новая редакция закона «О занятости населения»
Наверное, уже все слышали, что с нового года вступила в силу новая редакция Закона «О занятости населения». На что в нем важно обратить внимание каждому нанимателю:
наниматели обязаны размещать на портале госслужбы занятости (https://gsz.gov.by/ ) информацию о возникшем свободном рабочем месте (вакансии) в течение 5 рабочих дней с момента его образования (свободного рабочего места) и о заполнение вакансии (исключении из штатного расписания) – в течение 2 рабочих дней.
Исключение: наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек, для них это право, а не обязанность.
Размещать информацию о наличии свободных рабочих мест (вакансий) на сайтах поиска работы (других информационных ресурсах) можно только после размещения информации на портале госслужбы занятости и в объявлении нужно указывать ссылку на вакансию на https://gsz.gov.by/.
Теперь давайте разбираться. Ст.1 данного закона дает определение свободное рабочее место (вакансия) – это предусмотренная штатным расписанием должность служащего (профессия рабочего), на которую не принят работник по трудовому договору. Т.е. если у вас на момент размещения объявления о поиске сотрудника в штатном расписании отсутствует вакантная должность (профессия), то и размещать информацию на портале госслужбы занятости (ссылки на нее при размещении на других сайтах) вы не обязаны.
Это же прямо прописано в абз. 5 ст. 34, где сказано, что наниматель вправе (но не обязан) размещать информацию о рабочих местах планируемых к созданию и замещению.
Дальше думайте как действовать при возникновении вакансий, направлять уведомление или исключать единицу из штатного расписания.
Также вакансией не является информация о поиске лица, для заключения гражданско-правового договора (в простонародье – договора подряда).
Более подробно читайте на нашем сайте: https://ubc.by/izmeneniya-v-zakon-o-zanyatosti-naseleniya.html
Наверное, уже все слышали, что с нового года вступила в силу новая редакция Закона «О занятости населения». На что в нем важно обратить внимание каждому нанимателю:
наниматели обязаны размещать на портале госслужбы занятости (https://gsz.gov.by/ ) информацию о возникшем свободном рабочем месте (вакансии) в течение 5 рабочих дней с момента его образования (свободного рабочего места) и о заполнение вакансии (исключении из штатного расписания) – в течение 2 рабочих дней.
Исключение: наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек, для них это право, а не обязанность.
Размещать информацию о наличии свободных рабочих мест (вакансий) на сайтах поиска работы (других информационных ресурсах) можно только после размещения информации на портале госслужбы занятости и в объявлении нужно указывать ссылку на вакансию на https://gsz.gov.by/.
Теперь давайте разбираться. Ст.1 данного закона дает определение свободное рабочее место (вакансия) – это предусмотренная штатным расписанием должность служащего (профессия рабочего), на которую не принят работник по трудовому договору. Т.е. если у вас на момент размещения объявления о поиске сотрудника в штатном расписании отсутствует вакантная должность (профессия), то и размещать информацию на портале госслужбы занятости (ссылки на нее при размещении на других сайтах) вы не обязаны.
Это же прямо прописано в абз. 5 ст. 34, где сказано, что наниматель вправе (но не обязан) размещать информацию о рабочих местах планируемых к созданию и замещению.
Дальше думайте как действовать при возникновении вакансий, направлять уведомление или исключать единицу из штатного расписания.
Также вакансией не является информация о поиске лица, для заключения гражданско-правового договора (в простонародье – договора подряда).
Более подробно читайте на нашем сайте: https://ubc.by/izmeneniya-v-zakon-o-zanyatosti-naseleniya.html
ubc.by
Что важно знать каждому нанимателю в связи с принятием новой редакции закона «О занятости населения»
С…
С…
❤2👍1
Продажа продукции плательщиков НПД через посредников
Министерство по налогам и сборам сегодня 23.01.2025 разместило у себя на сайте разъяснение согласно которому, плательщики НПД осуществляющие изготовление товаров (продукции) в соответствии с пунктами 26-34, 65 и 66 Перечня (например, это изготовление изделий из эпоксидной смолы, дерева, ремней, мыла, свечей и т.д.) имеют право реализовывать свою продукции на основании договоров комиссии, поручения и иных подобных договоров.
Т.е. плательщики НПД могут передавать свою продукцию магазинам, размещать на сайтах, в том числе и маркетплейсах, но только на основании договоров комиссии, поручения и т.п. Договор купли-продажи (иной договор согласно которому происходит переход права собственности на товар юридическому лицу / ИП) запрещен.
