Офис, 33 наблюдения
За три года работы в офисе крупной компании сделал несколько наблюдений, чего бы ими не поделиться.
Погнали!
1. Людей реально мотивируют не речёвки и плакаты, а деньги. И дополнительные выходные. И чтобы никто не палил монитор.
2. Все красивые такие, в костюмах, юбках, блузках, но в туалете иногда не смыто.
3. Война тех, кому душно, и тех, кому холодно – бесконечна, особенно в опенспейсе. Компромисс невозможен.
4. Те, кому холодно – неправы. Если мёрзнешь всегда можно просто одеться потеплее, а вот если тебе не хватает кислорода, то уже ничего другого не сделаешь, кроме как окно открыть. Мёрзнущие, покайтесь!
5. Временные обязанности постоянны. Перестанешь делать – козёл и урод, подвёл коллектив.
6. Тимбилдинг – херня. Побухать вместе – отлично.
7. Подарки на 8 марта от мужчин лучше, чем на 23 февраля от женщин. Всегда. Намного. Женщины вообще лютые сексистки в этом вопросе.
8. Если написать письмо на группу людей и не указать кого-то за что-то ответственным – никто ничего делать не будет.
9. Если в письме на группу людей тебя лично не упомянули – лучше его игнорировать.
10. Если человека перезаёбывать задачами, то никакой мотивации не хватит – он выгорит и уйдёт.
11. Некоторым людям по кайфу выгорать. Для этого и работают, другой мотивации им особо и не надо.
12. Четверть всех проблем решается сама собой со временем. Ещё четверть со временем превращается в атомный ужас. Определить, где какой случай помогает опыт.
13. Планёрки – неизбежное зло. Они никому не нравятся, но без них всё реально работает хуже и медленнее. Вот вроде все взрослые люди, но над многими оказывается реально надо с палкой стоять.
14. Никому не верь, пиши письма. В случае чего – показывай письма, а «чего» однажды непременно случится. В письмах будь вежливым.
15. Если надо подложить кому-то из другой фирмы свинью – вали всё на своё начальство, говори, что был вынужден. Как правило, это правда.
16. Половина людей тупее среднего. Это кажется самоочевидным, но это надо прочувствовать, чтобы полностью понять.
17. Большинство людей – нормальные, с ними можно по-нормальному договориться. Ненормальных вычислить просто – они не шутят, не улыбаются, оскорбляются, если назвать их просто по имени.
18. Ждать повышения на одном месте плохая идея. Хочешь карьеры – меняй работу раз в два года, каждый раз забираясь немного повыше.
19. Сложной офисной работы не существует. Интересной офисной работы тоже.
20. Поменять что-то на новом месте сложно, даже если твоё предложение реально хорошее, будет экономить всем силы, время и деньги. Потому что «так тут заведено».
21. На день рождения в качестве угощения пицца лучше, чем торты.
22. Каждый начальник – юморист.
23. С точки зрения начальства курение – это законное право на отдых. А проверить новости в телефоне – нет.
24. Если работаешь хорошо и быстро – дадут ещё работы.
25. Если увольняешься – уходи нормально, с уважением и благодарностями. Купи и угости коллег пиццей. Мир на удивление тесен, и люди лучше всего помнят последнее.
26. Никто не виноват, но ничего не работает – случается сплошь и рядом. Случается реже, если у дела есть один ответственный.
27. Неразрешимых вопросов не бывает, но решение некоторых может занять несколько лет.
28. Перевыполнишь план – дадут премию. А в следующем году план будет больше.
29. Премии с результатом работы на самом деле связаны не так чтобы очень. Если деньги у фирмы есть – выплатят много, если денег нету – то мало. Если вообще не выплатили никому – пора обновлять резюме.
30. Начальники тоже люди.
31. Сериал «Офис» всё ещё не смешной и унылый.
32. Мировая экономика создана на экселе.
33. Личная встреча всегда эффективнее разговора по телефону, а разговор по телефону всегда эффективнее письма. По затратам времени всё ровно наоборот.
Автор: Emelyanov
@trudbudni
За три года работы в офисе крупной компании сделал несколько наблюдений, чего бы ими не поделиться.
Погнали!
1. Людей реально мотивируют не речёвки и плакаты, а деньги. И дополнительные выходные. И чтобы никто не палил монитор.
2. Все красивые такие, в костюмах, юбках, блузках, но в туалете иногда не смыто.
3. Война тех, кому душно, и тех, кому холодно – бесконечна, особенно в опенспейсе. Компромисс невозможен.
4. Те, кому холодно – неправы. Если мёрзнешь всегда можно просто одеться потеплее, а вот если тебе не хватает кислорода, то уже ничего другого не сделаешь, кроме как окно открыть. Мёрзнущие, покайтесь!
5. Временные обязанности постоянны. Перестанешь делать – козёл и урод, подвёл коллектив.
6. Тимбилдинг – херня. Побухать вместе – отлично.
7. Подарки на 8 марта от мужчин лучше, чем на 23 февраля от женщин. Всегда. Намного. Женщины вообще лютые сексистки в этом вопросе.
8. Если написать письмо на группу людей и не указать кого-то за что-то ответственным – никто ничего делать не будет.
9. Если в письме на группу людей тебя лично не упомянули – лучше его игнорировать.
10. Если человека перезаёбывать задачами, то никакой мотивации не хватит – он выгорит и уйдёт.
11. Некоторым людям по кайфу выгорать. Для этого и работают, другой мотивации им особо и не надо.
12. Четверть всех проблем решается сама собой со временем. Ещё четверть со временем превращается в атомный ужас. Определить, где какой случай помогает опыт.
13. Планёрки – неизбежное зло. Они никому не нравятся, но без них всё реально работает хуже и медленнее. Вот вроде все взрослые люди, но над многими оказывается реально надо с палкой стоять.
14. Никому не верь, пиши письма. В случае чего – показывай письма, а «чего» однажды непременно случится. В письмах будь вежливым.
15. Если надо подложить кому-то из другой фирмы свинью – вали всё на своё начальство, говори, что был вынужден. Как правило, это правда.
16. Половина людей тупее среднего. Это кажется самоочевидным, но это надо прочувствовать, чтобы полностью понять.
17. Большинство людей – нормальные, с ними можно по-нормальному договориться. Ненормальных вычислить просто – они не шутят, не улыбаются, оскорбляются, если назвать их просто по имени.
18. Ждать повышения на одном месте плохая идея. Хочешь карьеры – меняй работу раз в два года, каждый раз забираясь немного повыше.
19. Сложной офисной работы не существует. Интересной офисной работы тоже.
20. Поменять что-то на новом месте сложно, даже если твоё предложение реально хорошее, будет экономить всем силы, время и деньги. Потому что «так тут заведено».
21. На день рождения в качестве угощения пицца лучше, чем торты.
22. Каждый начальник – юморист.
23. С точки зрения начальства курение – это законное право на отдых. А проверить новости в телефоне – нет.
24. Если работаешь хорошо и быстро – дадут ещё работы.
25. Если увольняешься – уходи нормально, с уважением и благодарностями. Купи и угости коллег пиццей. Мир на удивление тесен, и люди лучше всего помнят последнее.
26. Никто не виноват, но ничего не работает – случается сплошь и рядом. Случается реже, если у дела есть один ответственный.
27. Неразрешимых вопросов не бывает, но решение некоторых может занять несколько лет.
28. Перевыполнишь план – дадут премию. А в следующем году план будет больше.
29. Премии с результатом работы на самом деле связаны не так чтобы очень. Если деньги у фирмы есть – выплатят много, если денег нету – то мало. Если вообще не выплатили никому – пора обновлять резюме.
30. Начальники тоже люди.
31. Сериал «Офис» всё ещё не смешной и унылый.
32. Мировая экономика создана на экселе.
33. Личная встреча всегда эффективнее разговора по телефону, а разговор по телефону всегда эффективнее письма. По затратам времени всё ровно наоборот.
Автор: Emelyanov
@trudbudni
«Мужчина в женском коллективе»
Помню 11 лет назад перевели работать в другой отдел, на другом конце города. Начальница там была специфичная баба ,пардоньте, женщина. И вот она в первый же мой рабочий день у них, не зная меня, и вообще ни кто там меня не знал, с порога кричит - давай тыщу р. у кассира день рождения! Ну др, так др, дело святое и традиция хорошая,отдал. Думаю, может хоть в конце дня шапусик будет или тортик. Хрен там плавал. Наступает день моего рождениячерез пару месяцев. Купил два хороших торта, шампанское девчонкам и виски парням (два штука всего нас). Ну, как вы догадались подарка не было, как и поздравлений. Тортики с шампанским пропали благополучно из подсобки даже без спасибо. Х. З, что у них там.. пмс одновременно или как?
