Когда вы запускаете бизнес, блог или Telegram-канал, первая мысль — обратиться к друзьям. Но что, если я скажу, что есть способы привлечь клиентов даже вне вашего круга? Вот топ-5 небанальных стратегий:
1. Забудьте про «просто рассказывать» — вовлекайте!
Не просто пишите в соцсетях «Я открыл бизнес», а создайте интерактив. Например:
→ Спросите друзей: «Как бы вы назвали этот продукт?»
→ Запустите мини-конкурс с призом за лучшую идею.
→ Показывайте «закулисье» через Stories: люди любят чувствовать себя причастными.
2. Используйте силу микро-инфлюенсеров
Не ждите, пока к вам придет «звезда». Найдите локальных блогеров с аудиторией 1-5К — они часто соглашаются на бартер (продукт в обмен на пост). Например, кондитер может обменять торт на обзор у фуд-блогера из вашего города.
3. Таргетируйте… своих подписчиков
Да, даже если у вас 100 фолловеров! Создайте рекламный пост и настройте таргет на:
→ ваших подписчиков (пусть видят контент повторно);
→ аудиторию похожих профилей (например, конкурентов).
4. Сделайте «несовершенный» MVP
Не ждите идеального продукта — запускайте «сырую» версию для теста. Пример:
→ Пекарня: «У нас новый чизкейк — первые 10 порций со скидкой 50% в обмен на честный отзыв».
→ Telegram-канал: «Первые 20 подписчиков получат гайд бесплатно, если напишут, о чем еще хотят читать».
5. Превратите клиентов в адвокатов
Вместо шаблонных отзывов попросите первых покупателей:
→ Снять unboxing вашего продукта (даже на смартфон);
→ Написать комментарий с тегом вашего профиля;
→ Дать разрешение использовать их фото в вашем контенте.
🔥 Бонус для смелых:
Создайте провокационный контент. Например, шуточный мем про боль аудитории («Вы тоже ненавидите, когда…? Тогда наш продукт для вас!»). Люди охотнее делятся эмоциональным контентом.
1. Забудьте про «просто рассказывать» — вовлекайте!
Не просто пишите в соцсетях «Я открыл бизнес», а создайте интерактив. Например:
→ Спросите друзей: «Как бы вы назвали этот продукт?»
→ Запустите мини-конкурс с призом за лучшую идею.
→ Показывайте «закулисье» через Stories: люди любят чувствовать себя причастными.
2. Используйте силу микро-инфлюенсеров
Не ждите, пока к вам придет «звезда». Найдите локальных блогеров с аудиторией 1-5К — они часто соглашаются на бартер (продукт в обмен на пост). Например, кондитер может обменять торт на обзор у фуд-блогера из вашего города.
3. Таргетируйте… своих подписчиков
Да, даже если у вас 100 фолловеров! Создайте рекламный пост и настройте таргет на:
→ ваших подписчиков (пусть видят контент повторно);
→ аудиторию похожих профилей (например, конкурентов).
4. Сделайте «несовершенный» MVP
Не ждите идеального продукта — запускайте «сырую» версию для теста. Пример:
→ Пекарня: «У нас новый чизкейк — первые 10 порций со скидкой 50% в обмен на честный отзыв».
→ Telegram-канал: «Первые 20 подписчиков получат гайд бесплатно, если напишут, о чем еще хотят читать».
5. Превратите клиентов в адвокатов
Вместо шаблонных отзывов попросите первых покупателей:
→ Снять unboxing вашего продукта (даже на смартфон);
→ Написать комментарий с тегом вашего профиля;
→ Дать разрешение использовать их фото в вашем контенте.
🔥 Бонус для смелых:
Создайте провокационный контент. Например, шуточный мем про боль аудитории («Вы тоже ненавидите, когда…? Тогда наш продукт для вас!»). Люди охотнее делятся эмоциональным контентом.
🚀 Секрет выживания в бизнесе: не победа, а стойкость
Вы когда-нибудь задумывались, почему одни стартапы взлетают, а другие исчезают после первой же ошибки? Ответ прост: успешные предприниматели не те, кто избегает провалов, а те, кто умеет «переваривать» поражения.
Возьмем Илона Маска. Перед тем, как SpaceX запустила первую ракету, было 3 взрыва, которые съели миллионы долларов. Каждая неудача становилась ступенькой к знаменитому «Исторически, ракеты не возвращались… но мы это изменим». И ведь изменили!
Почему это работает?
→ Неудача — это данные. Каждая ошибка — это чек-лист: что сломалось, почему и как это исправить.
→ Ресурсоемкость ≠ провал. Потраченные время и деньги — не потери, а инвестиции в экспертизу.
→ Сторителлинг поражений. Люди верят не идеальным историям, а тем, где есть борьба. Ваши провалы — это будущий контент для доверия аудитории.
🔥 Как превратить провал в топливо?
После каждой неудачи проводите «разбор полетов»: что узнали, что измените.
Делитесь кейсами с командой или подписчиками — так вы создаете культуру роста.
Ищите «зерно» даже в катастрофе. PayPal изначально был сервисом для PalmPilot, но вовремя сменил фокус.
💡 Главное: Бизнес — это не спринт, а бег с препятствиями. Выживает не самый умный, а самый адаптивный.
Вы когда-нибудь задумывались, почему одни стартапы взлетают, а другие исчезают после первой же ошибки? Ответ прост: успешные предприниматели не те, кто избегает провалов, а те, кто умеет «переваривать» поражения.
Возьмем Илона Маска. Перед тем, как SpaceX запустила первую ракету, было 3 взрыва, которые съели миллионы долларов. Каждая неудача становилась ступенькой к знаменитому «Исторически, ракеты не возвращались… но мы это изменим». И ведь изменили!
Почему это работает?
→ Неудача — это данные. Каждая ошибка — это чек-лист: что сломалось, почему и как это исправить.
→ Ресурсоемкость ≠ провал. Потраченные время и деньги — не потери, а инвестиции в экспертизу.
→ Сторителлинг поражений. Люди верят не идеальным историям, а тем, где есть борьба. Ваши провалы — это будущий контент для доверия аудитории.
🔥 Как превратить провал в топливо?
После каждой неудачи проводите «разбор полетов»: что узнали, что измените.