При этом плательщик НПД в приложении «Налог на профессиональный доход» указывает сумму дохода как поступившую от организации/ИП. В свою очередь реализация таких товаров (изделий, продукции) через посредников должна осуществляться только потребителям.
В этой ситуации датой получения профдохода, считается и это отражается в чеке, дата поступления денег на счета плательщика НПД в банке.
Важно: размер полученного профдохода указывается в чеке в размере полной суммы дохода без его уменьшения на комиссионное вознаграждение, т.е. сумма которая пришла на счет юрлица/ИП, а не на счет плательщика НПД.
При этом МНС ранее давало разъяснение, что такие же договоры комиссии в отношении плательщиков НПД, оказывающих услуги, запрещены. Мы направили запрос в МНС с просьбой пояснить в чем разница.
Позднее расскажем о полученном ответе.
https://nalog.gov.by/clarifications/clarifications/29163/
Министерство по налогам и сборам сегодня 23.01.2025 разместило у себя на сайте разъяснение согласно которому, плательщики НПД осуществляющие изготовление товаров (продукции) в соответствии с пунктами 26-34, 65 и 66 Перечня (например, это изготовление изделий из эпоксидной смолы, дерева, ремней, мыла, свечей и т.д.) имеют право реализовывать свою продукции на основании договоров комиссии, поручения и иных подобных договоров.
Т.е. плательщики НПД могут передавать свою продукцию магазинам, размещать на сайтах, в том числе и маркетплейсах, но только на основании договоров комиссии, поручения и т.п. Договор купли-продажи (иной договор согласно которому происходит переход права собственности на товар юридическому лицу / ИП) запрещен.
При этом плательщик НПД в приложении «Налог на профессиональный доход» указывает сумму дохода как поступившую от организации/ИП. В свою очередь реализация таких товаров (изделий, продукции) через посредников должна осуществляться только потребителям.
В этой ситуации датой получения профдохода, считается и это отражается в чеке, дата поступления денег на счета плательщика НПД в банке.
Важно: размер полученного профдохода указывается в чеке в размере полной суммы дохода без его уменьшения на комиссионное вознаграждение, т.е. сумма которая пришла на счет юрлица/ИП, а не на счет плательщика НПД.
При этом МНС ранее давало разъяснение, что такие же договоры комиссии в отношении плательщиков НПД, оказывающих услуги, запрещены. Мы направили запрос в МНС с просьбой пояснить в чем разница.
Позднее расскажем о полученном ответе.
https://nalog.gov.by/clarifications/clarifications/29163/
👍3
Сегодня Международный день защиты персональных данных.
Как написал Национальный центр защиты персональных данных Республики Беларусь:
Также хотим заметить, что последние годы в Беларуси ведется большая работа по законодательному регулированию защиты персональных данных. Это благо для граждан и дополнительные сложности для юрлиц и ИП. Каждое юрлицо и ИП обязаны разработать пакет документации по защите персональных данных и соблюдать его.
Наличию этих документов и их соблюдению уделяется все больше внимания.
ООО «Юридическая группа «ЮБС» помогает с разработкой таких документов. Будем рады сотрудничеству по этому и другим юридическим вопросам.
С праздником!😊
Как написал Национальный центр защиты персональных данных Республики Беларусь:
Этот день напоминает о значении создания необходимых условий для обеспечения конфиденциальности и безопасности личной информации. В условиях стремительного развития цифровых технологий это является фундаментом безопасности человека, общества и государства.
Также хотим заметить, что последние годы в Беларуси ведется большая работа по законодательному регулированию защиты персональных данных. Это благо для граждан и дополнительные сложности для юрлиц и ИП. Каждое юрлицо и ИП обязаны разработать пакет документации по защите персональных данных и соблюдать его.
Наличию этих документов и их соблюдению уделяется все больше внимания.
ООО «Юридическая группа «ЮБС» помогает с разработкой таких документов. Будем рады сотрудничеству по этому и другим юридическим вопросам.
С праздником!😊
🙏2👍1
Аренда только в белорусских рублях
21.02.2025 был опубликован Закон Республики Беларусь «О потребительском кредите и потребительском микрозайме».
