На общественное обсуждение вынесен проект видов деятельности, которые могут осуществлять ИП, плательщики НПД и ремесленники.

Вы также можете принять участие в обсуждении:
https://forumpravo.by/publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/forum15/17393?fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAAaZSOf5jnIyFZi4nhg0f2i3XqEMfGnrCxQdyjV_76z-CgdzFlkPwhhb-TNw_aem_AeEgklgVonkZeJLzqxlOg6UQOfkDBFjJNsyXHoM9ki8Bj2Rf4e8QgVDpvlAxF19qRrEOEUh6A9HIW-yVBfMlkByp

От себя добавлю: не все так плохо, как было раньше. Список видов деятельности для ИП значительно расширен (по сравнению с предыдущим проектом).

На ютуб канале БСБ Банка обсудили новшества в проведении рекламных игр.
Будем рады просмотрам, лайкам, крмментариям 😍.

https://youtu.be/1-2efkYC87c?si=eUr9cuPUXmqf9B7Y

Можно ли продлить контракт на 1 месяц?

Этот вопрос часто волнует нанимателей и кадровиков.

Согласно ст. 261-3 Трудового кодекса, продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок до истечения максимального срока действия контракта, т.е. 5 лет.

На меньший срок (1 месяц, 10 дней, 3 месяца и т.д.) контракт продлевается с письменного согласия работника. Т.е. работник своей рукой должен написать: «согласен, продлить контракт на 1 месяц с … по …», а лучше пусть он напишет сам заявление о продлении контракта на меньший срок. Но это возможно только по взаимному согласию двух сторон и работника и нанимателя. Соответственно, если работник напишет заявление, а наниматель будет не согласен, то возможны только два варианта: продление контракта в сроки, указанные в ТК, или увольнение.

По истечение пятилетнего срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по соглашению сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок не менее трех лет либо с письменного согласия работника на меньший срок, но не менее одного года ( ч.4 ст. 261-3 ТК).
Т.е. продлить контракт на меньший срок можно, а вот перезаключить – нет.

Работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, признается работник, у которого на дату продления, заключения контракта не имеется не снятого или не погашенного в установленном порядке дисциплинарного взыскания.

И не забывайте, что каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия обязана письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Какие последствия наступят в случае непредупреждения в этот срок поговорим в другой раз.

МНС разрешило ИП подать декларации за 2-й квартал в бумажном виде.

📣 МНС информирует

❗️Вниманию индивидуальных предпринимателей!

🔥Учитывая максимальную загруженность регистрационных центров, аккредитованных государственной системой управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи (ГосСУОК), а также принимая во внимание многочисленные обращения, поступающие от индивидуальных предпринимателей, о невозможности выполнения в таких условиях обязанности представления налоговых деклараций в электронном виде, представленные индивидуальными предпринимателями налоговые декларации (расчеты) на бумажном носителе после 1 июля 2024 г. будут приниматься налоговыми органами в установленном порядке.

#декларация #ИП
Сайт / Instagram

2  июня 2024 года в силу вступила Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденная постановлением Минюста от 23.05.2024 г. № 29.

Согласно данной инструкции личные дела теперь должны вестись только на руководителей и специалистов государственных организаций. В иных случаях личные дела ведутся по решению руководителя организации.

Инструкцией также:

- отменена необходимость оформлять автобиографии и дополнения к личному листку по учету кадров;

- утверждена новая форма личного листка по учету кадров. Указано, что он может быть заполнен с применением технических средств либо вручную;

- в случае ведения личного дела, нужно оформлять новый документ по установленной форме: общие сведения о работнике.

#личныедела

Кто не может быть учредителем юрлица

В Республике Беларусь есть ряд ограничений, для тех, кто хочет открыть юрлицо или купить долю в уже созданном.
Вот этот перечень.

Вы не можете стать учредителем юрлица в РБ, если:

- имеете непогашенную или неснятую судимость за преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности;

- имеете неисполненное вступившее в законную силу судебное постановление о взыскании денежных средств и (или) обращении взыскания на иное имущество, исполнительную надпись о взыскании с налогов, сборов (пошлин) и пеней, задолженности по обязательным страховым взносам и пеням в ФСЗН;

- на дату госрегистрации являетесь собственником имущества (участником), руководителем комм.организации, находящейся в процессе ликвидации;

- на дату госрегистрации являетесь собственником имущества (участником), руководителем юрлица, в отношении которого судом, вынесено определение об открытии конкурсного производства и начале процедуры банкротства;

- на дату госрегистрации являетесь собственником имущества (участником) юрлица, ИП, задолженность которого была признана безнадежным долгом и списана, и с даты исключения которого из ЕГР прошло менее трех лет;

на дату госрегистрации являетесь собственником имущества (участником), руководителем юрлица - должника, признанного банкротом и с даты исключения которого из ЕГР прошло менее года;

- имеете ограничения на обращение за госрегистрацией в связи с признанием госрегистрации недействительной;

- законодательством либо судом в отношении вас установлены иные запреты и ограничения на обращение за госрегистрацией (например, вы являетесьгосслужащим).

