Эксперимент с «идеальным резюме»
Пятничное легкое и смешное 💯

Один чувак решил провести эксперимент: он сделал ХОРОШЕЕ резюме, в котором указал выдуманный опыт работы и функционал в крупных компаниях. Основной упор резюме был сделан на верстке, названиях должностей и компаний (типа он был Product manager в Instagram, Google, Amazon и т.д.) 😅

Этим резюме он откликнулся на более 100 вакансий и в течение первых дней получил 40 приглашений на собеседование. Конверсия 40%! Не плохо)) В чем подвох?

В описании функционала в опыте работы у него было примерно следующее👇🤣
- Команда достигла больших результатов благодаря оргиям по пятницам.
- Использовал вычислительные ресурсы Google для майнинга 15 млн эфира, прежде чем меня поймали.
- Успешно запустил новую функцию в Google Фото, которая использует визуальное сходство и машинное обучение, что позволило сократить время группировки фотографий моего ануса с часов до секунд для 61 млн пользователей.
- Проанализировал и создал рекламные кампании с известными моделями onlyfans, чтобы повысить узнаваемость бренда на 15%.
- Увеличил среднее время перерыва на кофе в команде на 300%.
- Обучал команду работать под действием запрещенных веществ
И все в таком духе 🤣

Вывод эксперимента очевидный: рекрутер сканирует резюме очень быстро и обращает внимание в основном на компании, должность и срок работы. Совершенно очевидно, что именно такие процессы в первую очередь будут заменяться ИИ.

✅ Напомню, что мы разработали такой ИИ, который может понимать текст вакансии и искать среди сотен тысяч резюме наиболее подходящие именно под эту вакансию за секунды, показывая процент совпадения. Человеческий фактор из этого процесса вскоре будет исключен, отвечаю 💯🤝

Всем классных выходных!)

Сегодня на пробежке услышал в аудиокниге классную цитату 2-го президента Америки Джона Адамса 👇

«Я должен изучать политику и войну, чтобы мои сыновья могли изучать математику и философию. Мои сыновья должны изучать математику и философию, географию, естественную историю, кораблестроение, навигацию, торговлю и сельское хозяйство, с тем чтобы дать своим детям право изучать живопись, поэзию, музыку, архитектуру, скульптуру, гобелены и фарфор».

Зацепила меня 💔 Она про сознательность своей деятельности и своего пути, про ответственность, про наследие, про визионерство. В общем про все то, что часто занимает мои мысли 🧐

Аж захотелось что-то своё сформулировать по этой же конструкции)

Про корпоративного коуча год спустя

Чуть больше года назад я рассказывал, что привлек в нашу команду корпоративного коуча, своего рода "Венди" из сериала «Миллиарды», только мужчину)) Тогда я только мечтал о том, как коучинг сможет помочь мне и всей команде раскрыть наш потенциал. Сейчас хочу поделиться результатами за год — их собрал и проанализировал сам Антон (наш коуч).

🔥 Динамика за год:
Стартовали с индивидуальных консультаций только для меня, СЕО. Постепенно мы включили регулярные встречи с членами руководительской команды, а теперь доступны эпизодические консультации для всех сотрудников по запросу.
В планах: участие коуча в групповых встречах топ-менеджмента, а также лекции, мастер-классы и мини-курсы для всей компании.

🎯 Собственно, кейсы 👇
1️⃣ Страх публичных выступлений Один из руководителей пришёл с сильным страхом публичных выступлений. Стресс возникал даже при мысли о выступлении внутри компании на сотрудников. Год продуктивной работы привел к тому, что теперь он уверенно выступает на конференциях на сотни человек, питчит проект перед «серьезными дядями», участвует в стратегических сессиях крупных корпораций и т.д. 🔥

2️⃣ "Синдром самозванца" Несколько членов руководительской команды сталкивались с этим явлением. Сейчас:
В одном случае симптомы полностью исчезли.
Во втором больше не приводят к прокрастинации.
У остальных снизились до управляемого уровня: они умеют справляться сами или при небольшой поддержке коуча.

3️⃣ Обратная связь Ряд сотрудников испытывали сложности с формулировкой и выражением обратной связи коллегам. После работы с коучем:
Формулировки были подобраны.
Обратная связь передана.
Нужные эффекты достигнуты.