Делитесь кейсами с командой или подписчиками — так вы создаете культуру роста.
Ищите «зерно» даже в катастрофе. PayPal изначально был сервисом для PalmPilot, но вовремя сменил фокус.
💡 Главное: Бизнес — это не спринт, а бег с препятствиями. Выживает не самый умный, а самый адаптивный.
Какое мышление нужно предпринимателю?
Какие качества помогают предпринимателям не просто выживать в мире бизнеса, но и добиваться успеха?
Я часто бываю на бизнес-форумах и встречаюсь с людьми, которые уже прошли огонь, воду и медные трубы. И знаете, что нас объединяет? Прежде всего, это умение принимать неудачи. Да, именно так. Настоящий предприниматель не боится ошибаться. Он знает, что каждая ошибка — это не конец, а ступенька к чему-то большему. Риск и смелость — это часть ДНК успешного бизнеса.
Ещё одно важное качество — это готовность погружаться в процессы. Нельзя просто делегировать всё и надеяться, что оно пойдёт само собой. Чтобы построить сильную команду и эффективный бизнес, нужно понимать, как это устроено изнутри. Это не значит, что нужно делать всё самому, но быть в теме — обязательно.
И, конечно, нельзя забывать про умение работать с людьми. Бизнес — это всегда про команду. Настоящий предприниматель умеет вдохновлять, мотивировать и вести за собой. Ведь успех — это не только твоя заслуга, но и результат усилий всех, кто с тобой рядом.
Эти качества, на мой взгляд, и формируют предпринимательское мышление. А что думаете вы? Какие качества помогают вам в бизнесе?
Какие качества помогают предпринимателям не просто выживать в мире бизнеса, но и добиваться успеха?
Я часто бываю на бизнес-форумах и встречаюсь с людьми, которые уже прошли огонь, воду и медные трубы. И знаете, что нас объединяет? Прежде всего, это умение принимать неудачи. Да, именно так. Настоящий предприниматель не боится ошибаться. Он знает, что каждая ошибка — это не конец, а ступенька к чему-то большему. Риск и смелость — это часть ДНК успешного бизнеса.
Ещё одно важное качество — это готовность погружаться в процессы. Нельзя просто делегировать всё и надеяться, что оно пойдёт само собой. Чтобы построить сильную команду и эффективный бизнес, нужно понимать, как это устроено изнутри. Это не значит, что нужно делать всё самому, но быть в теме — обязательно.
И, конечно, нельзя забывать про умение работать с людьми. Бизнес — это всегда про команду. Настоящий предприниматель умеет вдохновлять, мотивировать и вести за собой. Ведь успех — это не только твоя заслуга, но и результат усилий всех, кто с тобой рядом.
Эти качества, на мой взгляд, и формируют предпринимательское мышление. А что думаете вы? Какие качества помогают вам в бизнесе?
Спортзал для мозга
Бизнес-мышление — это не врождённый талант, а навык, который можно и нужно развить. Это особый взгляд на мир, где каждая проблема превращается в возможность, а любой вызов — в шанс для роста. Люди с таким мышлением всегда задаются вопросом: «Как это можно улучшить?» И даже если что-то идёт не так, не опускают руки, а извлекают уроки и двигаются дальше.
Ключевой элемент здесь — проактивность. Это когда ты не ждёшь, что кто-то решит твои задачи, а сам берёшь инициативу в свои руки. Тот, кто мыслит как предприниматель, не боится экспериментировать, адаптироваться к изменениям и находить нестандартные решения. И это работает не только в бизнесе, но и в любой сфере, где важно расти и развиваться.
Развивать бизнес-мышление — это как тренировать мышцы: чем больше работаешь, тем сильнее становишься. Читай книги, общайся с экспертами, посещай тренинги и не бойся ошибаться. Главное — не стоять на месте и искать возможности даже в самых обычных вещах.
Такой подход помогает не только достигать целей, но и получать кайф от самого процесса. Уже начал прокачивать своё бизнес-мышление? Тогда делитесь в комментариях про свой «мозговой спортзал»
Бизнес-мышление — это не врождённый талант, а навык, который можно и нужно развить. Это особый взгляд на мир, где каждая проблема превращается в возможность, а любой вызов — в шанс для роста. Люди с таким мышлением всегда задаются вопросом: «Как это можно улучшить?» И даже если что-то идёт не так, не опускают руки, а извлекают уроки и двигаются дальше.
Ключевой элемент здесь — проактивность. Это когда ты не ждёшь, что кто-то решит твои задачи, а сам берёшь инициативу в свои руки. Тот, кто мыслит как предприниматель, не боится экспериментировать, адаптироваться к изменениям и находить нестандартные решения. И это работает не только в бизнесе, но и в любой сфере, где важно расти и развиваться.
Развивать бизнес-мышление — это как тренировать мышцы: чем больше работаешь, тем сильнее становишься. Читай книги, общайся с экспертами, посещай тренинги и не бойся ошибаться. Главное — не стоять на месте и искать возможности даже в самых обычных вещах.
Такой подход помогает не только достигать целей, но и получать кайф от самого процесса. Уже начал прокачивать своё бизнес-мышление? Тогда делитесь в комментариях про свой «мозговой спортзал»
Когда дело доходит до продвижения бизнеса, многие думают, что маркетинг — это просто реклама. Но на самом деле это гораздо глубже. Это стратегия, которая начинается с понимания своей аудитории.
Каждый раз, когда ко мне приходят за советом, я задаю один и тот же вопрос: «Кто ваш клиент?» Если вы только стартуете, не спешите вкладывать деньги в рекламу. Сначала разберитесь, кто те люди, для которых вы создаёте свой продукт или услугу.
В моём агентстве мы всегда начинаем с исследования целевой аудитории. Есть простые, но ключевые вопросы:
- Что я предлагаю?
- Кому это действительно нужно?
- Какие боли и желания есть у моих клиентов?
Ответы на эти вопросы помогают нам выстроить чёткую и эффективную маркетинговую стратегию. И вот что важно: не торопитесь. Лучше потратить время на анализ и подготовку, чем потом исправлять ошибки.
Помните, что бизнес должен расти органично. Реклама — это инструмент, который должен работать на вас, а не вы на неё.
А как вы подходите к маркетингу в своём деле?