Наконец принят и опубликован перечень видов деятельности разрешенных для осуществления ИП и плательщиками НПД.
постановление Совмина № 457 от 28.06.2024

Запрет на зачет и бартер

С 1 января 2023 года, т.е. уже 1,5 года, в Беларуси действует запрет на товарообменные операции без поступления в установленном порядке денежных средств юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю (бартер, мена, зачет, новация, отступное).

Этот запрет установлен постановлением Света Министров от 9.10.2022 № 713 «О системе регулирования цен».

Правда, есть исключения по видам операций, на которые не распространяется запрет:
внешнеторговые операций;
операций между организациями, входящими в созданный в установленном законодательством порядке холдинг;
на проведение которых получено согласие госорганов.

Сегодня (16.07.2024) было опубликовано Постановление Минэкономики № 9 от 1.07.2024, которое устанавливает регламент административной процедуры: «Согласование товарообменных операций без поступления денежных средств». По сути оно не отличается от ранее действовавшего регламента, утвержденного Постановлением МАРТ от 24.10.2022 № 67.

Для получения согласия необходимо подать следующие документы в областные (Минский городской) исполкомы:

- заявление по установленной форме;
- проект соглашения или договора о товарообменной операции (зачете);
- экономическое обоснование к соглашению;
- маркетинговый анализ цен на обмениваемый товар на рынке республики (для обеих сторон), плановая калькуляция по расчету отпускных цен (для обеих сторон);
- акт сверки расчетов;
- отчет о прибылях и убытках;
- справка об отсутствии денежных средств для погашения обязательств (вследствие чего возникла необходимость в совершении товарообменной операции).

Специалист нашей компании Жанна Насута дала комментарий по вопросам Перечня видов деятельности для ИП.

https://youtu.be/nJxsKMcU0F4?si=08q7GEvd7MpNLcxA

⚡️Правительство определило перечень видов ремесленной деятельности

✔️В него вошли аутентичные, самобытные ремесла - изготовление национальных музыкальных инструментов, изделий ручного ткачества, пряжи, кузнечное дело

✔️Те виды деятельности, которые не попали в перечень, например, изготовление свадебных аксессуаров, свечей, мыла, физическое лицо сможет осуществлять в качестве самостоятельной профессиональной деятельности

✔️Также утверждены формы заявления физического лица о принятии решения о применении сбора за осуществление ремесленной деятельности и уведомления о прекращении применения сбора за осуществление ремесленной деятельности в добровольном порядке

Постановление вступает в силу с 1 октября 2024 года

С 1.10.2024 в Минске возобновили регистрацию индивидуальных предпринимателей.

Совет Министров принял постановление, согласно которому с 1 января 2025 года базовая величина будет составлять 42 рубля.

⚡️ ‼️ Комитет государственного контроля разместил на своем сайте планы выборочных проверок в областях и Минске на первое полугодие 2025 года

➡️ В планы выборочных проверок включено 2 049 субъектов – на 9,9 % меньше чем в первом полугодии 2024 года.
👇👇

Сегодня опубликовано постановление Совета Министров продлевающее на 2025 год право субъектов хозяйствования, осуществляющих международные автомобильные перевозки, снимать со своих счетов и использовать на территории РБ наличную иностранную валюту (доллары США, евро) для расчетов с нерезидентами по валютным договорам импорта услуг по международной автомобильной перевозке грузов.

При этом не забывайте, что расчеты возможны на сумму не более 1000 базовых величин по одному валютному договору.

https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=C22500008

Еще одна новость в отношении другого запрета: привязки размера арендной платы к иностранной валюте или условным денежным единицам.

Сегодня Палатой представителей во втором чтении был принят законопроект "О потребительском кредите и потребительском микрозайме", которым будут, в том числе, внесены изменения в Гражданский кодекс, предусматривающие определение в договоре аренды (кроме договора финансовой аренды (лизинга)) размера арендной платы только в белорусских рублях.
И это будет уже не временная норма, а постоянная.
Ждем одобрение проекта Советом Республики и подписание его Президентом.

https://belta.by/society/view/zakonoproekt-o-potrebitelskih-kredite-i-mikrozajme-prinjat-vo-vtorom-chtenii-687832-2025/

новая редакция закона «О занятости населения»

Наверное, уже все слышали, что с нового года вступила в силу новая редакция Закона «О занятости населения». На что в нем важно обратить внимание каждому нанимателю:
наниматели обязаны размещать на портале госслужбы занятости (https://gsz.gov.by/ ) информацию о возникшем свободном рабочем месте (вакансии) в течение 5 рабочих дней с момента его образования (свободного рабочего места) и о заполнение вакансии (исключении из штатного расписания) – в течение 2 рабочих дней.

Исключение: наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек, для них это право, а не обязанность.

Размещать информацию о наличии свободных рабочих мест (вакансий) на сайтах поиска работы (других информационных ресурсах) можно только после размещения информации на портале госслужбы занятости и в объявлении нужно указывать ссылку на вакансию на https://gsz.gov.by/.