4️⃣ Партнёрские коммуникации Наша цель — установить горизонтальные, партнёрские отношения в команде. Сейчас мы уже видим:
Лидеры начали осознавать свои импульсы к авторитарной манере общения.
Найдены эффективные способы переходить к партнёрскому взаимодействию, в том числе с подчинёнными.
В результате удалось избежать ситуаций, которые ранее могли демотивировать сотрудников, и сохранить их вовлечённость.

5️⃣ Уверенность и амбициозность
По моим субъективным ощущениям моя руководительская команда стала значительно увереннее и амбициознее. Особенно это проявляется сейчас, когда мы ставим годовые цели. Несмотря на мои предостережения и подсвечивание рисков, они всё равно ставят перед собой и своими командами ОЧЕНЬ амбициозные цели и берут ответственность за них. Это очень круто 🆒

💡 Вывод: Этот год работы с коучем стал важным этапом в развитии нашей корпоративной культуры. Мы сделали огромный шаг к тому, чтобы создать команду, где каждый работает на пике своих возможностей, оставаясь в гармонии с собой и окружающими.
Если вы задумывались о подобной практике для своей компании, могу сказать только одно: это стоит того.
Но разумеется большинство решений и подходов внутри малого, среднего и часто даже крупного бизнеса - это отражение личности собственника. Поэтому подобная штука может зайти не всем 💯
Буду рад услышать ваши вопросы и идеи в комментариях! 😉👇

Мой комментарий в РБК Pro

Многие наверное видели новости за последние несколько месяцев про «массовые сокращения айтишников». Тема животрепещущая и многих беспокоящая. Мой комментарий таков 👆
А вы что об этом думаете?

СЕО сервиса «Купер» (бывший «СберМаркет», входит в экосистему Сбер) сравнила IT-специалистов с бесполезными валенками, комментируя очередную волну сокращений айтишников.

Я состою в нескольких чатах, в которых сидят собственники IT-аутстаффинговых компаний, хожу на мероприятия, на которых они собираются. Все они используют в своём лексиконе подобные слова и выражения:
- «торговля людьми / головами» - оказание услуги IT-аутстаффинга
- «Сколько у тебя голов?» - сколько у тебя разработчиков
- «IT-Галера» - IT-аутстаффинговая компания

И меня это капец бесит! Сравнивать одних из самых умных людей со скотом, с рабами, с валенками? 🤯 Я категорически против этого!

У нас в Decart IT мы культивируем подход «человеко-центричного IT-аутстаффинга». Я не устаю повторять всем нашим сотрудникам: «мы должны относиться к IT-специалистам как к клиентам и партнерам, а не как к нашей «собственности», которая должна делать то, что им «прикажут».

Поэтому мы неустанно улучшаем наши процессы и нашу клиентоориентированность в отношении IT-специалистов. Например, на этот год мы заложили финансовый принцип, что 5% операционной прибыли мы будем тратить на реализацию подхода «человеко-центричный IT-аутстаффинг». Это, разумеется, помимо рыночной оплаты труда))

Мы тоже далеко не идеальны 💯 (пока что). У нас есть проблемы, у нас есть недостатки, у нас есть то, за что нас критикуют разработчики. И мы над этим системно работаем и постоянно улучшаем процессы и условия. Но нас однозначно никто не упрекнёт в отношении к нашим сотрудникам и IT-специалистам. Потому что человеко-центричность и уважительное отношение - в ДНК нашей компании)

Второй год подряд делаю в начале года чек-ап

Ну анализы там сдаю, ЭКГ, УЗИ. Без фанатизма. Базу так сказать)
Сегодня вот всё сделал как раз. И знаете, что у меня там? Всё более чем нормально!)

Можно со спокойной душой бегать и пить пивко дальше 🍻🤣

Всем классных выходных!) 🤗

Венчурные тренды 2025 в РФ

Ходил сегодня на стартаперское мероприятие, на котором помимо прочего зацепили несколько тезисов:

1️⃣ На российском венчурном рынке сложилась уникальная ситуация, когда 👇
✅ Потребительский спрос смещается в сторону российских цифровых решений в результате взаимных санкций, уходящих из России сервисов и позиций регуляторов.
Рынок становится не только рынком потребления, но и рынком создания и производства прорывных цифровых решений.
✅ Капитал заперт внутри страны и ищет способы приумножения, включая венчурный рынок.

2️⃣ В 72 раза объем венчурного рынка России ниже по формуле логарифмического соотношения реального и прогнозируемого объема венчурных инвестиций по странам (график прикладываю 👆)

Все уже написали про DeepSeek, но я о другом.