Согласно п.1.9. ст. 24 данного закона, Гражданский кодекс дополнен нормой:
Оставим рассуждения, почему именно так и в этом законе были внесены эти изменения, обратим внимание только на суть нормы:
✅ арендная плата по любым договорам аренды должна быть выражена в белорусских рублях. Она не может привязана к у.е., курсу золота и т.д. При этом осталась действовать норма, что аренда может быть, например, привязана к размеру полученных арендатором доходов, включать возложения на арендатора затрат на улучшение имущества и т.д.;
✅ запрет распространяется на аренду любого имущества. Как недвижимого, так и движимого, а также если стороной является иностранная организация (ее представительство);
✅ есть исключение: договоры лизинга (финансовая аренды), заключенного с юрлицами или ИП. Обратите внимание, договоры лизинга с физлицами теперь должны быть в белорусских рублях;
✅ требование действует на привязку к белорусским рублям не только арендной платы, но и любых других обязательств по договору аренды (например, эксплуатационные расходы);
✅ все договоры аренды должны быть приведены в соответствие с данной нормой;
✅ норма имеет обратную силу и начинает действовать с 01 января 2025 года.
21.02.2025 был опубликован Закон Республики Беларусь «О потребительском кредите и потребительском микрозайме».
Согласно п.1.9. ст. 24 данного закона, Гражданский кодекс дополнен нормой:
в договоре аренды размер арендной платы и (или) иных обязательств должен быть выражен только в белорусских рублях.
Оставим рассуждения, почему именно так и в этом законе были внесены эти изменения, обратим внимание только на суть нормы:
✅ арендная плата по любым договорам аренды должна быть выражена в белорусских рублях. Она не может привязана к у.е., курсу золота и т.д. При этом осталась действовать норма, что аренда может быть, например, привязана к размеру полученных арендатором доходов, включать возложения на арендатора затрат на улучшение имущества и т.д.;
✅ запрет распространяется на аренду любого имущества. Как недвижимого, так и движимого, а также если стороной является иностранная организация (ее представительство);
✅ есть исключение: договоры лизинга (финансовая аренды), заключенного с юрлицами или ИП. Обратите внимание, договоры лизинга с физлицами теперь должны быть в белорусских рублях;
✅ требование действует на привязку к белорусским рублям не только арендной платы, но и любых других обязательств по договору аренды (например, эксплуатационные расходы);
✅ все договоры аренды должны быть приведены в соответствие с данной нормой;
✅ норма имеет обратную силу и начинает действовать с 01 января 2025 года.
❤4👍1
Согласование директоров с исполкомом
Судя по количеству звонков, многие уже знают, что Президентом принят Указ № 74 от 21.02.2025.
Согласно п.3.1 данного Указа, председатели районных, городских (городов областного подчинения) исполкомов осуществляют согласование кандидатур на должности (продление, расторжение трудового договора (контракта):
Исключение: не согласовываются руководители, являющиеся единственным собственником имущества организации.
Обратите внимание: в указе не сказано «государственных», т.е. норма действует в отношении всех (!!!) юрлиц, в том числе и частных.
Т.е. если после 1 марта 2025 года вы решите сменить директора или продлить с ним контракт, нужно будет проверить, не включены ли вы в перечень юрлиц в отношении которых требуется согласование исполкома.
Если включены, вам нужно будет направить пакет документов в исполком и в течение 10 рабочих дней будет принято решение.
Это требование действует в отношении правоотношений возникших после вступления Указа в силу.
Судя по количеству звонков, многие уже знают, что Президентом принят Указ № 74 от 21.02.2025.
Согласно п.3.1 данного Указа, председатели районных, городских (городов областного подчинения) исполкомов осуществляют согласование кандидатур на должности (продление, расторжение трудового договора (контракта):
руководителей расположенных на соответствующей территории организаций, филиалов и иных обособленных подразделений организаций (их структурных подразделений) по перечню определяемому соответствующим исполкомом.
Исключение: не согласовываются руководители, являющиеся единственным собственником имущества организации.
Обратите внимание: в указе не сказано «государственных», т.е. норма действует в отношении всех (!!!) юрлиц, в том числе и частных.
Т.е. если после 1 марта 2025 года вы решите сменить директора или продлить с ним контракт, нужно будет проверить, не включены ли вы в перечень юрлиц в отношении которых требуется согласование исполкома.
Если включены, вам нужно будет направить пакет документов в исполком и в течение 10 рабочих дней будет принято решение.
Это требование действует в отношении правоотношений возникших после вступления Указа в силу.
