Проблемы на работе
До недавнего времени у нас на работе был чисто мужской коллектив. Мы все напряглись, когда узнали, что на одну из вакансий ставят девушку. Это означало, что теперь из рабочего лексикона придется убирать выражения типа "отчёт заебенили? начальник подписал? заебись". В моём случае, мат является неотъемлемой частью деловой коммуникации.
Две недели мы как могли фильтровали речь до стерильного состояния. Вместо "Тимофей, ты чё, ебанутый? кто так план составляет?" приходилось говорить что-то типа "Коллега, вынужден указать вам на вашу некомпетентность". Это были тяжелые две недели. Рабочие процессы серьезно замедлились, всякие ки-пи-аи стали проседать.
Как же нам полегчало, когда у нашей новой сотрудницы завис компьютер, и она тихонько сказала "ёб твою мать".
Автор: shurskiy
@trudbudni
До недавнего времени у нас на работе был чисто мужской коллектив. Мы все напряглись, когда узнали, что на одну из вакансий ставят девушку. Это означало, что теперь из рабочего лексикона придется убирать выражения типа "отчёт заебенили? начальник подписал? заебись". В моём случае, мат является неотъемлемой частью деловой коммуникации.
Две недели мы как могли фильтровали речь до стерильного состояния. Вместо "Тимофей, ты чё, ебанутый? кто так план составляет?" приходилось говорить что-то типа "Коллега, вынужден указать вам на вашу некомпетентность". Это были тяжелые две недели. Рабочие процессы серьезно замедлились, всякие ки-пи-аи стали проседать.
Как же нам полегчало, когда у нашей новой сотрудницы завис компьютер, и она тихонько сказала "ёб твою мать".
Автор: shurskiy
@trudbudni
Жадность
Работал в фирме Акронис. Первая моя работа в Мск была. Там утром приезжала тележка с сырами, колбасами, бутерами и аналогичным. К ней собиралась толпа и чуть ли не в драку каждый накладывал себе тарелку. Я, как новый сотрудник, да ещё приезжий, подходил последним и оставалось уже мало чего. Часа в 3 привозили тележку с фруктами. Тут народу было поменьше, удавалось взять апельсин-яблоко-грушу. Перед уходом, часов в 18-19 еда из первой тележки, которую накладывали себе горкой, частенько выбрасывалась в урны. То ли народ (ИТшники с хорошими зарплатами) был такой голодный, то ли жадный, я так и не понял.
Автор: praksitel
@trudbudni
Работал в фирме Акронис. Первая моя работа в Мск была. Там утром приезжала тележка с сырами, колбасами, бутерами и аналогичным. К ней собиралась толпа и чуть ли не в драку каждый накладывал себе тарелку. Я, как новый сотрудник, да ещё приезжий, подходил последним и оставалось уже мало чего. Часа в 3 привозили тележку с фруктами. Тут народу было поменьше, удавалось взять апельсин-яблоко-грушу. Перед уходом, часов в 18-19 еда из первой тележки, которую накладывали себе горкой, частенько выбрасывалась в урны. То ли народ (ИТшники с хорошими зарплатами) был такой голодный, то ли жадный, я так и не понял.
Автор: praksitel
@trudbudni
Тендер
Занимаемся поставкой оборудования, являемся регионанальными дилерами. Обратился реальный покупатель, крупная нефтеная компания, начинается и заканчивается на Л. Прошли проверку, получаем контракт на рассмотрение, а там пост оплата 100% через 60 дней и то в случае удачного запуска оборудования не пойми кем, после транспортировки на севера. В переговорах, что так не пойдет, успеха не было. Нам ответил куратор: я что, из-за каких-то двух миллионов сейчас должен пойти к генеральному за предоплатой? Вы в своем уме? Возьмите кредит и включите проценты в договор поставки! Был послан напрямую к производителю в Москву. Где был послан ещё менее деликатно. Потом звонил шипел, что у нас ничего больше не купят. Вот что у них в голове?
Автор: orlik09
@trudbudni
Занимаемся поставкой оборудования, являемся регионанальными дилерами. Обратился реальный покупатель, крупная нефтеная компания, начинается и заканчивается на Л. Прошли проверку, получаем контракт на рассмотрение, а там пост оплата 100% через 60 дней и то в случае удачного запуска оборудования не пойми кем, после транспортировки на севера. В переговорах, что так не пойдет, успеха не было. Нам ответил куратор: я что, из-за каких-то двух миллионов сейчас должен пойти к генеральному за предоплатой? Вы в своем уме? Возьмите кредит и включите проценты в договор поставки! Был послан напрямую к производителю в Москву. Где был послан ещё менее деликатно. Потом звонил шипел, что у нас ничего больше не купят. Вот что у них в голове?
