Техподдержка и сетевой кабель
В прошлом году было. Устроился на работу. Посадили за комп. Нужно ПО отсутствует. В общем, надо обживать.
Решил начать с интернета.
Звоню в техподдержку предприятия:
- Настройте мне выход в интернет.
На той стороне девочка:
Д: сейчас подключусь. Какой IP компьютера?
Я: 192.... (называю)
Она подключается, минуту ковыряется в настройках и выдаёт результат:
Д: настройки правильные. Просто к вашему компьютеру не подключён сетевой кабель.
Я: уверяю, подключён.
Д: вы всё-таки проверьте, пожалуйста.
Я: включён.
Д: вы не проверили.
Я: может, мне его вынуть?
Д: да, выньте и вставьте, возможно, он не до конца вставлен или пыль попала.
Вынимаю.
Д: ой, так, секундочку, у меня что-то произошло, почему-то выкинуло из вашего компьютера.
Я: потому что теперь кабель не подключён
Д: а... а-а.... теперь я поняла, что вы имели в виду. Хорошо, будем разбираться.
Автор: Protopups
@trudbudni
В прошлом году было. Устроился на работу. Посадили за комп. Нужно ПО отсутствует. В общем, надо обживать.
Решил начать с интернета.
Звоню в техподдержку предприятия:
- Настройте мне выход в интернет.
На той стороне девочка:
Д: сейчас подключусь. Какой IP компьютера?
Я: 192.... (называю)
Она подключается, минуту ковыряется в настройках и выдаёт результат:
Д: настройки правильные. Просто к вашему компьютеру не подключён сетевой кабель.
Я: уверяю, подключён.
Д: вы всё-таки проверьте, пожалуйста.
Я: включён.
Д: вы не проверили.
Я: может, мне его вынуть?
Д: да, выньте и вставьте, возможно, он не до конца вставлен или пыль попала.
Вынимаю.
Д: ой, так, секундочку, у меня что-то произошло, почему-то выкинуло из вашего компьютера.
Я: потому что теперь кабель не подключён
Д: а... а-а.... теперь я поняла, что вы имели в виду. Хорошо, будем разбираться.
Автор: Protopups
@trudbudni
Работа (попытка) в госструктуре
Вакансия инженера-электроника з/п 25 тр.
Прихожу на собеседование, подхожу по навыкам полностью ++, но начинаются "гусли".
- У нас еще открыта вакансия электрика з/п 17 тыс. Может вы туда пойдете.
- А смысл?
- А мы электрика не можем найти, может вы пойдете.
- Хорошо, обе ставки - обе вывезу, согласен на переработки и работы в выходные (на тот момент 5 группа по электробезопасности в ростехнадзоре действующая была).
- Вы что, тогда зп у Вас будет как у зам.главного инженера, (а у него жена зам.главбух -это шопотом). Да и вообще, если 1 за 2 справляется, никаких надбавок и ставку сократят.
Так и живем...
P.S. это было лет 12 назад.
Автор: eelex
@trudbudni
Вакансия инженера-электроника з/п 25 тр.
Прихожу на собеседование, подхожу по навыкам полностью ++, но начинаются "гусли".
- У нас еще открыта вакансия электрика з/п 17 тыс. Может вы туда пойдете.
- А смысл?
- А мы электрика не можем найти, может вы пойдете.
- Хорошо, обе ставки - обе вывезу, согласен на переработки и работы в выходные (на тот момент 5 группа по электробезопасности в ростехнадзоре действующая была).
- Вы что, тогда зп у Вас будет как у зам.главного инженера, (а у него жена зам.главбух -это шопотом). Да и вообще, если 1 за 2 справляется, никаких надбавок и ставку сократят.
Так и живем...
P.S. это было лет 12 назад.
Автор: eelex
@trudbudni
Сказка об эффективном менеджменте или статистика - наше все!
Давным давно в одной далекой далекой федерации работал в большой кампании маленький инженер ИТ отдела. Работал он честно и прилежно, и работу свою любил. В один прекрасный день, случилось в кампании такое рядовое событие, как назначение нового ТОП-менеджера всея ИТ. И в принципе, ничего не поменялось для рядовых сотрудников и работа текла своим ходом, до одного момента. Видимо приближающийся совет директоров или какое то подобное сборище "серьезных и уважаемых" людей, не мог оставить нового начальника равнодушным. И выкатил он, без всяких сомнений, прекрасный и необычайно важный указ: "Уменьшить количество нештатных ситуаций самого высокого приоритета! СРОЧНО!"
Призадумались технические специалисты: "каким же образом предполагается добиться желаемого результата?"
Может быть, будет выделен бюджет на обновление сети и оборудования?
Или быть может будет работа на повышение компетенции персонала, дополнительное обучение?
Или может быть, наконец, будут выделены средства на доработку ПО?
Так вот нет...Все эти инженеры не кончали курсов (д)эффективного менеджмента, ВШЭ, MBА и прочих KFC. Был найден крайне простой и дешевый способ решения задачи - был пересмотрен реестр критичности нештатных ситуаций...все! То что вчера было очень критичным стало не очень, а что было не очень - стало "очень не очень", ну и все в таком духе. Стала система надежнее? - вряд ли, улучшилось ли качество услуг? - ответ тот же, ЗАТО КАК УЛУЧШИЛАСЬ СТАТИСТИКА! С таким показателями и на встречу директоров идти не стыдно!