❤1
В продолжение анализа Указа № 74 от 21.02.2025, по согласованию с исполкомами, организации обязаны принимать решение о:
☑️ прекращении деятельности объектов общественного питания, торговли, аптек, культурно развлекательных объектов и других перечисленных в Указе - хотя возможно Указ под "уполномоченным субъектами", которые должны согласовывать такие решения, имеет ввиду госорганы;
☑️ приостановлении деятельности организации (филиалов, представительств)– пока не понятно, что имеется ввиду ;
- переводе более 25% работников на неполное рабочее время– интересно, как будет работать эта и последующие нормы, если в организации только один работник ;
☑️ предоставлении более 25% работников отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя;
☑️ нахождении 25% работников в целодневном (целосменном) простое).
☑️ прекращении деятельности объектов общественного питания, торговли, аптек, культурно развлекательных объектов и других перечисленных в Указе -
☑️ приостановлении деятельности организации (филиалов, представительств)
- переводе более 25% работников на неполное рабочее время
☑️ предоставлении более 25% работников отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя;
☑️ нахождении 25% работников в целодневном (целосменном) простое).
Кроме тогда председатели исполкомов имеют право привлекать юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан за счет собственный средств этих лиц к выполнению работ по благоустройству территорий и земель общего пользования (абз. 3 п. 1.2. Указа №74 от 21.02.2025).
Председатели исполкомов теперь имеют право вынести письменные требования о привлечении должностных лиц частных юридических лиц к дисциплинарной ответственности.
А неисполнение их письменных требований может повлечь административную ответственность.
В указе сказано, что он вступает в силу с 1 марта 2025 года, а Совет Министров должен принять меры по реализации Указа в течение трех месяцев. Т.е. процедуры будут прописаны только до июля 2025 года.
Посмотрим, как этот Указ будет действовать на практике и какие юрлица попадут в соответствующие перечни исполкомов.
Председатели исполкомов теперь имеют право вынести письменные требования о привлечении должностных лиц частных юридических лиц к дисциплинарной ответственности.
А неисполнение их письменных требований может повлечь административную ответственность.
В указе сказано, что он вступает в силу с 1 марта 2025 года, а Совет Министров должен принять меры по реализации Указа в течение трех месяцев. Т.е. процедуры будут прописаны только до июля 2025 года.
Посмотрим, как этот Указ будет действовать на практике и какие юрлица попадут в соответствующие перечни исполкомов.
🙈2🗿1
Внимание ИП
Опубликован проект (!) закона «Об изменении законов по вопросам налогообложения».
Согласно проекту ИП, у которых выручка превысила 500 000 рублей, не смогут быть ИП 3 года (ранее никаких сроков указано не было, что вызывало массу вопроса):
Причем и этот закон будет иметь обратную силу и распространять свое действие на отношения с 1.01.2024 (!).
https://pravo.by/document/?guid=3941&p0=2025005001
Опубликован проект (!) закона «Об изменении законов по вопросам налогообложения».
Согласно проекту ИП, у которых выручка превысила 500 000 рублей, не смогут быть ИП 3 года (ранее никаких сроков указано не было, что вызывало массу вопроса):
«Гражданин, совокупный размер доходов и (или) валовой выручки которого от осуществления деятельности в качестве ИП нарастающим итогом в течение календарного года превысил 500 000 белорусских рублей, не вправе заниматься деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя в течение трех календарных лет начиная с 1 января календарного года, следующего за календарным годом, в котором образовалось такое превышение»
Причем и этот закон будет иметь обратную силу и распространять свое действие на отношения с 1.01.2024 (!).
https://pravo.by/document/?guid=3941&p0=2025005001
😱1🙏1
Наверное, все уже слышали про принятый в первом чтении проект закона, которым меняется порядок уплаты взносов в ФСЗН в первую очередь для ИП.
И вот, ФСЗН вчера опубликовал подробный комментарий.
Важно: планируется, что эта система расчета платежей будет действовать при расчете платежей уже с 01.01.2025
И вот, ФСЗН вчера опубликовал подробный комментарий.
Важно: планируется, что эта система расчета платежей будет действовать при расчете платежей уже с 01.01.2025
👍1
Forwarded from ФСЗН: официально, просто и доступно
28 марта 2025 г. в первом чтении Палатой представителей Национального собрания Республики Беларусь рассмотрен и одобрен проект Закона об изменении законов по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения.
Пример
ИП – плательщик единого налога уплатил единый налог за январь 2025 г. и 15 дней февраля 2025 г.🧮 Расчет взносов в ФСЗН, следующий:▪️ за январь 2025 г. – 254,1 руб. (726 руб. (МЗП за январь) * 35%);▪️ за февраль 2025 г. – 136,1 руб. (726 руб. (МЗП за февраль) / 28 дней февраля * 15 дней * 35%).
