Управление без боли|УСТАНОВКИ |МОТИВАЦИЯ
221 subscribers
296 photos
71 videos
11 files
109 links
Я помогаю руководителям перестать тащить всё на себе и выстроить управляемую команду — без микроменеджмента и выгорания.

Сайт: https://al-yakhina.tb.ru
Отзывы: https://t.me/otzyvyakhina
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Я сегодня в Новосибирске, провела сессию с клиентом и гуляю. У меня уже тут вечер 🙂видите как много тут домов, мне кажется видны застройки только новые, современные. Видимо разрастается город очень быстро. Я про это прям отдельно запишу голосовое, на какие мысли меня навела такая застройка
ПыСы маленькие домики в начале не в счет
👍2
Хотела выложить сюда запись эфира про агрессию, и не нашла его😳 Проводила в инсте, давно но все ж.
Я считаю это знаки, проведу его тут в телеграм канале завтра (ориентировочно) в 15:00 по мск.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись эфира про злость и агрессию
🔥3
Про попытки приложить подорожник к оторванной руке и сломанную дверь в подъезде
👍3
Про наши догадки про убеждения
1
Цели и как на них влияют убеждения
Forwarded from HR-аналитика
Токсичность это заразно
Если сидеть рядом с высокоэффективным сотрудником, это может сделать вас более эффективным

Это статья аж 2017 года, кажется после всех пандемий невероятно давно, но, тем не менее, ценность сохраняет.
Несколько цитат:
Исследования показывают, что токсичные работники быстро заражают своих соседей. Как только появляется токсичный человек, риск самому стать токсичным возрастает.
В то время как звезды влияют на людей в пределах 25 футов (7, 62 метра), токсичные работники имеют отпечаток и негативный эффект «по всему этажу».
Исследователи изучили радиус 25 футов (7, 62 метра) вокруг высокоэффективных работников крупной технологической фирмы и обнаружили, что эти работники повысили производительность своих коллег на 15 процентов.
негативное финансовое влияние токсичного работника было намного больше, чем финансовая поддержка, которую дает суперзвезда.
Это означает, что у компаний потенциально есть очень дешевый способ повысить производительность — просто переставить несколько рабочих мест — вместо того, чтобы полагаться на дорогостоящее обучение и набор персонала


На идее этих исследований основаны стартапы ко-воркингов, когда вы подбираете себе в пару кого-то, с кем рядом будете работать.
🔥3👍1
Я как раз хотела про это голосовое записать, как нас влияют люди. Попозже запишу💜
Я как раз хотела про это голосовое записать, как на нас и наши убеждения влияют люди.
Мне сегодня 33 года🥳 по ощущением 25, в лучшие дни 17😂
Люди по разному к дню рождения относятся, я обычно размышляю, думаю, итоги подвожу, планы строю. А в этом году решила, что просто проведу этот день в кайф, и без "головы".
Так что принимаю поздравления🤗
2🔥1
Была я в маленьком путешествии, в Костроме и Рыбинске. Кострома - это город последний город в России в котором я хотела побывать. Теперь в списке осталась только природа🙂
Мое первое спонтанное путешествие, когда встала утром, решила и поехала. Опыт удачный🙂