
◽️ Мы не просто присылаем папку с файлами, мы проектируем процессы, обучаем и сопровождаем.
◽️ Вы получаете регламенты работы для каждого — от генерального директора до линейного руководителя👨💼👩💼
◽️Понятные чек-листы и шаблоны, а не кипу непонятных бумаг. Контроль становится простым и наглядным 👌🏼
◽️ Гарантированный результат: мы доведём вас до полного соответствия требованиям законодательства.
◽️ Учитываем особенности не только отрасли, но и именно вашей организации.
Да, наш продукт разработан под ключ и включает следующие этапы:
1️⃣ Анализ деятельности компании и отраслевых рисков.
2️⃣ Разработка полного пакета документов с учётом специфики бизнеса.
3️⃣ Настройка и внедрение процессов.
4️⃣ Обучение сотрудников и поддержку.
Хотите увидеть, как это работает именно у вас?
🟢👉 Оставьте заявку — и наш специалист свяжется с вами
Мы в УЦ АСК предлагаем третий путь — работающую систему, которая не только закрывает все требования закона, но и реально работает в вашей компании✅
Чем наше решение отличается от других?
◽️ Мы не просто присылаем папку с файлами, мы проектируем процессы, обучаем и сопровождаем.
◽️ Вы получаете регламенты работы для каждого — от генерального директора до линейного руководителя👨💼👩💼
◽️Понятные чек-листы и шаблоны, а не кипу непонятных бумаг. Контроль становится простым и наглядным 👌🏼
◽️ Гарантированный результат: мы доведём вас до полного соответствия требованиям законодательства.
◽️ Учитываем особенности не только отрасли, но и именно вашей организации.
Да, наш продукт разработан под ключ и включает следующие этапы:
1️⃣ Анализ деятельности компании и отраслевых рисков.
2️⃣ Разработка полного пакета документов с учётом специфики бизнеса.
3️⃣ Настройка и внедрение процессов.
4️⃣ Обучение сотрудников и поддержку.
Хотите увидеть, как это работает именно у вас?
🟢👉 Оставьте заявку — и наш специалист свяжется с вами
❤8🥰3👌3
Коллеги, познакомьтесь с нашим экспертом — Викторией Смирновой!
👷♀️Виктория Смирнова — старший консультант по охране труда и промышленной безопасности с опытом более 10 лет работы на крупных промышленных предприятиях.
🎓Имеет высшее образование в сфере охраны труда и безопасности производства.
📚🎤Автор образовательных материалов, ведущий тренингов и спикер отраслевых конференций
Ее профессиональные интересы:
▫️ разработка и внедрение стандартов и процедур безопасности
▫️ проведение аудитов и оценка рисков травматизма
▫️ обучение сотрудников и повышение их квалификации
▫️ применение современных методик управления охраной труда
▫️ создание корпоративной культуры безопасности
В нашем тг-канале Виктория будет регулярно делиться:
✅ советами и разъяснениями по актуальным вопросам охраны труда
✅ разбором новых нормативов и стандартов
✅ методиками повышения безопасности на производстве
✅ анонсами и обзорами профессиональных мероприятий
✅ ответами на вопросы подписчиков и консультациями.
👷♀️Виктория Смирнова — старший консультант по охране труда и промышленной безопасности с опытом более 10 лет работы на крупных промышленных предприятиях.
🎓Имеет высшее образование в сфере охраны труда и безопасности производства.
📚🎤Автор образовательных материалов, ведущий тренингов и спикер отраслевых конференций
Ее профессиональные интересы:
▫️ разработка и внедрение стандартов и процедур безопасности
▫️ проведение аудитов и оценка рисков травматизма
▫️ обучение сотрудников и повышение их квалификации
▫️ применение современных методик управления охраной труда
▫️ создание корпоративной культуры безопасности
В нашем тг-канале Виктория будет регулярно делиться:
✅ советами и разъяснениями по актуальным вопросам охраны труда
✅ разбором новых нормативов и стандартов
✅ методиками повышения безопасности на производстве
✅ анонсами и обзорами профессиональных мероприятий
✅ ответами на вопросы подписчиков и консультациями.