Эта история — идеальный пример принципа, который я культивирую в своей компании: «мыслить и действовать нестандартно». Я писал про это здесь и обещал возвращаться к этой теме) Возвращаюсь 👇

OpenAI шёл по этому пути много лет и в итоге сделал прорыв.
После этого сотни стартапов решили:
👉 «Так, у них получилось благодаря гениям, миллиардам и подходу X. Значит, нужно срочно переманивать гениев, привлекать миллиарды и копировать подход X!»
Результат? Они пытаются отъесть пару процентов успеха OpenAI.
Остальные же в мире просто пожали плечами:
🤷‍♂️ «Ну, бороться с такими гигантами уже невозможно. Значит, вообще нечего пытаться».

А потом появляются какие-то ребята из Китая и говорят:
🤔 «А давайте попробуем иначе? Кто вообще сказал, что нельзя?
Проанализируем, что сработало, что нет. Попробуем новую стратегию, пересчитаем экономику, сделаем ставку на неожиданный ресурс. Вдруг получится?» И у них получилось 💯

Мыслите и действуйте нестандартно! Слушайте критику, но делайте по-своему!
Вот так и рождаются настоящие инновации и великие дизраптеры!

На «Саммите развития» сегодня собралось 1500 человек. И я там рассказывал про ИИ

Я и крутые чуваки из Сбера, Яндекса, Авито, ЦИАНа и Софтлайна у меня на подхвате поделились своими мыслями о прошлом, настоящем и будущем ИИ 🤓

Кому интересно, прикладываю короткую запись 😉

Всем веселой пятницы и хороших выходных!) 🤗

«AI 2041» — как изменится мир из-за ИИ?

Как ИИ повлияет на бизнес, индустрии и нашу жизнь в ближайшие 15–20 лет? Сейчас многие чувствуют, что грядут огромные изменения, но не понимают, как именно они произойдут.
Прочитал классную книгу Кайфу Ли и Чэнь Цюфаня «AI 2041» — хороший референс, помогающий это представить.
Это не просто прогнозы, а 10 рассказов, каждый из которых показывает будущее с разным применением ИИ: в медицине, образовании, безопасности, финансах и даже в креативных индустриях.

После каждого рассказа идет объяснение — какие технологии стоят за этим сценарием и почему он реалистичен.

Что особенно зацепило: ✅ Бизнес-примеры. Авторы разбирают, как ИИ трансформирует целые индустрии: логистику, юриспруденцию, финансы, IT и даже кино. Это не просто «в будущем будет вот так», а разбор механики изменений. ✅ Хорошие референсы. Сейчас многие не понимают, что именно изменится из-за ИИ, а в книге есть реалистичные сценарии, которые можно использовать как точку отсчета для размышлений. ✅ Рассказ «Спасатель рабочих мест». Это про влияние ИИ на рынок труда, автоматизацию профессий и новые рабочие места. Для меня, как человека из HR tech, это особенно интересный сюжет, ведь он напрямую касается того, чем я занимаюсь.

Что вызывает вопросы: ❓ Оптимистичный тайминг. Некоторые сценарии выглядят слишком амбициозными для 2041 года. ❓ Роль человека. В некоторых историях ощущение, что человек постепенно уступает ИИ даже там, где мы пока думаем, что он незаменим.
В целом, если хочется не просто размышлять о будущем, а получить хорошие, приближенные к реальности сценарии изменений разных индустрий, то «AI 2041» — отличный источник инсайтов.

А вы думаете об ИИ и его влиянии на ближайшее будущее?)

Мой потенциальный инвестор позвал меня к себе в Питер на переговоры. Встретит и будет возить водитель, поселят в шикарном отеле, в программе в том числе крутые рестики и т.п.
Надеюсь он гетеросексуален ахахах 😅

Я попросил своего ассистента Лизу собрать разные кейсы применения ИИ для бизнеса (для малого и среднего в основном). И она собрала. Там много интересного и полезного) Делюсь с вами 🤗 Изучайте, тестируйте, внедряйте и становитесь эффективнее 🚀 И главное не забывайте ставить реакции и писать комменты 😉🙌

Получилась неделя искусственного интеллекта в моём канале, поэтому тогда и завершаю её пятничным смешным тоже про ИИ)))

Всем хороших выходных 🤗

P.S. Обещаю на следующей неделе никакого ИИ, а кое-что интересное 😉

Ребята, от моего лица и с моими фото пишет какой-то дегенерат с левым аккаунтом. Будьте внимательны и баньте его 🙏