Автор: orlik09
@trudbudni
Про зарплаты и инфляции
Девушке на работе подняли зарплату примерно на 15%. На вопрос "нам то за шо?" ответили мол инфляция везде, продукция фирмы дорожает, ваш труд дорожает тоже.
И это настолько, казалось бы, правильно и хорошо, что я жестко напрягся)
Сто раз спросил не режут ли штат, не нагрузят ли обязанностей и тд. Таким же вопросом, как оказалось, задался весь коллектив, но когда спросили прямо, директор ответил, что решение принято итальянским руководством и оно ровно так, как озвучили. Просто +15% к зп без подводных камней. Потому, что так правильно.
А я третий день хожу и думаю: БЫВАЕТ ЖЕ!!!
Автор: lanolin
@trudbudni
Девушке на работе подняли зарплату примерно на 15%. На вопрос "нам то за шо?" ответили мол инфляция везде, продукция фирмы дорожает, ваш труд дорожает тоже.
И это настолько, казалось бы, правильно и хорошо, что я жестко напрягся)
Сто раз спросил не режут ли штат, не нагрузят ли обязанностей и тд. Таким же вопросом, как оказалось, задался весь коллектив, но когда спросили прямо, директор ответил, что решение принято итальянским руководством и оно ровно так, как озвучили. Просто +15% к зп без подводных камней. Потому, что так правильно.
А я третий день хожу и думаю: БЫВАЕТ ЖЕ!!!
Автор: lanolin
@trudbudni
Двойные стандарты
Чтобы попасть на рабочее место должен пройти через секции где сидят коллеги-женщины. Каждое утро при пересечении каждой из секций громко говорю «доброе утро»! Но ни разу ни одна из этих женщин в ответ ничего не сказала и даже голову не повела. Причём, если они приходят позже -никогда не здороваются. Сегодня молча прошёл мимо всех. Через 20 минут после прихода подошёл начальник и спросил почему я никогда не здороваюсь с коллегами? Заговор?бунт?как это работает?!
Автор: Vantanp0
@trudbudni
Чтобы попасть на рабочее место должен пройти через секции где сидят коллеги-женщины. Каждое утро при пересечении каждой из секций громко говорю «доброе утро»! Но ни разу ни одна из этих женщин в ответ ничего не сказала и даже голову не повела. Причём, если они приходят позже -никогда не здороваются. Сегодня молча прошёл мимо всех. Через 20 минут после прихода подошёл начальник и спросил почему я никогда не здороваюсь с коллегами? Заговор?бунт?как это работает?!
Автор: Vantanp0
@trudbudni
Устраивался как-то на работу
HR;: это средний оклад по региону.
Я: это низ оклада по региону.
HR: нет, это средний оклад по региону.
Не стал переубеждать. Сэкономил время-нервы. Самое продуктивное собеседование.
вспомнилось:
HR : вы готовы к переработкам и выходить в выходные без оплаты?
ч: конечно, если вы готовы к моим прогулам.
всем позитива и добра.
Автор: ulasatun
@trudbudni
HR;: это средний оклад по региону.
Я: это низ оклада по региону.
HR: нет, это средний оклад по региону.
Не стал переубеждать. Сэкономил время-нервы. Самое продуктивное собеседование.
вспомнилось:
HR : вы готовы к переработкам и выходить в выходные без оплаты?
ч: конечно, если вы готовы к моим прогулам.
всем позитива и добра.