Автор: Miha2408
@trudbudni
Помню 11 лет назад перевели работать в другой отдел, на другом конце города. Начальница там была специфичная баба ,пардоньте, женщина. И вот она в первый же мой рабочий день у них, не зная меня, и вообще ни кто там меня не знал, с порога кричит - давай тыщу р. у кассира день рождения! Ну др, так др, дело святое и традиция хорошая,отдал. Думаю, может хоть в конце дня шапусик будет или тортик. Хрен там плавал. Наступает день моего рождениячерез пару месяцев. Купил два хороших торта, шампанское девчонкам и виски парням (два штука всего нас). Ну, как вы догадались подарка не было, как и поздравлений. Тортики с шампанским пропали благополучно из подсобки даже без спасибо. Х. З, что у них там.. пмс одновременно или как?
Автор: Miha2408
@trudbudni
Первая зарплата
Помню свою первую зарплату. 2013 год. Спустя месяц летней работы на грибной базе мне выдают на руки 36к рублей. У меня застучало сердце и начали трястись руки. Я заработал за месяц больше чем отец. Да, я работал почти без выходных. Но сам факт. С 15 лет я полностью себя обеспечиваю. На эту зарплату я купил себе новый мопед Венто Рива (Тот же Альфа, коих много). И прикупил немного вещей к поступлению в технарь. Работа мне нравилась, я был грузчиком. Девушки моего возраста и чуть старше перебирали и фасовали лисички, а я их укладывал на поддоны и уголками запечатывал бумагой, сеткой и специальной лентой. Потом приезжали фуры и мы их грузили с помощью гидротележек. Там я отработаю 4 своих лета. Была хорошая атмосфера и коллектив. А вы помните свою первую зарплату? На что её потратили?
Автор: Fantazyor1711
@trudbudni
Помню свою первую зарплату. 2013 год. Спустя месяц летней работы на грибной базе мне выдают на руки 36к рублей. У меня застучало сердце и начали трястись руки. Я заработал за месяц больше чем отец. Да, я работал почти без выходных. Но сам факт. С 15 лет я полностью себя обеспечиваю. На эту зарплату я купил себе новый мопед Венто Рива (Тот же Альфа, коих много). И прикупил немного вещей к поступлению в технарь. Работа мне нравилась, я был грузчиком. Девушки моего возраста и чуть старше перебирали и фасовали лисички, а я их укладывал на поддоны и уголками запечатывал бумагой, сеткой и специальной лентой. Потом приезжали фуры и мы их грузили с помощью гидротележек. Там я отработаю 4 своих лета. Была хорошая атмосфера и коллектив. А вы помните свою первую зарплату? На что её потратили?
Автор: Fantazyor1711
@trudbudni
Подслушал диалог возле К&Б
Вчера ждал товарища возле КБ и случайно подслушал диалог двух персонажей. Фразы и слова не один в один, но суть примерно та.
- Ты что так рано сегодня?
- С работы отпустили.
- С чего вдруг?
- А инструмента нет. Я две болгарки за день ушатал (ржёт)! На них когда напругу лютую даешь, они горят. Вот и отгул заработал себе.
- А-ха-ха! Красава!
А дальше интересный поворот...
- Займешь на пивас? На следующей неделе отдам.
- Да я сам кента жду стою. Тоже без бабла. Не платят нихрена, суки.
И вот у меня вопрос. Неужели у них в головах не возникает причинно-следственная связь: плохо работаешь + саботируешь > нет денег у начальника > нет денег у тебя?
Автор: KeepCalmAndFckOf
@trudbudni
Вчера ждал товарища возле КБ и случайно подслушал диалог двух персонажей. Фразы и слова не один в один, но суть примерно та.
- Ты что так рано сегодня?
- С работы отпустили.
- С чего вдруг?
- А инструмента нет. Я две болгарки за день ушатал (ржёт)! На них когда напругу лютую даешь, они горят. Вот и отгул заработал себе.
- А-ха-ха! Красава!
А дальше интересный поворот...
- Займешь на пивас? На следующей неделе отдам.
- Да я сам кента жду стою. Тоже без бабла. Не платят нихрена, суки.
И вот у меня вопрос. Неужели у них в головах не возникает причинно-следственная связь: плохо работаешь + саботируешь > нет денег у начальника > нет денег у тебя?
Автор: KeepCalmAndFckOf
@trudbudni
Рабочее. Примерочная
Наличие примерочной в секс-шопе для многих неожиданно и наводит на разные задорные мысли о том, что там можно примерять. Скажу честно - примерять там можно маски на лицо и всякие штуки типа верха от ролевых костюмов или комплектов. Хотя, случаи бывали разные, я как-то писала уже про парнишку, забежавшего с утра пораньше и купившего милые колготки в сеточку и кружевные стринги. Переодеться он попросился прямо в примерочной, после чего весело убежал, оставив меня слегка озадаченной.
Хотя и примерочная в секс-шопе - место, иногда преподносящее сюрпризы. Как-то раз, ещё на старте моей работы в магазине, забежала симпатичная девушка и принялась выбирать бельё и портупею в комплект. Вот как раз и портупею она и решила примерить, а что мешает? Закрылась за шторкой, через какое-то время просит подойти. Заглядываю внутрь, а она стоит в портупее не голове тело и просит помочь застегнуть. Сказать что я знатно офигела от такого поворота событий - не сказать ничего. Крутится она передо мной туда-сюда, я ей ремешки застёгиваю, стараясь холодными руками не прикасаться. А то она вздрагиваля и пупырышками покрывалась. Попросила пробить прямо так, не снимая, и ушла прямо в ней. Но уже в одежде сверху.
Уже сильно позже я привыкла к любому повороту событий - это оказалась не последняя портупея на голое тело, впрочем как и костюмы, которые просили оценить по посадке или помочь с тем, чтобы надеть. А вот презервативы померять перед покупкой - и не мечтайте.
@trudbudni
Наличие примерочной в секс-шопе для многих неожиданно и наводит на разные задорные мысли о том, что там можно примерять. Скажу честно - примерять там можно маски на лицо и всякие штуки типа верха от ролевых костюмов или комплектов. Хотя, случаи бывали разные, я как-то писала уже про парнишку, забежавшего с утра пораньше и купившего милые колготки в сеточку и кружевные стринги. Переодеться он попросился прямо в примерочной, после чего весело убежал, оставив меня слегка озадаченной.
Хотя и примерочная в секс-шопе - место, иногда преподносящее сюрпризы. Как-то раз, ещё на старте моей работы в магазине, забежала симпатичная девушка и принялась выбирать бельё и портупею в комплект. Вот как раз и портупею она и решила примерить, а что мешает? Закрылась за шторкой, через какое-то время просит подойти. Заглядываю внутрь, а она стоит в портупее не голове тело и просит помочь застегнуть. Сказать что я знатно офигела от такого поворота событий - не сказать ничего. Крутится она передо мной туда-сюда, я ей ремешки застёгиваю, стараясь холодными руками не прикасаться. А то она вздрагиваля и пупырышками покрывалась. Попросила пробить прямо так, не снимая, и ушла прямо в ней. Но уже в одежде сверху.
Уже сильно позже я привыкла к любому повороту событий - это оказалась не последняя портупея на голое тело, впрочем как и костюмы, которые просили оценить по посадке или помочь с тем, чтобы надеть. А вот презервативы померять перед покупкой - и не мечтайте.
@trudbudni
Истории успеха уехавших за границу "без языка, денег и работы"
На днях знакомая выложила пост о том, что вот сегодня ровно 4 года, как мы приехали в Германию без знания языка, денег и работы. Я прям охренела.
Теперь по пунктам.
1. Без знания языка. Училась знакомая в языковой школе с основным немецким языком. Да, время прошло с тех пор, но уж азы языка у нее были.
2. Без денег. На момент переезда они с мужем оба работали не в последних IT-компаниях России, заработки там приличные. Без денег - это если учительница из Иваново поедет.
3. Без работы. Ага. А контракт на год, по которому они ехали, это туристическая путевка или что?
Теперь я по-другому смотрю на такие вот истории успеха в соцсетях, которые взращивают в нас комплексы вроде "вот же ж люди, без денег, без языка едут, не боятся, а я трусливое чмо, так ничего и не достигну".
Не хочу обесценивать заслуг моих знакомых, они большие молодцы и достигли всего своим умом и трудом. Но блин, зачем вот так лукавить... Я не понимаю.
Автор: Modestovich
@trudbudni
На днях знакомая выложила пост о том, что вот сегодня ровно 4 года, как мы приехали в Германию без знания языка, денег и работы. Я прям охренела.
Теперь по пунктам.
