Уважаемые коллеги!
21 марта 2022 года Тверской районный суд Москвы признал компанию «Meta» экстремистской организацией. На основании данного решения необходимо убрать логотипы социальных сетей Facebook и Instagram с ваших информационных ресурсов, ссылки на них и упоминания, а также приостановить публикацию постов и реализацию рекламных кампаний в данных социальных сетях.
Татарстанская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ продолжит размещение информации в социальных сетях «Вконтакте» и Телеграм-канале. Аналогичную работу рекомендовано вести на уровне первичных организаций Профсоюза, а также районных и городских организаций Профсоюза работников здравоохранения РФ.
21 марта 2022 года Тверской районный суд Москвы признал компанию «Meta» экстремистской организацией. На основании данного решения необходимо убрать логотипы социальных сетей Facebook и Instagram с ваших информационных ресурсов, ссылки на них и упоминания, а также приостановить публикацию постов и реализацию рекламных кампаний в данных социальных сетях.
Татарстанская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ продолжит размещение информации в социальных сетях «Вконтакте» и Телеграм-канале. Аналогичную работу рекомендовано вести на уровне первичных организаций Профсоюза, а также районных и городских организаций Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Для Профсоюза нет задач важнее, чем решение вопросов, которые волнуют медицинских работников. Нарушение трудовых прав, жилищные проблемы, достойная зарплата и специальная оценка условий труда – вот далеко их не полный перечень. Об этом и о том, на каких направлениях борьбы с СOVID-19 сосредоточена профсоюзная работа, рассказал председатель Профсоюза Анатолий Домников в интервью «Медицинской газете».
https://telegra.ph/Rasslablyatsya-eshchyo-rano-03-24
https://telegra.ph/Rasslablyatsya-eshchyo-rano-03-24
Telegraph
Расслабляться ещё рано
Нарушение трудовых прав, решение жилищного вопроса, специальная оценка условий труда – вот далеко не полный перечень, волнующий медицинских работников. Для Профсоюза работников здравоохранения РФ нет ответственнее этих задач. И поэтому центральный комитет…
Письмо МЗ РФ № 16-7И2-4051.pdf
256.5 KB
Минздрав России направил в адрес региональных министерств письмо о недопустимости требования от специалистов свидетельства об аккредитации на бумажном носителе.
Какие ежемесячные пособия могут получать семьи с детьми?
🔷 Пособие для беременных
➖Могут получать матери, вставшие на учет в ранние сроки беременности, со среднедушевым доходом, не превышающим региональный прожиточный минимум.
➖Пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости (то есть, оцениваются доходы и имущество семьи, трудовая вовлеченность родителей).
💳Размер пособия составляет 50% регионального прожиточного минимума трудоспособного гражданина.
🔷 Пособие на детей с рождения и до 3 лет
➖Доступны семьям с доходом не более двух региональных прожиточных минимумов на каждого члена семьи.
💳Пособие выплачивается на первого ребенка из федерального бюджета, на второго - из средств материнского капитала, на третьего и последующих детей такое пособие выплачивается в 78 регионах из средств регионального и федерального бюджетов.
🔷 Пособие на детей от 3 до 7 лет включительно
➖Могут получать семьи со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума в регионе.
➖Пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости (то есть, оцениваются доходы и имущество семьи, трудовая вовлеченность родителей).
💳Размер пособия составляет 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного гражданина на ребенка.
❗️Пособие назначается на каждого ребенка этого возраста в семье.
🔷 Пособие на детей от 8 до 16 лет включительно
➖Для семей с доходом меньше регионального прожиточного минимума на человека.
➖Пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости (то есть, оцениваются доходы и имущество семьи, трудовая вовлеченность родителей).
С 1 июля 2021 года пособие в размере 50% прожиточного минимума на детей назначается только тем родителям, которые воспитывают ребенка в одиночку.
С 1 апреля пособие смогут получить все семьи на детей этого возраста, если среднедушевой доход - ниже прожиточного минимума.
💳Размер пособия составит 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума на ребенка.
❗️Подать заявление можно будет с 1 мая.
🔷 Пособие для беременных
➖Могут получать матери, вставшие на учет в ранние сроки беременности, со среднедушевым доходом, не превышающим региональный прожиточный минимум.
➖Пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости (то есть, оцениваются доходы и имущество семьи, трудовая вовлеченность родителей).
💳Размер пособия составляет 50% регионального прожиточного минимума трудоспособного гражданина.
🔷 Пособие на детей с рождения и до 3 лет
➖Доступны семьям с доходом не более двух региональных прожиточных минимумов на каждого члена семьи.
💳Пособие выплачивается на первого ребенка из федерального бюджета, на второго - из средств материнского капитала, на третьего и последующих детей такое пособие выплачивается в 78 регионах из средств регионального и федерального бюджетов.