Каждый раз, когда ко мне приходят за советом, я задаю один и тот же вопрос: «Кто ваш клиент?» Если вы только стартуете, не спешите вкладывать деньги в рекламу. Сначала разберитесь, кто те люди, для которых вы создаёте свой продукт или услугу.
В моём агентстве мы всегда начинаем с исследования целевой аудитории. Есть простые, но ключевые вопросы:
- Что я предлагаю?
- Кому это действительно нужно?
- Какие боли и желания есть у моих клиентов?
Ответы на эти вопросы помогают нам выстроить чёткую и эффективную маркетинговую стратегию. И вот что важно: не торопитесь. Лучше потратить время на анализ и подготовку, чем потом исправлять ошибки.
Помните, что бизнес должен расти органично. Реклама — это инструмент, который должен работать на вас, а не вы на неё.
А как вы подходите к маркетингу в своём деле?
Мой путь в бизнесе: от блога к агентству
Я никогда не считала себя гуру бизнеса, но предпринимательский дух всегда был частью меня. Для меня успех — это не только цифры на счету, но и то влияние, которое ты оказываешь на других.
Моим самым ярким проектом стал блог. В него я вложила кучу времени, сил и, конечно, ресурсов. И знаете что? Результат превзошёл все мои ожидания. Возможность общаться с аудиторией, делиться опытом и вдохновлять других — это то, что я ценю больше всего.
Сейчас я сосредоточена на развитии маркетингового агентства. Мы помогаем бизнесам запускать рекламу, вести соцсети и привлекать клиентов. Самое приятное — это видеть, как наши клиенты остаются с нами надолго. Это лучшее доказательство того, что мы делаем свою работу качественно и с душой.
А ещё у меня в планах — запуск личного блога на английском. Тема уже выбрана, и я чувствую, что это будет что-то особенное. Как показывает мой опыт, вдохновение приходит неожиданно, и когда это случается, я просто действую!
А как вы измеряете свой успех?
Я никогда не считала себя гуру бизнеса, но предпринимательский дух всегда был частью меня. Для меня успех — это не только цифры на счету, но и то влияние, которое ты оказываешь на других.
Моим самым ярким проектом стал блог. В него я вложила кучу времени, сил и, конечно, ресурсов. И знаете что? Результат превзошёл все мои ожидания. Возможность общаться с аудиторией, делиться опытом и вдохновлять других — это то, что я ценю больше всего.
Сейчас я сосредоточена на развитии маркетингового агентства. Мы помогаем бизнесам запускать рекламу, вести соцсети и привлекать клиентов. Самое приятное — это видеть, как наши клиенты остаются с нами надолго. Это лучшее доказательство того, что мы делаем свою работу качественно и с душой.
А ещё у меня в планах — запуск личного блога на английском. Тема уже выбрана, и я чувствую, что это будет что-то особенное. Как показывает мой опыт, вдохновение приходит неожиданно, и когда это случается, я просто действую!
А как вы измеряете свой успех?
Как отличить, когда препятствие на нашем пути — это знак "стоп, не туда" или, наоборот, возможность для роста?
Жизнь постоянно подкидывает нам сложности: то проект не идет, то отношения дают трещину, то здоровье подводит. И тут встает вопрос: это вселенная говорит "остановись, это не твое" или это шанс стать сильнее, умнее, лучше?
На мой взгляд, ключ в честности с самим собой. Если препятствие вызывает только страх, усталость и ощущение, что ты идешь против себя, — возможно, это знак пересмотреть путь. Но если внутри есть азарт, интерес и желание разобраться, даже если страшно, — это, скорее всего, точка роста.
Важно помнить: рост не всегда комфортен. Иногда нужно пройти через трудности, чтобы понять, на что ты способен. Но и не стоит геройствовать там, где это уже не имеет смысла.
А как вы отличаете "стоп" от "вперед"? Делитесь своими мыслями, давайте обсудим!
Жизнь постоянно подкидывает нам сложности: то проект не идет, то отношения дают трещину, то здоровье подводит. И тут встает вопрос: это вселенная говорит "остановись, это не твое" или это шанс стать сильнее, умнее, лучше?
На мой взгляд, ключ в честности с самим собой. Если препятствие вызывает только страх, усталость и ощущение, что ты идешь против себя, — возможно, это знак пересмотреть путь. Но если внутри есть азарт, интерес и желание разобраться, даже если страшно, — это, скорее всего, точка роста.
Важно помнить: рост не всегда комфортен. Иногда нужно пройти через трудности, чтобы понять, на что ты способен. Но и не стоит геройствовать там, где это уже не имеет смысла.
А как вы отличаете "стоп" от "вперед"? Делитесь своими мыслями, давайте обсудим!
Делай то, что вдохновляет, и пусть это приносит доход!
Вы верите, что можно зарабатывать на жизнь, занимаясь тем, что по-настоящему любишь? Для меня это не просто мечта, а реальность, которой я живу. Проводить дни за тем, что не приносит радости, лишь ради денег — это не мой путь. Такая жизнь кажется серой и бессмысленной.
Я выбрала другой подход: вкладывать время и силы в то, что по-настоящему вдохновляет. С детства я обожала писать и делиться своими мыслями с другими. Мечтала стать журналистом и писала статьи для газет. Со временем эта страсть переросла в блогинг, который стал для меня не просто увлечением, а делом жизни.
За 8 лет я освоила множество навыков: научилась выступать перед камерой, создавать интересный контент и взаимодействовать с аудиторией. Но самое ценное — это ощущение счастья и удовлетворения, которое приносит моя работа. Когда любимое дело становится источником дохода, ты чувствуешь, что живешь не зря.
А что вдохновляет вас? Вспомните, чем вы увлекались в детстве, о чем мечтали. Какие таланты и навыки делают вас уникальными?
Вы верите, что можно зарабатывать на жизнь, занимаясь тем, что по-настоящему любишь? Для меня это не просто мечта, а реальность, которой я живу. Проводить дни за тем, что не приносит радости, лишь ради денег — это не мой путь. Такая жизнь кажется серой и бессмысленной.
Я выбрала другой подход: вкладывать время и силы в то, что по-настоящему вдохновляет. С детства я обожала писать и делиться своими мыслями с другими. Мечтала стать журналистом и писала статьи для газет. Со временем эта страсть переросла в блогинг, который стал для меня не просто увлечением, а делом жизни.