❤10🥰3🤩1
⤵️Скачайте отчет по внутреннему аудиту пожарной безопасности
🌟Коллеги, добрый день! Наш Эксперт подготовила для Вас шаблон «Отчета по внутреннему аудиту пожарной безопасности».
🔍 Узнайте, как правильно заполнять этот документ, зачем он нужен и какие преимущества он дает для повышения уровня пожарной безопасности на вашем объекте.
📥 Скачать файл и подробнее ознакомиться можно в нашем блоге ✅
🌟Коллеги, добрый день! Наш Эксперт подготовила для Вас шаблон «Отчета по внутреннему аудиту пожарной безопасности».
🔍 Узнайте, как правильно заполнять этот документ, зачем он нужен и какие преимущества он дает для повышения уровня пожарной безопасности на вашем объекте.
📥 Скачать файл и подробнее ознакомиться можно в нашем блоге ✅
Учебный центр АСК
Скачать отчет по внутреннему аудиту пожарной безопасности
Полное руководство по заполнению отчета внутреннего аудита пожарной безопасности.
❤6👌4🥰3
⚠️ Ведение учета микротравм в организации — обязательное требование для работодателей!
▫️Утвердите порядок учета микротравм.
Государственная инспекция труда штрафует организации за отсутствие учета микротравм и расследования их причин ✍️Локальный порядок учета микротравм должен быть официально утвержден, чтобы избежать штрафов!
▫️Разработайте и ведите журнал учета микротравм.
Создайте и ведите журнал учета микротравм даже если инцидентов пока не было 📒Там фиксируются ФИО пострадавшего, дата и время, обстоятельства происшествия и меры.
◽️Обязательно разбирайте каждую микротравму
Проводите расследование,🔍 фиксируйте причины и принятие мер. Это нужно для предотвращения более серьезных происшествий.
▫️Не путайте микротравму с несчастным случаем
Корректная квалификация микротравмы важна. Ошибочная квалификация может привести к штрафам и внеплановым проверкам 👮♂️
✅Посмотрите подробный алгоритм и памятку для ответственного по учету микротравм в статье от нашего эксперта Виктории Смирновой 🤗
▫️Утвердите порядок учета микротравм.
Государственная инспекция труда штрафует организации за отсутствие учета микротравм и расследования их причин ✍️Локальный порядок учета микротравм должен быть официально утвержден, чтобы избежать штрафов!
▫️Разработайте и ведите журнал учета микротравм.
Создайте и ведите журнал учета микротравм даже если инцидентов пока не было 📒Там фиксируются ФИО пострадавшего, дата и время, обстоятельства происшествия и меры.
◽️Обязательно разбирайте каждую микротравму
Проводите расследование,🔍 фиксируйте причины и принятие мер. Это нужно для предотвращения более серьезных происшествий.
▫️Не путайте микротравму с несчастным случаем
Корректная квалификация микротравмы важна. Ошибочная квалификация может привести к штрафам и внеплановым проверкам 👮♂️
✅Посмотрите подробный алгоритм и памятку для ответственного по учету микротравм в статье от нашего эксперта Виктории Смирновой 🤗
Учебный центр АСК
Скачать отчет по внутреннему аудиту пожарной безопасности
Полное руководство по заполнению отчета внутреннего аудита пожарной безопасности.
🔥9❤🔥3❤1
🗓Дорогие коллеги! Вы просили — мы сделали!