Если же вас интересует, при чем здесь наш маленький инженер? - так ответ прост, он сидит и охеревает от всей этой истории, пытаясь понять, как же блядь так? Как это работает? Почему профессиональные имитаторы бурной деятельности занимают руководящие посты, и в лучшем случае НЕ МЕШАЮТ работать всем остальным? Почему главным качеством сотрудника выше рядового исполнителя является не ответственность и профессионализм, а умение быть "удобным" и прогибаться даже там, где это против здравого смысла? Почему за хорошую работу можно получить геморрой, а за идиотизм, граничащий с саботажем выписывают премии?
Хорошо, что это всего лишь сказка, и в реальности такого быть не может. Так ведь?
Автор: Galaor
@trudbudni
Давным давно в одной далекой далекой федерации работал в большой кампании маленький инженер ИТ отдела. Работал он честно и прилежно, и работу свою любил. В один прекрасный день, случилось в кампании такое рядовое событие, как назначение нового ТОП-менеджера всея ИТ. И в принципе, ничего не поменялось для рядовых сотрудников и работа текла своим ходом, до одного момента. Видимо приближающийся совет директоров или какое то подобное сборище "серьезных и уважаемых" людей, не мог оставить нового начальника равнодушным. И выкатил он, без всяких сомнений, прекрасный и необычайно важный указ: "Уменьшить количество нештатных ситуаций самого высокого приоритета! СРОЧНО!"
Призадумались технические специалисты: "каким же образом предполагается добиться желаемого результата?"
Может быть, будет выделен бюджет на обновление сети и оборудования?
Или быть может будет работа на повышение компетенции персонала, дополнительное обучение?
Или может быть, наконец, будут выделены средства на доработку ПО?
Так вот нет...Все эти инженеры не кончали курсов (д)эффективного менеджмента, ВШЭ, MBА и прочих KFC. Был найден крайне простой и дешевый способ решения задачи - был пересмотрен реестр критичности нештатных ситуаций...все! То что вчера было очень критичным стало не очень, а что было не очень - стало "очень не очень", ну и все в таком духе. Стала система надежнее? - вряд ли, улучшилось ли качество услуг? - ответ тот же, ЗАТО КАК УЛУЧШИЛАСЬ СТАТИСТИКА! С таким показателями и на встречу директоров идти не стыдно!
Если же вас интересует, при чем здесь наш маленький инженер? - так ответ прост, он сидит и охеревает от всей этой истории, пытаясь понять, как же блядь так? Как это работает? Почему профессиональные имитаторы бурной деятельности занимают руководящие посты, и в лучшем случае НЕ МЕШАЮТ работать всем остальным? Почему главным качеством сотрудника выше рядового исполнителя является не ответственность и профессионализм, а умение быть "удобным" и прогибаться даже там, где это против здравого смысла? Почему за хорошую работу можно получить геморрой, а за идиотизм, граничащий с саботажем выписывают премии?
Хорошо, что это всего лишь сказка, и в реальности такого быть не может. Так ведь?
Автор: Galaor
@trudbudni
Ради справедливости
Увольняется с работы девчонка, довольно ценная с точки зрения работодателя. Её вызывают к директору, дабы отговорить.
Директор интересуется причиной ухода-она молчит.
Предлагает повышение – девчонка отказывается.
Вызывают подружку увольняемой девчонки интересуются причиной у неё:
-Она пашет за двоих, ей даже спасибо не говорят. Начальник считает её бестолковой.
- Возможно у неё нет взаимопонимания с руководителем, -мягко комментирует директор. Слушает.
-Её работы вечно приписывают Петрову.
-Ну, возможно тут возникло недоразумение, - я попробую разобраться.
Директор на редкость ласков и обаятелен.
-Разберитесь пожалуйста! А то получается она бестолковая, а Петрову благодарность объявили за ворованные у неё работы.
Подружка постепенно наполняется гневом.
-Ну, всякое бывает, -директор пытается снизить градус эмоций. Не получилось. Подружку было не остановить. Она приняла решительный вид.
-А ничего, что Петров-личная мёртвая душа начальника и на работу ходит только за зарплатой? Чтобы тут же отдать её? – взвизгнула подружка. Заложила ради справедливости босса.
В результате Петрова уволили, девчонка уволилась, начальник остался. Подготовка начальника стоит от полугодовой до годовой зарплаты начальника.
Случается.
Такая вот причина изумиться.
Автор: socialAnalytics
@trudbudni
Увольняется с работы девчонка, довольно ценная с точки зрения работодателя. Её вызывают к директору, дабы отговорить.
Директор интересуется причиной ухода-она молчит.
Предлагает повышение – девчонка отказывается.
Вызывают подружку увольняемой девчонки интересуются причиной у неё:
-Она пашет за двоих, ей даже спасибо не говорят. Начальник считает её бестолковой.
- Возможно у неё нет взаимопонимания с руководителем, -мягко комментирует директор. Слушает.
-Её работы вечно приписывают Петрову.
-Ну, возможно тут возникло недоразумение, - я попробую разобраться.
Директор на редкость ласков и обаятелен.
-Разберитесь пожалуйста! А то получается она бестолковая, а Петрову благодарность объявили за ворованные у неё работы.
Подружка постепенно наполняется гневом.
-Ну, всякое бывает, -директор пытается снизить градус эмоций. Не получилось. Подружку было не остановить. Она приняла решительный вид.
-А ничего, что Петров-личная мёртвая душа начальника и на работу ходит только за зарплатой? Чтобы тут же отдать её? – взвизгнула подружка. Заложила ради справедливости босса.
В результате Петрова уволили, девчонка уволилась, начальник остался. Подготовка начальника стоит от полугодовой до годовой зарплаты начальника.