🔷 Пособие на детей от 3 до 7 лет включительно
➖Могут получать семьи со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума в регионе.
➖Пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости (то есть, оцениваются доходы и имущество семьи, трудовая вовлеченность родителей).
💳Размер пособия составляет 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного гражданина на ребенка.
❗️Пособие назначается на каждого ребенка этого возраста в семье.
🔷 Пособие на детей от 8 до 16 лет включительно
➖Для семей с доходом меньше регионального прожиточного минимума на человека.
➖Пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости (то есть, оцениваются доходы и имущество семьи, трудовая вовлеченность родителей).
С 1 июля 2021 года пособие в размере 50% прожиточного минимума на детей назначается только тем родителям, которые воспитывают ребенка в одиночку.
С 1 апреля пособие смогут получить все семьи на детей этого возраста, если среднедушевой доход - ниже прожиточного минимума.
💳Размер пособия составит 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума на ребенка.
❗️Подать заявление можно будет с 1 мая.
⛺️7,5 млрд рублей будут направлены на программу кешбэка за детский отдых
По поручению Президента правительство продлило программу возврата половины стоимости путевок для детей и в этом году увеличит ее финансирование. Благодаря этому по программе смогут отдохнуть не менее 450 тыс. детей.
Программа стартует в ночь с 30 на 31 марта. Правила остаются прежними:
💳Родитель покупает ребенку путевку в детский лагерь с помощью карты «Мир».
🗓В течение пяти дней получает возврат 50% потраченных средств на эту карту за вновь купленные путевки, но не более 20 тыс. рублей.
✅Количество поездок на одного ребенка не ограничено – можно поехать на любое количество смен. Чтобы получить кешбэк, необходимо для каждой поездки провести отдельную транзакцию.
✅Для семей с несколькими детьми вернуть половину стоимости можно будет с каждой купленной путевки.
❗️Отправиться в детский лагерь можно с 1 мая.
По поручению Президента правительство продлило программу возврата половины стоимости путевок для детей и в этом году увеличит ее финансирование. Благодаря этому по программе смогут отдохнуть не менее 450 тыс. детей.
Программа стартует в ночь с 30 на 31 марта. Правила остаются прежними:
💳Родитель покупает ребенку путевку в детский лагерь с помощью карты «Мир».
🗓В течение пяти дней получает возврат 50% потраченных средств на эту карту за вновь купленные путевки, но не более 20 тыс. рублей.
✅Количество поездок на одного ребенка не ограничено – можно поехать на любое количество смен. Чтобы получить кешбэк, необходимо для каждой поездки провести отдельную транзакцию.
✅Для семей с несколькими детьми вернуть половину стоимости можно будет с каждой купленной путевки.
❗️Отправиться в детский лагерь можно с 1 мая.
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
На страховые выплаты медработникам, которые помогают пациентам с COVID-19, правительство направит дополнительно более 4 млрд руб. Распоряжение № 625-р от 26.03.2022 опубликовано 28 марта на сайте кабмина.
Право на дополнительные страховые гарантии, согласно Указу Президента РФ, подписанному в мае 2020 года, есть у врачей, среднего и младшего медперсонала, а также водителей автомобилей скорой помощи, которые, помогая больным коронавирусом, заразились сами.
Подробнее: https://medvestnik.ru/content/news/Na-strahovye-vyplaty-medrabotnikam-vydelili-dopolnitelno-bolshe-4-mlrd-rublei.html
Право на дополнительные страховые гарантии, согласно Указу Президента РФ, подписанному в мае 2020 года, есть у врачей, среднего и младшего медперсонала, а также водителей автомобилей скорой помощи, которые, помогая больным коронавирусом, заразились сами.
Подробнее: https://medvestnik.ru/content/news/Na-strahovye-vyplaty-medrabotnikam-vydelili-dopolnitelno-bolshe-4-mlrd-rublei.html
Спутник V стал первой в мире вакциной против COVID-19 с доказанной эффективностью среди ВИЧ-положительных людей на терапии.
Эффективность российской вакцины Спутник V против коронавируса для данной категории населения составила 79%. В исследовании были проанализированы данные более чем 24 тысяч ВИЧ-положительных пациентов в Москве, получающих антиретровирусную терапию.
Результаты исследования по оценке эффективности вакцины Спутник V у ВИЧ-положительных пациентов, получающих антиретровирусную терапию, приведены в статье, опубликованной в медицинском журнале The Lancet.
Эффективность российской вакцины Спутник V против коронавируса для данной категории населения составила 79%. В исследовании были проанализированы данные более чем 24 тысяч ВИЧ-положительных пациентов в Москве, получающих антиретровирусную терапию.
