Как визуально определить алкоголика?
Вчера вечером у нас на работе был созвон с руководством по поводу проблем с пьющими сотрудниками. В последнее время среди вновь принятых сотрудников процент имеющих проблемы с алкоголем выше.
Мне удалось свою позицию отстоять, о том, что я сделала все, что в моих силах, чтобы провести анализ соискателя как личности.
Мне сказали найти семинар по психологии, и пройти его в течение года за счёт работодателя. И рассмотреть возможность включения полиграфолога и анализа крови и мочи на запрещённые вещества.
Последняя женщина, прошедшая освидетельствование в травматологии после несчастного случая в рабочее время, была поймана на небольшом превышении. Она утверждает, что это от лекарств, которые она принимает, но в наименовании лекарств путается.
В любом случае, нам дали указание готовить её к увольнению, так как она показала себя психически нестабильной.
За неё лишили 10% от годовой премии меня, её начальника и начальника службы безопасности.
Надеюсь, больше в этом году на алкоголе никто не попадется.
@trudbudni
Вчера вечером у нас на работе был созвон с руководством по поводу проблем с пьющими сотрудниками. В последнее время среди вновь принятых сотрудников процент имеющих проблемы с алкоголем выше.
Мне удалось свою позицию отстоять, о том, что я сделала все, что в моих силах, чтобы провести анализ соискателя как личности.
Мне сказали найти семинар по психологии, и пройти его в течение года за счёт работодателя. И рассмотреть возможность включения полиграфолога и анализа крови и мочи на запрещённые вещества.
Последняя женщина, прошедшая освидетельствование в травматологии после несчастного случая в рабочее время, была поймана на небольшом превышении. Она утверждает, что это от лекарств, которые она принимает, но в наименовании лекарств путается.
В любом случае, нам дали указание готовить её к увольнению, так как она показала себя психически нестабильной.
За неё лишили 10% от годовой премии меня, её начальника и начальника службы безопасности.
Надеюсь, больше в этом году на алкоголе никто не попадется.
@trudbudni
Документы
Работаю водителем. Заявка на доставку оборудования на объект. Предъявляю приёмщику документы на груз:
– На этой накладной нужно поставить подпись, указать расшифровку фамилии, должность и сегодняшнюю дату.
– Зачем?! – удивляется приёмщик.
– Это документ в подтверждение того, что я доставил груз по адресу и сдал тому, кому следовало, а не выкинул в чистом поле и не продал его налево.
– Ну я могу закорючку поставить, если хочешь.
– Закорючки недостаточно. Груз доставлен лично вам или в организацию?
– А тебе какая разница?
– А такая, что я и моё руководство должны знать, кому доставлен и кем получен груз. Он должен быть доставлен организации, а не частному лицу. Представитель организации должен поставить на документе печать с её названием.
– И откуда вы такие умные берётесь?! Ты что – юрист, что ли?
– Нет, я водитель.
– Ну если водитель, так подъезжай и начинаем разгружать.
– Нет, мы ничего разгружать не начинаем, пока у меня не будет документа с подписью и печатью.
– А почему я должен тебе подписываться да ещё печать ставить? Не буду я брать на себя такую ответственность!
– Тогда сожалею, разгрузки не будет. Руководству я объясню причину.
– Да ты с дуба рухнул, что ли?! Мы этот профиль второй день ждём, нам его и так с опозданием привезли, а теперь ещё разгружать не будем? Да я сейчас позвоню...
– Звоните куда хотите. Подпись и печать на документе, потом сразу же разгрузка.
– Да с чего я тебе какую-то подпись должен ставить? Тебе сказали сюда привезти, ты сюда привёз, я получил, какие вопросы?
– Вопросы будут ко мне – где документ о сдаче груза. Пока профиль не разгрузили, ответственность за него – на мне. Я вам привёз ТМЦ на пол-ляма, а вам лень мне документ проштамповать?
– Чего привёз? Ты профиль привёз.
– Я ТМЦ привёз. Товарно-материальные ценности. Это которые денег стоят. Вот этот самый профиль. Если у меня не будет документа – то лично мне эти деньги придётся выплачивать.
– Это твои проблемы. И вообще, слышь, ты мне долго сказки будешь рассказывать? Я десятый год в строительстве, никогда никаких печатей и подписей не было. Чтобы ты не переживал, я сейчас главному инженеру позвоню и подтвержу, что ты всё привёз.
