Денис Никифоров
1.1K subscribers
561 photos
135 videos
1 file
304 links
Основатель школы True Motion
Учим паттернам движения

Флагман 13.0, старт 15 февраля: https://truemotion.pro/flagman?utm_source=tg&utm_medium=channel

ПРАКТИКУМ «АНАЛИЗ ОСАНКИ» 900₽ - https://course.truemotion.pro/y/8ae124b

🎁Урок по фасциям: https://
Download Telegram
Forwarded from Evgeny
8
Пример, когда у тренера есть понятная и классная цель!

Настя в январе зашла в клуб ТМ. Параллельно проходит Базу онлайн, изучает теорию и сразу же практикует в клубе! В феврале идёт на флагман.

Сейчас у неё челлендж - 100 часов тренировок на себе. Она занимается в клубе у меня и у Андрея, наблюдает тело, фиксирует изменения, собирает опыт.

Кто ещё не в курсе про правило 100 часов?

❤️ - я знаю
🔥- расскажи подробнее
15🔥10
Очень важной в ТМ является концепция 100 часов!

Задача каждого ученика - набрать:

1. 100 часов личных тренировок

Будущий тренер набирает часы тренировок с действующим тренером TM. Для этого идеально подходит клуб (который мы даем в подарок к курсам ТМ)! Задача этого этапа - набрать чувственный опыт и понять движение через собственное тело.

2. 100 бесплатных часов кьюинга с супервизией ментора

Тренер начинает работать с подопечными бесплатно, но под наблюдением ментора TM. Он кьюит, получает регулярную обратную связь, учится видеть ошибки и выстраивать тренировку системно.

3. 100 платных часов с клиентами

На этом этапе тренер уже уверенно работает самостоятельно, формирует кейсы, повышает чек и закрепляет профессиональную позицию.

После этого, как правило, мы имеем дело с классным сертифицированным специалистом, который глубоко разбирается в теле, движении и умеет давать воспроизводимый результат!
🔥9👍6
3 причины, почему я регулярно делаю анализ осанки

1. Так я понимаю, что моя стратегия работает, и могу вовремя скорректировать тренировочный план.

2. Это позволяет мне фиксировать изменения клиента в долгосрочной перспективе, благодаря чему клиенты со мной на годы.

3. Это помогает мне как тренеру чувствовать свою ценность и видеть мое позитивное влияние на человека.

На фото вы видите результат нашей трудолюбивой ученицы за 10 месяцев, или наглядный пример, почему надо делать анализ осанки👏

И всё равно каждый раз, когда в TM приходят новые тренеры, я снова вижу, что анализ осанки не делает почти никто.

Вопрос к вам: делаем обучающий практикум по анализу осанки?
🔥15👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
2 часть вебинара про дисплазию на 2 уровне от Марии Аладышевой
6🔥1
Сегодня выпускной на 2 уровне курса! Это традиция на всех уровнях.
Важно подводить итоги и присваивать себе свои изменения и достижения.
Я в полном восторге, готовился к запуску несколько лет и все прошло лучше чем было задумано!
9🔥9
Отмечаем выпускной 2 уровня всей семьей
🔥233
Готовимся к запуску 13 флагмана

Впервые на курсе будет новый формат супервизии. Помимо традиционной работы в комнатах в зум, где ученики тренируют друг друга и сразу получают обратную связь от ментора, мы идем дальше:

Теперь мы будем разбирать записи онлайн и офлайн тренировок учеников с клиентами!

На флагман можно попасть только после Базы TM - все ученики уже работают по системе на практике. На продленках я буду подробно разбирать их тренировки

Это формат, который:

- во-первых, требует большой ответственности от тренера;
- во-вторых, даёт огромную зону роста и качественно ускоряет профессиональное развитие.

Мне важно, чтобы человек выходил с флагмана не просто с новыми знаниями, а с пониманием, что и зачем он делает с телом другого человека, именно поэтому мы усиливаем практику и супервизию в этом потоке!

По вопросам пишите @true_motion_school
7🔥6
🗣️ ПОДКАСТ: ЧТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВЛИЯЕТ НА ЦЕНУ ТРЕНЕРА

Откуда реально берётся цена за твою работу и почему она не равна количеству пройденных курсов и сертификатов?