1. Без знания языка. Училась знакомая в языковой школе с основным немецким языком. Да, время прошло с тех пор, но уж азы языка у нее были.
2. Без денег. На момент переезда они с мужем оба работали не в последних IT-компаниях России, заработки там приличные. Без денег - это если учительница из Иваново поедет.
3. Без работы. Ага. А контракт на год, по которому они ехали, это туристическая путевка или что?
Теперь я по-другому смотрю на такие вот истории успеха в соцсетях, которые взращивают в нас комплексы вроде "вот же ж люди, без денег, без языка едут, не боятся, а я трусливое чмо, так ничего и не достигну".
Не хочу обесценивать заслуг моих знакомых, они большие молодцы и достигли всего своим умом и трудом. Но блин, зачем вот так лукавить... Я не понимаю.
Автор: Modestovich
@trudbudni
Хабалки на работе
Люди, я больше не могу ходить на работу! Просто сил нет. А все из-за коллег, точнее из-за того, что осталось от нашего коллектива.
Когда я пришла туда пять лет назад, нас было 5 человек: Я, Петровна - тётка с взрывным характером, Людмила Владимировна - золотая женщина, но уже пенсионного возраста, Нюта и Маша - девушки моего возраста.
У меня сформировались неплохие отношения и с Нютой и с Машей. А Людмила Владимировна отлично нивелировала выпады Петровны. Хотя иногда та давала прикурить.
Три года назад я вышла в декрет. В этом же году Маша вышла замуж и переехала с мужем в другой город. На её место взяли Люсю, она была моложе всех нас, но характером под стать Петровне.
Нюта проработала там еще год, но потом наш начальник нашел работу получше в нашей головной организации и её с собой переманил.
Петровна числилась и.о. начальника какое-то время, потом туда взяли мужчину со стороны. А она насчитывала, что её назначат на постоянной основе.
Когда я вышла на работу в октябре прошлого года, Людмила Владимировна еще работала, но уже собиралась уходить на пенсию и сидеть с внуком. В феврале я осталась наедине с Петровной и Люсей. Приходят иногда девочки, но задерживаются буквально на 3-4 месяца. Я с ними пытаюсь наладить хорошие отношения и рабочие процессы, но им не очень нравится в нашем хабальнике, да и я то и дело ухожу на больничный.
Петровна с Люсей делают только самую незатратную в умственном плане монотонную роботу, и ту приходится за ними проверять. Косячат часто, мы с начальником иногда берем работу на дом после них. С более сложными задачами ковыряться несколько недель, пока я или начальник у них все не заберем и не приведём в нормальный вид.
Из нашего кабинета постоянно идет такой гогот, что мне просто стыдно. Мои замечания ведут к скандалам. Замечания начальника действуют только пока он где-то рядом.
Когда начальник в отпуске, или в отчетный период, я сижу в его кабинете, потому что так спокойнее. Иначе будет много ошибок, ну или я вздернусь. И все равно приходится дома доделывать.
В марте один из замов гендира ушёл в головную организацию, всех руководителей повысили на ступень выше, освободилась ставка ком. дира, на привели молодого руководителя. У него отношения с Нютой, уже планируется свадьба. Об этом узнали Петровна с Люсей, теперь мне периодически приходится выслушивать про то, как по их мнению Нюта всего добивается.
Иногда дамочки меня просто бойкотируют.
Я бы ушла прям сейчас, но хотя бы раз в квартал хожу на больничный с ребенком. И здесь очень неплохая удаленность от детского сада, муж не может каждый день водить ребенка, а я просто не успею в другой район от садика приехать утром за 30 минут.
Начальник обещает мне, что у нас скоро будет реорганизация и наш отдел полным составом уволят и выборочно возьмут обратно. Но это пока только на словах.
Мне тяжело по утрам вставать и домой я прихожу без сил. Вчера закрылась в ванной и плакала. Это не работа, в издевательство. Самое обидное, что зарплата у меня выше средней по рынку, и выйдя на новую я просто потеряю 30% от текущего заработка ( и опять же до организаций, куда я собеседовалась ехать 45-60 минут, я просто не успею от детского сада туда приехать к 8 утра, а более позднее начало рабочего дня мне никто пока не предлагал).
Простите за большое количество текста и действующих лиц. Но мне нужно было как-то обрисовать ситуацию хотя бы для себя.
@trudbudni
Люди, я больше не могу ходить на работу! Просто сил нет. А все из-за коллег, точнее из-за того, что осталось от нашего коллектива.
Когда я пришла туда пять лет назад, нас было 5 человек: Я, Петровна - тётка с взрывным характером, Людмила Владимировна - золотая женщина, но уже пенсионного возраста, Нюта и Маша - девушки моего возраста.
У меня сформировались неплохие отношения и с Нютой и с Машей. А Людмила Владимировна отлично нивелировала выпады Петровны. Хотя иногда та давала прикурить.
Три года назад я вышла в декрет. В этом же году Маша вышла замуж и переехала с мужем в другой город. На её место взяли Люсю, она была моложе всех нас, но характером под стать Петровне.
Нюта проработала там еще год, но потом наш начальник нашел работу получше в нашей головной организации и её с собой переманил.
Петровна числилась и.о. начальника какое-то время, потом туда взяли мужчину со стороны. А она насчитывала, что её назначат на постоянной основе.
Когда я вышла на работу в октябре прошлого года, Людмила Владимировна еще работала, но уже собиралась уходить на пенсию и сидеть с внуком. В феврале я осталась наедине с Петровной и Люсей. Приходят иногда девочки, но задерживаются буквально на 3-4 месяца. Я с ними пытаюсь наладить хорошие отношения и рабочие процессы, но им не очень нравится в нашем хабальнике, да и я то и дело ухожу на больничный.
Петровна с Люсей делают только самую незатратную в умственном плане монотонную роботу, и ту приходится за ними проверять. Косячат часто, мы с начальником иногда берем работу на дом после них. С более сложными задачами ковыряться несколько недель, пока я или начальник у них все не заберем и не приведём в нормальный вид.
Из нашего кабинета постоянно идет такой гогот, что мне просто стыдно. Мои замечания ведут к скандалам. Замечания начальника действуют только пока он где-то рядом.
Когда начальник в отпуске, или в отчетный период, я сижу в его кабинете, потому что так спокойнее. Иначе будет много ошибок, ну или я вздернусь. И все равно приходится дома доделывать.
В марте один из замов гендира ушёл в головную организацию, всех руководителей повысили на ступень выше, освободилась ставка ком. дира, на привели молодого руководителя. У него отношения с Нютой, уже планируется свадьба. Об этом узнали Петровна с Люсей, теперь мне периодически приходится выслушивать про то, как по их мнению Нюта всего добивается.
Иногда дамочки меня просто бойкотируют.
Я бы ушла прям сейчас, но хотя бы раз в квартал хожу на больничный с ребенком. И здесь очень неплохая удаленность от детского сада, муж не может каждый день водить ребенка, а я просто не успею в другой район от садика приехать утром за 30 минут.
Начальник обещает мне, что у нас скоро будет реорганизация и наш отдел полным составом уволят и выборочно возьмут обратно. Но это пока только на словах.
Мне тяжело по утрам вставать и домой я прихожу без сил. Вчера закрылась в ванной и плакала. Это не работа, в издевательство. Самое обидное, что зарплата у меня выше средней по рынку, и выйдя на новую я просто потеряю 30% от текущего заработка ( и опять же до организаций, куда я собеседовалась ехать 45-60 минут, я просто не успею от детского сада туда приехать к 8 утра, а более позднее начало рабочего дня мне никто пока не предлагал).
Простите за большое количество текста и действующих лиц. Но мне нужно было как-то обрисовать ситуацию хотя бы для себя.
@trudbudni
Н - недоказанность
Как и во многих организациях у нас довольно своеобразные отношения между отделами. Какие-то отделы дружат, а какие-то соблюдая давнюю, уходящую вглубь веков традицию друг друга не переносят. Традиционно у нас бухгалтерия не любит ПТО. Собственно история. Сам кабинет бухгалтерии состоит из двух помещений, и, если ты зашел в дальнее, то в первом помещении могут об этом забыть и говорить такие вещи, о которых знать никому не следует. Одна моя очень скромная и тактичная коллега с которой мы дружим недавно так "попала" зашла подписать бухгалтерские документы и оказалась запертой (выйти было неудобно, вроде подслушала то что не надо, а не выйти тогда точно подслушивала получается). Стоит, и не знает что ей делать. Тут разговор заходит про мой отдел: "Ой, понабрали детский сад! (у нас набрали очень умненьких стажеров) одна вся в пирсинге, вторая вообще какая-то странная, а ParanoidLynx так вообще..." и блин именно в этот момент моя нерешительная коллега решила предварительно кашлянув выйти из тени. Ну вот не могла минутой раньше, я бы и не знала что меня обсуждают, или минутой позже, я бы знала чем именно я такая плохая. Зачем коллега мне вообще об этом рассказала? а она в силу своей тактичности вообще не поняла про какой отдел и про каких коллег речь шла... она не поняла, а я теперь мучайся... ) всем взаимопонимания и хорошего рабочего дня.