Автор: ulasatun
@trudbudni
Рабочие Нерабочие дни
Выскажусь тоже про нерабочие дни. Значит проводит наш начальник совещание по поводу не рабочих дней, объявленных президентом и говорит. "Никого конечно работать не заставляю, вам самим решать работать в эти дни или нет. Только прошу каждому руководителю группы дать информацию кто выходит работать в эти дни, а кто не выходит. Заодно посмотрим кто ответственный у нас, а кто безответственный". Если что зарплата складывается из оклада и премии)))
Автор: Kuyurgazinets
@trudbudni
Выскажусь тоже про нерабочие дни. Значит проводит наш начальник совещание по поводу не рабочих дней, объявленных президентом и говорит. "Никого конечно работать не заставляю, вам самим решать работать в эти дни или нет. Только прошу каждому руководителю группы дать информацию кто выходит работать в эти дни, а кто не выходит. Заодно посмотрим кто ответственный у нас, а кто безответственный". Если что зарплата складывается из оклада и премии)))
Автор: Kuyurgazinets
@trudbudni
Развод
Пишет на эл. почту клиент и просит выставить счёт на продукцию, скидывает по почте реквизиты и говорит что сразу оплачивает и сегодня приедет водитель . Ну ок. Компания по реквизитам вроде не левая какая. Проходит время, приезжает водитель за товаром с доверкой - денег нет.
Конец рабочего дня , пятница. Клиент отправляет менеджеру платёжку и просит отпустить товар.
Менеджер отпускает по свою ответственность ииии всё - следующая неделя денег нет, абонент не абонент.
Звонит менеджер в компанию от которой представлялся клиент, а там говорят ничего мы у вас не заказывали, типа какие то мошенники с их реквизитами и уже не первый раз такое происходит. Сумма 73 тр.
Автор: Kydeyar
@trudbudni
Пишет на эл. почту клиент и просит выставить счёт на продукцию, скидывает по почте реквизиты и говорит что сразу оплачивает и сегодня приедет водитель . Ну ок. Компания по реквизитам вроде не левая какая. Проходит время, приезжает водитель за товаром с доверкой - денег нет.
Конец рабочего дня , пятница. Клиент отправляет менеджеру платёжку и просит отпустить товар.
Менеджер отпускает по свою ответственность ииии всё - следующая неделя денег нет, абонент не абонент.
Звонит менеджер в компанию от которой представлялся клиент, а там говорят ничего мы у вас не заказывали, типа какие то мошенники с их реквизитами и уже не первый раз такое происходит. Сумма 73 тр.
Автор: Kydeyar
@trudbudni
Про HR
Сегодня увидел в нашей системе комментарий к резюме кандидата с 30-летним опытом, что ей не нравится фотка кандидата, поэтому есть "тенденция к отказу". Предполагаю, что форма отклика имеет отдельное поле для фотки, кандидат залил туда себя на велике. Фирма в Германии, если что.
Обсудил с коллегами, говорят, что уже были прецеденты и они с ней разговаривали, поэтому сейчас она просто пишет комментарии, но резюме до нас хотя бы доходят.
Автор: Harry.Potter
@trudbudni
Сегодня увидел в нашей системе комментарий к резюме кандидата с 30-летним опытом, что ей не нравится фотка кандидата, поэтому есть "тенденция к отказу". Предполагаю, что форма отклика имеет отдельное поле для фотки, кандидат залил туда себя на велике. Фирма в Германии, если что.
Обсудил с коллегами, говорят, что уже были прецеденты и они с ней разговаривали, поэтому сейчас она просто пишет комментарии, но резюме до нас хотя бы доходят.
Автор: Harry.Potter
@trudbudni
Ответственный сотрудник
В бытность наёмным сотрудником, работал в конторе, которая продавала моющие средства для пищевых производств и взял у нас как-то пробную партию один молзавод. Нужно было поехать к ним, помочь разобраться, проследить, чтоб правильно и по месту нашу химию использовали. А мойки у завода по ночам. И, хоть у меня график был с 9 до 18, согласился - я ж, бля, ответственный сотрудник! Так и протустил на заводе с 20 до 8 утра. Вышел чуть живой и отзваниваюсь по результатам директору- как всё прошло и т.п.. А он мне и говорит - не надо по телефону, приедешь в офис, всё расскажешь. Я слегка удивился и объясняю, что в офис я попаду только завтра, а сейчас планирую домой и байки. На что директор сильно возмутился и поинтересовался не припух ли я работу прогуливать, ведь рабочий день в 9 начинается... В офис я так и не поехал, да и вообще не долго там проработал).
Автор: zhritravu
@trudbudni
В бытность наёмным сотрудником, работал в конторе, которая продавала моющие средства для пищевых производств и взял у нас как-то пробную партию один молзавод. Нужно было поехать к ним, помочь разобраться, проследить, чтоб правильно и по месту нашу химию использовали. А мойки у завода по ночам. И, хоть у меня график был с 9 до 18, согласился - я ж, бля, ответственный сотрудник! Так и протустил на заводе с 20 до 8 утра. Вышел чуть живой и отзваниваюсь по результатам директору- как всё прошло и т.п.. А он мне и говорит - не надо по телефону, приедешь в офис, всё расскажешь. Я слегка удивился и объясняю, что в офис я попаду только завтра, а сейчас планирую домой и байки. На что директор сильно возмутился и поинтересовался не припух ли я работу прогуливать, ведь рабочий день в 9 начинается... В офис я так и не поехал, да и вообще не долго там проработал).