За 8 лет я освоила множество навыков: научилась выступать перед камерой, создавать интересный контент и взаимодействовать с аудиторией. Но самое ценное — это ощущение счастья и удовлетворения, которое приносит моя работа. Когда любимое дело становится источником дохода, ты чувствуешь, что живешь не зря.
А что вдохновляет вас? Вспомните, чем вы увлекались в детстве, о чем мечтали. Какие таланты и навыки делают вас уникальными?
Страхи, трудности и первые шаги в бизнесе: мой опыт
2018 год стал для меня отправной точкой в мир бизнеса. Помню, как тогда я чувствовала себя новичком, который впервые сел за руль: куча вопросов, куча страхов и полное непонимание, с чего начать. Как вести документооборот? Что делать с бухгалтерией? Как вообще всё это работает? Голова шла кругом!
Но знаете, что я поняла? Главное — не бояться задавать вопросы. В тот первый год я буквально жила на консультациях: у бухгалтеров, юристов, опытных предпринимателей. И знаете, что самое интересное? Оказалось, что быть предпринимателем в России — не так страшно, как кажется. Особенно если вы самозанятый: регистрация занимает пару минут, и можно начинать работать!
Правда, была одна проблема: информации было так много, что я чувствовала себя, как в океане без компаса. Но я быстро усвоила правило: если не знаешь — спроси у того, кто знает. И это стало моим спасением. Каждая консультация, каждый совет помогали мне разбираться в тонкостях и двигаться вперед.
Сейчас у меня есть команда, и я научилась делегировать задачи. Но тот первый год научил меня главному: не бояться начинать, даже если кажется, что всё слишком сложно. Нас пугает только то, чего мы не понимаем. А как только начинаешь разбираться, страхи уходят, и на их месте появляется уверенность.
Так что мой совет простой: дерзайте! Не ждите идеального момента — его не бывает. Начинайте с малого, задавайте вопросы, учитесь и не бойтесь ошибаться. Бизнес — это путь, и он того стоит.
А вы задумывались о своем деле? Или, может, уже прошли через первые трудности?
2018 год стал для меня отправной точкой в мир бизнеса. Помню, как тогда я чувствовала себя новичком, который впервые сел за руль: куча вопросов, куча страхов и полное непонимание, с чего начать. Как вести документооборот? Что делать с бухгалтерией? Как вообще всё это работает? Голова шла кругом!
Но знаете, что я поняла? Главное — не бояться задавать вопросы. В тот первый год я буквально жила на консультациях: у бухгалтеров, юристов, опытных предпринимателей. И знаете, что самое интересное? Оказалось, что быть предпринимателем в России — не так страшно, как кажется. Особенно если вы самозанятый: регистрация занимает пару минут, и можно начинать работать!
Правда, была одна проблема: информации было так много, что я чувствовала себя, как в океане без компаса. Но я быстро усвоила правило: если не знаешь — спроси у того, кто знает. И это стало моим спасением. Каждая консультация, каждый совет помогали мне разбираться в тонкостях и двигаться вперед.
Сейчас у меня есть команда, и я научилась делегировать задачи. Но тот первый год научил меня главному: не бояться начинать, даже если кажется, что всё слишком сложно. Нас пугает только то, чего мы не понимаем. А как только начинаешь разбираться, страхи уходят, и на их месте появляется уверенность.
Так что мой совет простой: дерзайте! Не ждите идеального момента — его не бывает. Начинайте с малого, задавайте вопросы, учитесь и не бойтесь ошибаться. Бизнес — это путь, и он того стоит.
А вы задумывались о своем деле? Или, может, уже прошли через первые трудности?
Давно хотела с вами поделиться своей подборкой фильмов про бизнес, которые не просто вдохновляют, но и дают реальную пищу для ума. Вот мой ТОП-5, который, возможно, совпадет в чем-то с вашим:
«Волк с Уолл-стрит»
Ну куда же без него? История Джордана Белфорта — это взлёты, падения, безумные тусовки и жёсткие уроки жизни. Леонардо ДиКаприо в роли главного героя — это просто шедевр. Фильм заряжает энергией, но и заставляет задуматься о цене успеха.
«Социальная сеть»
История создания Facebook — это не просто про бизнес, это про амбиции, предательство и гениальность. Дэвид Финчер снял так, что оторваться невозможно. А ещё это отличный урок о том, как важно вовремя зарегистрировать домен.
«В погоне за счастьем»
Уилл Смит в роли Криса Гарднера показывает, что настоящий успех — это не только про деньги, но и про семью, упорство и веру в себя. История, которая трогает до глубины души и мотивирует не сдаваться.
«Основатель»
Рэй Крок превратил McDonald's в империю, и этот фильм — история его пути. Здесь есть и гениальные решения, и сложные моральные выборы. Отличный пример того, как видение и настойчивость могут изменить всё.
«Секрет моего успеха»
Классика 80-х с Майклом Дж. Фоксом. Фильм о том, как важно быть находчивым, креативным и не бояться идти против системы. Ну и, конечно, это просто очень увлекательная и весёлая история!
А какие фильмы про бизнес вдохновляют вас?
«Волк с Уолл-стрит»
Ну куда же без него? История Джордана Белфорта — это взлёты, падения, безумные тусовки и жёсткие уроки жизни. Леонардо ДиКаприо в роли главного героя — это просто шедевр. Фильм заряжает энергией, но и заставляет задуматься о цене успеха.
«Социальная сеть»
История создания Facebook — это не просто про бизнес, это про амбиции, предательство и гениальность. Дэвид Финчер снял так, что оторваться невозможно. А ещё это отличный урок о том, как важно вовремя зарегистрировать домен.
«В погоне за счастьем»
Уилл Смит в роли Криса Гарднера показывает, что настоящий успех — это не только про деньги, но и про семью, упорство и веру в себя. История, которая трогает до глубины души и мотивирует не сдаваться.
«Основатель»
Рэй Крок превратил McDonald's в империю, и этот фильм — история его пути. Здесь есть и гениальные решения, и сложные моральные выборы. Отличный пример того, как видение и настойчивость могут изменить всё.
«Секрет моего успеха»
Классика 80-х с Майклом Дж. Фоксом. Фильм о том, как важно быть находчивым, креативным и не бояться идти против системы. Ну и, конечно, это просто очень увлекательная и весёлая история!