Представляем вашему вниманию количество рабочих и выходных дней по месяцам на 2026 год 👍 Это удобно для работников, СОТов и бухгалтерии, чтобы эффективно планировать рабочее время и отпуск🤗
🔹Январь: 31 день — 15 рабочих, 16 выходных
🔹Февраль: 28 дней — 19 рабочих, 9 выходных
🔹Март: 31 день — 22 рабочих, 9 выходных
🔹Апрель: 30 дней — 21 рабочий, 9 выходных
🔹Май: 31 день — 20 рабочих, 11 выходных
🔹Июнь: 30 дней — 21 рабочий, 9 выходных
🔹Июль: 31 день — 23 рабочих, 8 выходных
🔹Август: 31 день — 22 рабочих, 9 выходных
🔹Сентябрь: 30 дней — 21 рабочий, 9 выходных
🔹Октябрь: 31 день — 22 рабочих, 9 выходных
🔹Ноябрь: 30 дней — 20 рабочих, 10 выходных
🔹Декабрь: 31 день — 22 рабочих, 9 выходных
➡️Также в виде удобной таблицы можно посмотреть на сайте
✅❗️🔄Обязательно перешлите коллегам, чтобы все знали, сколько дней отдыха и работы в каждом месяце!
✅Сохраняйте себе в "Избранное" 📌
Представляем вашему вниманию количество рабочих и выходных дней по месяцам на 2026 год 👍 Это удобно для работников, СОТов и бухгалтерии, чтобы эффективно планировать рабочее время и отпуск🤗
🔹Январь: 31 день — 15 рабочих, 16 выходных
🔹Февраль: 28 дней — 19 рабочих, 9 выходных
🔹Март: 31 день — 22 рабочих, 9 выходных
🔹Апрель: 30 дней — 21 рабочий, 9 выходных
🔹Май: 31 день — 20 рабочих, 11 выходных
🔹Июнь: 30 дней — 21 рабочий, 9 выходных
🔹Июль: 31 день — 23 рабочих, 8 выходных
🔹Август: 31 день — 22 рабочих, 9 выходных
🔹Сентябрь: 30 дней — 21 рабочий, 9 выходных
🔹Октябрь: 31 день — 22 рабочих, 9 выходных
🔹Ноябрь: 30 дней — 20 рабочих, 10 выходных
🔹Декабрь: 31 день — 22 рабочих, 9 выходных
➡️Также в виде удобной таблицы можно посмотреть на сайте
✅❗️🔄Обязательно перешлите коллегам, чтобы все знали, сколько дней отдыха и работы в каждом месяце!
✅Сохраняйте себе в "Избранное" 📌
Учебный центр АСК
Таблица 2026 сколько дней работаем и отдыхаем
Таблица с указанием количества рабочих, выходных и праздничных дней по месяцам, который поможет спланировать рабочее время и отпуск
❤4🔥2👏2🍓1
Журнал_учета_противопожарных_инструктажей.pdf
118.7 KB
Скачайте журнал учета противопожарных инструктажей ✅
Важный документ для подтверждения проведения обучения по пожарной безопасности в организации. С 2025 года действует обновлённый порядок ведения согласно Приказу МЧС от 16.12.2024 № 1120.
Основные моменты заполнения:
◽️Впишите наименования объекта защиты, номер журнала, даты начала и окончания ведения
◽️В каждой записи указывайте дату инструктажа и вид (вводный, первичный, повторный и т.д.).
◽️Впишите ФИО и должность инструктируемого.
◽️Зафиксируйте данные инструктора: ФИО и номер документа об образовании/квалификации.
◽️Отметьте подписи после теоретической и практической части инструктажа.
❗️Обязательные требования: журнал должен быть пронумерован, прошнурован, иметь подпись руководителя и печать организации. Возможно ведение электронного журнала с квалифицированной электронной подписью.
❗️Храните журнал не менее 3 лет и будьте готовы предоставить его для проверки пожарным инспекторам.
✅Перешлите информацию коллегам! 🔄
Важный документ для подтверждения проведения обучения по пожарной безопасности в организации. С 2025 года действует обновлённый порядок ведения согласно Приказу МЧС от 16.12.2024 № 1120.
Основные моменты заполнения:
◽️Впишите наименования объекта защиты, номер журнала, даты начала и окончания ведения
◽️В каждой записи указывайте дату инструктажа и вид (вводный, первичный, повторный и т.д.).