Автор: zhritravu
@trudbudni
Ох, уж эта молодежь
Я весной этого года устраивалась на работу. Пятидневка с 8 до 17, зп 20 тыс., из которых 10 т.р. оклад, а остальное премия. На четвертый день мне сказали, что если я не собираюсь задерживаться на работе, то надо подойти и обсудить это с начальником отдела. И уже от него я узнала, что "вообще-то премиальная часть выплачивается вам за ненормированный рабочий день". То есть либо переработки и зп 20 тыс., либо уходишь домой вовремя, но получаешь голый оклад 10 тыс. Так и хотелось его спросить, не уху ел ли он, и какого хрена на собеседовании об этом не сообщалось. Заявление на увольнение я написала в тот же день, а они ещё сокрушались, мол нынче молодежь пошла, работать не хотят. Да действительно...
Автор: AnanasKUKU
@trudbudni
Я весной этого года устраивалась на работу. Пятидневка с 8 до 17, зп 20 тыс., из которых 10 т.р. оклад, а остальное премия. На четвертый день мне сказали, что если я не собираюсь задерживаться на работе, то надо подойти и обсудить это с начальником отдела. И уже от него я узнала, что "вообще-то премиальная часть выплачивается вам за ненормированный рабочий день". То есть либо переработки и зп 20 тыс., либо уходишь домой вовремя, но получаешь голый оклад 10 тыс. Так и хотелось его спросить, не уху ел ли он, и какого хрена на собеседовании об этом не сообщалось. Заявление на увольнение я написала в тот же день, а они ещё сокрушались, мол нынче молодежь пошла, работать не хотят. Да действительно...
Автор: AnanasKUKU
@trudbudni
Мотивация
В нашей компании любой сотрудник готов выйти в любой выходной ( если ранее не купил билет на другой конец света и не будет в самолете в нужное время). Оплачивается выходной в размере 2х-кратном размере, или отгул в любое время. Все берут деньгами. Если тебе нужен отгул(прогул) - он бесплатный, объясни руководству, что тебе нужен этот день, всегда пойдут на встречу и отпустят. Если тебя выдернули в выходной, то или такси или если на своей машине то 1000 - 2500 на бензин докинут. Штраф за неправильную парковку (2500-5000) - компенсируют. За превышение и неправильное перестроение не прокатывает, пробовал. Если в рабочий день у тебя температура и сопли - иди на ПЦР - потом, после результата только работай. ПЦР (4 000 рублей) оплачивается компанией. Ну и еще, контрольный в голову, удаленка у нас началась в начале февраля 2020, и продлится на данный момент уже до марта 2023. Зарплата сохраняется. (на вопрос почему удаленка и иногда приезжаешь на работу - не всё в моей работе можно сделать удаленно). Платят вовремя. Индексируют. Вот честно, я готов выходить хоть ночью (оклад умножается на 3-))) на работу. Главное мотивировать работников.
Люди работают по 25-30 лет, текучка минимальная, руководство знает всех сотрудников и всегда при встрече жмет руку. Коллектив больше 600 человек. И это в Москве.
Автор: hiller2000
@trudbudni
В нашей компании любой сотрудник готов выйти в любой выходной ( если ранее не купил билет на другой конец света и не будет в самолете в нужное время). Оплачивается выходной в размере 2х-кратном размере, или отгул в любое время. Все берут деньгами. Если тебе нужен отгул(прогул) - он бесплатный, объясни руководству, что тебе нужен этот день, всегда пойдут на встречу и отпустят. Если тебя выдернули в выходной, то или такси или если на своей машине то 1000 - 2500 на бензин докинут. Штраф за неправильную парковку (2500-5000) - компенсируют. За превышение и неправильное перестроение не прокатывает, пробовал. Если в рабочий день у тебя температура и сопли - иди на ПЦР - потом, после результата только работай. ПЦР (4 000 рублей) оплачивается компанией. Ну и еще, контрольный в голову, удаленка у нас началась в начале февраля 2020, и продлится на данный момент уже до марта 2023. Зарплата сохраняется. (на вопрос почему удаленка и иногда приезжаешь на работу - не всё в моей работе можно сделать удаленно). Платят вовремя. Индексируют. Вот честно, я готов выходить хоть ночью (оклад умножается на 3-))) на работу. Главное мотивировать работников.