Вся информация о периодах уплаты единого налога поступит в органы Фонда от Министерства по налогам и сборам.
Доход – это сумма в денежном выражении, подлежащая налогообложению подоходным налогом, т.е. за минусом понесенных расходов.
Пример 1
ИП – плательщик подоходного налога в 2025 году получил доход 5 000 руб., его расходы составили 3 000 руб.🧮 Расчет взносов в ФСЗН, следующий:▪️ определяем 12 МЗП – 8 712 руб. (726 руб. (МЗП) * 12 месяцев)▪️ сравниваем фактический доход ИП и доход из 12 МЗП за 2025 г. - доход ИП – 2000 руб. (5 000 руб. – 3 000 руб.) менее 12 МЗП;❕ сумма взносов за 2025 г. –700 руб. (2 000 руб. *35%).
Пример 2
ИП - плательщик подоходного налога в 2025 году получил доход 50 000 руб., его расходы составили 15 000 руб.🧮 Расчет взносов в ФСЗН, следующий:▪️ определяем 12 МЗП – 8 712 руб. (726 руб. (МЗП)*12 месяцев);▪️ сравниваем фактический доход ИП и доход из 12 МЗП за 2025 г. – доход ИП – 35 000 руб. (50 000 руб. – 15 000 руб.), т.е. более 12 МЗП;❕ сумма взносов за 2025 г. – 3 049,2 руб. (726 руб. (МЗП) * 12 месяцев * 35%).
Вся информация о полученном доходе за вычетом понесенных расходов индивидуального предпринимателя поступит в органы Фонда от Министерства по налогам и сборам.
При желании сформировать более высокий уровень социальных гарантий, у ИП есть право платить обязательные страховые взносы в размере выше минимального!
в настоящее время – 1 марта
Льготные категории, освобожденные от уплаты взносов в ФСЗН, сохраняются – получатели пенсий, пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, общего среднего, профессионально-технического, среднего специального, высшего образования в дневной форме получения образования, а также участвующие в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙏1
ФСЗН: официально, просто и доступно
А вот комментарий ФСЗН в отношении плательщиков НПД.
❤1
Национальный центр защиты персональных данных сегодня опубликовал обновленные рекомендации по составлению политики обработки персональных данных.
При этом следует учитывать, что каждый субъект хозяйствования должен для себя разработать свои документы по защите персональных данных с учетом специфики деятельности. Соответствующий пакет документов должен быть у всех юридических лиц.
Юридическая группа «ЮБС» имеет большой опыт по разработке документов в сфере защиты персональных данных, и мы готовы помочь Вам в их составлении после изучения всех бизнес-процессов именно Вашей компании.
С рекомендациями можно ознакомиться на сайте НЦЗПД
Так, переработаны примерные формы:
• Политики в отношении обработки персональных данных, предусматривающей общие процессы обработки персональных данных;
• Политики обработки персональных данных в процессе трудовой деятельности;
• Политики обработки файлов cookie, издание которой необходимо для операторов (уполномоченных лиц), осуществляющих обработку не только технических cookie-файлов;
• Политики видеонаблюдения;
• информации о правах субъектов персональных данных.
При этом следует учитывать, что каждый субъект хозяйствования должен для себя разработать свои документы по защите персональных данных с учетом специфики деятельности. Соответствующий пакет документов должен быть у всех юридических лиц.
Юридическая группа «ЮБС» имеет большой опыт по разработке документов в сфере защиты персональных данных, и мы готовы помочь Вам в их составлении после изучения всех бизнес-процессов именно Вашей компании.
С рекомендациями можно ознакомиться на сайте НЦЗПД
❤1
ℹ️ Опубликован проект Директивы Президента Республики Беларусь «О развитии предпринимательской инициативы и стимулирования деловой активности в Республике Беларусь».
На Правовом форуме ведется его общественное обсуждение.
Советуем всем изучить данный документ и написать на форуме в поддержку каких-то пунктов, либо предложить дополнить или исправить какие-либо его нормы.
Основные нововведения:
☑️ фирмам, оказывающим юридические услуги, планируется опять разрешить представлять интересы своих клиентов в экономических судах.
☑️ с 1 января 2026 г. корректировка налоговой базы и суммы налога при выявлении недопустимых схем налогообложения допускается только для хозяйственных операций, совершенных после 1 января 2019 г.
