혁신을 실현하다: 신경다양성의 잠재력을 활용하는 미국의 기업들-실리콘밸리무역관 이지현 2023-09-25
#미국 #신경다양성 #ESG #사회 #문화 #장애
#요약
-신경다양성을 갖춘 개인의 독특한 능력, 혁신에 기여
-ESG 및 DE&I 기조와 맞물려 신경다양성의 잠재력에 주목하는 기업 증가

*신경다양성(Neurodiversity)이란 신경학적 차이를 다른 인간의 다양성과 마찬가지로 인정하고 존중하는 개념

1. 신경다양성의 관점에 따르면 자폐스펙트럼, 주의력 결핍 과잉 행동 장애(ADHD), 난독증, 뚜렛 증후군, 강박 장애, 감각 통합 장애 등으로 분류되는 뇌 기능 및 행동 특성이 다른 개인(이하 ‘신경다양성을 갖춘 개인’으로 통칭한다)은 그냥 ‘다른’ 인간이다.

2. 즉, 이 용어는 이러한 ‘다름’을 병리학적 개념으로 보지 않고 결핍이 아닌 차이일 뿐이라는 생각을 장려하며 이러한 신경학적 ‘다름’을 치료하거나 수정하려는 노력 대신 사회가 이를 인간 다양성의 일부로 받아들여야 한다고 주장

#시사점
1. 신경다양성을 갖춘 개인은 종종 독특한 각도에서 문제에 접근해 혁신적인 문제해결로 이어질 수 있는 새로운 관점을 제시한다는 점

2. 혁신이 핵심인 기술 업계에서는 다양한 인지적 접근 방식을 가진 개인과 팀을 보유하는 것이 중요한 자산이 되기 때문에 독특한 관점을 가진 인재가 필요

3. 신경다양성을 갖춘 개인은 자신의 경험에 비춰 더 많은 사람에게 어필할 수 있는 제품과 서비스를 개발하는데 도움이 될 수 있기 때문에 신경다양성을 포용하는 기업은 시장에서 경쟁 우위를 확보할 수 있다.