@trudbudni
Как и во многих организациях у нас довольно своеобразные отношения между отделами. Какие-то отделы дружат, а какие-то соблюдая давнюю, уходящую вглубь веков традицию друг друга не переносят. Традиционно у нас бухгалтерия не любит ПТО. Собственно история. Сам кабинет бухгалтерии состоит из двух помещений, и, если ты зашел в дальнее, то в первом помещении могут об этом забыть и говорить такие вещи, о которых знать никому не следует. Одна моя очень скромная и тактичная коллега с которой мы дружим недавно так "попала" зашла подписать бухгалтерские документы и оказалась запертой (выйти было неудобно, вроде подслушала то что не надо, а не выйти тогда точно подслушивала получается). Стоит, и не знает что ей делать. Тут разговор заходит про мой отдел: "Ой, понабрали детский сад! (у нас набрали очень умненьких стажеров) одна вся в пирсинге, вторая вообще какая-то странная, а ParanoidLynx так вообще..." и блин именно в этот момент моя нерешительная коллега решила предварительно кашлянув выйти из тени. Ну вот не могла минутой раньше, я бы и не знала что меня обсуждают, или минутой позже, я бы знала чем именно я такая плохая. Зачем коллега мне вообще об этом рассказала? а она в силу своей тактичности вообще не поняла про какой отдел и про каких коллег речь шла... она не поняла, а я теперь мучайся... ) всем взаимопонимания и хорошего рабочего дня.
@trudbudni
Смена работы и долбаная совесть
Всем привет
Давно работаю на одном месте. Всё нравится, ЗП не зажимают, максимально лояльное начальство. Если что-то нужно всегда помогут (даже финансово) и подскажут.
Но всегда есть НО, которые всё портит.
1) На этом месте не заработать достаточно для комфортной жизни. Да. Иногда можно заработать и 60 и 80. Но это разовые случаи и если повезло с проектом. Реально среднее 18-30к.
2) Из-за того, что компания маленькая, нет возможности нанять достаточное количество специалистов. И на данным момент я совмещаю в себе 5 должностей постоянно, и еще 2 иногда, если цех не успевает. Да. Мне доплачивают за одну из специальностей сверху. Но это напрямую вредит моим основным обязанностям.
3) Отношение цеха к задачам, поступающим от не директоров. Т.е. Моя задача может задвинуться, когда заходит другая. И меня просто перед фактом ставят, что работа не будет выполнена. Моя задача извернуться и перенести сроки/найти людей/выполнить самому.
4) Отсутствие рекламы у компании. Т.е. вся работа держится на тех клиентов, которых мы сами нашли, и по рекомендациям .
Объективно понимаю, что мой уход не хило так может ударить по компании на какое-то время, и директора в принципе уважаю т.к. он ни один раз мне помогал.
Сейчас меня зовут в другую компанию, где все эти минусы отсутствуют. Реальную зп 100К с моим скилом более чем реально сделать уже в первый месяц работы, т.к. учиться особенностям работы не нужно. только разобраться в их порядках.
Дак вот. Сейчас у меня дурацкое чувство, что подвожу людей, с которыми работаю уже далеко не первый год не официально. Т.е. юридический я могу просто уйти прямо сейчас и ни кто не сможет меня заставить остаться даже на отработку. Но так я прощаться не хочу.
Директор прознал про мою анкету на HH, про нее мне ничего не сказал, но вчера сказал, что поднимает мне оклад + некоторые плюшки по доп работам, которые я выполняю.
Но поднятие зп не снизит нагрузку, не увеличит продажи, от которых формируется моя основная ЗП. Соответственно комфортной суммы ЗП один фиг не будет.
@trudbudni
Всем привет
Давно работаю на одном месте. Всё нравится, ЗП не зажимают, максимально лояльное начальство. Если что-то нужно всегда помогут (даже финансово) и подскажут.
Но всегда есть НО, которые всё портит.
1) На этом месте не заработать достаточно для комфортной жизни. Да. Иногда можно заработать и 60 и 80. Но это разовые случаи и если повезло с проектом. Реально среднее 18-30к.
2) Из-за того, что компания маленькая, нет возможности нанять достаточное количество специалистов. И на данным момент я совмещаю в себе 5 должностей постоянно, и еще 2 иногда, если цех не успевает. Да. Мне доплачивают за одну из специальностей сверху. Но это напрямую вредит моим основным обязанностям.
3) Отношение цеха к задачам, поступающим от не директоров. Т.е. Моя задача может задвинуться, когда заходит другая. И меня просто перед фактом ставят, что работа не будет выполнена. Моя задача извернуться и перенести сроки/найти людей/выполнить самому.
4) Отсутствие рекламы у компании. Т.е. вся работа держится на тех клиентов, которых мы сами нашли, и по рекомендациям .
Объективно понимаю, что мой уход не хило так может ударить по компании на какое-то время, и директора в принципе уважаю т.к. он ни один раз мне помогал.
Сейчас меня зовут в другую компанию, где все эти минусы отсутствуют. Реальную зп 100К с моим скилом более чем реально сделать уже в первый месяц работы, т.к. учиться особенностям работы не нужно. только разобраться в их порядках.
Дак вот. Сейчас у меня дурацкое чувство, что подвожу людей, с которыми работаю уже далеко не первый год не официально. Т.е. юридический я могу просто уйти прямо сейчас и ни кто не сможет меня заставить остаться даже на отработку. Но так я прощаться не хочу.
Директор прознал про мою анкету на HH, про нее мне ничего не сказал, но вчера сказал, что поднимает мне оклад + некоторые плюшки по доп работам, которые я выполняю.
Но поднятие зп не снизит нагрузку, не увеличит продажи, от которых формируется моя основная ЗП. Соответственно комфортной суммы ЗП один фиг не будет.
@trudbudni
У нас, как бы это сказать, аудитория попроще
Клиенту ведем контекстную рекламу. Клиент, читая отчет:
- ViBo, понимаешь, вот вы такие продвинутые все, слова умные используете. Я из вашего отчета только графики смотрю. Если идут вверх - хорошо. Идут вниз - плохо. Вы говорили, что на сайте хотите обращения поднять. Добавить там про преимущества и пр. Я думаю, что наши клиенты такие же тупенькие, как и я. Давай упростим как-то? Вот прям чтоб для тупеньких? Ну вот прям напиши "Вот купишь у нас - будешь счастлив, а не купишь - будешь горевать".
Посидели, подумали. Убрали умные формулировки, добавили кнопок "хочу сейчас", телефон побольше сделали - опа, заявки пошли. Пишу клиенту: ваша гипотеза верна, вот конверсия повысилась на 25% за первую неделю.
- ViBo, прости, я оценить не могу, не знаю что такое гипотеза. Ты когда отчет сделаешь, наверное линия выше должна быть, тогда и порадуемся. Я ж говорил, я и мои клиенты тупенькие, не забывайте!
Автор: ViBo
@trudbudni
Клиенту ведем контекстную рекламу. Клиент, читая отчет:
- ViBo, понимаешь, вот вы такие продвинутые все, слова умные используете. Я из вашего отчета только графики смотрю. Если идут вверх - хорошо. Идут вниз - плохо. Вы говорили, что на сайте хотите обращения поднять. Добавить там про преимущества и пр. Я думаю, что наши клиенты такие же тупенькие, как и я. Давай упростим как-то? Вот прям чтоб для тупеньких? Ну вот прям напиши "Вот купишь у нас - будешь счастлив, а не купишь - будешь горевать".
Посидели, подумали. Убрали умные формулировки, добавили кнопок "хочу сейчас", телефон побольше сделали - опа, заявки пошли. Пишу клиенту: ваша гипотеза верна, вот конверсия повысилась на 25% за первую неделю.
- ViBo, прости, я оценить не могу, не знаю что такое гипотеза. Ты когда отчет сделаешь, наверное линия выше должна быть, тогда и порадуемся. Я ж говорил, я и мои клиенты тупенькие, не забывайте!
Автор: ViBo
@trudbudni
Все пошло не по плану
Возникла трудная жизненная ситуация, стал выкладываться на работе на 200%, выросли обороты продаж, соответственно зп. Один коллега подумал что здесь что-то нечисто, закинул наводку руководителю (хотя мог спросить лично, если были сомнения, никакой тайны там нет). Для профилактики решили проверить не только меня, в итоге я чист, а некоторые другие коллеги спалились. Наверное уже представили объем "безграничной благодарности" остального коллектива к тому коллеге.