☑️ применение статьи 33 НК к группе лиц, осуществляющей деятельность с исключительной целью получения налоговой выгоды, осуществляется при совокупности следующих условий:
- единство ресурсов, в том числе трудовых, и бизнес процессов;
- искусственное разделение производственного цикла.
☑️ при выявлении недопустимым схем налогообложения с использованием преференциальных и особых режимов доначисление налогов, сборов осуществляется методом налоговой реконструкции, включая:
- определение действительных налоговых обязательств налогоплательщика на основании фактических обстоятельств, имеющихся сведений и документов;
- учет налоговых вычетов по налогу на добавленную стоимость, а также сумм налогов, уплаченных всеми участниками группы лиц в рамках специальных и особых налоговых режимов.
☑️ планируется поэтапный переход на исключительно электронную форму обращения субъектов хозяйствования за осуществлением административных процедур.
☑️ планируется предусмотреть механизм отсрочки или рассрочки уплаты не поступивших в бюджет налогов на срок до одного года при освобождении лиц от уголовной ответственности за преступления, предусматривающие уклонение от уплаты налогов.
☑️ установить на законодательном уровне признаки подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
Нужно понимать, что это только проект и, скорее всего, к моменту подписания он будет существенно изменен.
На Правовом форуме ведется его общественное обсуждение.
Советуем всем изучить данный документ и написать на форуме в поддержку каких-то пунктов, либо предложить дополнить или исправить какие-либо его нормы.
Основные нововведения:
☑️ фирмам, оказывающим юридические услуги, планируется опять разрешить представлять интересы своих клиентов в экономических судах.
☑️ с 1 января 2026 г. корректировка налоговой базы и суммы налога при выявлении недопустимых схем налогообложения допускается только для хозяйственных операций, совершенных после 1 января 2019 г.
☑️ применение статьи 33 НК к группе лиц, осуществляющей деятельность с исключительной целью получения налоговой выгоды, осуществляется при совокупности следующих условий:
- единство ресурсов, в том числе трудовых, и бизнес процессов;
- искусственное разделение производственного цикла.
☑️ при выявлении недопустимым схем налогообложения с использованием преференциальных и особых режимов доначисление налогов, сборов осуществляется методом налоговой реконструкции, включая:
- определение действительных налоговых обязательств налогоплательщика на основании фактических обстоятельств, имеющихся сведений и документов;
- учет налоговых вычетов по налогу на добавленную стоимость, а также сумм налогов, уплаченных всеми участниками группы лиц в рамках специальных и особых налоговых режимов.
☑️ планируется поэтапный переход на исключительно электронную форму обращения субъектов хозяйствования за осуществлением административных процедур.
☑️ планируется предусмотреть механизм отсрочки или рассрочки уплаты не поступивших в бюджет налогов на срок до одного года при освобождении лиц от уголовной ответственности за преступления, предусматривающие уклонение от уплаты налогов.
☑️ установить на законодательном уровне признаки подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
Нужно понимать, что это только проект и, скорее всего, к моменту подписания он будет существенно изменен.
forumpravo.by
Публичное обсуждение проектов НПА
Участвуйте в Публичном обсуждении проектов НПА, выскажите мнение по их улучшению
❤2
Судебная практика.
Осуществление более 3 платежей по договору займа в месяц незаконно.
На сайте Верховного суда Республики Беларусь было опубликовано постановление кассационной инстанции от 12.03.2025.
П. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 23.10.2019 №394 «О предоставлении займов» говорит, что
А осуществлять такую деятельность можно только после включения в реестр микрофинансовых организаций Нацбанка.
Верховный суд посчитал, что каждый транш в рамках даже одного договора займа считается отдельным займом. Соответственно, осуществление более двух платежей на сумму до 15 000 БВ в течение одного месяца на основании одного договора займа незаконно (если юрлицо не включено в реестр микрофинансовых организаций). В опубликованном постановлении видно, что юрлицо в течение двух дней осуществило 6 платежей второму юрлицу в рамках одного договора.
В результате суд принял решение о взыскивании в доход Республики Беларусь всей суммы займа (а это 315 000 руб.), а также процентов за пользование займом.
Доводы получателя займа, о том, что у него не было умысла на нарушение законодательства и он не обязано было отслеживать количество заключенных займодавцем сделок суд во внимание не принял.
Вывод: каждый субъект хозяйствования должен следить не только за количеством заключенных договоров займа в месяц, но и за количеством проведенных по нем платежей (не более двух).