Случается.
Такая вот причина изумиться.
Автор: socialAnalytics
@trudbudni
Менеджер
Несколько лет назад работала в издательстве именующим себя "Общество с ограниченной ответственностью". Текучка кадров жуткая, постоянные надзоры, сборы и разборы улучшения продуктивности, которые отнимали рабочее время, а его приходилось отрабатывать сверхурочно. И в один момент, среди множества "идей" ввели новую. Уникальную. Общение с менеджером, который даёт задания на день, запрещены. И вывешено объявление, которое гласит, что за любое общение с данным менеджером в рабочее время будет стягиваться штраф. И расписано количество обращений к нему и рядом, соответственно, сколько изымут за них из зарплаты. Впрочем штрафы касались и самого менеджера, если он вдруг решит с персоналом поговорить. Писать ему тоже нельзя. А как брать задание на день? А записаться нужно. Запись только у самого менеджера. После рабочего дня можно записаться.
Работу нужно работать и она не зависит от заскоков идиотов "улучшающих" работу. Так что естественно с менеджером пересекались и решали рабочие моменты. За тем последовали штрафы. Отнимали зарплату, а сам менеджер ушёл в минус. Как итог, уволились почти все. Где виданно, что бы платили за возможность работать в компании, а не получать деньги за проделанную работу?..
Через несколько месяцев мне позвонили и предложили снова с ними работать, мол у них реорганизация. Как оказалось всё стало куда хуже, а компания начала уходить в минус. Попрощалась и больше о них не слышала.
Прислала Mara через @trudbudni_bot
@trudbudni
Несколько лет назад работала в издательстве именующим себя "Общество с ограниченной ответственностью". Текучка кадров жуткая, постоянные надзоры, сборы и разборы улучшения продуктивности, которые отнимали рабочее время, а его приходилось отрабатывать сверхурочно. И в один момент, среди множества "идей" ввели новую. Уникальную. Общение с менеджером, который даёт задания на день, запрещены. И вывешено объявление, которое гласит, что за любое общение с данным менеджером в рабочее время будет стягиваться штраф. И расписано количество обращений к нему и рядом, соответственно, сколько изымут за них из зарплаты. Впрочем штрафы касались и самого менеджера, если он вдруг решит с персоналом поговорить. Писать ему тоже нельзя. А как брать задание на день? А записаться нужно. Запись только у самого менеджера. После рабочего дня можно записаться.
Работу нужно работать и она не зависит от заскоков идиотов "улучшающих" работу. Так что естественно с менеджером пересекались и решали рабочие моменты. За тем последовали штрафы. Отнимали зарплату, а сам менеджер ушёл в минус. Как итог, уволились почти все. Где виданно, что бы платили за возможность работать в компании, а не получать деньги за проделанную работу?..
Через несколько месяцев мне позвонили и предложили снова с ними работать, мол у них реорганизация. Как оказалось всё стало куда хуже, а компания начала уходить в минус. Попрощалась и больше о них не слышала.
Прислала Mara через @trudbudni_bot
@trudbudni
Случай на работе
Получили для опробования новую установку и софт к ней. Программа с ограниченным количеством запусков. Превысил - вырубается и не стартует больше. Покупай полную платную версию. А покупать пока рано, проверяем, подходит ли нам эта очень недешёвая штуковина. Поэтому комп с софтом тупо не выключается вообще.
А папки софта, меж тем, непрерывно наполняются новыми и новыми, весьма объёмными файлами результатов. Программа начинает уже притормаживать. Всей группой ищем, как бы стереть уже ненужные файлы. Безрезультатно. Нет кнопки "удалить". Есть "обработка". Там смотрели - нет "удалить". Есть "сохранить", "сохранить как", есть всякие другие, но ничего и близкого к "удалить". Стандартные комбинации клавиш вообще не работают.
Наконец терпение кончается и связываемся с разработчиками по телефону. Усталый или слегка сонный мужик выслушивает претензии, и с лёгким раздражением, медленно, как детям, начинает объяснять. В голосе чувствуется разочарование в тупых, не понимающих элементарщины, клиентах.
- Открываете папку "результаты". Открыли? Так, выбираете файл для удаления. Выбрали? "Кликаете" его. Выделился? Теперь давите на кнопку "Сохранить". Надавили? Программа открывает вам окошко, где спрашивает "сохранить: "да" или "нет"? Выбираете "нет".
Автор: umorist
@trudbudni
Получили для опробования новую установку и софт к ней. Программа с ограниченным количеством запусков. Превысил - вырубается и не стартует больше. Покупай полную платную версию. А покупать пока рано, проверяем, подходит ли нам эта очень недешёвая штуковина. Поэтому комп с софтом тупо не выключается вообще.
А папки софта, меж тем, непрерывно наполняются новыми и новыми, весьма объёмными файлами результатов. Программа начинает уже притормаживать. Всей группой ищем, как бы стереть уже ненужные файлы. Безрезультатно. Нет кнопки "удалить". Есть "обработка". Там смотрели - нет "удалить". Есть "сохранить", "сохранить как", есть всякие другие, но ничего и близкого к "удалить". Стандартные комбинации клавиш вообще не работают.
Наконец терпение кончается и связываемся с разработчиками по телефону. Усталый или слегка сонный мужик выслушивает претензии, и с лёгким раздражением, медленно, как детям, начинает объяснять. В голосе чувствуется разочарование в тупых, не понимающих элементарщины, клиентах.