Люди работают по 25-30 лет, текучка минимальная, руководство знает всех сотрудников и всегда при встрече жмет руку. Коллектив больше 600 человек. И это в Москве.
Автор: hiller2000
@trudbudni
HR
Девочка 23х лет зафыркала на главбуха с идеальным резюме и послужным списком, потому, что она показалась ей очень строгой. Типо физиогномика у нее какая то строгая, человек жесткий будет... Это блядь главбух в финансовую контору с размещением на бирже. Какой она должна быть? Мягкой и пушистой?
Автор: alfrolov92
@trudbudni
Девочка 23х лет зафыркала на главбуха с идеальным резюме и послужным списком, потому, что она показалась ей очень строгой. Типо физиогномика у нее какая то строгая, человек жесткий будет... Это блядь главбух в финансовую контору с размещением на бирже. Какой она должна быть? Мягкой и пушистой?
Автор: alfrolov92
@trudbudni
- А ты почему не работаешь!?
Однажды приехал на работу раньше - до начала смены ещё час. Сижу на складе, залипаю в телефон. Подходит начальник ночной смены:
- А ты почему не работаешь!?
- Начала смены жду! До него ещё 40 минут.
- А тебе, чтобы начать работать, нужно обязательно дожидаться начала смены минута в минуту? Можно и раньше приступить, раз уж тут.
- Значит можно не дожидаться конца смены минута в минуту, и уходить домой раньше?
- Нет!
- Не, шеф... Это так не работает.
Автор: ZaTaS
@trudbudni
Однажды приехал на работу раньше - до начала смены ещё час. Сижу на складе, залипаю в телефон. Подходит начальник ночной смены:
- А ты почему не работаешь!?
- Начала смены жду! До него ещё 40 минут.
- А тебе, чтобы начать работать, нужно обязательно дожидаться начала смены минута в минуту? Можно и раньше приступить, раз уж тут.
- Значит можно не дожидаться конца смены минута в минуту, и уходить домой раньше?
- Нет!
- Не, шеф... Это так не работает.
Автор: ZaTaS
@trudbudni
Подслушанный разговор
Сегодня в общий чат сотрудник по ошибке скинул переписку с женой, телевизор они выбирали. Чат откликнулся, вариантов накидали, от КВН до Горизонта)
А я вспомнил, когда начальником цеха работал, позвонил Главному технологу, поговорили. А трубку он после окончания разговора не отключил, и я минут 5 слушал его мнение о моём решении и про меня как человека персонально).
Работали с ним потом долго еще, он так и не узнал про это. Евгений Сергеевич, привет тебе от .удака пучеглазого)))
Автор: Sibirskix
@trudbudni
Сегодня в общий чат сотрудник по ошибке скинул переписку с женой, телевизор они выбирали. Чат откликнулся, вариантов накидали, от КВН до Горизонта)
А я вспомнил, когда начальником цеха работал, позвонил Главному технологу, поговорили. А трубку он после окончания разговора не отключил, и я минут 5 слушал его мнение о моём решении и про меня как человека персонально).
Работали с ним потом долго еще, он так и не узнал про это. Евгений Сергеевич, привет тебе от .удака пучеглазого)))
Автор: Sibirskix
@trudbudni
Парадокс зарплат
тружусь на своем предприятии больше 12 лет. Пришел сюда сразу после института, ничего не знал и не умел. За это время естественно уровень квалификации вырос. Зп на сегодня 12800 грн. Месяц назад устроился к нам в отдел на ту же должность парень после института. Опыта и квалификации ноль. Я ему все объясняю и показываю, но у него оклад 16000!!! Это какой то пипец!!! Причем в нашей конторе это закономерная практика. Кто пришел позже имеет более высокую зп. Чем руководствуется работодатель???
Автор: Mihail1984
@trudbudni
тружусь на своем предприятии больше 12 лет. Пришел сюда сразу после института, ничего не знал и не умел. За это время естественно уровень квалификации вырос. Зп на сегодня 12800 грн. Месяц назад устроился к нам в отдел на ту же должность парень после института. Опыта и квалификации ноль. Я ему все объясняю и показываю, но у него оклад 16000!!! Это какой то пипец!!! Причем в нашей конторе это закономерная практика. Кто пришел позже имеет более высокую зп. Чем руководствуется работодатель???
