Внимание! #Пропал человек!
#Бельский Алексей Геннадьевич, 54 года (1970 г.р.), г. #Краснодар
8 января 2025 года около 8 часов утра ушел в магазин и не вернулся.
Приметы: рост 187 см, нормального телосложения, волосы темно-русые с залысинами, глаза карие.
Особые приметы: косоглазие.
Был одет: красная куртка, черная рубашка, черные джинсы, черные шлепанцы.
Инфорг: Лиляна (Сербия) 89186680428
Горячая линия отряда: 8 800 700 5452 (звонок бесплатный)

Мы не знаем, существует ли термин, обозначающий что-то вроде «именин для людей, объединённых по географическому принципу». А то бы поздравили с этим праздником жителей краснодарской улицы 9-го Января (она протянулась от кирпичного завода на Дубинке до Восточного депо). Правда, событие, в честь которого улице дали название, было не особо позитивным – Кровавое воскресенье, расстрел демонстрации рабочих в Петербурге. Зато дата круглая – ровно 120 лет назад.

У многих из нас сегодня тоже сложный день – предстоит вспоминать, а как работать. Культурно отвлечься после трудовой смены мы нашли только один вариант – сходить в театр «Мой» на спектакль по мотивам Чехова. Хорошо, хоть погода на улице приятная: аж до +14⁰. Да и пятница уже завтра.

@kubanec

С 1 января 2025 года введен в действие новый реестр работодателей, у которых выявлены факты неформальной занятости

С 1 января 2025 года действуют Правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты неформальной занятости, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 28.12.2024 № 1927.

Реестр является общедоступным информационным ресурсом, который ведется Федеральной службой по труду и занятости и размещается на официальном сайте ведомства в сети «Интернет».

Работодателя внесут в реестр на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении по части 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

Запись из реестра будет исключена по истечении одного года с даты вступления постановления в законную силу, либо в случае поступления судебного акта об отмене вступившего в законную силу постановления, либо при ликвидации юридического лица или прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

При выявлении гражданином или юридическим лицом технической ошибки в реестре, они вправе направить оператору реестра обращение о ее исправлении (на бумажном носителе или в форме электронного документа).