- Открываете папку "результаты". Открыли? Так, выбираете файл для удаления. Выбрали? "Кликаете" его. Выделился? Теперь давите на кнопку "Сохранить". Надавили? Программа открывает вам окошко, где спрашивает "сохранить: "да" или "нет"? Выбираете "нет".
Автор: umorist
@trudbudni
Ростелеком
Помню как то работала в ростелекоме — чуть больше месяца. НУ НЕ могу я людям врать и даже на РАБОТЕ! В связи с этим не понимала людей у которых интернет со скоростью 50 мегабит в секунду, телевизор тупо на антенне с 30ью каналами и домашний телефон. При этом платили они по 800 — 900 рублей в месяц. Я же предлагала 100 мегабит в секунду — скорость интернета, 120 каналов для телевизора и домашний телефон за 300 рублей на постоянной основе!!! Разница в 500 рублей!!! Выгоднее клиентам. Все разжевывала. И ни кто не хотел платить меньше! До сих пор не понимаю почему!
@trudbudni
Помню как то работала в ростелекоме — чуть больше месяца. НУ НЕ могу я людям врать и даже на РАБОТЕ! В связи с этим не понимала людей у которых интернет со скоростью 50 мегабит в секунду, телевизор тупо на антенне с 30ью каналами и домашний телефон. При этом платили они по 800 — 900 рублей в месяц. Я же предлагала 100 мегабит в секунду — скорость интернета, 120 каналов для телевизора и домашний телефон за 300 рублей на постоянной основе!!! Разница в 500 рублей!!! Выгоднее клиентам. Все разжевывала. И ни кто не хотел платить меньше! До сих пор не понимаю почему!
@trudbudni
Работник года
Была у нас на работе этакая Вася, совмещая в себе функции секретаря, бухгалтера, уборщицы, курьера и любого другого дела, которое не мог или не хотел делать любой другой сотрудник.
Приходила Вася к 8 утра, чтобы открыть дверь в офис и ждать других сотрудников, а уходила часов в 8 вечера, если, конечно, у директора не было на нее других планов. Бедная Вася не могла строить планы на вечер, потому что директор могла ей сказать в конце рабочего дня - Вася, я сейчас отъеду, не знаю на сколько, Вы меня дождитесь! Нахрен? - спрашивается.
Директриса жила в соседнем доме и могла себе позволить сидеть на работе, хоть до ночи, а вот Васе надо было ехать минут 40 на автобусе, потом ей пришлось переехать ближе к работе. Думаю, если бы ей поставили диван, то она и жила бы на работе.
Вася не могла отказать директрисе в ее просьбах, потому что они с директрисой были, типо, подружки - та, ей иногда приносила маленькую порцию супа в контейнере или булочку покупала, иногда они вместе гуляли, когда у директрисы не было желания засиживаться на работе до ночи и держать в соседнем кабинете Васю.
Однажды, даже, она, в качестве премии, подарила Васе абонемент в тренажерный зал, естественно, в тот, где сама занималась, чтобы Вася всегда была рядом и подбивала ее ходить на тренировки. Хотя, как по мне, дай, ты Васе премию деньгами, а она сама решит на что потратить все деньги, а лучше подними зп хоть на 1т., она уже будет рада.
Вася очень ценный сотрудник и, когда она это поймет, может может уйти в конкурирующую фирму и открыть свою, потому что многие вещи известны были только Васе, когда она болела и уходила в отпуск все бегали в мыле не зная, куда приткнуться.
Что случилось с Васей дальше я не знаю, когда я ушла с той работы, Васе запретили общаться со мной, а она очень ответственный сотрудник...
Автор: Kalmarik
@trudbudni
Была у нас на работе этакая Вася, совмещая в себе функции секретаря, бухгалтера, уборщицы, курьера и любого другого дела, которое не мог или не хотел делать любой другой сотрудник.
Приходила Вася к 8 утра, чтобы открыть дверь в офис и ждать других сотрудников, а уходила часов в 8 вечера, если, конечно, у директора не было на нее других планов. Бедная Вася не могла строить планы на вечер, потому что директор могла ей сказать в конце рабочего дня - Вася, я сейчас отъеду, не знаю на сколько, Вы меня дождитесь! Нахрен? - спрашивается.
Директриса жила в соседнем доме и могла себе позволить сидеть на работе, хоть до ночи, а вот Васе надо было ехать минут 40 на автобусе, потом ей пришлось переехать ближе к работе. Думаю, если бы ей поставили диван, то она и жила бы на работе.
Вася не могла отказать директрисе в ее просьбах, потому что они с директрисой были, типо, подружки - та, ей иногда приносила маленькую порцию супа в контейнере или булочку покупала, иногда они вместе гуляли, когда у директрисы не было желания засиживаться на работе до ночи и держать в соседнем кабинете Васю.
Однажды, даже, она, в качестве премии, подарила Васе абонемент в тренажерный зал, естественно, в тот, где сама занималась, чтобы Вася всегда была рядом и подбивала ее ходить на тренировки. Хотя, как по мне, дай, ты Васе премию деньгами, а она сама решит на что потратить все деньги, а лучше подними зп хоть на 1т., она уже будет рада.
Вася очень ценный сотрудник и, когда она это поймет, может может уйти в конкурирующую фирму и открыть свою, потому что многие вещи известны были только Васе, когда она болела и уходила в отпуск все бегали в мыле не зная, куда приткнуться.
Что случилось с Васей дальше я не знаю, когда я ушла с той работы, Васе запретили общаться со мной, а она очень ответственный сотрудник...