А какие фильмы про бизнес вдохновляют вас?
Приближается 8 Марта, и я предлагаю поговорить на тему, которая мне очень близка — женщины в бизнесе. Мы живём в такое время, когда женский взгляд, энергия и подход к делу меняют правила игры. И сегодня я хочу вдохновить вас историями трёх потрясающих бизнесвумен, которые доказали, что нет ничего невозможного. Раз уж это международный праздник, то начнем сегодня именно с business women.
Опра Уинфри
Кто не знает Опру? Она прошла путь от скромного детства до одной из самых влиятельных женщин в мире. Её шоу, медиа-империя и благотворительные проекты вдохновляют миллионы. Опра доказала, что важно верить в себя, даже если весь мир сомневается в тебе.
Шерил Сэндберг
Бывшая операционный директор Facebook (теперь Meta), автор книги «Lean In» («Не бойся действовать»), Шерил стала символом женского лидерства в технологиях. Она не только построила блестящую карьеру, но и вдохновляет женщин по всему миру бороться за свои мечты и не бояться занимать место за столом переговоров.
Сара Блейкли
Основательница Spanx, Сара начала свой бизнес с идеи, которая пришла ей в голову, когда она готовилась к вечеринке. Сейчас её компания оценивается в миллиарды, а сама Сара стала одной из самых успешных self-made женщин в мире. Её история — это напоминание, что иногда самые простые идеи могут изменить всё.
Эти женщины — не просто примеры успеха, они доказали, что важно быть смелой, верить в свои силы и не бояться идти против течения. А кто из бизнесвумен вдохновляет вас?
Опра Уинфри
Кто не знает Опру? Она прошла путь от скромного детства до одной из самых влиятельных женщин в мире. Её шоу, медиа-империя и благотворительные проекты вдохновляют миллионы. Опра доказала, что важно верить в себя, даже если весь мир сомневается в тебе.
Шерил Сэндберг
Бывшая операционный директор Facebook (теперь Meta), автор книги «Lean In» («Не бойся действовать»), Шерил стала символом женского лидерства в технологиях. Она не только построила блестящую карьеру, но и вдохновляет женщин по всему миру бороться за свои мечты и не бояться занимать место за столом переговоров.
Сара Блейкли
Основательница Spanx, Сара начала свой бизнес с идеи, которая пришла ей в голову, когда она готовилась к вечеринке. Сейчас её компания оценивается в миллиарды, а сама Сара стала одной из самых успешных self-made женщин в мире. Её история — это напоминание, что иногда самые простые идеи могут изменить всё.
Эти женщины — не просто примеры успеха, они доказали, что важно быть смелой, верить в свои силы и не бояться идти против течения. А кто из бизнесвумен вдохновляет вас?
Дорогие женщины, бизнесвумен, лидеры и вдохновительницы! Поздравляю Нас с 8 Марта — праздником, который напоминает о Нашей силе, мудрости и невероятной энергии! 🌸💖
Пусть путь всегда будет наполнен яркими идеями, смелыми решениями и поддержкой тех, кто рядом. Пусть каждый день приносит новые возможности, а каждая цель становится достижимой.
Продолжая тему женщин в бизнесе, сегодня хочу рассказать о потрясающих бизнесвумен из России, которые своими достижениями доказывают, что нет ничего невозможного.
Татьяна Ким
Основательница Wildberries — крупнейшего в России онлайн-ритейлера. Татьяна начала свой бизнес в 2004 году, будучи в декрете, и буквально с нуля построила компанию, которая сейчас оценивается в миллиарды долларов. Её история — это вдохновение для всех, кто думает, что начать своё дело можно только при наличии огромных ресурсов.
Ольга Слуцкер
Основательница сети фитнес-клубов World Class. Ольга не только создала успешный бизнес, но и стала пионером в популяризации здорового образа жизни в России. Её энергия и целеустремлённость вдохновляют тысячи женщин заботиться о себе и своих мечтах.
Наталья Касперская
Соосновательница компании «Лаборатория Касперского» и глава группы компаний InfoWatch. Наталья — одна из самых влиятельных женщин в сфере IT и кибербезопасности. Её история — это пример того, как можно построить глобальный бизнес, оставаясь верной своим принципам и стремлению к инновациям.
Эти женщины — настоящие примеры того, как можно добиться успеха, оставаясь верной своим ценностям и не боясь идти вперёд.
Еще раз с Праздником! Желаю, чтобы в жизни всегда быть место не только для бизнеса, но и для радости, вдохновения и заботы о себе!
Пусть путь всегда будет наполнен яркими идеями, смелыми решениями и поддержкой тех, кто рядом. Пусть каждый день приносит новые возможности, а каждая цель становится достижимой.
Продолжая тему женщин в бизнесе, сегодня хочу рассказать о потрясающих бизнесвумен из России, которые своими достижениями доказывают, что нет ничего невозможного.
Татьяна Ким
Основательница Wildberries — крупнейшего в России онлайн-ритейлера. Татьяна начала свой бизнес в 2004 году, будучи в декрете, и буквально с нуля построила компанию, которая сейчас оценивается в миллиарды долларов. Её история — это вдохновение для всех, кто думает, что начать своё дело можно только при наличии огромных ресурсов.
Ольга Слуцкер
Основательница сети фитнес-клубов World Class. Ольга не только создала успешный бизнес, но и стала пионером в популяризации здорового образа жизни в России. Её энергия и целеустремлённость вдохновляют тысячи женщин заботиться о себе и своих мечтах.
Наталья Касперская
Соосновательница компании «Лаборатория Касперского» и глава группы компаний InfoWatch. Наталья — одна из самых влиятельных женщин в сфере IT и кибербезопасности. Её история — это пример того, как можно построить глобальный бизнес, оставаясь верной своим принципам и стремлению к инновациям.
Эти женщины — настоящие примеры того, как можно добиться успеха, оставаясь верной своим ценностям и не боясь идти вперёд.
Еще раз с Праздником! Желаю, чтобы в жизни всегда быть место не только для бизнеса, но и для радости, вдохновения и заботы о себе!
Предлагаю в ближайшее время рассмотреть, что входит в «мягкие навыки». Soft skills это не про то, какой вы ас в Excel или как быстро прописываете код, а про то, как вы управляете собой, общаетесь с другими и справляетесь с жизненными вызовами.