@trudbudni
Возникла трудная жизненная ситуация, стал выкладываться на работе на 200%, выросли обороты продаж, соответственно зп. Один коллега подумал что здесь что-то нечисто, закинул наводку руководителю (хотя мог спросить лично, если были сомнения, никакой тайны там нет). Для профилактики решили проверить не только меня, в итоге я чист, а некоторые другие коллеги спалились. Наверное уже представили объем "безграничной благодарности" остального коллектива к тому коллеге.
@trudbudni
Спасибо
Просто хочу сказать спасибо, всем кто живет не "на отъебись" и "да и по х@й". Спасибо большегрузам, которые колхозят здоровую уродливую резинку, которая закрывает задние колеса, чтобы в лобовое или кузов не прилетел камень. Спасибо медсестре и врачу, которые выгоняют к ху@ям из кабинета больных с "мне только спросить" или "мне быстро" или когда их же коллеги приводят своих родственников\знакомых с "просьбой" быстренько посмотреть. Спасибо автослесарю, который спокойно признает ошибку в ремонте и оперативно решит вопрос. Спасибо кладовщику, который вышлет материал не свалив все в одну коробку, так что будешь еб@ца пол дня разбирая, а удобно сложит в 2-3. Спасибо плиточнику, который даст смету С запилом под 45*, но посоветует лучше сделать БЕЗ него, но купить ахрененно удобную\красивую инсталяцию за эти деньги, вместо старого туалета.
Вокруг постоянно будут говорить " да тебе не все ли равно?", "тебя это не касается", "у них своя голова на плечах", "брось, это бесполезно", "да всем насрать". Не верьте им. Вам не все равно.
Автор: prostoinikita
@trudbudni
Просто хочу сказать спасибо, всем кто живет не "на отъебись" и "да и по х@й". Спасибо большегрузам, которые колхозят здоровую уродливую резинку, которая закрывает задние колеса, чтобы в лобовое или кузов не прилетел камень. Спасибо медсестре и врачу, которые выгоняют к ху@ям из кабинета больных с "мне только спросить" или "мне быстро" или когда их же коллеги приводят своих родственников\знакомых с "просьбой" быстренько посмотреть. Спасибо автослесарю, который спокойно признает ошибку в ремонте и оперативно решит вопрос. Спасибо кладовщику, который вышлет материал не свалив все в одну коробку, так что будешь еб@ца пол дня разбирая, а удобно сложит в 2-3. Спасибо плиточнику, который даст смету С запилом под 45*, но посоветует лучше сделать БЕЗ него, но купить ахрененно удобную\красивую инсталяцию за эти деньги, вместо старого туалета.
Вокруг постоянно будут говорить " да тебе не все ли равно?", "тебя это не касается", "у них своя голова на плечах", "брось, это бесполезно", "да всем насрать". Не верьте им. Вам не все равно.
Автор: prostoinikita
@trudbudni
Про дни рождения на работе
На работе с нового года коллеги решили скидываться на днюху, до этого не скидывались, просто именинник приносил вкусняшку и все его поздравляли. Но этого всем оказалось недостаточно, и по этому решили скидыватья деньгами. Я изначально был против этой затеи, но меня обвинили в том, что я иду против коллектива. Тогда я сказал: я скидываться не буду и мне тоже скидываться не надо, на том и порешили.
С начала года все с воодушевлением начали скидываться на днюхи всем коллективом, все были счастливы, но на меня некоторые косились, зная мою позицию по этому вопросу, да и хрен с ними.
Недавно двое коллег сильно поругались, не найдя общих взглядов в рабочем процессе, буквально чуть ли не до драки, матом крыли друг друга знатно.
Скоро у одного из них день рожденья и второй наотрез отказался скидываться ему на подарок, хотя сам весной отпраздновал свою днюху и все ему скинулись.
Я ему говорю: Ты должен скинуться, даже если вы поругались, он же тебе скидывался.
Но я его не убедил и он на меня пожаловался начальству, что я, типа, у него вымагаю деньги . Сегодня вызвали на ковер к шефу, пришлось рассказать как было дело, благо, шеф с понятиями, вызвал того второго, сказал деньги отдать, пусть это выглядит как возврат весеннего подарка.
После таких событий многие как и я решили больше не скидываться на подарки и прекратить эту традицию, но колесо уже запущено и посто так его не остановить, решили до конца года скидываться, а потом перестать.
Вот что бывает, когда мнение коллектива преобладает на разумом.
Автор: imv1979
@trudbudni
На работе с нового года коллеги решили скидываться на днюху, до этого не скидывались, просто именинник приносил вкусняшку и все его поздравляли. Но этого всем оказалось недостаточно, и по этому решили скидыватья деньгами. Я изначально был против этой затеи, но меня обвинили в том, что я иду против коллектива. Тогда я сказал: я скидываться не буду и мне тоже скидываться не надо, на том и порешили.
С начала года все с воодушевлением начали скидываться на днюхи всем коллективом, все были счастливы, но на меня некоторые косились, зная мою позицию по этому вопросу, да и хрен с ними.
Недавно двое коллег сильно поругались, не найдя общих взглядов в рабочем процессе, буквально чуть ли не до драки, матом крыли друг друга знатно.
Скоро у одного из них день рожденья и второй наотрез отказался скидываться ему на подарок, хотя сам весной отпраздновал свою днюху и все ему скинулись.
Я ему говорю: Ты должен скинуться, даже если вы поругались, он же тебе скидывался.
Но я его не убедил и он на меня пожаловался начальству, что я, типа, у него вымагаю деньги . Сегодня вызвали на ковер к шефу, пришлось рассказать как было дело, благо, шеф с понятиями, вызвал того второго, сказал деньги отдать, пусть это выглядит как возврат весеннего подарка.
После таких событий многие как и я решили больше не скидываться на подарки и прекратить эту традицию, но колесо уже запущено и посто так его не остановить, решили до конца года скидываться, а потом перестать.
Вот что бывает, когда мнение коллектива преобладает на разумом.
Автор: imv1979
@trudbudni
Предатель.
«Ты предатель. Ну и иди на*уй». Кажется, твоё заявление об увольнении смотрелось бы даже органичнее с этой резолюцией, нежели чем с сухим «Согласовано».
Ты предатель. Потому что начинаешь идти своим путём. Потому что хочешь вернуться к своей личности и делу, что давало сил расти дальше.
Потому что вновь выбираешь свои цели, предавая недельный план коллектива. Ты предатель, потому что оставляешь коллективную экосистему, которая забудет о тебе через неделю, пока в тебе ещё жива их прощальная фраза.
И думая об этом, ты возвращался в клетку четырех стен к синеющему в тёмном углу монитору, каждый день предавая себя. Характеризуясь лишь должностью, все дальше отодвигая личность.
Помни, ты - предатель при любом исходе. Вот только кого предавать непростительно?
@trudbudni
«Ты предатель. Ну и иди на*уй». Кажется, твоё заявление об увольнении смотрелось бы даже органичнее с этой резолюцией, нежели чем с сухим «Согласовано».
Ты предатель. Потому что начинаешь идти своим путём. Потому что хочешь вернуться к своей личности и делу, что давало сил расти дальше.
Потому что вновь выбираешь свои цели, предавая недельный план коллектива. Ты предатель, потому что оставляешь коллективную экосистему, которая забудет о тебе через неделю, пока в тебе ещё жива их прощальная фраза.
И думая об этом, ты возвращался в клетку четырех стен к синеющему в тёмном углу монитору, каждый день предавая себя. Характеризуясь лишь должностью, все дальше отодвигая личность.
Помни, ты - предатель при любом исходе. Вот только кого предавать непростительно?
@trudbudni
Погасить конфликт
Много лет назад я работал в брокерской компании.
У нас была система для доступа к биржам и была необходимость экспортировать из нее информацию в базу данных для внутренних целей.
Для специалистов скажу, что дело было очень давно и получить доступ напрямую биржи просто не разрешали.
Мы долго клянчили у разработчиков этой системы модуль, который мог бы обеспечить нам экспорт, так как из нее делать это было неудобно (хотя и возможно), да и задержки в выгрузке были абсолютно неприемлемые.
И вот свершилось чудо. Нам предоставили ПО для экспорта данных.
Стоило это нормальных денег, к тому же подразумевалась ежемесячная абонентская плата за использование/поддержку.
Начали использовать и сразу прямо сильно разочаровались.
Выгрузка тормозила, техническая документация не соответствовала функционалу. Ну прям все было очень очень плохо.