Теперь давайте разбираться. Ст.1 данного закона дает определение свободное рабочее место (вакансия) – это предусмотренная штатным расписанием должность служащего (профессия рабочего), на которую не принят работник по трудовому договору. Т.е. если у вас на момент размещения объявления о поиске сотрудника в штатном расписании отсутствует вакантная должность (профессия), то и размещать информацию на портале госслужбы занятости (ссылки на нее при размещении на других сайтах) вы не обязаны.

Это же прямо прописано в абз. 5 ст. 34, где сказано, что наниматель вправе (но не обязан) размещать информацию о рабочих местах планируемых к созданию и замещению.

Дальше думайте как действовать при возникновении вакансий, направлять уведомление или исключать единицу из штатного расписания.

Также вакансией не является информация о поиске лица, для заключения гражданско-правового договора (в простонародье – договора подряда).

Более подробно читайте на нашем сайте: https://ubc.by/izmeneniya-v-zakon-o-zanyatosti-naseleniya.html

Продажа продукции плательщиков НПД через посредников
Министерство по налогам и сборам сегодня 23.01.2025 разместило у себя на сайте разъяснение согласно которому, плательщики НПД осуществляющие изготовление товаров (продукции) в соответствии с пунктами 26-34, 65 и 66 Перечня (например, это изготовление изделий из эпоксидной смолы, дерева, ремней, мыла, свечей и т.д.) имеют право реализовывать свою продукции на основании договоров комиссии, поручения и иных подобных договоров.

Т.е. плательщики НПД могут передавать свою продукцию магазинам, размещать на сайтах, в том числе и маркетплейсах, но только на основании договоров комиссии, поручения и т.п. Договор купли-продажи (иной договор согласно которому происходит переход права собственности на товар юридическому лицу / ИП) запрещен.

При этом плательщик НПД в приложении «Налог на профессиональный доход» указывает сумму дохода как поступившую от организации/ИП. В свою очередь реализация таких товаров (изделий, продукции) через посредников должна осуществляться только потребителям.

В этой ситуации датой получения профдохода, считается и это отражается в чеке, дата поступления денег на счета плательщика НПД в банке.

Важно: размер полученного профдохода указывается в чеке в размере полной суммы дохода без его уменьшения на комиссионное вознаграждение, т.е. сумма которая пришла на счет юрлица/ИП, а не на счет плательщика НПД.

При этом МНС ранее давало разъяснение, что такие же договоры комиссии в отношении плательщиков НПД, оказывающих услуги, запрещены. Мы направили запрос в МНС с просьбой пояснить в чем разница.

Позднее расскажем о полученном ответе.

https://nalog.gov.by/clarifications/clarifications/29163/

Сегодня Международный день защиты персональных данных.

Как написал Национальный центр защиты персональных данных Республики Беларусь:

Этот день напоминает о значении создания необходимых условий для обеспечения конфиденциальности и безопасности личной информации. В условиях стремительного развития цифровых технологий это является фундаментом безопасности человека, общества и государства.

Также хотим заметить, что последние годы в Беларуси ведется большая работа по законодательному регулированию защиты персональных данных. Это благо для граждан и дополнительные сложности для юрлиц и ИП. Каждое юрлицо и ИП обязаны разработать пакет документации по защите персональных данных и соблюдать его.
Наличию этих документов и их соблюдению уделяется все больше внимания.

ООО «Юридическая группа «ЮБС» помогает с разработкой таких документов. Будем рады сотрудничеству по этому и другим юридическим вопросам.
С праздником!😊

Аренда только в белорусских рублях

21.02.2025 был опубликован Закон Республики Беларусь «О потребительском кредите и потребительском микрозайме».

Согласно п.1.9. ст. 24 данного закона, Гражданский кодекс дополнен нормой:

в договоре аренды размер арендной платы и (или) иных обязательств должен быть выражен только в белорусских рублях.

Оставим рассуждения, почему именно так и в этом законе были внесены эти изменения, обратим внимание только на суть нормы:

✅ арендная плата по любым договорам аренды должна быть выражена в белорусских рублях. Она не может привязана к у.е., курсу золота и т.д. При этом осталась действовать норма, что аренда может быть, например, привязана к размеру полученных арендатором доходов, включать возложения на арендатора затрат на улучшение имущества и т.д.;

✅ запрет распространяется на аренду любого имущества. Как недвижимого, так и движимого, а также если стороной является иностранная организация (ее представительство);

✅ есть исключение: договоры лизинга (финансовая аренды), заключенного с юрлицами или ИП. Обратите внимание, договоры лизинга с физлицами теперь должны быть в белорусских рублях;

✅ требование действует на привязку к белорусским рублям не только арендной платы, но и любых других обязательств по договору аренды (например, эксплуатационные расходы);

✅ все договоры аренды должны быть приведены в соответствие с данной нормой;

✅ норма имеет обратную силу и начинает действовать с 01 января 2025 года.