Мягкие навыки — это комплекс социально-психологических умений: как вы управляете с эмоциями, планируете время, принимаете решения, общаетесь с людьми. Это то, что делает нас не просто специалистами, а людьми, с которыми хочется работать и дружить.
Например, база мягких навыков — это умение общаться. Но не просто болтать, а слушать, понимать собеседника и излагать свои мысли так, чтобы это было интересно. Это навык фокусировки внимания, критического мышления, эмоционального интеллекта, командной работы и адаптивности.
Я, например, долго работала над умением фокусироваться. Раньше я могла отвлечься на телефон через 5 секунд после начала работы. Но потом начала практиковать техники вроде «метода помидора» (об этом позже), и теперь могу концентрироваться на задачах гораздо дольше.
Мягкие навыки — это не просто «полезно», это необходимо. Они помогают нам быть гибкими, находить общий язык с людьми и справляться с изменениями. А в современном мире это, пожалуй, самое важное.
А какие мягкие навыки вы считаете самыми важными? Делитесь в комментариях!
Мягкие навыки — это комплекс социально-психологических умений: как вы управляете с эмоциями, планируете время, принимаете решения, общаетесь с людьми. Это то, что делает нас не просто специалистами, а людьми, с которыми хочется работать и дружить.
Например, база мягких навыков — это умение общаться. Но не просто болтать, а слушать, понимать собеседника и излагать свои мысли так, чтобы это было интересно. Это навык фокусировки внимания, критического мышления, эмоционального интеллекта, командной работы и адаптивности.
Я, например, долго работала над умением фокусироваться. Раньше я могла отвлечься на телефон через 5 секунд после начала работы. Но потом начала практиковать техники вроде «метода помидора» (об этом позже), и теперь могу концентрироваться на задачах гораздо дольше.
Мягкие навыки — это не просто «полезно», это необходимо. Они помогают нам быть гибкими, находить общий язык с людьми и справляться с изменениями. А в современном мире это, пожалуй, самое важное.
А какие мягкие навыки вы считаете самыми важными? Делитесь в комментариях!
Фокусировка внимания – один из ключевых мягких навыков.
Современный мир постоянно пытается нас отвлечь: уведомления, соцсети, бесконечные задачи. Не раз приводила данные, что в среднем современный человек концентрируется на чем-то всего 6-7 секунд! Это сказывается на нашей речи, мышлении и даже отношениях с людьми.
Но фокусировку можно тренировать. Неизменные и работающие инструменты: через чтение книг с последующим пересказом, скорочтение или курсы ораторского искусства. Эти упражнения помогают не только удерживать внимание, но и делать общение более интересным.
Я, например, начала с малого: каждый день выделяла 15 минут на чтение книги без отвлечений. Сначала было сложно, но через пару недель заметила, что стала лучше запоминать детали и дольше удерживать внимание на задачах.
А как вы тренируете фокусировку? Делитесь лайфхаками!
Современный мир постоянно пытается нас отвлечь: уведомления, соцсети, бесконечные задачи. Не раз приводила данные, что в среднем современный человек концентрируется на чем-то всего 6-7 секунд! Это сказывается на нашей речи, мышлении и даже отношениях с людьми.
Но фокусировку можно тренировать. Неизменные и работающие инструменты: через чтение книг с последующим пересказом, скорочтение или курсы ораторского искусства. Эти упражнения помогают не только удерживать внимание, но и делать общение более интересным.
Я, например, начала с малого: каждый день выделяла 15 минут на чтение книги без отвлечений. Сначала было сложно, но через пару недель заметила, что стала лучше запоминать детали и дольше удерживать внимание на задачах.
А как вы тренируете фокусировку? Делитесь лайфхаками!
С днём рождения меня!
Мои открытия к 35 🥂
• Выбирать себя – по дефолту. Жить в угоду чужим ожиданиям – больше не моя история.
• Своё время и здоровье – в приоритете. Почти не пью 🍷, ложусь в 10, встаю в 6 – планирую жить минимум до 100 😁
• Отпускать людей – нормально. Не все остаются с нами навсегда, и это естественный процесс.
• Спорт, йога и медитация – база. Если тревожно, грустно или просто странно – двигаюсь, дышу, медитирую. Это работает.
• Начинать с нуля – не стыдно. Каждый новый старт – это не провал, а возможность создать что-то лучшее.
• Говорить правду как есть – честно и уважительно. Прямота экономит время и силы – это про заботу о себе и других.
• Уважение, вежливость, забота и принятие в отношениях – это единственно возможный сценарий. А токсики – нафиг 🚪
35 – это осознанность, внутренний баланс и свобода быть собой ✨
Мои открытия к 35 🥂
• Выбирать себя – по дефолту. Жить в угоду чужим ожиданиям – больше не моя история.
• Своё время и здоровье – в приоритете. Почти не пью 🍷, ложусь в 10, встаю в 6 – планирую жить минимум до 100 😁
• Отпускать людей – нормально. Не все остаются с нами навсегда, и это естественный процесс.
• Спорт, йога и медитация – база. Если тревожно, грустно или просто странно – двигаюсь, дышу, медитирую. Это работает.
• Начинать с нуля – не стыдно. Каждый новый старт – это не провал, а возможность создать что-то лучшее.
• Говорить правду как есть – честно и уважительно. Прямота экономит время и силы – это про заботу о себе и других.
• Уважение, вежливость, забота и принятие в отношениях – это единственно возможный сценарий. А токсики – нафиг 🚪
35 – это осознанность, внутренний баланс и свобода быть собой ✨
Сегодня обсудим критическое мышление — умение выходить за рамки привычного и видеть картину целиком.
Критическое мышление — это не просто «думать», а собирать информацию, анализировать ее и находить неочевидные решения. Это особенно важно в мире, где нас окружают готовые шаблоны: соцсети, фильмы, игры.
Раньше люди больше читали, и это развивало их образное мышление. Сейчас мы чаще потребляем готовые визуальные образы, и наш мозг ленится создавать свои.
Я, например, стараюсь тренировать критическое мышление через мнемотехники. Например, когда изучаю что-то новое, представляю это в виде ярких образов. Это помогает лучше запоминать и анализировать информацию.