Автор: Kalmarik
@trudbudni
Месть менеджера
Работал я как-то в одной конторе барыгой. Начальник Сашка, менеджеры Пашка, Олежка и я, ассистентка Юлька. Продавали разную электрическую ерунду. Некоторые сделки были по безналу, некоторые за нал (хотя, за нал мы официально не имели права продавать). И вот как-то наш начальник нам и говорит: "нал прошу сдавать мне, я сам отнесу его в кассу, только сообщайте по какой сделке". Я разок отдал и остановился, так как вижу, что он в кассу не отнёс, сделка в 1С так и висит неоплаченной, хотя прошло уже много времени. А Олежка интенсивно торгует за нал и интенсивно отдаёт выручку начальнику, на словах сообщая, от какого она клиента. Через некоторое время Олег задал вопрос, где деньги и почему они не привязаны к сделкам. Начальник в ответ попросил дать ему список счетов, по которым мы отдавали ему деньги. Для меня и Пашки это не составило труда, так как таких счетов у нас по одному. А Олег с десятками сделок не смог вспомнить всех, а списка он не вёл. Получилось, что он стал должен фирме приличную сумму.
Но Олег был пацан на понятиях. Такие вещи с ним не стоило делать. Не отомстить он не мог. Он стал интенсивно отгружать за наличные в долг, предоставляя от имени компании всем клиентам отсрочку. Когда такой долг составил $40 000 его уволили. Половину потом удалось собрать, половину не удалось (и в суд с этим не пойдёшь, так как за нал мы продавали незаконно). Не исключаю, что кое-что из этого Олег взял себе в качестве компенсации. Раз он отгружал клиентам в долг, то и себе мог отгрузить бесплатно. Например, незадолго до увольнения он удивительно дёшево продал мне крутой уличный французский датчик движения, который я потом поставил на даче. А начальника вскоре тоже уволили. Не за этот эпизод с гигантским долгом, а по совокупности.
Автор: Vrotvamnogi
@trudbudni
Работал я как-то в одной конторе барыгой. Начальник Сашка, менеджеры Пашка, Олежка и я, ассистентка Юлька. Продавали разную электрическую ерунду. Некоторые сделки были по безналу, некоторые за нал (хотя, за нал мы официально не имели права продавать). И вот как-то наш начальник нам и говорит: "нал прошу сдавать мне, я сам отнесу его в кассу, только сообщайте по какой сделке". Я разок отдал и остановился, так как вижу, что он в кассу не отнёс, сделка в 1С так и висит неоплаченной, хотя прошло уже много времени. А Олежка интенсивно торгует за нал и интенсивно отдаёт выручку начальнику, на словах сообщая, от какого она клиента. Через некоторое время Олег задал вопрос, где деньги и почему они не привязаны к сделкам. Начальник в ответ попросил дать ему список счетов, по которым мы отдавали ему деньги. Для меня и Пашки это не составило труда, так как таких счетов у нас по одному. А Олег с десятками сделок не смог вспомнить всех, а списка он не вёл. Получилось, что он стал должен фирме приличную сумму.
Но Олег был пацан на понятиях. Такие вещи с ним не стоило делать. Не отомстить он не мог. Он стал интенсивно отгружать за наличные в долг, предоставляя от имени компании всем клиентам отсрочку. Когда такой долг составил $40 000 его уволили. Половину потом удалось собрать, половину не удалось (и в суд с этим не пойдёшь, так как за нал мы продавали незаконно). Не исключаю, что кое-что из этого Олег взял себе в качестве компенсации. Раз он отгружал клиентам в долг, то и себе мог отгрузить бесплатно. Например, незадолго до увольнения он удивительно дёшево продал мне крутой уличный французский датчик движения, который я потом поставил на даче. А начальника вскоре тоже уволили. Не за этот эпизод с гигантским долгом, а по совокупности.
Автор: Vrotvamnogi
@trudbudni
Время молодых
Сегодня сижу на работе в офисе и проверяю контракты, которые подписали с новыми клиентами. Записываю ФИО и контакты себе в блокнот для удобства. И тут натыкаюсь на контракт, который заключен с клиентом РФ и он 2002 года рождения. Словил лёгкий тупняк и начал считать в голове, а совершеннолетний ли он? Оказалось да, уже 19 лет ... Студент.
Ну что сказать, время идёт. Чувствую скоро количество клиентов 2000+ года рождения со временем будет только прибавляться, но это дико не привычно видеть в рабочих документах))))
Автор: SantaRabanoLoco
@trudbudni
Сегодня сижу на работе в офисе и проверяю контракты, которые подписали с новыми клиентами. Записываю ФИО и контакты себе в блокнот для удобства. И тут натыкаюсь на контракт, который заключен с клиентом РФ и он 2002 года рождения. Словил лёгкий тупняк и начал считать в голове, а совершеннолетний ли он? Оказалось да, уже 19 лет ... Студент.
