💬 «Пятёрочка» получила две награды премии «Лучшее корпоративное видео»

Сразу два видеопроекта «Пятёрочки» завоевали награды премии «Лучшее корпоративное видео» Ассоциации директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России. Мультфильмы «Чародеи “Пятёрочки”» стали победителями в номинации «ESG-видео, Социальная ответственность и устойчивое развитие», а корпоративный сериал «Операция Ё» - в номинации «HR-видео и внутренние коммуникации».

5 мультфильмов о добрых делах были созданы «Пятёрочкой» в поддержку проекта «Чародеи «Пятёрочки», связанного с развитием корпоративного волонтёрства. Они в доступной форме рассказывают, как просто заботиться об экологии и здоровье, помогать обществу и делиться знаниями. В основу легли реальные истории доброты сотрудников, а героев озвучили сами волонтёры.

Сериал «Операция Ё» был снят специально для персонала магазинов, чтобы в доступной и интересной форме ознакомить их с положениями «Стандарта условий труда». В юмористическом сериале рассказывается о буднях коллектива «Пятёрочки», который переживает множество приключений на работе. В сюжет встроены ситуативные регламенты из документа и подсвечены разные возможности сотрудников в компании.

💬 Отличные новости для студентов! Мы открываем Школу бизнес-партнёра «Пятёрочки» и приглашаем всех желающих.

За два месяца ты получишь свежие знания от лучших преподавателей РАНХиГС и экспертов торговой сети в области:

— стратегии,
— продуктового подхода,
— маркетинга,
— лидерства,
— ораторского мастерства,
— научишься запускать стартапы внутри компании.

Обучение бесплатное, в онлайн-формате 4 раза в неделю: понедельник, среда и пятница — с 19:00 до 22:00, в субботу с 10:00 до 17:00 по московскому времени.

Для кого?
Для студентов любых вузов, специальностей и курсов из любых городов.

Заполняйте заявку до 28 марта.

💬 С заботой о будущем: экологический проект «Пятёрочки» получил награду премии Graduate Awards

Ежегодно экспертный совет премии Graduate Awards выбирает лучшие проекты в области работы со школьниками, выпускниками и молодыми специалистами. По итогам 2022 года наш проект «Супергерои большого будущего» занял второе место в номинации «Вклад в будущее». Она посвящена признанию социальных программ и проектов, направленных на повышение престижа профессий и ориентированных на потенциальных кандидатов компании.

К началу прошлого учебного года мы провели масштабный просветительский экопроект «Супергерои большого будущего», где каждый ребёнок почувствовал себя супергероем и смог немного изменить мир. В рамках программы мы запустили две центральные образовательные инициативы: эколекции в школах и обучающая онлайн-платформа. А чтобы привлечь ещё больше внимания к вопросам экологии, мы организовали в магазинах конкурс рисунков «Моя планета Земля» со статусом «Центр местного сообщества ТС "Пятёрочка"».

Благодаря запуску проекта нам удалось не просто привить детям полезные экопривычки, но и показать молодому поколению, что для «Пятёрочки» очень важно заботиться об окружающей среде и иметь в команде таких же единомышленников.

💬 Факт дня!

Диаметр Земли — 12 742 км, а пачка макарон «Зерница» — примерно 18 см. Если измерить ими нашу планету, получается приблизительно 70 788 889 упаковок.

Как думаете, сколько партий нужно, чтобы доставить в «Пятёрочку» столько макарон?

💬 Считается, слова одобрения и комплименты может говорить только директор своим сотрудникам. Но ведь доброе слово и боссу приятно! Так почему бы и подчиненному не проявить инициативу? Напишите в комментариях, за что бы вы похвалили своего руководителя.

🗣 Юлия Токарева, директор магазина №23570 в Новороссийске и менеджер ещё 10 точек, знает, как не просто повысить показатели магазинов, но и сделать людей счастливее. В рамках проекта «Центры местного сообщества» она объединяет людей на базе «Пятёрочек», организуя интересные активности.

Юлия проводит различные мероприятия с участием магазинов. С одной стороны, это помогает сблизить коллектив, с другой – привлечь в точки продаж больше гостей.
Например, с ее подачи на одной из аллей у магазина прошел арт-субботник. Участники убрали территорию, разрисовали с разрешения администрации фасады зданий, из паллетов соорудили лавочки и раскрасили их. После устроили праздник около «Пятёрочки» с музыкой и угощениями.