Критическое мышление также можно развивать через вопросы. Например, вместо того чтобы принимать информацию на веру, задавайте себе: «Почему это так?», «Кто это сказал?», «Какие доказательства есть у этого утверждения?». Это помогает не только глубже понять тему, но и избежать манипуляций.
Еще один способ — анализ противоположных точек зрения. Попробуйте взглянуть на проблему с другой стороны, даже если она кажется вам неправильной. Это учит видеть нюансы и находить баланс в аргументах.
Также полезно разбирать ошибки. Например, после принятия решения спросите себя: «Что я мог сделать лучше?», «Где я допустил неточность?». Это помогает учиться на своих действиях и не повторять ошибок в будущем.
А как вы развиваете критическое мышление? Поделитесь своими методами!
Критическое мышление — это не просто «думать», а собирать информацию, анализировать ее и находить неочевидные решения. Это особенно важно в мире, где нас окружают готовые шаблоны: соцсети, фильмы, игры.
Раньше люди больше читали, и это развивало их образное мышление. Сейчас мы чаще потребляем готовые визуальные образы, и наш мозг ленится создавать свои.
Я, например, стараюсь тренировать критическое мышление через мнемотехники. Например, когда изучаю что-то новое, представляю это в виде ярких образов. Это помогает лучше запоминать и анализировать информацию.
Критическое мышление также можно развивать через вопросы. Например, вместо того чтобы принимать информацию на веру, задавайте себе: «Почему это так?», «Кто это сказал?», «Какие доказательства есть у этого утверждения?». Это помогает не только глубже понять тему, но и избежать манипуляций.
Еще один способ — анализ противоположных точек зрения. Попробуйте взглянуть на проблему с другой стороны, даже если она кажется вам неправильной. Это учит видеть нюансы и находить баланс в аргументах.
Также полезно разбирать ошибки. Например, после принятия решения спросите себя: «Что я мог сделать лучше?», «Где я допустил неточность?». Это помогает учиться на своих действиях и не повторять ошибок в будущем.
А как вы развиваете критическое мышление? Поделитесь своими методами!
Эмоциональный интеллект — умение распознавать и управлять своими эмоциями. Он начинается с понимания, что эмоции — это не вы, а просто реакции, которые можно наблюдать и контролировать. Например, если вы чувствуете гнев, попробуйте «увидеть» его как физическое ощущение: где он находится в вашем теле? Как выглядит?
Очень помогает, когда используешь технику визуализации. Если чувствую тревогу, представляю ее как темное облако, а затем «раскрашиваю» его в яркие цвета. Это помогает успокоиться и взглянуть на ситуацию с другой стороны.
Еще один способ — осознанное дыхание. Когда вы чувствуете, что эмоции захлестывают, попробуйте сосредоточиться на своем дыхании. Медленные и глубокие вдохи и выдохи помогают снизить уровень стресса и вернуть контроль над ситуацией.
Также полезно вести дневник эмоций. Записывайте, что вы чувствовали в течение дня, какие ситуации вызвали сильные эмоции и как вы с ними справились. Это помогает лучше понять свои триггеры и научиться управлять реакциями.
Еще один метод — эмпатия к себе. Иногда мы слишком строги к себе, когда испытываем негативные эмоции. Попробуйте относиться к себе с тем же пониманием и поддержкой, как к близкому другу. Это помогает снизить внутреннее напряжение и принять свои чувства.
Очень помогает, когда используешь технику визуализации. Если чувствую тревогу, представляю ее как темное облако, а затем «раскрашиваю» его в яркие цвета. Это помогает успокоиться и взглянуть на ситуацию с другой стороны.
Еще один способ — осознанное дыхание. Когда вы чувствуете, что эмоции захлестывают, попробуйте сосредоточиться на своем дыхании. Медленные и глубокие вдохи и выдохи помогают снизить уровень стресса и вернуть контроль над ситуацией.
Также полезно вести дневник эмоций. Записывайте, что вы чувствовали в течение дня, какие ситуации вызвали сильные эмоции и как вы с ними справились. Это помогает лучше понять свои триггеры и научиться управлять реакциями.
Еще один метод — эмпатия к себе. Иногда мы слишком строги к себе, когда испытываем негативные эмоции. Попробуйте относиться к себе с тем же пониманием и поддержкой, как к близкому другу. Это помогает снизить внутреннее напряжение и принять свои чувства.
Командная работа — это умение слушать и находить решения, которые устраивают всех. Не просто «работать вместе», а быть готовым услышать другого и найти компромисс, а лучше «win-win».
Один из лучших способов прокачать этот навык — активно слушать. То есть не просто ждать своей очереди говорить, а действительно вникать в слова собеседника. Я, например, часто проговариваю про себя то, что говорит собеседник. Это помогает лучше понять его точку зрения и найти общее решение.
Еще один важный аспект командной работы — четкое распределение ролей и задач. Когда каждый знает, за что отвечает, это снижает вероятность конфликтов и повышает эффективность.
Также полезно регулярно проводить ретроспективы. После завершения проекта или этапа работы соберитесь вместе и обсудите, что прошло хорошо, а что можно улучшить. Это помогает команде расти и учиться на своих ошибках.
Еще один способ укрепить командную работу — создавать атмосферу доверия. Когда люди чувствуют, что их мнение ценят и поддерживают, они охотнее делятся идеями и идут на компромиссы. Например, можно начать встречи с короткого обсуждения личных достижений или приятных моментов, чтобы создать позитивный настрой.
Один из лучших способов прокачать этот навык — активно слушать. То есть не просто ждать своей очереди говорить, а действительно вникать в слова собеседника. Я, например, часто проговариваю про себя то, что говорит собеседник. Это помогает лучше понять его точку зрения и найти общее решение.
Еще один важный аспект командной работы — четкое распределение ролей и задач. Когда каждый знает, за что отвечает, это снижает вероятность конфликтов и повышает эффективность.
Также полезно регулярно проводить ретроспективы. После завершения проекта или этапа работы соберитесь вместе и обсудите, что прошло хорошо, а что можно улучшить. Это помогает команде расти и учиться на своих ошибках.
Еще один способ укрепить командную работу — создавать атмосферу доверия. Когда люди чувствуют, что их мнение ценят и поддерживают, они охотнее делятся идеями и идут на компромиссы. Например, можно начать встречи с короткого обсуждения личных достижений или приятных моментов, чтобы создать позитивный настрой.