Осуществление более 3 платежей по договору займа в месяц незаконно.
На сайте Верховного суда Республики Беларусь было опубликовано постановление кассационной инстанции от 12.03.2025.
П. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 23.10.2019 №394 «О предоставлении займов» говорит, что
деятельность по предоставлению трех и более займов в течение календарного месяца одному или нескольким заемщикам в сумме, не превышающей 15 000 БВ на одного заемщика на день заключения договора, признается микрофинансовой деятельностью.
А осуществлять такую деятельность можно только после включения в реестр микрофинансовых организаций Нацбанка.
Верховный суд посчитал, что каждый транш в рамках даже одного договора займа считается отдельным займом. Соответственно, осуществление более двух платежей на сумму до 15 000 БВ в течение одного месяца на основании одного договора займа незаконно (если юрлицо не включено в реестр микрофинансовых организаций). В опубликованном постановлении видно, что юрлицо в течение двух дней осуществило 6 платежей второму юрлицу в рамках одного договора.
В результате суд принял решение о взыскивании в доход Республики Беларусь всей суммы займа (а это 315 000 руб.), а также процентов за пользование займом.
Доводы получателя займа, о том, что у него не было умысла на нарушение законодательства и он не обязано было отслеживать количество заключенных займодавцем сделок суд во внимание не принял.
Вывод: каждый субъект хозяйствования должен следить не только за количеством заключенных договоров займа в месяц, но и за количеством проведенных по нем платежей (не более двух).
www.court.gov.by
- Верховный Суд Республики Беларусь
❤2
Подписан Закон о б изменениях в вопросах соцстрахования и пенсионного обеспечения.
Минтруда максимально подробно описывает изменения и дает комментарии по новому закону.
Минтруда максимально подробно описывает изменения и дает комментарии по новому закону.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
ТОП новаций:
На ежегодной основе предусмотрено право (при изъявлении желания) доплатить взносы на пенсионное страхование в бюджет фонда соцзащиты населения.
⬇️ Для плательщиков подоходного налога
Устанавливается дифференцированная формула уплаты взносов в ФСЗН в размере 35 процентов:
⬇️ Для плательщиков единого налога.
⬇️ Для всех индивидуальных предпринимателей.
Органам Фонда предоставляется право выносить самостоятельные решения о взыскании задолженности субъектов хозяйствования, в порядке, предусмотренном законодательством об исполнительном производстве.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Новые правила выплаты дивидендов иностранцам из недружественных стран
С завтрашнего дня 24.07.2025 вступает в силу Постановление Совета Министров от 21.07.2025 № 395.
‼️ Согласно данному постановлению, выплата дивидендов резидентам недружественных стран в любом размере будет возможна только после получения разрешения исполкома. Ранее получать разрешение нужно было только в отношении дивидендов на сумму более 80 000 базовых величин.
☑️ В решении о распределении дивидендов нужно будет обязательно указывать банк, через который будет проводиться распределение.
☑️ Банки обязаны будут проверять наличие разрешения и только после проверки проводить перечисление.
✅ Определены критерии для получения разрешения.
Так, если сумма подлежащих распределению дивидендов в течение года в совокупности на всех иностр.участников после удержания налогов составляет:
Срок получения разрешения теперь составляет 30 рабочих дней, т.е. около 40 календарных дней.
Специалисты нашей компании готовы проконсультировать по всем возникшим у вас вопросам.
С завтрашнего дня 24.07.2025 вступает в силу Постановление Совета Министров от 21.07.2025 № 395.
‼️ Согласно данному постановлению, выплата дивидендов резидентам недружественных стран в любом размере будет возможна только после получения разрешения исполкома. Ранее получать разрешение нужно было только в отношении дивидендов на сумму более 80 000 базовых величин.
☑️ В решении о распределении дивидендов нужно будет обязательно указывать банк, через который будет проводиться распределение.
☑️ Банки обязаны будут проверять наличие разрешения и только после проверки проводить перечисление.
✅ Определены критерии для получения разрешения.
Так, если сумма подлежащих распределению дивидендов в течение года в совокупности на всех иностр.участников после удержания налогов составляет:
- до 20 000БВ (840 000руб.) – отсутствие долгов; сохранение не менее 70% списочной численности сотрудников; отсутствие оснований, препятствующих выдаче разрешения;
- более 20 000 БВ – дополнительно к вышеизложенному необходимо подтвердить отсутствие убытков за предыдущий и текущий год; размер дивидендов не должен превышать 50 % среднего объема прямых иностранных инвестиций за последние 5 лет; средняя ЗП в организации не ниже 3,5-кратного размера МЗП, а для резидентов ПВТ- 11,5 МЗП.