– О, отлично. Вопрос: как мне передать это подтверждение своему руководству? Желательно с указанием, сколько чего и кому я сдал?
– Ну скажи своему руководству, что Серёге сдал.
– У меня в заявке нет никакого Серёги. Есть получатель ООО «СтроимКривоЭндКосо».
– Да здесь вообще нет такой конторы! «СтроимКривоЭндКосо» – это наш генподрядчик, а мы ЗАО «ЖильёБыльё», и профиль ты нам привёз! Все водители нам привозят – никому никакая подпись не нужна, один ты тут такой умный нашёлся!
…типовой диалог, стабильно дважды, а то и трижды в неделю, при доставке оборудования и стройматериалов на строительные объекты.
Автор: UltraStalker
@trudbudni
Работаю водителем. Заявка на доставку оборудования на объект. Предъявляю приёмщику документы на груз:
– На этой накладной нужно поставить подпись, указать расшифровку фамилии, должность и сегодняшнюю дату.
– Зачем?! – удивляется приёмщик.
– Это документ в подтверждение того, что я доставил груз по адресу и сдал тому, кому следовало, а не выкинул в чистом поле и не продал его налево.
– Ну я могу закорючку поставить, если хочешь.
– Закорючки недостаточно. Груз доставлен лично вам или в организацию?
– А тебе какая разница?
– А такая, что я и моё руководство должны знать, кому доставлен и кем получен груз. Он должен быть доставлен организации, а не частному лицу. Представитель организации должен поставить на документе печать с её названием.
– И откуда вы такие умные берётесь?! Ты что – юрист, что ли?
– Нет, я водитель.
– Ну если водитель, так подъезжай и начинаем разгружать.
– Нет, мы ничего разгружать не начинаем, пока у меня не будет документа с подписью и печатью.
– А почему я должен тебе подписываться да ещё печать ставить? Не буду я брать на себя такую ответственность!
– Тогда сожалею, разгрузки не будет. Руководству я объясню причину.
– Да ты с дуба рухнул, что ли?! Мы этот профиль второй день ждём, нам его и так с опозданием привезли, а теперь ещё разгружать не будем? Да я сейчас позвоню...
– Звоните куда хотите. Подпись и печать на документе, потом сразу же разгрузка.
– Да с чего я тебе какую-то подпись должен ставить? Тебе сказали сюда привезти, ты сюда привёз, я получил, какие вопросы?
– Вопросы будут ко мне – где документ о сдаче груза. Пока профиль не разгрузили, ответственность за него – на мне. Я вам привёз ТМЦ на пол-ляма, а вам лень мне документ проштамповать?
– Чего привёз? Ты профиль привёз.
– Я ТМЦ привёз. Товарно-материальные ценности. Это которые денег стоят. Вот этот самый профиль. Если у меня не будет документа – то лично мне эти деньги придётся выплачивать.
– Это твои проблемы. И вообще, слышь, ты мне долго сказки будешь рассказывать? Я десятый год в строительстве, никогда никаких печатей и подписей не было. Чтобы ты не переживал, я сейчас главному инженеру позвоню и подтвержу, что ты всё привёз.
– О, отлично. Вопрос: как мне передать это подтверждение своему руководству? Желательно с указанием, сколько чего и кому я сдал?
– Ну скажи своему руководству, что Серёге сдал.
– У меня в заявке нет никакого Серёги. Есть получатель ООО «СтроимКривоЭндКосо».
– Да здесь вообще нет такой конторы! «СтроимКривоЭндКосо» – это наш генподрядчик, а мы ЗАО «ЖильёБыльё», и профиль ты нам привёз! Все водители нам привозят – никому никакая подпись не нужна, один ты тут такой умный нашёлся!
…типовой диалог, стабильно дважды, а то и трижды в неделю, при доставке оборудования и стройматериалов на строительные объекты.
Автор: UltraStalker
@trudbudni
Собеседование
Я как-то собеседование проходил 2 января. Опохмелился уже с утра- тут звонок. Ну думаю пойду схожу- все равно делать нечего, скучно, хоть прогуляюсь. По пути еще баночку пива принял. В вакансии значилось- системный администратор. Пришел, по факту оказалось, что есть 4 бука без надобности сети и 2 сайта, на которые новости надо размещать раз в неделю, если они вообще есть. Собеседовал директор (мелкая фирма). Сразу спросил : "Вы пили сегодня?". Я ответил: "Да, пил, похмелье с Нового года еще...". Затем спросил, понятно ли мне, что нужно делать, а ответил утвердительно. Был принят на работу. Проработал более 10 лет.