Адаптивность — умение настраиваться на новые условия и оставаться эффективным.
Это сродни настройки музыкального инструмента перед игрой. Нужно быть готовым к изменениям и уметь быстро перестраиваться, адаптироваться.
Я, например, начинаю день с утренних ритуалов: зарядка, дыхательная гимнастика и планирование задач. Это помогает настроиться на рабочий лад и быть готовой к любым вызовам.
Еще один способ развить адаптивность — выходить из зоны комфорта. Попробуйте делать что-то новое каждый день, даже если это мелочь: измените маршрут до работы, попробуйте новое блюдо или начните изучать незнакомую тему. Это учит мозг быстрее адаптироваться к переменам.
Также полезно практиковать гибкость в планировании. Например, если планы внезапно меняются, не расстраивайтесь, а подумайте: «Как я могу использовать эту ситуацию с пользой?» Это помогает сохранять спокойствие и находить новые возможности даже в неожиданных обстоятельствах.
Еще один метод — регулярно анализировать свои реакции на изменения. После того как вы столкнулись с новой ситуацией, задайте себе вопросы: «Как я справился?», «Что я могу сделать лучше в следующий раз?». Это помогает учиться на опыте и становиться более устойчивым к переменам.
Это сродни настройки музыкального инструмента перед игрой. Нужно быть готовым к изменениям и уметь быстро перестраиваться, адаптироваться.
Я, например, начинаю день с утренних ритуалов: зарядка, дыхательная гимнастика и планирование задач. Это помогает настроиться на рабочий лад и быть готовой к любым вызовам.
Еще один способ развить адаптивность — выходить из зоны комфорта. Попробуйте делать что-то новое каждый день, даже если это мелочь: измените маршрут до работы, попробуйте новое блюдо или начните изучать незнакомую тему. Это учит мозг быстрее адаптироваться к переменам.
Также полезно практиковать гибкость в планировании. Например, если планы внезапно меняются, не расстраивайтесь, а подумайте: «Как я могу использовать эту ситуацию с пользой?» Это помогает сохранять спокойствие и находить новые возможности даже в неожиданных обстоятельствах.
Еще один метод — регулярно анализировать свои реакции на изменения. После того как вы столкнулись с новой ситуацией, задайте себе вопросы: «Как я справился?», «Что я могу сделать лучше в следующий раз?». Это помогает учиться на опыте и становиться более устойчивым к переменам.
Сегодня хочу поговорить про тайм-менеджмент — ту самую магию, которая помогает нам успевать больше, не сгорая при этом. Ну, или хотя бы меньше сгорать. 😅
Наверняка многие слышали про метод Pomodoro, или, как его еще называют, «метод помидора». Суть проста: 25 минут работаешь, 5 минут отдыхаешь. После четырех таких циклов — длинный перерыв. Я, например, обожаю этот метод для сложных задач, когда нужно сосредоточиться, но мозг то и дело норовит улететь в Telegram. 🍅
Но Pomodoro — это только начало! Вот еще троечка лайфхаков, которые я тестирую:
1. Матрица Эйзенхауэра — это когда ты делишь задачи на четыре категории: срочные и важные, важные, но не срочные, срочные, но не важные, и ни то ни другое. Это помогает не закапываться в рутине и фокусироваться на том, что действительно двигает тебя вперед.
2. Правило двух минут — если задача занимает меньше двух минут, делай ее сразу. Отправить письмо, ответить на сообщение, записать идею — все это не копится в голове и не создает ощущения хаоса.
3. Тайм-блокинг — это когда ты заранее планируешь блоки времени под конкретные задачи. Например, с 10:00 до 12:00 — работа над проектом, с 12:00 до 13:00 — обед и отдых. Это помогает не отвлекаться на ерунду и четко понимать, что и когда делать.
А еще я заметила, что важно учитывать свои биоритмы. Я жаворонок, поэтому с утра берусь за самые сложные задачи, когда моя продуктивность на максимуме. А вот после обеда, когда энергия начинает падать, я переключаюсь на более рутинные дела или встречи.
А как вы справляетесь с тайм-менеджментом? Может, у вас есть свои фишки или приложения, которые помогают? Делитесь в комментариях, давайте обмениваться опытом! 🙌
P.S. Если вдруг кто-то еще не пробовал Pomodoro, вот вам челлендж: попробуйте сегодня хотя бы один цикл. А потом расскажите, как оно. 😉
Наверняка многие слышали про метод Pomodoro, или, как его еще называют, «метод помидора». Суть проста: 25 минут работаешь, 5 минут отдыхаешь. После четырех таких циклов — длинный перерыв. Я, например, обожаю этот метод для сложных задач, когда нужно сосредоточиться, но мозг то и дело норовит улететь в Telegram. 🍅
Но Pomodoro — это только начало! Вот еще троечка лайфхаков, которые я тестирую:
1. Матрица Эйзенхауэра — это когда ты делишь задачи на четыре категории: срочные и важные, важные, но не срочные, срочные, но не важные, и ни то ни другое. Это помогает не закапываться в рутине и фокусироваться на том, что действительно двигает тебя вперед.
2. Правило двух минут — если задача занимает меньше двух минут, делай ее сразу. Отправить письмо, ответить на сообщение, записать идею — все это не копится в голове и не создает ощущения хаоса.
3. Тайм-блокинг — это когда ты заранее планируешь блоки времени под конкретные задачи. Например, с 10:00 до 12:00 — работа над проектом, с 12:00 до 13:00 — обед и отдых. Это помогает не отвлекаться на ерунду и четко понимать, что и когда делать.
А еще я заметила, что важно учитывать свои биоритмы. Я жаворонок, поэтому с утра берусь за самые сложные задачи, когда моя продуктивность на максимуме. А вот после обеда, когда энергия начинает падать, я переключаюсь на более рутинные дела или встречи.
А как вы справляетесь с тайм-менеджментом? Может, у вас есть свои фишки или приложения, которые помогают? Делитесь в комментариях, давайте обмениваться опытом! 🙌
P.S. Если вдруг кто-то еще не пробовал Pomodoro, вот вам челлендж: попробуйте сегодня хотя бы один цикл. А потом расскажите, как оно. 😉