Я каждый день переписывался с техподдержкой.
Сначала нормально, но чем дальше, тем больше и больше закипал. Ведь меня уже дрючило руководство на тему того, что деньги платим, а ничего не работает. Каждое замечание исправлялось очень долго и часто не с первого раза.
В итоге мои письма в поддержку стали носить издевательский характер, ведь я был на взводе из-за того, что за 3 месяца мы так и не смогли настроить экспорт данных. Нет, я не переходил черту и общение было в стиле деловой переписке, но уже с откровенным хамством с моей стороны.
Я писал что-то в духе: "Удивляет тот факт, что сотрудники столь серьезной компании не понимают разницы между типами данных." или "Написание технической документации подразумевает хотя бы краткое знакомство с возможностями системы и не допускает фантазии автора на тему того, как он себе представляет функционал."
Сижу на работе и тут раздается звонок:
- Здравствуйте, ТС. Вас беспокоит директор по технической поддержке и сервису компании ХХХ (разработчик той самой системы).
- Здравствуйте.
- Если вы хотите послать кого-то нахуй, то можете послать меня прямо сейчас.
- Ээээээ... - немного опешил я.
- Вы купили у нас модуль экспорта данных. Я знаю, что с ним большие проблемы. Сотрудники техподдержки отказываются продолжать с вами общение и переслали мне всю переписку. Я ее внимательно изучил и понимаю ваше раздражение, но вымещать его на своих сотрудниках не позволю. Поэтому прямо сейчас можете послать меня нахуй, но прошу вернуться к конструктивному диалогу.
Мы мило пообщались ещё примерно пол часа. Он признался, что мы первые и пока единственные, кто купил это ПО. Договорились, что абонентскую плату за модуль платить мы не будем, пока его не доведут до полностью рабочего состояния, а ранее уплаченной пойдет в зачёт будущих месяцев. В общем расстались почти друзьями.
Я сменил свою манеру общения с техподдержкой и мы достаточно быстро смогли решить все проблемы и запустить модуль в полноценную эксплуатацию.
Автор: Kaa1980
@trudbudni
Много лет назад я работал в брокерской компании.
У нас была система для доступа к биржам и была необходимость экспортировать из нее информацию в базу данных для внутренних целей.
Для специалистов скажу, что дело было очень давно и получить доступ напрямую биржи просто не разрешали.
Мы долго клянчили у разработчиков этой системы модуль, который мог бы обеспечить нам экспорт, так как из нее делать это было неудобно (хотя и возможно), да и задержки в выгрузке были абсолютно неприемлемые.
И вот свершилось чудо. Нам предоставили ПО для экспорта данных.
Стоило это нормальных денег, к тому же подразумевалась ежемесячная абонентская плата за использование/поддержку.
Начали использовать и сразу прямо сильно разочаровались.
Выгрузка тормозила, техническая документация не соответствовала функционалу. Ну прям все было очень очень плохо.
Я каждый день переписывался с техподдержкой.
Сначала нормально, но чем дальше, тем больше и больше закипал. Ведь меня уже дрючило руководство на тему того, что деньги платим, а ничего не работает. Каждое замечание исправлялось очень долго и часто не с первого раза.
В итоге мои письма в поддержку стали носить издевательский характер, ведь я был на взводе из-за того, что за 3 месяца мы так и не смогли настроить экспорт данных. Нет, я не переходил черту и общение было в стиле деловой переписке, но уже с откровенным хамством с моей стороны.
Я писал что-то в духе: "Удивляет тот факт, что сотрудники столь серьезной компании не понимают разницы между типами данных." или "Написание технической документации подразумевает хотя бы краткое знакомство с возможностями системы и не допускает фантазии автора на тему того, как он себе представляет функционал."
Сижу на работе и тут раздается звонок:
- Здравствуйте, ТС. Вас беспокоит директор по технической поддержке и сервису компании ХХХ (разработчик той самой системы).
- Здравствуйте.
- Если вы хотите послать кого-то нахуй, то можете послать меня прямо сейчас.
- Ээээээ... - немного опешил я.
- Вы купили у нас модуль экспорта данных. Я знаю, что с ним большие проблемы. Сотрудники техподдержки отказываются продолжать с вами общение и переслали мне всю переписку. Я ее внимательно изучил и понимаю ваше раздражение, но вымещать его на своих сотрудниках не позволю. Поэтому прямо сейчас можете послать меня нахуй, но прошу вернуться к конструктивному диалогу.
Мы мило пообщались ещё примерно пол часа. Он признался, что мы первые и пока единственные, кто купил это ПО. Договорились, что абонентскую плату за модуль платить мы не будем, пока его не доведут до полностью рабочего состояния, а ранее уплаченной пойдет в зачёт будущих месяцев. В общем расстались почти друзьями.
Я сменил свою манеру общения с техподдержкой и мы достаточно быстро смогли решить все проблемы и запустить модуль в полноценную эксплуатацию.
Автор: Kaa1980
@trudbudni
О корпоративных отношениях
Работаю в компании, примерно 70 сотрудников. Одна из коллег сейчас вернулась из отпуска.
В течение всего отпуска её, главспеца, тиранила по телефону и мессенджеру одна начальник отдела (не её даже непосредственный руководитель): А как сделать вот тут? А как мы в этом случае поступаем? А помоги-ка здесь!..
У отпускницы немного кипело, но она продолжала реагировать на сообщения.
Один раз какое-то сообщение или звонок пропустила и перезвонила через пару часов.
Что услышала?
Правильно!
-- Перезвони мне завтра - у меня так-то рабочий день уже закончился!
Автор: Klimstar
@trudbudni
Работаю в компании, примерно 70 сотрудников. Одна из коллег сейчас вернулась из отпуска.
В течение всего отпуска её, главспеца, тиранила по телефону и мессенджеру одна начальник отдела (не её даже непосредственный руководитель): А как сделать вот тут? А как мы в этом случае поступаем? А помоги-ка здесь!..
У отпускницы немного кипело, но она продолжала реагировать на сообщения.
Один раз какое-то сообщение или звонок пропустила и перезвонила через пару часов.
Что услышала?
Правильно!
-- Перезвони мне завтра - у меня так-то рабочий день уже закончился!
Автор: Klimstar
@trudbudni
Как работать с оскорбляющей женщиной?
Здравствуйте. Всю жизнь была рабочей - тепличный комплекс, завод, текстильный комбинат, занималась обивкой и сборкой мебели, даже на коровнике пришлось поработать. Везде была или сдельная оплата труда, или с выработки, не работала в таких местах, где ставка+премия. Вижу в этом причину, что раньше с таким не сталкивалась.
Но к 40 годам и после ковида здоровье уже не то, пришлось уволиться и встать в ЦЗН с тем, чтобы получить сидячую работу. Приняли в офис на испытательный срок сначала.
Работа несложная, в тепле, с 9 до 17, можно в любое время пить чай, можно сделать пораньше работу и уйти даже до 17 часов. Не надо бежать по срочному вызову в выходные, не надо бежать на замену невышедшим, ночных смен нет, переработок нет, домой работу брать тоже не надо, убирать рабочее место не надо. Просто сидеть за компьютером весь день, распечатывать бумаги и относить их в соседний кабинет.
Даже на фоне того, что зарплата ниже привычной на треть, мне все очень нравится. Такой работы у меня никогда не было, это больше похоже на школьное время - много свободного времени, отличие только в том, что требований меньше.
На испытательной срок ко мне приставили для обучения женщину. Она мне показывала, как и что, две недели, при том много фыркала и выделывалась, что у меня опыта работы нет. Через две недели ее не стало, я подумала, что она увольняется, а я как раз на ее место. Подумала, что она увольняется, потому что фыркала и критиковала она не только меня, но и остальных четверых в кабинете, и на нее никто не реагировал, и после ее ухода о ней не говорили.
Итак, она пропала из кабинета, я проработала без нее еще месяц. И она вернулась, оказалось, была в отпуске в Турции. Вернулась со словами, что все мы пятеро лохушки, в Турции в этом году не были.
Я смотрю, что на нее не реагируют никак, не говорят о ней и тоже не реагирую и не говорю. Но она цепляется буквально ко всему - к внешнему виду, семейному положению, еде.
Видимо, как-то узнала в отделе кадров мои прежние места работы и место жительства, и несколько дней выкрикивала в пространство всякое про коровник. То "ах, я не представляю, кто в наше время работает в коровнике", то "хех, представляю контингент в коровнике". То про мое место жительства "слышала, в том доме сплошь алкаши живут".