Автор: Baldman57
@trudbudni
Я как-то собеседование проходил 2 января. Опохмелился уже с утра- тут звонок. Ну думаю пойду схожу- все равно делать нечего, скучно, хоть прогуляюсь. По пути еще баночку пива принял. В вакансии значилось- системный администратор. Пришел, по факту оказалось, что есть 4 бука без надобности сети и 2 сайта, на которые новости надо размещать раз в неделю, если они вообще есть. Собеседовал директор (мелкая фирма). Сразу спросил : "Вы пили сегодня?". Я ответил: "Да, пил, похмелье с Нового года еще...". Затем спросил, понятно ли мне, что нужно делать, а ответил утвердительно. Был принят на работу. Проработал более 10 лет.
Автор: Baldman57
@trudbudni
Миссия не выполнима или прелести работы на госслужбе
Работаю начальником отдела на госслужбе. Руководит нами начальник Управления. Мужик он в принципе неплохой, но бывает выдает интересные моменты в общении. Итак сама история.
Сижу работаю, звонит начальник Управления и говорит:
-Дмитрий Александрович нужна Ваша помощь, мне звонил мистер N и что-то хотел, я был занят и особо его не слушал, позвоните мистеру N и уточните что ему нужно.
Позвонил мистеру N, перезваниваю начальнику управления:
-Мистер N Вам не звонил и ничего от Вас не хотел.
-Дмитрий Александрович, я Вас понял, тогда узнайте кто мне звонил и что ему было нужно.
Таких задач я еще не получал, выкручивайся как хочешь).
Автор: korsar1112
@trudbudni
Работаю начальником отдела на госслужбе. Руководит нами начальник Управления. Мужик он в принципе неплохой, но бывает выдает интересные моменты в общении. Итак сама история.
Сижу работаю, звонит начальник Управления и говорит:
-Дмитрий Александрович нужна Ваша помощь, мне звонил мистер N и что-то хотел, я был занят и особо его не слушал, позвоните мистеру N и уточните что ему нужно.
Позвонил мистеру N, перезваниваю начальнику управления:
-Мистер N Вам не звонил и ничего от Вас не хотел.
-Дмитрий Александрович, я Вас понял, тогда узнайте кто мне звонил и что ему было нужно.
Таких задач я еще не получал, выкручивайся как хочешь).
Автор: korsar1112
@trudbudni
Бесит
Как же я ненавижу начало фразы, с которой начинают разговор по телефону коллеги: "Извини, что беспокою в твоё нерабочее время (выходной, поздно вечером, в отпуске, на больничном)..."
Блять, наверное надо умереть, чтобы люди научились быть самостоятельными!
Автор: RadioLee
@trudbudni
Как же я ненавижу начало фразы, с которой начинают разговор по телефону коллеги: "Извини, что беспокою в твоё нерабочее время (выходной, поздно вечером, в отпуске, на больничном)..."
Блять, наверное надо умереть, чтобы люди научились быть самостоятельными!
Автор: RadioLee
@trudbudni
Гении продаж
Еще из разряда "невероятно, как фирма держится на плаву".
Продажникам даны рабочие мобилы, номера этих мобил выложены в рекламе продукции фирмы, на сайте, в раскрутку которого кидают деньги. Везде, короче, выложено и оплачено, чтоб клиент увидел и позвонил.
И
Оказалось, что все телефоны разряжены и побросаны по кабинетам. Сегодня самый упертый потенциальный клиент, исходя уже из спортивного интереса, нашел телефон нашего логиста, позвонил туда и спросил, а как вы работаете?
До вас же не дозвониться.
Генеральный всех выебал.
Ну а что, у мальчиков мамки нет, так-то им мамка телефон на зарядку ставит. А тут мамки нет - и телефон разрядился.
Ну не самим же продажникам телефоны на зарядку ставить, следить, чтоб звонки проходили, продажи увеличивать и бабло себе зарабатывать.
Лучше сидеть и, пока начальство не зашло, обсуждать негров, Омерику, хуи и игрушки.
@trudbudni
Еще из разряда "невероятно, как фирма держится на плаву".