Ну что сказать, время идёт. Чувствую скоро количество клиентов 2000+ года рождения со временем будет только прибавляться, но это дико не привычно видеть в рабочих документах))))
Автор: SantaRabanoLoco
@trudbudni
Священная война с увольнениями
Знакомый рассказал давеча про ситуацию на его работе, звучит как анекдот, далее с его слов:
История эта случилась в одной компании в городе на Неве. Жизнь шла тихо и размеренно на данном предприятии, пока в один день не произошла резкая смена начальства, кое не сулило ничего хорошего для матерых сотрудников. Понижение зарплаты, все более высокие требования не соответствующие окладу, перекладывание обязанностей не соответствующих должностной инструкции, панибрасткое отношение к коллегам и многие другие "прелести" нарастали снежным комом. Ясно дело, что терпение людей не вечно, в связи с чем количество заявлений на увольнение начало увеличиваться в геометрической прогрессии (ни в счёт, что новое начальство вносило свою лепту и увольняло всех тех, кто не подходил по нужным критериям, читать как: неслишком красивая, чтобы, например, сидеть в приёмной ген. директора, но слишком умная, чтобы работать здесь). Время шло, картина не менялась и внезапно в голове руководителей что-то щёлкнуло и встал вопрос: а что же собственно происходит, почему все увольняются? В ходе недолгих размышлений, был вынесен вердикт - на производстве плохая, мрачная аура! А следом и принято решение - нанять БАТЮШКУ, чтобы тот освятил предприятие, дабы жизнь наладилась! Изгнали злых духов и почистили ауру в прошедшую пятницу (на 1 и 2 этажах, до 3, где сидит начальство священник не дошёл... почему то) , ждём резких изменений, таки святая вода и молитвы должны же творить чудеса!
Автор: Oreon.Chocopie
@trudbudni
Знакомый рассказал давеча про ситуацию на его работе, звучит как анекдот, далее с его слов:
История эта случилась в одной компании в городе на Неве. Жизнь шла тихо и размеренно на данном предприятии, пока в один день не произошла резкая смена начальства, кое не сулило ничего хорошего для матерых сотрудников. Понижение зарплаты, все более высокие требования не соответствующие окладу, перекладывание обязанностей не соответствующих должностной инструкции, панибрасткое отношение к коллегам и многие другие "прелести" нарастали снежным комом. Ясно дело, что терпение людей не вечно, в связи с чем количество заявлений на увольнение начало увеличиваться в геометрической прогрессии (ни в счёт, что новое начальство вносило свою лепту и увольняло всех тех, кто не подходил по нужным критериям, читать как: неслишком красивая, чтобы, например, сидеть в приёмной ген. директора, но слишком умная, чтобы работать здесь). Время шло, картина не менялась и внезапно в голове руководителей что-то щёлкнуло и встал вопрос: а что же собственно происходит, почему все увольняются? В ходе недолгих размышлений, был вынесен вердикт - на производстве плохая, мрачная аура! А следом и принято решение - нанять БАТЮШКУ, чтобы тот освятил предприятие, дабы жизнь наладилась! Изгнали злых духов и почистили ауру в прошедшую пятницу (на 1 и 2 этажах, до 3, где сидит начальство священник не дошёл... почему то) , ждём резких изменений, таки святая вода и молитвы должны же творить чудеса!
Автор: Oreon.Chocopie
@trudbudni
Шотландец
Международная компания, занимающаяся деловым туризмом.
Только что заходил мужик в юбке. Настоящий живой шотландец. В килте, гольфах с завязками, башмаках, рубашке со стоячим остроконечным воротником и жилетке. С абсолютно лысым черепом, голыми коленками и золотыми серьгами в ухе. Порядка 30 барышень, оупен спейс. В процессе выписки билетов стояла гробовая тишина.
Женский офис полностью деморализован...
Автор: KupuWhakaari
@trudbudni
Международная компания, занимающаяся деловым туризмом.
Только что заходил мужик в юбке. Настоящий живой шотландец. В килте, гольфах с завязками, башмаках, рубашке со стоячим остроконечным воротником и жилетке. С абсолютно лысым черепом, голыми коленками и золотыми серьгами в ухе. Порядка 30 барышень, оупен спейс. В процессе выписки билетов стояла гробовая тишина.
Женский офис полностью деморализован...
Автор: KupuWhakaari
@trudbudni
Эксель
Запыхавшаяся манагерша директору:
- Там... Клиент... Заказ хочет делать на 2 миллиона!
- Великолепно, пусть делает.
- Так он по телефону артикула диктовать хочет!
Клиент-оптовик выбрал товаров на нехилую сумму, позиций в районе 500 видов. Артикула Артикулы из десяти символов каждый. Процесс "надиктовывания" представить можно только в самом страшном кошмаре, тем более, что от ошибок никто не застрахован. Да и закономерный вопрос, а что, собственно, мешает сделать этот заказ в интернет-магазине, встает в полный рост.
Звонит директор этому странному товарищу сама, выяснять, что не так с сайтом, что таким мазохизмом люди маются. Оказывается, что все с сайтом отлично, клиент как раз по нему товары и выбирал. Но в корзину не клал, а копировал артикула и названия в файл "екселя" и теперь из этого самого "екселя" будет их диктовать.
- Вам было неудобно пользоваться сайтом?
- Удобно. Нормальный сайт.
- Возникли сложности при оформлении заказа?
- А мы и не пытались оформлять.
На изумленный вопрос "Но почему?" был дан ответ: "Мы всегда так делаем и по-другому не хотим. В екселе удобнее".
Манагерша висела на телефоне почти весь рабочий день, то смеясь, то плача, находила диктуемые артикула на сайте и оформляла онлайн-заказ. На почту файл "екселя" прислать тоже отказались.
Автор: Inpwt
@trudbudni
Запыхавшаяся манагерша директору:
- Там... Клиент... Заказ хочет делать на 2 миллиона!
- Великолепно, пусть делает.
- Так он по телефону артикула диктовать хочет!
Клиент-оптовик выбрал товаров на нехилую сумму, позиций в районе 500 видов. Артикула Артикулы из десяти символов каждый. Процесс "надиктовывания" представить можно только в самом страшном кошмаре, тем более, что от ошибок никто не застрахован. Да и закономерный вопрос, а что, собственно, мешает сделать этот заказ в интернет-магазине, встает в полный рост.