◽️Впишите ФИО и должность инструктируемого.
◽️Зафиксируйте данные инструктора: ФИО и номер документа об образовании/квалификации.
◽️Отметьте подписи после теоретической и практической части инструктажа.
❗️Обязательные требования: журнал должен быть пронумерован, прошнурован, иметь подпись руководителя и печать организации. Возможно ведение электронного журнала с квалифицированной электронной подписью.
❗️Храните журнал не менее 3 лет и будьте готовы предоставить его для проверки пожарным инспекторам.
✅Перешлите информацию коллегам! 🔄
🔥4
Важные изменения в трудовом законодательстве для несовершеннолетних! 🔒🗓Планируется, что изменения вступят в силу с 1 марта 2026 года.
По статье 265 Трудового кодекса России запрещено привлекать лиц моложе 18 лет к работе в условиях, вредных или опасных для здоровья. Однако Министерство труда разрабатывает новый перечень, который должен упростить и обновить эти нормы.
➡️ Что нового?
◽️Трудиться смогут молодые люди от 16 до 18 лет по ряду безопасных профессий, при этом останутся ограничения на особо вредные и опасные работы.
◽️Новый список запрещённых профессий разделён на пять категорий риска — включая опасности химического, биологического, физического характера и факторы, негативно влияющие на нравственное развитие.
◽️Под полный запрет попадут работы без обязательной специальной оценки условий труда (СОУТ), шумные производства, подземные работы, контакт с опасными веществами и тд
✅ Исключение — прохождение практики по учебным стандартам, что облегчает безопасное трудоустройство молодых специалистов.
По статье 265 Трудового кодекса России запрещено привлекать лиц моложе 18 лет к работе в условиях, вредных или опасных для здоровья. Однако Министерство труда разрабатывает новый перечень, который должен упростить и обновить эти нормы.
➡️ Что нового?
◽️Трудиться смогут молодые люди от 16 до 18 лет по ряду безопасных профессий, при этом останутся ограничения на особо вредные и опасные работы.
◽️Новый список запрещённых профессий разделён на пять категорий риска — включая опасности химического, биологического, физического характера и факторы, негативно влияющие на нравственное развитие.
◽️Под полный запрет попадут работы без обязательной специальной оценки условий труда (СОУТ), шумные производства, подземные работы, контакт с опасными веществами и тд
✅ Исключение — прохождение практики по учебным стандартам, что облегчает безопасное трудоустройство молодых специалистов.
👌2🤝2
НОВЫЙ_БЛАНК_Заявления_от_26_11_2025_года_1_1_Образец_заявления_учитывающий.docx
26 KB
✅ Коллеги, скачайте образец заполнения новой формы Заявления об аттестации по вопросам промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики
Заявления по старой форме больше не принимаются.
Заявления по старой форме больше не принимаются.
👍4👌1
🆕 Новая статья от эксперта УЦ АСК Виктории Смирновой:
"Вводный и первичный инструктаж по охране труда: таблица и примеры"
Что внутри:
✅ Сравнительная таблица с критериями для каждого вида инструктажа
✅ Реальные примеры оформления и учёта документов
✅ Пошаговые рекомендации, как повысить эффективность инструктажа
✅ Практические советы для идеальной подготовки и проведения
Сделайте инструктажи чёткими, быстрыми и полностью соответствующими нормам! ☝️
📖 👉 Читайте в нашем блоге
"Вводный и первичный инструктаж по охране труда: таблица и примеры"
Что внутри:
✅ Сравнительная таблица с критериями для каждого вида инструктажа
✅ Реальные примеры оформления и учёта документов
✅ Пошаговые рекомендации, как повысить эффективность инструктажа
✅ Практические советы для идеальной подготовки и проведения
Сделайте инструктажи чёткими, быстрыми и полностью соответствующими нормам! ☝️
📖 👉 Читайте в нашем блоге
❤1
Образец_заявления_Электроэнергетика_2026.doc
80.5 KB
✅ Новый бланк заявления для аттестации по электробезопасности
📥Коллеги, файл можно скачать на портале РТН
❗️ Ключевые даты перехода:
▫️До 30 ноября 2025 — принимали любые формы (старую + новую)
▫️С 1 декабря 2025 — ТОЛЬКО новый шаблон
📥Коллеги, файл можно скачать на портале РТН
❗️ Ключевые даты перехода:
▫️До 30 ноября 2025 — принимали любые формы (старую + новую)
▫️С 1 декабря 2025 — ТОЛЬКО новый шаблон
🔥3
💬 “Что говорить, если...” — шпаргалка для специалиста по ОТ
Коллеги, бывают случаи, когда на проверке, в кабинете у руководителя или при общении с работником приходится быстро отвечать на непростые вопросы. Вот готовые фразы и позиции для типичных ситуаций ⬇️
1️⃣ ...инспектор спрашивает про просроченный документ📄
Что говорить:
— "Документ готовим прямо сейчас, выявили ошибку — устраняем в ближайшее время. Причины уже проанализированы, дополнительный контроль внедрён."
