Руководствуясь принципом «Better done than perfect» запустила книжный клуб в тестовой версии.

Будем читать и обсуждать книжки. Вечером предложу уже книгу на декабрь Присоединяйтесь, если вы хотите с нами 🥰

Что любит ваш счастливый ребёнок?

Вышла с сессии с психологом, где мы обсуждали, что любит мой счастливый ребёнок. За час моё состояние от «последняя неделя декабря, тут бы выжить» перешло в «Господи, как хочется жить и шалить!»

Вот небольшой список того, что любит мой:
🌟Читать книжки весь день
🌟Валяться в снегу и гулять по лесу
🌟Трогать вещи, природу, людей
🌟Крепко обниматься
🌟Задавать вопросы про всё на свете
🌟Читать энциклопедии
🌟Делать что-то руками
🌟Куда-то ехать
🌟Солнце
🌟Хихикать
🌟Кататься с горки и визжать
🌟Смотреть мультик Мулан
🌟Искать «ту самую» книгу на полке в магазине
🌟Тискать животных (и людей)
🌟Приятную по текстуре еду

Попробуйте и вы составить список. Настроение и энергия поднимаются вверх. Что любят ваши внутренние счастливые дети?

Собрала часть мыслей с форума Woman who matters и несу вам.


Было много интересных выступающих, где-то собирала прямо тексты, а где-то просто высказывания, которые меня зацепили и которые я разделяю.

«Предприниматель — это тот, кому больше всего надо»

«Сейчас человек, который хочет жить комфортно и полноценно, не может качать только одно. Нужно качать софты обязательно»

«Смотреть на себя как на продукт — лучший способ развития»

«Когда мы видим ролевую модель — проще повторить и сделать первый шаг»

«Развитие слабой стороны — конечно, развитие сильной — бесконечно»

«Любой лидер с чего-то начинается»

Способы развития себя как лидера
💁‍♀️Наталья Болмазова (Основатель и руководитель агентства «Свой HR»)
1️⃣ Уметь сохранять и восполнять собственную энергию, чтобы энергия была на нужном уровне. А не только когда устал→отдохни. Умение отдыхать и восполнять энергию продуманно — это обязанность лидера.
2️⃣ Умение планировать и организовывать процессы. Убирать ненужное, что уже не является значимым в жизни (то, что делаешь на автомате)
3️⃣ Опираться на сильные стороны — почему получилось?
4️⃣ Нести ответственность за принятые и непринятые решения. Иногда не принимать решение, а смотреть и нести ответственность за доверие к миру
5️⃣ Создавать для себя развивающее окружение. Проверять, а точно ли ты самый глупый в комнате?
6️⃣ Постоянно развиваться и обучаться с целью двигаться дальше
7️⃣ Использовать коучинговый подход к управлению командой
8️⃣ Уметь подбирать персонал, знать какие люди вокруг

💁‍♀️Галина Пилипенко. (Директор по безопасности МТС Диджитал)
1️⃣ Любое место может стать вашим. Не бойтесь расти, просить помощи и развиваться.
2️⃣ Важна идея — личный смысл в ваших действиях.
3️⃣ Меняться и быть верной себе, чтобы себе стать ближе (не предавать себя в мелочах). Открываться новому
4️⃣ Самой соблюдать свои правила. Это дает стабильность, люди тянутся к стабильным
5️⃣ Открываться вопреки страхам и болезненным ощущениям. Команда смотрит на нас

💁‍♀️Юлия Деева (Замдиректора по связям с общественностью «Полюс Золото»)
1️⃣ Мы живём в мире стереотипов. Когда это понимаешь, легче отмести ненужную мысль
2️⃣ Корпоративная среда недружелюбная в целом ко всем, просто растите себя.
3️⃣ Life long learning — это то, что должно стать жизнью
4️⃣ Понять, что вам близко и решать свои задачи, делать свои выборы

💁‍♀️Дина Насырова (Коммерческий директор «Co.Lab», вице-президент «J-1»)
1️⃣ Определите для себя свой темп — какой вам комфортнее
2️⃣ Не надрывайтесь, если вы не лидер, быть #2 — это очень почечный тыл
3️⃣ Никогда не поздно что-то начать
4️⃣ Где бы ты ни был, всегда будь профессионалом

💁‍♀️Ольга Трубачева (Основатель бизнес-канала WBCMedia)
1️⃣ Лидер — это режиссер
2️⃣ Он берет на себя ответственность режиссировать на постоянной основе
3️⃣Что я для себя решила
4️⃣ Какие сильные стороны есть у меня и какие у меня есть слабые / теневые стороны, которые я принимаю / не принимаю. И какое решение я на этой основе принимаю