Внешне я не реагирую, но внутренне уже трясет. То есть я просто например сижу и протираю свои очки, а она выкрикивает в пространство "не представляю, как слепушкам живется, глазоньки-то устают за компьютером". Или сижу в кухне, ем свой обед, она со спины или сбоку крикнет "а, сегодня курочка" и смеется.
Подобные ее выкрики всегда внезапно, и я уже последние дни напрягаюсь не после них, а постоянно в напряженном ожидании каком-то. На любое свое действие ожидаю ее выкрика и от этого в напряжении.
Мое место работы не из завидных, карьерного роста на нем не предвидится. Ей я тоже навредить со своего места работы не смогу, то есть с этим не связано. Я моюсь каждое утро, регулярно стираю одежду, к окнам закрывать-открывать не подхожу, кондей не трогаю - то есть на атмосферу кабинета не влияю тоже никак. Свою работу выполняю хорошо и вовремя, к ней моя работа отношения не имеет, в кабинете ни с кем не общаюсь особо.
То есть у нас не общий отдел, а частично есть перегородки и во время работы те четверо общаются между собой - у них общая работа. Я подбиваю данные за ними и сдаю на проверку. А эта женщина как бы занимается отдельным своим проектом и сдает свое сама.
Я не понимаю, что она делает и зачем - выкрики эти ее последний месяц чаще направлены на меня, а не на остальных. И не знаю, что с этим мне делать, неужели увольняться? Есть ли какой-то шанс, что у нее это пройдет со временем?
@trudbudni
Здравствуйте. Всю жизнь была рабочей - тепличный комплекс, завод, текстильный комбинат, занималась обивкой и сборкой мебели, даже на коровнике пришлось поработать. Везде была или сдельная оплата труда, или с выработки, не работала в таких местах, где ставка+премия. Вижу в этом причину, что раньше с таким не сталкивалась.
Но к 40 годам и после ковида здоровье уже не то, пришлось уволиться и встать в ЦЗН с тем, чтобы получить сидячую работу. Приняли в офис на испытательный срок сначала.
Работа несложная, в тепле, с 9 до 17, можно в любое время пить чай, можно сделать пораньше работу и уйти даже до 17 часов. Не надо бежать по срочному вызову в выходные, не надо бежать на замену невышедшим, ночных смен нет, переработок нет, домой работу брать тоже не надо, убирать рабочее место не надо. Просто сидеть за компьютером весь день, распечатывать бумаги и относить их в соседний кабинет.
Даже на фоне того, что зарплата ниже привычной на треть, мне все очень нравится. Такой работы у меня никогда не было, это больше похоже на школьное время - много свободного времени, отличие только в том, что требований меньше.
На испытательной срок ко мне приставили для обучения женщину. Она мне показывала, как и что, две недели, при том много фыркала и выделывалась, что у меня опыта работы нет. Через две недели ее не стало, я подумала, что она увольняется, а я как раз на ее место. Подумала, что она увольняется, потому что фыркала и критиковала она не только меня, но и остальных четверых в кабинете, и на нее никто не реагировал, и после ее ухода о ней не говорили.
Итак, она пропала из кабинета, я проработала без нее еще месяц. И она вернулась, оказалось, была в отпуске в Турции. Вернулась со словами, что все мы пятеро лохушки, в Турции в этом году не были.
Я смотрю, что на нее не реагируют никак, не говорят о ней и тоже не реагирую и не говорю. Но она цепляется буквально ко всему - к внешнему виду, семейному положению, еде.
Видимо, как-то узнала в отделе кадров мои прежние места работы и место жительства, и несколько дней выкрикивала в пространство всякое про коровник. То "ах, я не представляю, кто в наше время работает в коровнике", то "хех, представляю контингент в коровнике". То про мое место жительства "слышала, в том доме сплошь алкаши живут".
Внешне я не реагирую, но внутренне уже трясет. То есть я просто например сижу и протираю свои очки, а она выкрикивает в пространство "не представляю, как слепушкам живется, глазоньки-то устают за компьютером". Или сижу в кухне, ем свой обед, она со спины или сбоку крикнет "а, сегодня курочка" и смеется.
Подобные ее выкрики всегда внезапно, и я уже последние дни напрягаюсь не после них, а постоянно в напряженном ожидании каком-то. На любое свое действие ожидаю ее выкрика и от этого в напряжении.
Мое место работы не из завидных, карьерного роста на нем не предвидится. Ей я тоже навредить со своего места работы не смогу, то есть с этим не связано. Я моюсь каждое утро, регулярно стираю одежду, к окнам закрывать-открывать не подхожу, кондей не трогаю - то есть на атмосферу кабинета не влияю тоже никак. Свою работу выполняю хорошо и вовремя, к ней моя работа отношения не имеет, в кабинете ни с кем не общаюсь особо.
То есть у нас не общий отдел, а частично есть перегородки и во время работы те четверо общаются между собой - у них общая работа. Я подбиваю данные за ними и сдаю на проверку. А эта женщина как бы занимается отдельным своим проектом и сдает свое сама.
Я не понимаю, что она делает и зачем - выкрики эти ее последний месяц чаще направлены на меня, а не на остальных. И не знаю, что с этим мне делать, неужели увольняться? Есть ли какой-то шанс, что у нее это пройдет со временем?
@trudbudni
Про суетливого сотрудника, который вечно всех торопит и напрягает
Есть одна притча, которая отлично описывает дальнейшую ситуацию :
Зашел к барину Вася и говорит:
— Барин! Почему ты мне платишь всего пять копеек, а Ивану пять рублей?
Барин смотрит в окно и говорит:
— Вижу я, кто-то едет. Вроде бы сено мимо нас везут. Выйди-ка, посмотри.
Вышел работник. Зашел снова и говорит:
— Правда, барин. Вроде сено.
— А не знаешь откуда? Может, с Семеновских лугов?
— Не знаю.
— Сходи и узнай.
Пошел работник. Снова входит.
— Барин! Точно, с Семеновских.
— А не знаешь, сено первого или второго укоса?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай!
Вышел работник. Возвращается снова.
— Барин! Первого укоса!
— А не знаешь, по чем?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай.
Сходил. Вернулся и говорит:
— Барин! По пять рублей.
— А дешевле не отдают?
— Не знаю.
В этот момент входит Иван и говорит:
— Барин! Мимо везли сено с Семеновских лугов первого укоса. Просили по 5 рублей. Сторговались по 3 рубля за воз. Я их загнал во двор, и они там разгружают.
Барин обращается к Васе и говорит:
— Теперь ты понял, почему тебе платят 5 копеек, а Ивану 5 рублей?
У нас на работе есть точно такой же Вася, только он работает на полу руководящей должности. Он постоянно создаёт суету, делает все кусками, вечно торопиться, просит всех помочь, напоминает каждую минуту о срочности (даже если это вообще не срочно) и переделывает все по 5-7 раз из-за спешки. 1 пакет документов, который любой из нас делает 5-10 минут, он делает минут 40. То не ту дату поставит, то что-то пропустит, то забудет. Но есть момент. Он не осознает то, что тратит время на ерунду и переделывания, а воспринимает свою деятельность, как повышенную занятость, типо он всегда при деле. А любой другой на его фоне, кто аккуратно сделал свою работу с первого раза, закрыл все вопросы и сидит, условно, смотрит новости в свободную минутку – бездельник. «Вот я весь в делах, присесть некогда, а ты сидишь чай пьешь». Недавно он был в отпуске и я делал и свою работу и его. Все успевалось и делалось без суеты, все дела были сделаны на спокойной волне. Вышел он из отпуска и опять началось – «срочно, срочно, ай бля неправильно оформил бумаги, помогите мне, чего сидишь ничего не делаешь, лучше мне помоги, все горит, дурдом». Наши намёки типо громких фраз на весь офис – «Никуда не спешили и все красиво сделали», «главное не суетиться» и т.д. он то ли не понимает, то ли не хочет понимать. Вроде не дурак, взрослый человек, способен анализировать свое поведение и результат своей работы, но нет)
@trudbudni
Есть одна притча, которая отлично описывает дальнейшую ситуацию :
Зашел к барину Вася и говорит:
— Барин! Почему ты мне платишь всего пять копеек, а Ивану пять рублей?
Барин смотрит в окно и говорит:
— Вижу я, кто-то едет. Вроде бы сено мимо нас везут. Выйди-ка, посмотри.
Вышел работник. Зашел снова и говорит:
— Правда, барин. Вроде сено.
— А не знаешь откуда? Может, с Семеновских лугов?
— Не знаю.
— Сходи и узнай.
Пошел работник. Снова входит.
— Барин! Точно, с Семеновских.
— А не знаешь, сено первого или второго укоса?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай!
Вышел работник. Возвращается снова.
— Барин! Первого укоса!
— А не знаешь, по чем?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай.