2️⃣ ...руководитель говорит “Зачем нам это всё?”🤔
Что говорить:
— "Это минимальное требование закона. Невыполнение может привести к серьёзным штрафам и остановке работ при проверке ГИТ, а главное — к риску для сотрудников."
3️⃣ ...работник отказывается проходить медосмотр/инструктаж
Что говорить:
— "Это обязательное требование закона, отказ от прохождения грозит не только дисциплинарной, но и материальной ответственностью для всех. Ваша безопасность — на первом месте."
4️⃣ ...на проверке спрашивают о документах, которых нет
Что говорить:
— "Документы на оформлении, можем представить в течение X дней. Сейчас проводим инвентаризацию, некоторые документы уточняем."
5️⃣ ...выявлен несчастный случай, и все в замешательстве
Что говорить:
— "Зафиксировали происшествие, начали внутреннее расследование, уведомили руководителя. Готовы содействовать всем службам и представить необходимые документы."
6️⃣ ...подозрение на подделку (“задним числом”) 🕵️♂️✍️
Что говорить:
— "Ситуация признана, мы оформили всё по реальному факту и составили пояснительную записку. По всем вопросам готовы сотрудничать с контролирующими органами."
⚡️ Главное:
Говорите спокойно, честно, признавайте ошибки и сразу демонстрируйте, что предпринимаете меры по исправлению. Не стройте “отговорки” — позиция открытого диалога всегда снижает риски санкций! ✅
👇 Если есть типичные вопросы — пишите, разберём самые сложные ситуации в отдельном посте!💬
Коллеги, бывают случаи, когда на проверке, в кабинете у руководителя или при общении с работником приходится быстро отвечать на непростые вопросы. Вот готовые фразы и позиции для типичных ситуаций ⬇️
1️⃣ ...инспектор спрашивает про просроченный документ📄
Что говорить:
— "Документ готовим прямо сейчас, выявили ошибку — устраняем в ближайшее время. Причины уже проанализированы, дополнительный контроль внедрён."
2️⃣ ...руководитель говорит “Зачем нам это всё?”🤔
Что говорить:
— "Это минимальное требование закона. Невыполнение может привести к серьёзным штрафам и остановке работ при проверке ГИТ, а главное — к риску для сотрудников."
3️⃣ ...работник отказывается проходить медосмотр/инструктаж
Что говорить:
— "Это обязательное требование закона, отказ от прохождения грозит не только дисциплинарной, но и материальной ответственностью для всех. Ваша безопасность — на первом месте."
4️⃣ ...на проверке спрашивают о документах, которых нет
Что говорить:
— "Документы на оформлении, можем представить в течение X дней. Сейчас проводим инвентаризацию, некоторые документы уточняем."
5️⃣ ...выявлен несчастный случай, и все в замешательстве
Что говорить:
— "Зафиксировали происшествие, начали внутреннее расследование, уведомили руководителя. Готовы содействовать всем службам и представить необходимые документы."