«За 2 месяца НПС магазина вырос на 36%. Это невероятный результат», - говорит Юлия.

Активности она придумывает разнообразные: «Мамин выходной», «Прогулки с врачом», празднование Масленицы. Регулярно проводятся акции с фондом «Агенты доброты», когда волонтеры в костюмах ангелов собирают продукты для людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Это повышает розничный товарооборот магазинов.

Своим примером Юлия показывает, как можно совмещать добрые дела и деловые интересы.

💬 Один день из жизни «Пятёрочки», если бы сотрудники и гости стали котиками. Вам понравилась наша история? Ждём реакции в комментариях.

💬 Покоряем Дальний Восток!

Этот регион долгие годы оставался недоступным для федерального ретейла: сложности логистики сводили на нет любые амбиции выхода. И вот, наконец, «Пятёрочка» открыла первые магазины во Владивостоке и Хабаровске.

Об особенностях работы на новых рынках рассказал исполнительный директор территории «Дальний Восток» торговой сети «Пятёрочка» Антон Безрядин.

Среди главных приоритетов он выделил:

👉 Сотрудничество с местными производителями: сейчас более 40 дальневосточных предприятий поставляют продукцию в магазины. Ещё со 170 торговая сеть находится в процессе заключения договоров. В отдельных категориях доля местных производителей уже достигает 70%.

👉 Размещение собственных торговых марок на полках. На сегодня представлено более 100 позиций. Также во всех магазинах установлены пекарни, предлагающая гостям более 30 видов изделий.

👉 Предоставление новых рабочих мест. Это касается и линейного, и управленческого звеньев. Всего в течение трёх лет компания планирует создать более 2 500 рабочих мест на Дальнем Востоке.

👉 Присоединение региона к программам лояльности. Из постоянных — это «Семейная среда» и скидки пенсионерам. Из временных, — например, программа предоставления скидки 15% по карте «Мир» для пенсионеров. Также проходят различные промомероприятия, а карта лояльности действует по всей сети.

👉 Расширение сети в регионе. В первом полугодии планируется открыть около 40 торговых точек в Приморском крае, к концу 2023 года их число достигнет 60. Всего на Дальнем Востоке до конца года откроют 150 «Пятёрочек», а в течение ближайших шести лет — около 800 магазинов.

Полное интервью читайте на сайте.

🗣 Вчера мы запустили «Школу бизнес-партнёра “Пятёрочки”» — образовательную программу для молодёжи, созданную совместно с Институтом отраслевого менеджмента (ИОМ) РАНХиГС 🎉

В рамках проекта преподаватели ИОМ РАНХиГС и эксперты компании расскажут про бизнес-партнёрство и научат молодых людей запускать собственные инициативы. Всего в программу поступило около 820 заявок из более чем 110 городов. Среди абитуриентов было 189 штатных сотрудников торговой сети и около 630 внешних студентов.

Студентами программы стали 144 человека, из которых 22 — сотрудники  «Пятёрочки».

Обучение в «Школе бизнес-партнёра “Пятёрочки”» организовано онлайн. Два месяца студенты будут посещать лекции от топ-преподавателей Института отраслевого менеджмента Президентской академии, участвовать в мастер-классах от экспертов «Пятёрочки» и практиковаться в решении кейсов.

Программа охватывает ключевые темы, которые необходимо знать успешному бизнес-партнёру: стратегия и бизнес-планирование, креативное мышление, управление проектами, финансы и инвестиции, маркетинг и продажи, лидерство и управление командой, ораторское мастерство и искусство презентации.

По окончании программы все участники получат сертификат о прохождении обучения в «Школе бизнес-партнёра “Пятёрочки”» и удостоверение о повышении квалификации ИОМ РАНХиГС.

💬 Иногда простой благодарности недостаточно, чтобы выразить признательность человеку, оказавшему вам большую услугу. Собрали несколько тактичных вариантов.

1. Благодарственная записка, к которой можно приложить что-нибудь к чаю.
2. Букет цветов.
3. Полезная вещь, исходя из интересов человека. Например, книга или билеты на спортивный матч.
4. Приглашение на кофе.
5. Услуга в ответ. Можно предложить (но не настаивать) помощь до того, как об этом попросят.

А как часто вы благодарите коллег?