Продажникам даны рабочие мобилы, номера этих мобил выложены в рекламе продукции фирмы, на сайте, в раскрутку которого кидают деньги. Везде, короче, выложено и оплачено, чтоб клиент увидел и позвонил.
И
Оказалось, что все телефоны разряжены и побросаны по кабинетам. Сегодня самый упертый потенциальный клиент, исходя уже из спортивного интереса, нашел телефон нашего логиста, позвонил туда и спросил, а как вы работаете?
До вас же не дозвониться.
Генеральный всех выебал.
Ну а что, у мальчиков мамки нет, так-то им мамка телефон на зарядку ставит. А тут мамки нет - и телефон разрядился.
Ну не самим же продажникам телефоны на зарядку ставить, следить, чтоб звонки проходили, продажи увеличивать и бабло себе зарабатывать.
Лучше сидеть и, пока начальство не зашло, обсуждать негров, Омерику, хуи и игрушки.
@trudbudni
Войти в зону комфорта и выжить
Много лет работал я специалистом в одной небольшой конторе на одной должности, нормально вроде всё, но зарплата маловата конечно и главное, что перспектив даже туманных не просматривалось
Внезапно на меня свалились деньги, не ДЕНЬГИ, а так денюжки, но для меня вполне ощутимые. Нужно было с этим что-то делать. Чему нас учит семья и школа? Правильно. В себя надо вкладывать, самосовершенствоваться, сука, и развиваться. На Оксфорд денег катастрофически не хватало, на МГИМО тем более, курсы войти вайти и наращивания волос не вдохновляли.
Я прикинул, что при моём образе жизни денег хватит на 3-5 лет безработицы и немедленно выпил, ну т.е. сначала уволился.
Решил я, значит, войти в зону комфорта в меру отпущенной мне суммы.
Для перезагрузки и снятия многолетнего стресса решил месяц просто побухать, что и проделал не без удовольствия в режиме 1 литр водки/день. Никогда не повторяйте этого дома, это медитация для профессионалов. А потом бросил пить потому, что устал и небритый, но просветлённый принялся за дело.
Прикупил пару хороших костюмчиков, десяток рубашек, помыл шею и… лёг на диван. Да, чуть не забыл, ещё накидал резюме и зарегился на всех, известных мне, сайтах по поиску работы.
На собеседования ходил без напряга, типа не особо и надо, мне и так хорошо.
Мой главный девиз был: Была бы шея, хомут найдётся.
Тут главное не париться из-за отказов, коих было конечно дофига и больше, ну вы знаете, как это бывает: нам нужен человек, который работал именно в этой программе на такой же должности, да у вас должность похожая была, но немного не такая, у вас 1С была другой версии. Много было мест, которые не устраивали меня, ибо если уж уходить из зоны комфорта, то в хорошее место.
В итоге через 10 месяцев нашёл работу начальника отдела с хорошей зарплатой, причём взяли сразу без кучи собеседований, ну вот тупо понравился, так бывает.
Про что я хотел сказать в итоге? Нет, не про зону комфорта, а про ловушку бедности. Обычно у человека нет возможности долго выбирать, приходится хватать то, что подсовывает жизнь, ну просто потому, что кушать надо каждый день, за квартиру надо платить ежемесячно и прочие постоянные расходы никто не отменял. Странно вообще, что в 21 веке в большинстве стран человек без работы не может удовлетворить свои элементарные базовые потребности выживания.
Так выпьем же за безусловный основной доход!
Автор: VoldemarArt
@trudbudni
Много лет работал я специалистом в одной небольшой конторе на одной должности, нормально вроде всё, но зарплата маловата конечно и главное, что перспектив даже туманных не просматривалось
Внезапно на меня свалились деньги, не ДЕНЬГИ, а так денюжки, но для меня вполне ощутимые. Нужно было с этим что-то делать. Чему нас учит семья и школа? Правильно. В себя надо вкладывать, самосовершенствоваться, сука, и развиваться. На Оксфорд денег катастрофически не хватало, на МГИМО тем более, курсы войти вайти и наращивания волос не вдохновляли.
Я прикинул, что при моём образе жизни денег хватит на 3-5 лет безработицы и немедленно выпил, ну т.е. сначала уволился.
Решил я, значит, войти в зону комфорта в меру отпущенной мне суммы.