6️⃣ ...подозрение на подделку (“задним числом”) 🕵️♂️✍️
Что говорить:
— "Ситуация признана, мы оформили всё по реальному факту и составили пояснительную записку. По всем вопросам готовы сотрудничать с контролирующими органами."
⚡️ Главное:
Говорите спокойно, честно, признавайте ошибки и сразу демонстрируйте, что предпринимаете меры по исправлению. Не стройте “отговорки” — позиция открытого диалога всегда снижает риски санкций! ✅
👇 Если есть типичные вопросы — пишите, разберём самые сложные ситуации в отдельном посте!💬
🔥11👍6
📢 Как правильно провести СОУТ: свежие рекомендации Роструда. Разбираем с экспертом УЦ АСК Викторией Смирновой:
Роструд опубликовал пошаговую инструкцию по специальной оценке условий труда (СОУТ). Вот ключевые этапы процедуры ⬇️
✔️Подготовка
▫️Издать приказ о создании комиссии по СОУТ и её порядке работы📝
▫️Утвердить график с сроками, стадиями и ответственными
▫️Составить список рабочих мест для оценки
✔️ Выполнение СОУТ
▫️Заключить договор с аккредитованной компанией ✅
▫️Передать документацию о условиях труда на рабочих местах
▫️Рассмотреть экспертное заключение комиссии: если вредных факторов нет — УТ допустимые; если есть — провести исследования факторов
✔️ Утверждение отчёта
▫️Подписать отчёт экспертов членами комиссии✍️
▫️Утвердить отчёт председателем в течение 10 дней
▫️Уведомить компанию в течение 3 дней
✔️ Завершение и публикация
▫️Подать декларацию соответствия в Госинспекцию труда (для мест без вредных факторов, в 30 дней)📄
▫️Ознакомить сотрудников под подпись в течение месяца
▫️Опубликовать результаты СОУТ, классы УТ и меры по улучшению на сайте (в 1 месяц)
🛡 За проведением СОУТ обращайтесь к нам! Пишите на info@uc-ask.ru💌
Роструд опубликовал пошаговую инструкцию по специальной оценке условий труда (СОУТ). Вот ключевые этапы процедуры ⬇️
✔️Подготовка
▫️Издать приказ о создании комиссии по СОУТ и её порядке работы📝
▫️Утвердить график с сроками, стадиями и ответственными
▫️Составить список рабочих мест для оценки
✔️ Выполнение СОУТ
▫️Заключить договор с аккредитованной компанией ✅
▫️Передать документацию о условиях труда на рабочих местах
▫️Рассмотреть экспертное заключение комиссии: если вредных факторов нет — УТ допустимые; если есть — провести исследования факторов
✔️ Утверждение отчёта
▫️Подписать отчёт экспертов членами комиссии✍️
▫️Утвердить отчёт председателем в течение 10 дней
▫️Уведомить компанию в течение 3 дней
✔️ Завершение и публикация
▫️Подать декларацию соответствия в Госинспекцию труда (для мест без вредных факторов, в 30 дней)📄
▫️Ознакомить сотрудников под подпись в течение месяца
▫️Опубликовать результаты СОУТ, классы УТ и меры по улучшению на сайте (в 1 месяц)
🛡 За проведением СОУТ обращайтесь к нам! Пишите на info@uc-ask.ru💌
🔥5🤝1
📢 Минтруд РФ разъяснил, какие документы подтверждают стаж работы с вредными факторами (Письмо от 29.09.2025 № 15-2/ООГ-1929)
🩺 Медосмотры и вредные условия труда
Согласно статье 214 ТК РФ работодатель обязан за свой счёт проводить обязательные предварительные и периодические медосмотры. В соответствии со статьёй 220 ТК РФ такие осмотры обязательны для работников, занятых во вредных и опасных условиях.
📋 Перечень вредных факторов и порядок медосмотров
▫️Список вредных факторов и видов работ, при которых проводятся медосмотры, утверждён приказом Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 № 988н/1420н.