Звонит директор этому странному товарищу сама, выяснять, что не так с сайтом, что таким мазохизмом люди маются. Оказывается, что все с сайтом отлично, клиент как раз по нему товары и выбирал. Но в корзину не клал, а копировал артикула и названия в файл "екселя" и теперь из этого самого "екселя" будет их диктовать.
- Вам было неудобно пользоваться сайтом?
- Удобно. Нормальный сайт.
- Возникли сложности при оформлении заказа?
- А мы и не пытались оформлять.
На изумленный вопрос "Но почему?" был дан ответ: "Мы всегда так делаем и по-другому не хотим. В екселе удобнее".
Манагерша висела на телефоне почти весь рабочий день, то смеясь, то плача, находила диктуемые артикула на сайте и оформляла онлайн-заказ. На почту файл "екселя" прислать тоже отказались.
Автор: Inpwt
@trudbudni
На собеседовании
Однажды так получилось, что один гендир при мне собеседовал девушку на вакансию своего личного помощника.
Поговорив с ней немного он сказал
- И ещё, сразу хочу предупредить что у меня очень тяжелый характер. Мало кто выдерживает.
- Ничего, у меня тоже тяжелый характер - невозмутимо ответила девушка.
Гендир слегка опешил, потом продолжил
- Меня легко вывести из себя, могу накричать. Если для вас это будет тяжело, мы точно не сработаемся.
- Да я точно такая же! Тоже мгновенно выхожу из себя и могу наорать - запросто!
Гендир (после большой паузы, подумав секунд тридцать)
- Ну ладно, когда сможете на работу выйти?
Автор: KingHawkins
@trudbudni
Однажды так получилось, что один гендир при мне собеседовал девушку на вакансию своего личного помощника.
Поговорив с ней немного он сказал
- И ещё, сразу хочу предупредить что у меня очень тяжелый характер. Мало кто выдерживает.
- Ничего, у меня тоже тяжелый характер - невозмутимо ответила девушка.
Гендир слегка опешил, потом продолжил
- Меня легко вывести из себя, могу накричать. Если для вас это будет тяжело, мы точно не сработаемся.
- Да я точно такая же! Тоже мгновенно выхожу из себя и могу наорать - запросто!
Гендир (после большой паузы, подумав секунд тридцать)
- Ну ладно, когда сможете на работу выйти?
Автор: KingHawkins
@trudbudni
Директор всегда директор!
Эту историю мне рассказала преподавательница английского языка, которая помимо занятий в университете давала частные уроки. Далее с её слов.
Обучала я одного директора пивного завода, которому английский язык был нужен для облегчения переговоров с иностранными партнёрами. Занятия проходили у него в кабинете на заводе, куда периодически заходила секретарша с папкой документов для рассмотрения.
В одно из занятий я передала ему проверочный тест на листе бумаги - там были вопросы, на которые необходимо было выбирать правильные варианты ответов.
Директор посмотрел на меня, о чем-то ненадолго задумался и написал на данном тесте: "Утверждаю", поставил подпись и дату. На минуту воцарилась тишина, а потом до него дошла комичность ситуации и он рассмеялся.
Директор всегда директор!
Автор: PolAnd1962
@trudbudni
Эту историю мне рассказала преподавательница английского языка, которая помимо занятий в университете давала частные уроки. Далее с её слов.
Обучала я одного директора пивного завода, которому английский язык был нужен для облегчения переговоров с иностранными партнёрами. Занятия проходили у него в кабинете на заводе, куда периодически заходила секретарша с папкой документов для рассмотрения.
В одно из занятий я передала ему проверочный тест на листе бумаги - там были вопросы, на которые необходимо было выбирать правильные варианты ответов.
Директор посмотрел на меня, о чем-то ненадолго задумался и написал на данном тесте: "Утверждаю", поставил подпись и дату. На минуту воцарилась тишина, а потом до него дошла комичность ситуации и он рассмеялся.
Директор всегда директор!
Автор: PolAnd1962
@trudbudni
Самое короткое трудоустройство
У нас на пилораму устроился товарищ. Ну первый день выходит на работу. Немного с перегаром. Ничего, бывает, может принял накануне от радости по поводу трудоустройства. Проводили в душевую, выделили шкаф для переодевания. Переоделся в рабочее, чистое в шкаф, под замок. В 8:00 начинаем работу. Ну, поскольку товарищу тяжело после вчерашнего он вызвался быть "гонцом" - сбегать за горячительным для "поправки" здоровья. Тогда ( начало 2000-х) в округе много разного продавали - и самогон, и дерьмовый самогон, и спирт бодяжный, и водку палёную. Всё в окружающих бараках. В общем собрал он с народа по рублю-два-три ( сто́ила "поллитра" тогда рублей 15 вроде) и ушел, через минут 20-30 после начала рабочего дня. И всё. Даже за одеждой не вернулся. Даже имени его не успел узнать. Так и на моей памяти появилась история о самом коротком рабочем дне.
