⏳ Сведения из системы пропусков не доказывают, что работник переработал.
———
Основное из дела:

Работник обратился в суд с иском к работодателю, в том числе с требованием взыскать заработную плату за сверхурочную работу.

Из доказательств сверхурочной работы числились только сведения пропускной системы о раннем начале и позднем окончании времени пребывания на рабочем месте.

Суд в данной части отказал работнику по следующим основаниям:

- указанное обстоятельство не является основанием для возложения на работодателя обязанности дополнительной оплаты времени пребывания сотрудника на рабочем месте;

- по инициативе работодателя к выполнению сверхурочной работы работник не привлекался.

Определение 2-го КСОЮ от 08.02.2024 № 8Г-1417/2024.
———
🫂 Трудовые ссоры

📝 Согласие на обработку персональных данных может быть в любой форме.
———
Основное из дела:

Для того, чтобы включить работника в списки на дополнительные льготы, такие как ДМС и дотация на питание, работодателю необходимо было получить согласие работника на обработку персональных данных.

Работник предоставил согласие, но не по форме, которую предлагал работодатель.

Поскольку работником не были подписаны формы согласий на обработку персональных данных по утвержденному образцу, работодатель отказал в дополнительных льготах.

Сотрудник не согласился с решением работодателя и обратился в суд.

Суд встал на сторону работника по следующим основаниям:

- требование работодателя о даче согласия на обработку персональных данных по строго определенному образцу явно противоречит требованиям законодательства;

- предоставление согласия на обработку персональных осуществляется добровольно, в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме.

Определение 1-го КСОЮ от 18.06.2024 № 88-19257/2024.
———
🫂 Трудовые ссоры

📈 Средняя стоимость проведения специальной оценки условий труда.
———
По результатам опроса, проведенного каналами @trud_fact и @ohranatruda_official выяснили среднюю цену СОУТ одного рабочего места.

В опросе приняло участие более 1000 специалистов.

У 27% респондентов стоимость СОУТ одного рабочего места составляла 1001-1500 руб.
———
🫂 Трудовые ссоры

📚 Директор образовательной организации получил штраф за допуск преподавателя к работе без психиатрического освидетельствования.
———
Основное из дела:

В ходе прокурорской проверки было выявлено, что преподаватель русского языка был допущен к работе без проведения психиатрического освидетельствования.

Директора образовательной организации привлекли к административной ответственности - назначили штраф в размере 15 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Директор обратился в суд с требованием заменить штраф на предупреждение.

Суд оставил постановление в силе, отметив, что выявленное умышленное игнорирование требований закона является грубым нарушением обязательных правил.

Решение Вологодского городского суда Вологодской области от 17.07.2024 № 12-958/2024.
———
🫂 Трудовые ссоры

👮‍♂️ Роструд помог вернуть 1,7 млн рублей работникам «Той.ру» в Москве.
———
Долг по оплате труда 15 работников ООО «Той.ру» погашен в результате принятых инспекцией труда мер в г. Москве. Им выплачена задержанная зарплата в размере 1,7 млн рублей.

В территориальный орган Роструда поступили обращения работников о наличии задолженности по заработной плате в компании, занимающейся розничной торговлей игрушек.

Инспектор труда установил, что руководство компании допустило образование задолженности по заработной плате перед 15 работниками за май 2024 года.

В адрес работодателя гострудинспекцией было направлено предостережение. В результате принятых мер работодатель выплатил задержанную заработную плату.

Источник
———
🫂 Трудовые ссоры

🆘 Отсутствие финансирования - не повод к невыполнению обязанности по оценке рисков.
———
Основное из дела:

Прокуратурой была проведена проверка в отношении Детского сада, по результатам которой установлено, что учреждением не осуществлены мероприятия по управлению профессиональными рисками.

В адрес заведующей Детского сада было внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое не было исполнено.

Прокурор обратился в суд с требованием обязать оценить уровни профессиональных рисков.

Представитель Детского сада пояснил, что выполнить требования не представляется возможным из-за отсутствия финансирования, денежные средства на выполнение данных мероприятий будут заложены в 2025 г.

Суд удовлетворил требования прокурора и обязал Детский сад провести мероприятия по управлению профессиональными рисками в течение 6 месяцев со дня вступления в силу решения.

Решение Белокалитвинского городского суда Ростовской области от 20.05.2024 по делу № 2-946/2024.

На заметку: в базе судебных решений более 10 таких аналогичных дел в отношении образовательных учреждений.
———
🫂 Трудовые ссоры

📩 Повестка в военкомат - уважительная причина отсутствия на работе.
———
Основное из дела:

Работник получил повестку в военкомат и уведомил об этом своих начальников.

Сотрудника уволили за отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочей смены.

С решением работодателя он не согласился и обратился в суд.

Первая инстанция встала на сторону работодателя.

А вот апелляция и кассация встали на сторону работника по следующим основаниям:

- работник на основании повестки находился в военном комиссариате до 15-00 час., о чем уведомил работодателя;

- учитывая отдаленность места нахождения военного комиссариата от места работы, суд пришел к обоснованному выводу о том, что отсутствие работника на работе полную смену вызвано уважительными причинами.

Определение 1-го КСОЮ от 24.06.2024 по делу № 88-16622/2024.
———
🫂 Трудовые ссоры