▫️Правила проведения осмотров и список медицинских противопоказаний регламентированы приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н.
⏳ Учёт стажа работы во вредных условиях
▫️Стаж работы для льгот, компенсаций и пенсионного обеспечения считается с даты заключения трудового договора.
▫️При подсчёте учитываются все фактически отработанные периоды во вредных условиях.
📄 Документальное подтверждение стажа
▫️Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, остаётся трудовая книжка (статья 66 ТК РФ).
▫️Работодатель ведёт цифровой учет ключевой информации о трудовой деятельности сотрудников и передает её для хранения в системе Пенсионного фонда России.
⚠️ Подтверждение стажа работы с вредными факторами — ответственность работодателя. Все документы, подтверждающие периоды работы в опасных условиях, находятся в его распоряжении.
🩺 Медосмотры и вредные условия труда
Согласно статье 214 ТК РФ работодатель обязан за свой счёт проводить обязательные предварительные и периодические медосмотры. В соответствии со статьёй 220 ТК РФ такие осмотры обязательны для работников, занятых во вредных и опасных условиях.
📋 Перечень вредных факторов и порядок медосмотров
▫️Список вредных факторов и видов работ, при которых проводятся медосмотры, утверждён приказом Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 № 988н/1420н.
▫️Правила проведения осмотров и список медицинских противопоказаний регламентированы приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н.
⏳ Учёт стажа работы во вредных условиях
▫️Стаж работы для льгот, компенсаций и пенсионного обеспечения считается с даты заключения трудового договора.
▫️При подсчёте учитываются все фактически отработанные периоды во вредных условиях.
📄 Документальное подтверждение стажа
▫️Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, остаётся трудовая книжка (статья 66 ТК РФ).
▫️Работодатель ведёт цифровой учет ключевой информации о трудовой деятельности сотрудников и передает её для хранения в системе Пенсионного фонда России.
⚠️ Подтверждение стажа работы с вредными факторами — ответственность работодателя. Все документы, подтверждающие периоды работы в опасных условиях, находятся в его распоряжении.
🔥4👌1
🎄 Новый год на работе: безопасность с елкой!
Вот памятка, которая поможет сделать праздник безопасным и избежать ЧП на производстве!
Основные риски ⚠️
🔥Пожароопасность: хвойная елка горит мгновенно! Держите подальше от обогревателей, розеток и свечей.
⚡️Электробезопасность: гирлянды — только сертифицированные, без поврежденной изоляции. 💡 Проверяйте на искрение перед включением.
Правила установки 📋
🎄Установите на устойчивой подставке, без ковров снизу.
☝️Используйте негорючие игрушки и лампочки малой мощности (не более 5 Вт).
❗️Выключайте гирлянду на ночь и при уходе домой ⏰
Чек-лист для ОТ ✅
Проведите инструктаж:
💨не курить рядом, 🕯не ставить свечи
👀Ежедневный осмотр: иголки не осыпаются, устойчивость на месте
🚪Эвакуационные пути свободны — даже с елкой!
Вот памятка, которая поможет сделать праздник безопасным и избежать ЧП на производстве!
Основные риски ⚠️
🔥Пожароопасность: хвойная елка горит мгновенно! Держите подальше от обогревателей, розеток и свечей.
⚡️Электробезопасность: гирлянды — только сертифицированные, без поврежденной изоляции. 💡 Проверяйте на искрение перед включением.
Правила установки 📋
🎄Установите на устойчивой подставке, без ковров снизу.
☝️Используйте негорючие игрушки и лампочки малой мощности (не более 5 Вт).
❗️Выключайте гирлянду на ночь и при уходе домой ⏰
Чек-лист для ОТ ✅
Проведите инструктаж:
💨не курить рядом, 🕯не ставить свечи
👀Ежедневный осмотр: иголки не осыпаются, устойчивость на месте
🚪Эвакуационные пути свободны — даже с елкой!
🎄5❤1💯1