Автор: Mihail1984
@trudbudni
Как убить двух зайцев
На работе вводят QR-коды, у нас все жуткие антипрививочники. Один мужик переживает:
- Жена на порог не пустит, если узнает, что привился.
- А ты ей скажи, что купил.
- Точно! А десятку пропить можно!
Вот так и становятся прививочниками.
Автор: PivBear
@trudbudni
На работе вводят QR-коды, у нас все жуткие антипрививочники. Один мужик переживает:
- Жена на порог не пустит, если узнает, что привился.
- А ты ей скажи, что купил.
- Точно! А десятку пропить можно!
Вот так и становятся прививочниками.
Автор: PivBear
@trudbudni
Я стар. Я суперстар
На работе сегодня. Сидим, разговариваем за былое, ржачные истории рассказываем. Рабочая обстановка в общем. Я рассказываю байку, связанную с мобилками и проблемами со связью в 00-х. Доходит мой рассказ до фразы:
- Закончились бабки на телефоне, а ларёк закрыт. Пока бегал, искал где карточку купить...
Меня перебивает парень молодой, лет 20:
- Кого купить?
- Карточку - пополняшку.
- Кого БЛЯТЬ?
Я объяснил. Не сразу он понял. Дальше нить рассказа он потерял.
А я почувствовал себя так, как будто я дед, что про царя батюшку рассказывал...
Автор: jasonvorhis
@trudbudni
На работе сегодня. Сидим, разговариваем за былое, ржачные истории рассказываем. Рабочая обстановка в общем. Я рассказываю байку, связанную с мобилками и проблемами со связью в 00-х. Доходит мой рассказ до фразы:
- Закончились бабки на телефоне, а ларёк закрыт. Пока бегал, искал где карточку купить...
Меня перебивает парень молодой, лет 20:
- Кого купить?
- Карточку - пополняшку.
- Кого БЛЯТЬ?
Я объяснил. Не сразу он понял. Дальше нить рассказа он потерял.
А я почувствовал себя так, как будто я дед, что про царя батюшку рассказывал...
Автор: jasonvorhis
@trudbudni
Самый короткий опыт работы
Работал я админом в минимаркете и после бесплатной однодневной стажировки официально приняли девочку, кассиром. Пришла она к открытию, получила футболку, в неё же переоделась и выйдя в зал отпросилась покурить перед началом смены. Больше ни ее, ни той футболки мы не видели.
Автор: Timon.chik
@trudbudni
Работал я админом в минимаркете и после бесплатной однодневной стажировки официально приняли девочку, кассиром. Пришла она к открытию, получила футболку, в неё же переоделась и выйдя в зал отпросилась покурить перед началом смены. Больше ни ее, ни той футболки мы не видели.
Автор: Timon.chik
@trudbudni
Про экономию на бумаге, хоть и не туалетной.
Я кадровик и соответственно бумаг у меня тьма. Пару лет назад тустроилась в довольно крупную сеть аптек. А там 15 мелких юр.лиц и, поэтому если человек переводился из одной аптеки в другую, нужно оформлять увольнение и приём. Отчего бумаг ещё больше. Нужно понимать, что везде персональные данные и ненужные бумаги уничтожаются.
На одном из собраний мне сказали использовать обратную сторону документов в работе, потому что «слишком много расходов на бумагу».
Я сообщила, что это неприемлемо, но в ответ получила «используйте там где приемлемо». То что «нигде» я вслух уже не стала озвучивать, просто работала как прежде.
Автор: naey4ka
@trudbudni
Я кадровик и соответственно бумаг у меня тьма. Пару лет назад тустроилась в довольно крупную сеть аптек. А там 15 мелких юр.лиц и, поэтому если человек переводился из одной аптеки в другую, нужно оформлять увольнение и приём. Отчего бумаг ещё больше. Нужно понимать, что везде персональные данные и ненужные бумаги уничтожаются.
На одном из собраний мне сказали использовать обратную сторону документов в работе, потому что «слишком много расходов на бумагу».
Я сообщила, что это неприемлемо, но в ответ получила «используйте там где приемлемо». То что «нигде» я вслух уже не стала озвучивать, просто работала как прежде.
Автор: naey4ka
@trudbudni