Срок получения разрешения теперь составляет 30 рабочих дней, т.е. около 40 календарных дней.
Специалисты нашей компании готовы проконсультировать по всем возникшим у вас вопросам.
😢2
ℹ️ ПРОЕКТ: ИЗМЕНЕНИЯ В ВЫПЛАТЕ ДИВИДЕНДОВℹ️
Появилась информация, что подготовлен проект Закона «Об изменении закона», которым будет пересмотрен порядок распределения прибыли (выплаты дивидендов) в хозяйственных обществах и унитарных предприятиях.
Если проект будет принят, изменятся Закон о хозяйственных обществах и Гражданский кодекс.
✅ Прописано, что в некоторых случаях выплата дивидендов будет обязательна, пока не понятно какие это случаи, их будут определять законодательные акты.
✅ Согласно данному проекту, выплачивать прибыль (дивиденды) можно будет только по результатам квартала/года. Сейчас можно распределять и выплачивать в любое время.
✅ Решение о распределении прибыль (дивидендов) может быть принято только в течение трех месяцев после окончания соответствующего периода.
✅Срок выплаты части прибыли (дивидендов) не сможет превышать 60 дней со дня принятия решения.
ℹ️Эти нормы будут императивными, в уставе нельзя будет предусмотреть иной порядок. Юрлица должны будут в последующем привести уставы в соответствие с этими нормами.
Следует отметить, что это только проект. По виду он "сырой" и, скорее всего, будет доработан/переработан.
Появилась информация, что подготовлен проект Закона «Об изменении закона», которым будет пересмотрен порядок распределения прибыли (выплаты дивидендов) в хозяйственных обществах и унитарных предприятиях.
Если проект будет принят, изменятся Закон о хозяйственных обществах и Гражданский кодекс.
✅ Прописано, что в некоторых случаях выплата дивидендов будет обязательна, пока не понятно какие это случаи, их будут определять законодательные акты.
✅ Согласно данному проекту, выплачивать прибыль (дивиденды) можно будет только по результатам квартала/года. Сейчас можно распределять и выплачивать в любое время.
✅ Решение о распределении прибыль (дивидендов) может быть принято только в течение трех месяцев после окончания соответствующего периода.
✅Срок выплаты части прибыли (дивидендов) не сможет превышать 60 дней со дня принятия решения.
ℹ️Эти нормы будут императивными, в уставе нельзя будет предусмотреть иной порядок. Юрлица должны будут в последующем привести уставы в соответствие с этими нормами.
Следует отметить, что это только проект. По виду он "сырой" и, скорее всего, будет доработан/переработан.
❤3
Forwarded from Пул Первого
📣 Александр Лукашенко 11 декабря подписал Указ, которым вносятся изменения в Указ № 92 от 12 марта 2020 года «О стимулировании использования электромобилей».
📑 Документ направлен на продолжение развития электротранспорта и зарядной инфраструктуры. Льготы по НДС и инвестиционному вычету на электромобили продлеваются до 31 декабря 2028 года, а преференции для установки и обслуживания зарядных станций - на неограниченный срок.
🔌 РУП "Белтелеком" определен вторым оператором, который будет осуществлять строительство и обслуживание медленных зарядных станций мощностью до 44 кВт.
ℹ️ Застройщикам предоставляются права на передачу зарядных станций и объектов электрических сетей государственным операторам для их последующей эксплуатации на безвозмездной основе.
🅿️ Документ также предусматривает отмену права на бесплатную парковку участников дорожного движения на электромобилях.
📑 Документ направлен на продолжение развития электротранспорта и зарядной инфраструктуры. Льготы по НДС и инвестиционному вычету на электромобили продлеваются до 31 декабря 2028 года, а преференции для установки и обслуживания зарядных станций - на неограниченный срок.
🔌 РУП "Белтелеком" определен вторым оператором, который будет осуществлять строительство и обслуживание медленных зарядных станций мощностью до 44 кВт.
ℹ️ Застройщикам предоставляются права на передачу зарядных станций и объектов электрических сетей государственным операторам для их последующей эксплуатации на безвозмездной основе.
🅿️ Документ также предусматривает отмену права на бесплатную парковку участников дорожного движения на электромобилях.
❤3🙏1