Результаты исследования по оценке эффективности вакцины Спутник V у ВИЧ-положительных пациентов, получающих антиретровирусную терапию, приведены в статье, опубликованной в медицинском журнале The Lancet.
Сегодня в малом зале Дворца Труда состоялся обучающий семинар для вновь избранных председателей и членов первичных организаций профсоюза работников здравоохранения на тему «Актуальные вопросы деятельности первичных организаций профсоюза и трудовому законодательству».
Обучающий семинар открыла Председатель Татарстанской республиканской организации работников здравоохранения РФ Гульнар Равильевна Хуснутдиновна, выступив с докладом о месте и роли профсоюзов в защите трудовых прав и социальных интересов работников здравоохранения.
Профлидер говорила, что в своей работе профсоюзные организации должны действовать активно, содержательно, создавая эффективные системы коммуникаций между трудовыми коллективами и работодателями, результативно решать вопросы, связанные с повышением заработной платы, улучшением условий труда и отдыха.
Работа по заключению и внесению изменений в коллективные договоры должна быть организована в соответствии с Отраслевым соглашением. Так более 100 статей Трудового кодекса предусматривают решение социально-трудовых вопросов через коллективные договоры и соглашения, инициатором которых выступает профсоюзная организация.
В выступлении говорилось, что одно из важнейших направлений работы Профсоюза – это совершенствование механизмов и успешное развитие диалога с социальными партнерами.
А слаженные действия по освещению проводимой работы Профсоюза способствуют созданию положительного имиджа Профсоюза работников здравоохранения РФ в отрасли и усилению мотивации профсоюзного членства, поскольку уровень профсоюзного членства в организации – это показатель уровня удовлетворенности членов Профсоюза качеством нашей работы.
По вопросам трудового законодательства и защиты трудовых прав работников – членов Профсоюза перед участниками семинара выступил правовой инспектор труда ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ по Республике Татарстан Олег Верхов.
Правовой инспектор труда ознакомил слушателей с последними изменениями и дополнениями в сфере трудового законодательства. В докладе также говорилось, что каждый член Профсоюза не на словах, а на деле должен чувствовать реальную заботу о себе, должен быть уверен в способности организации надежно защитить его законные права и интересы на любом уровне, иметь возможность получения необходимой и эффективной помощи в каждой проблемной жизненной ситуации. Став членом профсоюза, работник может бесплатно воспользоваться юридической помощью по социально-трудовым вопросам. В cлучае нарушения трудовых прав членов профсоюза, профсоюзная организация поможет защитить их интересы в органах государственной власти и в судах.
Кроме того, на семинаре с докладом выступила заведующая отделом социальной защиты Лариса Дамоцева по вопросам оплаты труда работников учреждений здравоохранения. Вопросы организации финансовой работы и бухгалтерского учета в первичной организации профсоюза озвучила заведующая финансовым отделом Рамзия Габдрашитова. Технический инспектор труда ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ по Республике Татарстан Лилия Ионова ознакомила участников семинара с новшествами в законодательстве по охране труда и с осуществлением общественного контроля со стороны уполномоченных лиц по охране труда от профсоюза. Об основах организации работы и делопроизводстве в первичной организации профсоюза, а также о нововведениях в Уставе профсоюза доложила заведующая отделом организационной работы Эльмира Андреева.
Обучающий семинар открыла Председатель Татарстанской республиканской организации работников здравоохранения РФ Гульнар Равильевна Хуснутдиновна, выступив с докладом о месте и роли профсоюзов в защите трудовых прав и социальных интересов работников здравоохранения.
Профлидер говорила, что в своей работе профсоюзные организации должны действовать активно, содержательно, создавая эффективные системы коммуникаций между трудовыми коллективами и работодателями, результативно решать вопросы, связанные с повышением заработной платы, улучшением условий труда и отдыха.
Работа по заключению и внесению изменений в коллективные договоры должна быть организована в соответствии с Отраслевым соглашением. Так более 100 статей Трудового кодекса предусматривают решение социально-трудовых вопросов через коллективные договоры и соглашения, инициатором которых выступает профсоюзная организация.
В выступлении говорилось, что одно из важнейших направлений работы Профсоюза – это совершенствование механизмов и успешное развитие диалога с социальными партнерами.
А слаженные действия по освещению проводимой работы Профсоюза способствуют созданию положительного имиджа Профсоюза работников здравоохранения РФ в отрасли и усилению мотивации профсоюзного членства, поскольку уровень профсоюзного членства в организации – это показатель уровня удовлетворенности членов Профсоюза качеством нашей работы.
По вопросам трудового законодательства и защиты трудовых прав работников – членов Профсоюза перед участниками семинара выступил правовой инспектор труда ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ по Республике Татарстан Олег Верхов.
Правовой инспектор труда ознакомил слушателей с последними изменениями и дополнениями в сфере трудового законодательства. В докладе также говорилось, что каждый член Профсоюза не на словах, а на деле должен чувствовать реальную заботу о себе, должен быть уверен в способности организации надежно защитить его законные права и интересы на любом уровне, иметь возможность получения необходимой и эффективной помощи в каждой проблемной жизненной ситуации. Став членом профсоюза, работник может бесплатно воспользоваться юридической помощью по социально-трудовым вопросам. В cлучае нарушения трудовых прав членов профсоюза, профсоюзная организация поможет защитить их интересы в органах государственной власти и в судах.
Кроме того, на семинаре с докладом выступила заведующая отделом социальной защиты Лариса Дамоцева по вопросам оплаты труда работников учреждений здравоохранения. Вопросы организации финансовой работы и бухгалтерского учета в первичной организации профсоюза озвучила заведующая финансовым отделом Рамзия Габдрашитова. Технический инспектор труда ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ по Республике Татарстан Лилия Ионова ознакомила участников семинара с новшествами в законодательстве по охране труда и с осуществлением общественного контроля со стороны уполномоченных лиц по охране труда от профсоюза. Об основах организации работы и делопроизводстве в первичной организации профсоюза, а также о нововведениях в Уставе профсоюза доложила заведующая отделом организационной работы Эльмира Андреева.
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Новая концепция информационной политики, разработка сайта и брендбука Профсоюза, итоги коллективно-договорной кампании, оздоровление членов Профсоюза, а также целый перечень самых разнообразных внутренних вопросов. Все это обсуждалось в рамках заседания Президиума Профсоюза, которое прошло сегодня в режиме ВКС.
Участников мероприятия приветствовал лидер Профсоюза Анатолий Домников, который стал модератором заседания и задавал тон последующей дискуссии.
Об итогах коллективно-договорной компании в Профсоюзе за 2021 год рассказала начальник правового управления Марина Краснорудская. По ее словам, на региональном уровне в стране действует 75 отраслевых региональных соглашений, что является довольно высоким показателем, особенно учитывая непростую социально-экономическую ситуацию из-за пандемии. Радуют результаты и локального порядка – процент продленных коллективных договоров в первичках составляет 95%. Это на 2% выше, чем в 2020 году.
Руководитель управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич представила новую концепцию информационной политики Профсоюза. Ее особенностью явились использование новых методов работы для повышения имиджа и узнаваемости Профсоюза, а также обеспечение бесперебойности в распространении информации. Члены Президиума единогласно приняли проект постановления, отметив четкую структуру документа и проработанные разделы с конкретным планом мероприятий.
Кроме того, Ольга Жанкевич раскрыла подробности работы над новым сайтом Профсоюза и усовершенствованием корпоративных СМИ. Изменения станут действительно глобальными, а увидеть их станет возможным уже в ближайшие месяцы.
Главный специалист отдела оздоровления Раиса Амиева сообщила о ходе организации и проведения оздоровительной компании для членов Профсоюза и их семей в 2022 году. В частности, были заключены договоры с 33 санаторно-курортными учреждениями по всей России, ведется работа по предоставлению льготного отдыха в здравницах Беларуси.
Участников мероприятия приветствовал лидер Профсоюза Анатолий Домников, который стал модератором заседания и задавал тон последующей дискуссии.
Об итогах коллективно-договорной компании в Профсоюзе за 2021 год рассказала начальник правового управления Марина Краснорудская. По ее словам, на региональном уровне в стране действует 75 отраслевых региональных соглашений, что является довольно высоким показателем, особенно учитывая непростую социально-экономическую ситуацию из-за пандемии. Радуют результаты и локального порядка – процент продленных коллективных договоров в первичках составляет 95%. Это на 2% выше, чем в 2020 году.
Руководитель управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич представила новую концепцию информационной политики Профсоюза. Ее особенностью явились использование новых методов работы для повышения имиджа и узнаваемости Профсоюза, а также обеспечение бесперебойности в распространении информации. Члены Президиума единогласно приняли проект постановления, отметив четкую структуру документа и проработанные разделы с конкретным планом мероприятий.
Кроме того, Ольга Жанкевич раскрыла подробности работы над новым сайтом Профсоюза и усовершенствованием корпоративных СМИ. Изменения станут действительно глобальными, а увидеть их станет возможным уже в ближайшие месяцы.
Главный специалист отдела оздоровления Раиса Амиева сообщила о ходе организации и проведения оздоровительной компании для членов Профсоюза и их семей в 2022 году. В частности, были заключены договоры с 33 санаторно-курортными учреждениями по всей России, ведется работа по предоставлению льготного отдыха в здравницах Беларуси.