Для перезагрузки и снятия многолетнего стресса решил месяц просто побухать, что и проделал не без удовольствия в режиме 1 литр водки/день. Никогда не повторяйте этого дома, это медитация для профессионалов. А потом бросил пить потому, что устал и небритый, но просветлённый принялся за дело.
Прикупил пару хороших костюмчиков, десяток рубашек, помыл шею и… лёг на диван. Да, чуть не забыл, ещё накидал резюме и зарегился на всех, известных мне, сайтах по поиску работы.
На собеседования ходил без напряга, типа не особо и надо, мне и так хорошо.
Мой главный девиз был: Была бы шея, хомут найдётся.
Тут главное не париться из-за отказов, коих было конечно дофига и больше, ну вы знаете, как это бывает: нам нужен человек, который работал именно в этой программе на такой же должности, да у вас должность похожая была, но немного не такая, у вас 1С была другой версии. Много было мест, которые не устраивали меня, ибо если уж уходить из зоны комфорта, то в хорошее место.
В итоге через 10 месяцев нашёл работу начальника отдела с хорошей зарплатой, причём взяли сразу без кучи собеседований, ну вот тупо понравился, так бывает.
Про что я хотел сказать в итоге? Нет, не про зону комфорта, а про ловушку бедности. Обычно у человека нет возможности долго выбирать, приходится хватать то, что подсовывает жизнь, ну просто потому, что кушать надо каждый день, за квартиру надо платить ежемесячно и прочие постоянные расходы никто не отменял. Странно вообще, что в 21 веке в большинстве стран человек без работы не может удовлетворить свои элементарные базовые потребности выживания.
Так выпьем же за безусловный основной доход!
Автор: VoldemarArt
@trudbudni
Русский язык. Недостатки.
Вы когда-нибудь сталкивались с вопросом о том, как обращаться к коллегам? На "ты" или на "вы"?
Ставьте лайки, если я не одинок.
Я работаю в средней IT конторе, которая покрывает спрос на поставку и поддержку "российских" решений. Я прям сииильно младше своих коллег в отделе. Однако департаментом руководит человек, который не особо-то и старше меня. Но я боюсь к нему обратиться на "ты", хотя он крайне компетентный.
Уважаемые читатели, ваши мнения на этот счёт в комментариях.
@trudbudni
Вы когда-нибудь сталкивались с вопросом о том, как обращаться к коллегам? На "ты" или на "вы"?
Ставьте лайки, если я не одинок.
Я работаю в средней IT конторе, которая покрывает спрос на поставку и поддержку "российских" решений. Я прям сииильно младше своих коллег в отделе. Однако департаментом руководит человек, который не особо-то и старше меня. Но я боюсь к нему обратиться на "ты", хотя он крайне компетентный.
Уважаемые читатели, ваши мнения на этот счёт в комментариях.
@trudbudni
Молодые работники не нужны? Их уже нет!
В 19 лет(2018год), с образованием Автомеханика ,после армии я пошел устраиваться на большой Оборонный Машиностроительный завод, который рядом с домом. С другом который тоже только вернулся с армии, заходим в отдел кадров там сидит женщина, но можно ее назвать Жабой, у нас выстраивается такой диалог:
- Хотим у вас работать, молодые и энергичные!
- Покажите ваши документы об образовании, трудовую книжку.
- У нас нет трудовой, мы только с армии вернулись, нигде не работали.
- Ну идите на*уй, без опыта нам не нужны,пока.
- Возьмите нас с обучением на любую профессию.
- Вот смотрите вакансии на стене!
Вакансии там:
Слесарь 6 разряд опыт 10 лет.
Сварщик 6 разряда опыт 20 лет.
Оператор ЧПУ 6 разряда опыт 30 лет.
- Мы ей отвечаем, где нам брать опыт?
- Есть ли у вас есть «знакомые на заводе»?
- Нет
- Ну тогда точно до свидания!
И вот такой мы везде получали отказ.
Сейчас мне 25 лет, смотрю вакансии и вижу что идет набор на заводы и т д. И я всегда вспоминаю эту Жабу которая просто закрыла работу молодым. Сейчас работая у частника я научился и отучился на Оператора ЧПУ знаю как работать на разных станках, выучился на Сварщика, и сейчас я сварщик который хочет научится сваривать трубы, газопровод и т д. Но что бы научится сваривать трубы , надо устроится на предприятие которое этим занимается, Но что бы туда устроиться нужен опять же ОПЫТ по сварке труб, но где его брать???
Мой итог такой: Что молодых людей никто не хочет обучать работе, из-за этого они уходят работать в Интернет, и пропадают рабочие специальности, конечно если страна не заинтересована обучать молодых, куда им деваться. Если сейчас я позвоню в Газпром , меня просто пошлют за опытом 10 летним, и мне уже не охота будет в 35 лет ездить на вахту , потому что возраст уже не тот, и на вахту надо обучать молодых и отправлять там работать, там они хоть смогут заработать.
Вот такая у меня история, которая действует сейчас.
Автор: AUXER
@trudbudni
В 19 лет(2018год), с образованием Автомеханика ,после армии я пошел устраиваться на большой Оборонный Машиностроительный завод, который рядом с домом. С другом который тоже только вернулся с армии, заходим в отдел кадров там сидит женщина, но можно ее назвать Жабой, у нас выстраивается такой диалог:
- Хотим у вас работать, молодые и энергичные!
- Покажите ваши документы об образовании, трудовую книжку.
- У нас нет трудовой, мы только с армии вернулись, нигде не работали.
- Ну идите на*уй, без опыта нам не нужны,пока.
- Возьмите нас с обучением на любую профессию.
- Вот смотрите вакансии на стене!
Вакансии там:
Слесарь 6 разряд опыт 10 лет.
Сварщик 6 разряда опыт 20 лет.
Оператор ЧПУ 6 разряда опыт 30 лет.
- Мы ей отвечаем, где нам брать опыт?
- Есть ли у вас есть «знакомые на заводе»?
- Нет
- Ну тогда точно до свидания!
И вот такой мы везде получали отказ.
Сейчас мне 25 лет, смотрю вакансии и вижу что идет набор на заводы и т д. И я всегда вспоминаю эту Жабу которая просто закрыла работу молодым. Сейчас работая у частника я научился и отучился на Оператора ЧПУ знаю как работать на разных станках, выучился на Сварщика, и сейчас я сварщик который хочет научится сваривать трубы, газопровод и т д. Но что бы научится сваривать трубы , надо устроится на предприятие которое этим занимается, Но что бы туда устроиться нужен опять же ОПЫТ по сварке труб, но где его брать???
Мой итог такой: Что молодых людей никто не хочет обучать работе, из-за этого они уходят работать в Интернет, и пропадают рабочие специальности, конечно если страна не заинтересована обучать молодых, куда им деваться. Если сейчас я позвоню в Газпром , меня просто пошлют за опытом 10 летним, и мне уже не охота будет в 35 лет ездить на вахту , потому что возраст уже не тот, и на вахту надо обучать молодых и отправлять там работать, там они хоть смогут заработать.
Вот такая у меня история, которая действует сейчас.
Автор: AUXER
@trudbudni
Все прогнулись под ненормальную
На испытательном сроке. З месяца. Работа понятна. А вот с коллективом все сложно.
С виду - все дружные. Много молодых девчонок. Начальник молчун. Есть одна тётка лет 40-50. Разговаривает по детски, заискивает, липнет к начальнику.
Все с ней вроде дружат, но при этом часто игнорируют. К отдельным лицам она практикует бойкот. Вне кабинета у неё отличная репутация и куча приятелей. Не знаю, что о нас рассказывает, но тот или иной сотрудник нашего отдела периодически ловит на себе косые взгляды в коридоре.
Есть еще несколько бредовых правил, которые она внедрила, типа окна на проветривание нельзя открывать новеньким. А новенький ты, пока не придет кто-то новее тебя. В отсутствие этой бабы это правило не соблюдается. Вообще в её отсутствие дышать всем становится легче. Она ввела много запретных тем для обсуждения (например, болезни, испорченные продукты, любые вопросы гигиены).
И никто ей ничего не говорит. Начальник иногда ворчит, но его слова на неё действуют максимум полчаса. Человек до меня был с ней в конфликте, и его она изжила, по словам коллег.
За месяц работы здесь я стал чувствовать себя не в своей тарелке. Я не понимаю, как один не совсем адекватный человек сумел подмять под себя всех?
@trudbudni
На испытательном сроке. З месяца. Работа понятна. А вот с коллективом все сложно.
С виду - все дружные. Много молодых девчонок. Начальник молчун. Есть одна тётка лет 40-50. Разговаривает по детски, заискивает, липнет к начальнику.
Все с ней вроде дружат, но при этом часто игнорируют. К отдельным лицам она практикует бойкот. Вне кабинета у неё отличная репутация и куча приятелей. Не знаю, что о нас рассказывает, но тот или иной сотрудник нашего отдела периодически ловит на себе косые взгляды в коридоре.
Есть еще несколько бредовых правил, которые она внедрила, типа окна на проветривание нельзя открывать новеньким. А новенький ты, пока не придет кто-то новее тебя. В отсутствие этой бабы это правило не соблюдается. Вообще в её отсутствие дышать всем становится легче. Она ввела много запретных тем для обсуждения (например, болезни, испорченные продукты, любые вопросы гигиены).
И никто ей ничего не говорит. Начальник иногда ворчит, но его слова на неё действуют максимум полчаса. Человек до меня был с ней в конфликте, и его она изжила, по словам коллег.
За месяц работы здесь я стал чувствовать себя не в своей тарелке. Я не понимаю, как один не совсем адекватный человек сумел подмять под себя всех?
@trudbudni
Не доверяйте заказчику писать ТЗ
Иногда к нам приходят заказчики со своим ТЗ. Причем ТЗ они пишут как на разработку приложений, сайтов, так и на seo, smm, доработки.
Из интересного:
- "Сайт должен хорошо и красиво смотреться на всех устройствах";
- "Адаптивная версия должна поддерживать ноутбуки и Home TV". Что такое Home TV заказчик затруднился ответить;
- "Заказчик передает для наполнения сайта информацию, являющейся коммерческой тайной, а подрядчик принимает все меры к ее охране и не распространению". Спросил у заказчика как понимать и намекнул на биполярочку у юриста, но заказчик сказал что пункт принципиальный и работать не будут с нами;
- "Подрядчик ведет группу вконтакте весело и интересно не реже трех раз в неделю". Предложил заказчику включить в счет ром и виски, иначе весело не получится;
- "Подрядчик выполняет работы на Laravel и Vue таким образом, чтобы пользователи не жаловались в техподдержку. Одна жалоба пользователя на функционал - 20% от цены контракта."
- "Подрядчик создает современный сайт, поддерживающий IE7 и выше". Пожалуй, это мое любимое. Частенько с таким приходят. Предложил заказчику сдавать работу на ламповом мониторе для полноты эффекта.
- "Подрядчик проводит редизайн корзины интернет-магазина, повышая ее успешность до 15%". Что конкретно влияет на успешность заказчик не уточнил.
- "Подрядчик выводит все позиции в Yandex, Google и Bing d топ-1 и удерживает их там полгода". Можно ли удерживать позиции силой заказчик не пояснил;
- "Подрядчик по согласованию с заказчиком не менее двух раз в месяц очно докладывает о результатах работы в офис по адресу г. Санкт-Петербург...". Заказчик хотел контекстную рекламу за 30 тыс в месяц, сказал ему что я с радостью, но перелеты и гостиница утроят сумму. На что заказчик сделал круглые глаза и удивился "Вы что, это же очевидно должно быть за ваш счет!". Не сработались почему-то.
- "Подрядчик совершает акт наполнения на сайте". Сообщил заказчику, что звучит как-то нехорошо, согласились изменить трактовку.
- "Подрядчик рисует дизайн-макеты в photoshop не ниже 7 версии или Corel Draw 14 и выше". Отказались от заказа, а вот знакомые с другого агентства согласились. В итоге через месяц рассказывали что их заставили из фотошопа в кривых сайт в корел перетащить и передать на диске под акт передачи результата работы.
Однажды заказчик с удивлением узнал, что сайт мы не целиком написали на языке программирования а взяли готовые библиотеки для PHP и JS. ПОпросил посчитать в процентах сколько в коде эти библиотеки заняли, предложил мирно решить вопрос, потому что в его представлении если мы взяли чужой труд, то должны на эту же сумму сделать скидку.
Автор: ViBo
@trudbudni
Иногда к нам приходят заказчики со своим ТЗ. Причем ТЗ они пишут как на разработку приложений, сайтов, так и на seo, smm, доработки.
Из интересного:
- "Сайт должен хорошо и красиво смотреться на всех устройствах";
- "Адаптивная версия должна поддерживать ноутбуки и Home TV". Что такое Home TV заказчик затруднился ответить;
- "Заказчик передает для наполнения сайта информацию, являющейся коммерческой тайной, а подрядчик принимает все меры к ее охране и не распространению". Спросил у заказчика как понимать и намекнул на биполярочку у юриста, но заказчик сказал что пункт принципиальный и работать не будут с нами;
- "Подрядчик ведет группу вконтакте весело и интересно не реже трех раз в неделю". Предложил заказчику включить в счет ром и виски, иначе весело не получится;
- "Подрядчик выполняет работы на Laravel и Vue таким образом, чтобы пользователи не жаловались в техподдержку. Одна жалоба пользователя на функционал - 20% от цены контракта."
- "Подрядчик создает современный сайт, поддерживающий IE7 и выше". Пожалуй, это мое любимое. Частенько с таким приходят. Предложил заказчику сдавать работу на ламповом мониторе для полноты эффекта.
- "Подрядчик проводит редизайн корзины интернет-магазина, повышая ее успешность до 15%". Что конкретно влияет на успешность заказчик не уточнил.
- "Подрядчик выводит все позиции в Yandex, Google и Bing d топ-1 и удерживает их там полгода". Можно ли удерживать позиции силой заказчик не пояснил;
- "Подрядчик по согласованию с заказчиком не менее двух раз в месяц очно докладывает о результатах работы в офис по адресу г. Санкт-Петербург...". Заказчик хотел контекстную рекламу за 30 тыс в месяц, сказал ему что я с радостью, но перелеты и гостиница утроят сумму. На что заказчик сделал круглые глаза и удивился "Вы что, это же очевидно должно быть за ваш счет!". Не сработались почему-то.
- "Подрядчик совершает акт наполнения на сайте". Сообщил заказчику, что звучит как-то нехорошо, согласились изменить трактовку.
- "Подрядчик рисует дизайн-макеты в photoshop не ниже 7 версии или Corel Draw 14 и выше". Отказались от заказа, а вот знакомые с другого агентства согласились. В итоге через месяц рассказывали что их заставили из фотошопа в кривых сайт в корел перетащить и передать на диске под акт передачи результата работы.
Однажды заказчик с удивлением узнал, что сайт мы не целиком написали на языке программирования а взяли готовые библиотеки для PHP и JS. ПОпросил посчитать в процентах сколько в коде эти библиотеки заняли, предложил мирно решить вопрос, потому что в его представлении если мы взяли чужой труд, то должны на эту же сумму сделать скидку.
Автор: ViBo
@trudbudni
HR культура
В прошлую пятницу в очередной раз убедился в неадекватности нашего отдела кадров.
Работаю на заводе и со мной в кабинете работает парень, назовем его Максим. Пятница подходит к концу, обсуждаем кто что будет делать на выходных, что у нас на следующей неделе и т.п и тут приходит письмо от HR (всеобщая рассылка):
"Сообщаем, что с сегодняшнего дня Максим больше у нас не работает, спасибо ему за все и желаем ему идти нахер"
Я понимаю, что Максим ещё не в курсе что он здесь больше не работает. Оборачиваюсь, смотрю на него - он читает тоже самое письмо и смотрит на меня. Смотрим друг на друга и молчим, неловко.
Ну я ему посочувствовал, поблагодарил за хорошую компанию. Минут через 20 HRка спохватилась и позвала его к себе.
Это какой же отбитой на голову надо быть чтобы посылать письмо об увольнении до самого увольнения.
"Дебилы, блять" ©
Автор: Mexicanico
@trudbudni
В прошлую пятницу в очередной раз убедился в неадекватности нашего отдела кадров.
Работаю на заводе и со мной в кабинете работает парень, назовем его Максим. Пятница подходит к концу, обсуждаем кто что будет делать на выходных, что у нас на следующей неделе и т.п и тут приходит письмо от HR (всеобщая рассылка):
"Сообщаем, что с сегодняшнего дня Максим больше у нас не работает, спасибо ему за все и желаем ему идти нахер"
Я понимаю, что Максим ещё не в курсе что он здесь больше не работает. Оборачиваюсь, смотрю на него - он читает тоже самое письмо и смотрит на меня. Смотрим друг на друга и молчим, неловко.
Ну я ему посочувствовал, поблагодарил за хорошую компанию. Минут через 20 HRка спохватилась и позвала его к себе.
Это какой же отбитой на голову надо быть чтобы посылать письмо об увольнении до самого увольнения.
"Дебилы, блять" ©
Автор: Mexicanico
@trudbudni