Автор: sobaki
@trudbudni
У нас на пилораму устроился товарищ. Ну первый день выходит на работу. Немного с перегаром. Ничего, бывает, может принял накануне от радости по поводу трудоустройства. Проводили в душевую, выделили шкаф для переодевания. Переоделся в рабочее, чистое в шкаф, под замок. В 8:00 начинаем работу. Ну, поскольку товарищу тяжело после вчерашнего он вызвался быть "гонцом" - сбегать за горячительным для "поправки" здоровья. Тогда ( начало 2000-х) в округе много разного продавали - и самогон, и дерьмовый самогон, и спирт бодяжный, и водку палёную. Всё в окружающих бараках. В общем собрал он с народа по рублю-два-три ( сто́ила "поллитра" тогда рублей 15 вроде) и ушел, через минут 20-30 после начала рабочего дня. И всё. Даже за одеждой не вернулся. Даже имени его не успел узнать. Так и на моей памяти появилась история о самом коротком рабочем дне.
Автор: sobaki
@trudbudni
Не все так очевидно...
На работе один мужчина просил в бухгалтерии снизить как можно больше официальную зарплату - для того чтобы уменьшить сумму алиментов.
Очень долго все кто знал (и я в том числе) считали его "не очень хорошим человеком"
Пока не узнали - что ребенок на которого он платит алименты, своей бывшей жене, живёт с ним.
Автор: Sebastian7
@trudbudni
На работе один мужчина просил в бухгалтерии снизить как можно больше официальную зарплату - для того чтобы уменьшить сумму алиментов.
Очень долго все кто знал (и я в том числе) считали его "не очень хорошим человеком"
Пока не узнали - что ребенок на которого он платит алименты, своей бывшей жене, живёт с ним.
Автор: Sebastian7
@trudbudni
Зрелый возраст
Приехал вчера на халтуру, замена водопровода, канализации, ванна, умывальник, компакт. Заказчики-молодая семья, лет по двадцать им. Квартира от бабушки. Парень-муж ушёл, девчонка по телефону болтает, я бачок смывной собираю и уши грею. Та с подругой общается:
- А про Светку слышала? Не, про Малыхину, какая сестра, нет. Короче, та себе папика нашла! Ну, как папика-он так то работяга, только богатый, по вахте ездит. Таурек новый, дом класс, я фотки смотрела. Светка щас модная, только на такси ездит, ага. Че? Какая зависть, ха-ха, он же старый, пиздец! Ему реально лет сорок.
Автор: Danelia1975
@trudbudni
Приехал вчера на халтуру, замена водопровода, канализации, ванна, умывальник, компакт. Заказчики-молодая семья, лет по двадцать им. Квартира от бабушки. Парень-муж ушёл, девчонка по телефону болтает, я бачок смывной собираю и уши грею. Та с подругой общается:
- А про Светку слышала? Не, про Малыхину, какая сестра, нет. Короче, та себе папика нашла! Ну, как папика-он так то работяга, только богатый, по вахте ездит. Таурек новый, дом класс, я фотки смотрела. Светка щас модная, только на такси ездит, ага. Че? Какая зависть, ха-ха, он же старый, пиздец! Ему реально лет сорок.
Автор: Danelia1975
@trudbudni
Оптимизация рабочего процесса
Работаю в коммерческой организации, в кабинете (после оптимизации) 6 человек, у каждого своё направление, работы много, общения между собой мало. Но самая распространённая фраза, доносящаяся из-за каждого компа:
- Да они там охуели что-ли?
Автор: PivBear
@trudbudni
Работаю в коммерческой организации, в кабинете (после оптимизации) 6 человек, у каждого своё направление, работы много, общения между собой мало. Но самая распространённая фраза, доносящаяся из-за каждого компа:
- Да они там охуели что-ли?
Автор: PivBear
@trudbudni
Я работаю с 15-ти лет
Мне по жизни везёт с работой. Я работаю с 15-ти лет и не было ни дня, чтобы я не числилась в какой-то организации или не получала бы за это деньги. Каждый раз, когда я увольняюсь или НАМЕРЕННО хочу посидеть дома хоть какое-то время, всегда поступает предложение о работе, причём такое, что я не могу отказать. Были и высокая ЗП, и возможность бесплатно путешествовать, и общаться с влиятельными людьми или звёздами, и возможность устроить родителей куда-то, овладеть каким-то навыком который мне был нужен или даже тупо резка нужда денег из-за проблем. Казалось бы, что это просто мечта, люди иной раз много лет не могут найти работу. Вот только в свои 29 лет я успешная, богатая, ухоженная, имею две квартиры и машину, объездила почти весь мир, обеспечила достойную старость родителям , зато НИ РАЗУ не была в отношениях, не имею друзей, хобби и жизни. На моей памяти я ВСЕГДА работала и жизнь мне не даёт никак уйти от этого всеми хорошими и плохими способами. Устала и кажется, что это тупик.
@trudbudni
Мне по жизни везёт с работой. Я работаю с 15-ти лет и не было ни дня, чтобы я не числилась в какой-то организации или не получала бы за это деньги. Каждый раз, когда я увольняюсь или НАМЕРЕННО хочу посидеть дома хоть какое-то время, всегда поступает предложение о работе, причём такое, что я не могу отказать. Были и высокая ЗП, и возможность бесплатно путешествовать, и общаться с влиятельными людьми или звёздами, и возможность устроить родителей куда-то, овладеть каким-то навыком который мне был нужен или даже тупо резка нужда денег из-за проблем. Казалось бы, что это просто мечта, люди иной раз много лет не могут найти работу. Вот только в свои 29 лет я успешная, богатая, ухоженная, имею две квартиры и машину, объездила почти весь мир, обеспечила достойную старость родителям , зато НИ РАЗУ не была в отношениях, не имею друзей, хобби и жизни. На моей памяти я ВСЕГДА работала и жизнь мне не даёт никак уйти от этого всеми хорошими и плохими способами. Устала и кажется, что это тупик.
@trudbudni