Сходил. Вернулся и говорит:
— Барин! По пять рублей.
— А дешевле не отдают?
— Не знаю.
В этот момент входит Иван и говорит:
— Барин! Мимо везли сено с Семеновских лугов первого укоса. Просили по 5 рублей. Сторговались по 3 рубля за воз. Я их загнал во двор, и они там разгружают.
Барин обращается к Васе и говорит:
— Теперь ты понял, почему тебе платят 5 копеек, а Ивану 5 рублей?
У нас на работе есть точно такой же Вася, только он работает на полу руководящей должности. Он постоянно создаёт суету, делает все кусками, вечно торопиться, просит всех помочь, напоминает каждую минуту о срочности (даже если это вообще не срочно) и переделывает все по 5-7 раз из-за спешки. 1 пакет документов, который любой из нас делает 5-10 минут, он делает минут 40. То не ту дату поставит, то что-то пропустит, то забудет. Но есть момент. Он не осознает то, что тратит время на ерунду и переделывания, а воспринимает свою деятельность, как повышенную занятость, типо он всегда при деле. А любой другой на его фоне, кто аккуратно сделал свою работу с первого раза, закрыл все вопросы и сидит, условно, смотрит новости в свободную минутку – бездельник. «Вот я весь в делах, присесть некогда, а ты сидишь чай пьешь». Недавно он был в отпуске и я делал и свою работу и его. Все успевалось и делалось без суеты, все дела были сделаны на спокойной волне. Вышел он из отпуска и опять началось – «срочно, срочно, ай бля неправильно оформил бумаги, помогите мне, чего сидишь ничего не делаешь, лучше мне помоги, все горит, дурдом». Наши намёки типо громких фраз на весь офис – «Никуда не спешили и все красиво сделали», «главное не суетиться» и т.д. он то ли не понимает, то ли не хочет понимать. Вроде не дурак, взрослый человек, способен анализировать свое поведение и результат своей работы, но нет)
@trudbudni
Первые 100к зп
Всем доброго дня
Всю свою сознательную жизнь у меня в голове была цель в 100 тысяч рублей зарплаты за адекватную работу. И вот в этом году я эту планку преодолел, вышел на уровень официальной зп, при рабочей неделе 5/2, в 130т.р. С одной стороны я выполнил свою маленькую цель, к которой стремился, ведь всего лишь 4 года назад моя зп была 20 т.р.
А с другой стороны, ну получаю я две средние зп по региону, ну и что изменилось?
Купить новый автомобиль я не могу в виду сумашедших цен, брать кредит под 20 процентов за 10 летний а/м на 5 лет? Ну тоже такое себе удовольствие
О недвижимости вообще молчу, однакомнатные квартиры по 4-5 миллионов, дома в частном секторе за эти же деньги
Заводить семью и рожать детей?
Слетать в отпуск за границу раз в год?
И по итогу, моё поколение попало в очень интересную ситуацию, а мне нет и 30, тот возраст, когда ничего не доступно, даже при условии хорошей работы. Возможно в нашей стране дальше будет лучше, но с этим временем уйдёт и молодость, и здоровье, и желание.
Пост просто, чтобы выговориться, благодарю.
Автор: Nt24
@trudbudni
Всем доброго дня
Всю свою сознательную жизнь у меня в голове была цель в 100 тысяч рублей зарплаты за адекватную работу. И вот в этом году я эту планку преодолел, вышел на уровень официальной зп, при рабочей неделе 5/2, в 130т.р. С одной стороны я выполнил свою маленькую цель, к которой стремился, ведь всего лишь 4 года назад моя зп была 20 т.р.
А с другой стороны, ну получаю я две средние зп по региону, ну и что изменилось?
Купить новый автомобиль я не могу в виду сумашедших цен, брать кредит под 20 процентов за 10 летний а/м на 5 лет? Ну тоже такое себе удовольствие
О недвижимости вообще молчу, однакомнатные квартиры по 4-5 миллионов, дома в частном секторе за эти же деньги
Заводить семью и рожать детей?
Слетать в отпуск за границу раз в год?
И по итогу, моё поколение попало в очень интересную ситуацию, а мне нет и 30, тот возраст, когда ничего не доступно, даже при условии хорошей работы. Возможно в нашей стране дальше будет лучше, но с этим временем уйдёт и молодость, и здоровье, и желание.
Пост просто, чтобы выговориться, благодарю.
Автор: Nt24
@trudbudni
Работодатель нормального человека
Проходил я как-то собеседование. Небольшая фирма арендует цех на бывшем военном предприятии. Никаких эйчаров, сразу говорил с директором. Он мне показал цех, показал оборудование, рассказал какую продукцию производят. Потом пригласил меня к себе в кабинет и за чашечкой кофе расспросил меня о моём опыте. Затем озвучил своё предложение для меня. Сказал, что человеку с моим опытом готов платить столько-то, но первые три месяца будет платить меньше, пока я, так сказать, полностью адаптируюсь к их производству. Предложение меня устроило и я решил начать работать.
В конце месяца получаю расчётный лист и не могу понять, что за херня. Часовая ставка больше, чем договаривались, отработанное время на три часа больше.
Ну, думаю, или ошибка, или на вшивость меня проверяют. Чешу к директору.
Далее диалог: Д- директор, Я - я.
Я: Тут ошибка какая-то, я меньше часов отработал, да и ставка меньше должна быть.
Д: (смотрит на табульку) Ну так ты в работу хорошо включился, вот я тебе заплатил столько, сколько ты заработал.
Я: А часов почему больше?
Д: (Сверяется с данными в компе) Да нормально, соответствует всё.
Я: Ну как же соответствует, если общее число часов на восемь не делится, там три часа лишних?
Д: Да как лишних? Ты на собеседование приходил, пока меня подождал, пока я тебе цех показал, пока поговорили. Вот тебе и три часа плюс минус.
P S: Уже два года здесь работаю, пока ни малейшего желания менять работу не появилось.
Автор: BelyiPowerbank
@trudbudni
Проходил я как-то собеседование. Небольшая фирма арендует цех на бывшем военном предприятии. Никаких эйчаров, сразу говорил с директором. Он мне показал цех, показал оборудование, рассказал какую продукцию производят. Потом пригласил меня к себе в кабинет и за чашечкой кофе расспросил меня о моём опыте. Затем озвучил своё предложение для меня. Сказал, что человеку с моим опытом готов платить столько-то, но первые три месяца будет платить меньше, пока я, так сказать, полностью адаптируюсь к их производству. Предложение меня устроило и я решил начать работать.
В конце месяца получаю расчётный лист и не могу понять, что за херня. Часовая ставка больше, чем договаривались, отработанное время на три часа больше.
Ну, думаю, или ошибка, или на вшивость меня проверяют. Чешу к директору.
Далее диалог: Д- директор, Я - я.
Я: Тут ошибка какая-то, я меньше часов отработал, да и ставка меньше должна быть.
Д: (смотрит на табульку) Ну так ты в работу хорошо включился, вот я тебе заплатил столько, сколько ты заработал.
Я: А часов почему больше?
Д: (Сверяется с данными в компе) Да нормально, соответствует всё.
Я: Ну как же соответствует, если общее число часов на восемь не делится, там три часа лишних?
Д: Да как лишних? Ты на собеседование приходил, пока меня подождал, пока я тебе цех показал, пока поговорили. Вот тебе и три часа плюс минус.
P S: Уже два года здесь работаю, пока ни малейшего желания менять работу не появилось.
Автор: BelyiPowerbank
@trudbudni
Собеседуйте работодателя
Собеседование всегда работает в обе стороны. Не только компания выбирает сотрудника, но и сотрудник выбирает компанию.
Поэтому не бойтесь задавать вопросы. О целях работодателя, о текущей команде, о задачах на ближайшее время и на долгий срок, о проекте, продукте и так далее.
Да, возможно, вам попадается какой-нибудь душный эйчар, который от вас сбежит и не позовет на работу. Но в такой компании работать и не надо, поверьте.
Нормальные чуваки радуются, когда потенциальный сотрудник интересуется своей будущей работой, а не только зарплатой.
Автор: molyanov
@trudbudni
Собеседование всегда работает в обе стороны. Не только компания выбирает сотрудника, но и сотрудник выбирает компанию.
Поэтому не бойтесь задавать вопросы. О целях работодателя, о текущей команде, о задачах на ближайшее время и на долгий срок, о проекте, продукте и так далее.
Да, возможно, вам попадается какой-нибудь душный эйчар, который от вас сбежит и не позовет на работу. Но в такой компании работать и не надо, поверьте.
Нормальные чуваки радуются, когда потенциальный сотрудник интересуется своей будущей работой, а не только зарплатой.
Автор: molyanov
@trudbudni