💭«я подниму чек, когда буду уверен»,
💭
«когда съезжу на семинар»,
💭
«когда меня похвалят»,
💭
«когда пойму, что я хороший специалист».

В подкасте я разобрал, почему эта логика не работает и к чему она приводит 👆

А также подробно объяснил:

- почему сертификаты и дипломы напрямую не определяют твою рыночную цену;
- что на самом деле влияет на рост стоимости часа;
- почему ключевой фактор - это твое время и дефицит, который ты создаёшь;
- как результаты клиентов формируют спрос, а не наоборот;
- зачем вообще учиться, если образование не гарант высокой цены;
- и почему без системы и диагностики специалист всегда упирается в потолок.

Если после подкаста хочется перейти от размышлений к практике - забирай короткий прикладной Практикум по анализу осанки.

2 коротких урока, где ты:

- научишься проводить анализ осанки и понимать, на что реально смотреть;
- разберёшься, с чего начинать работу с любым клиентом;
- научишься фиксировать динамику и изменения;
- освоишь инструмент, который можно продавать как отдельную услугу;
- заложишь основу для системной работы с движением и повышения цены.

Это простой, но ключевой шаг, который помогает специалисту по движению спокойно объяснять свою ценность клиенту.

ПРАКТИКУМ ЗА 900₽
🔥42
Прошли боли в пояснице, которые мучили 20 лет.

Кейс клиентки нашей выпускницы флагмана @vera_osteo. Девушка - в прошлом профессиональная баскетболистка. Пришла с регулярными болями в пояснице, жалобами на эстетику живота и нестабильным состоянием.

Что сделала Вера:

1. Зафиксировала «до», сняли с подопечной осанку.
2. Пошла по протоколу TM. Начали с базовых упражнений лёжа + вытяжения на палках. И только после этого - прогрессия в упражнениях стоя.
3. Отследила динамику: получили коррекцию паттернов → улучшилась осанка → боли ушли.

Сообщение от клиентки: «С вами как начали работу - болей ни разу не было». Вот ради такой обратной связи мы и строим систему 👏

Если ты выпускник Базы ТМ и хочешь получать от клиентов такие же сообщения - жду на флагмане. Старт 15 февраля.

Всем, кто еще не учился в ТМ, советую начать с практикума «Анализ осанки». Он как раз про то, как фиксировать «до», «после» и на что смотреть, чтобы перестать вести тренировки на ощущениях и начать работать системно.
🔥86
🤦‍♂️ «Базовый курс дал мне достаточно знаний для работы с клиентами»

Это основная причина, по которой сейчас люди не идут на флагман. Ну, после «дорого» и «нет времени».

Причина, по которой меня сегодня от этого бомбит:

1. Базовый курс хорош, но что именно человек там понял, никто не узнает, пока он не придет на флагман и не покажет, на что он способен, в групповой супервизии.

2. Страх оценки. Сейчас никто и никогда не дает тренеру профессиональную обратную связь по его работе, а это единственное, что дает проф и личностный рост специалисту.

3. Отсутствие работы с обратной связью приводит к обесцениванию и выгоранию.

5. Системы борются внутри каждого специалиста, и без поддержки побеждает та, что легче продать.. а не та, что лучше работает.

6. Тренер думает, что он тупой, что ничего не получится! И я могу об этом сказать достаточно точно, проведя 1500+ часов личных сессий с тренерами. И часто это так и есть. Человек не может структурировать речь, формулировать причинно-следственную связь публично. Но это очень быстро проходит при определенных условиях.

7. Истинное образование - это общение вслух через рот с умными людьми.

Я кое-что понял за это время о развитии людей.
Человек все про себя знает, лучше, чем кто-либо, все о своих возможностях и ограничениях.
Но чего он не может знать - это то, чего он не знает и где он ошибается.

Это можно узнать только если блин говорить.

🤦‍♂️История про то, что я пойду через год - это то же самое, что я год не буду помогать людям более эффективно, поднимать чек быстрее, лучше продвигаться и продавать.

Год не буду выходить в онлайн.
Год не буду получать поддержку от более опытных специалистов..

15 февраля старт Флагмана. Регистрация здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍2