Доступ к записи эфира

Откройте бота, нажмите "Канал с эфирами 📹", потом подайте заявку, а я приму

В течении 24 часов можно заявку подать, потом также доступ закрываем

Ссылка на бота: @trinnko_study_bot

Вакансия контентщика в команду 📝📹

Халлоу! 🚀 Я масштабирую соцсети ×10 и снова открываю двери для тех, кто хочет влиться в активную медиа-команду.

В мае мы выложили 11 роликов в TikTok, собрали 1,5 млн просмотров и получили заказов на 1,2 млн ₽. Это далеко не предел — мы способны обработать в 5 раз больше, но для этого нужны вы.

Что нужно будет делать:
1. Получать от меня готовые материалы, идеи, инсайды и острые темы под контент.
2. Получить вашу личную UTM-ссылку — по ней отслеживаем всех, кто подписался или заказал.
3. Создавать контент (видео, тексты, нарезки), согласовывать со мной и выкладывать в наши аккаунты. Или: заводить свой канал/страницу с моими материалами и ссылками.

Что нужно уметь:
— Креативно мыслить и быстро собирать инфоповоды
— Работать с TikTok / Instagram / YouTube / VK
— Монтаж: видео, аудио, текст — уверенный уровень
— Уметь тестировать форматы и выносить гипотезы по контенту

Как оплачивается:
💸 10% с каждого оплаченного заказа, который пришёл через ваш контент. Всё прозрачно — заявки идут по метке, отчёты регулярно.

Если вы тот, кто много делает, тестирует, изучает — пишите сразу ЛС @trinnkoStudy

Наши контентщики стали активно видосы собирать и этот что-то прям улыбнул 😄

Как написать отчёт по практике — легко и без лишних нервов?

Лето — сезон отчётов по учебной и производственной практике. В последние недели у нас начали массово заказывать такие работы, поэтому решил поделиться практическими советами для тех, кто делает всё самостоятельно.

1. Практика ≠ курсовая, но отличается не сильно

Несмотря на своё название, отчёт по практике во многих случаях — это слегка переработанный вариант курсовой. Если вуз не дал конкретного примера или методички — берите за основу структуру курсовой работы. Это безопасно и проверено.

2. Всё держится на задачах и гипотезе

Именно это будут смотреть тщательнее всего. Если они «высосаны из пальца» — весь текст будет казаться неубедительным. Совет простой:
— либо стройте план под уже готовую гипотезу и задачи,
— либо сначала продумайте структуру, а потом формулируйте задачи под неё.

3. Оформление — 50% успеха

Странно, но чаще всего правки прилетают не за содержание, а за оформление: шрифт, интервалы, выравнивание, заголовки. Самое разумное — перед началом попросить у преподавателя пример отчёта. Он сэкономит вам часы исправлений и нервов.

Это базовые, но очень рабочие рекомендации. Кому пригодилось — ставьте ❤️ или делитесь с одногруппниками.

Пост для тех, у кого уже горит от поиска работы 🤬

Вы как-то спрашивали, чем ещё я занимаюсь помимо студенческих работ. Так вот — мой первый бизнес связан с рекрутингом. Мы помогаем компаниям нанимать сотрудников, а кандидатам — находить нормальные условия.

За 3 года и 200+ успешно трудоустроенных людей мы поняли несколько жёстких истин, которые многим могут глаза открыть:

1. В 90% случаев работодатели — п#дорасы. Нормальный оффер чаще всего надо буквально выбивать силой.
2. Каждый второй работает на “токсичной” работе годами, хотя мог бы сменить место за месяц — без потери в доходе, а иногда даже с прибавкой.
3. Выпускники ВУЗов после окончания учебы вообще не понимают, как искать работу, писать сопроводилки и проходить собесы.

Именно поэтому последние 3 недели, болея и без выходных — я собирал новую AI-разработку, которая помогает искать работу, проходить собеседования и составлять нормальные сопроводилки.

Параллельно натаскивал свою старую команду рекрутеров — они уже начали консультировать и помогать устраиваться на работу по-человечески.

Пока не буду раскрывать все карты, что будет входить в новый продукт — но уже сейчас приглашаю вас на бесплатный эфир по трудоустройству, который пройдёт в предстоящий понедельник.

Эфир будет полезен всем, кто:
— сейчас ищет работу;
— хочет уйти с текущего места, но не знает как правильно;
— не понимает, как оформлять отклики, вести себя на собеседованиях и выбивать адекватный оффер.

Время выберем вместе, как всегда — ближе к делу проголосуем.

Подать заявку на участие тут: https://t.me/+-su8xQjuro9hY2Qy

Опять эфир на 50+ человек намечается 🤯

Мои прошлые проекты были более занишованы и там набиралось по 20-30 человек. Но с запуском этого проекта вас стало в разы больше — и вот уже второй крупный эфир подряд!

В этот раз тема для тех, кто ищет первую нормальную работу или планирует уйти с текущей.

Как всегда, без воды — только мясо:
— Приглашённый гость: HRD с 5+ годами практики
— Разбор реальных резюме и ошибок, которые мешают получить оффер
— Предпоказ новой AI-разработки, которая помогает находить работу в несколько раз быстрее
— И просто комфортная среда, где можно задать любые вопросы и получить честную ОС

Подать заявку можно до конца дня. Проводим эфир завтра в 18:00 по мск.

Ссылка: https://t.me/+-su8xQjuro9hY2Qy