Транселлер
454 subscribers
560 photos
72 videos
6 files
321 links
Мы помогаем переводческим компаниям организовать эффективные продажи, сервис, маркетинг и работу менеджеров проекта 🏆

О канале читаем тут https://t.me/transeller/495

Сайт Transeller https://transeller.ru

Сайт TransellerGold https://transeller.ru/gold
Download Telegram
Больше никогда, НИКОГДА не соглашусь на тренинг без кондиционера. Даже за большие деньги 😂
Твой день?
Привет дорогие друзья! Произошло кое-что важное. Мы передали курс по продажам для переводчиков «Бустер» коллегам из LinguaOil.
Теперь все блоки нашего курса эксклюзивно доступны на курсе «Зарабатывай на переводах 2.0». Всем кто ранее приобретал «Бустер» — отправлены пригласительные ссылки на новый курс.
Удачи и больших продаж!
Forwarded from Loc Rocks
Итак, мы снова встречаемся в формате Loc Rocks!
24 июля (среда) с 19-00 в чайхане «Инжир» недалеко от м. «Дмитровская».
На карте: https://yandex.ru/maps/-/CDGGuS7n

Столик на втором этаже, традиционно забронирован на Надю )

Приходите сами и зовите всех, кому интересна сфера переводов и локализации. У нас всегда теплое общение и интересные встречи!

Чтобы мест за столиком точно хватило, отметьтесь в опросе: https://t.me/c/2208723108/5
Как сегодня прошёл LocRocks, Москва
Forwarded from Loc Rocks (Надежда Фокина)
Forwarded from Loc Rocks (Надежда Фокина)
Да уж, в интересные времена живем, не правда ли?
Forwarded from 4PDA Community
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро! Горячие вакансии.

Москва. Координатор отдела продаж. Именитая компания с отличной репутацией.

Спб. Менеджер отдела продаж. Удаленка и молодой ламповый коллектив. В личку @pavlovdv
Привет! Вакансия в Питере, офис на Гороховой. Менеджер по работе с клиентами: b2c, b2b.
Опыт в бюро переводов — преимущество.
60 оклад + премии. Срочно.
Резюме в личку @pavlovdv
Вот много прилетает нам запросов на помощь в поиске персонала. Но как я уже не раз говорил, мы на этом виде задач с Сергеем поработали и поняли, что это не наш конек. Целый год мы организовывали это и поняли, что лучше сфокусироваться на том, что умеем — продажи, продвижение и развитие.

Подбор персонала — сложная и многоуровневая задача, требующая на удивление большого ресурса и глубокого включения. Как отдельный вид искусства, если хотите.

Поэтому, наша очень искренняя позиция — доверьте это дело профессиональным подборщикам.
Стоит заметить, что там тоже много нюансов, типа гарантии результата, частей оплат после выхода или прохождения испытательного срока и тд.

И даже есть свои мошенники 😀.
Если вы занимаетесь подбором и есть опыт на нашем рынке, велкам, пишите нам, сделаем пост.

Системный. Креативный. Неамбициозный. Наш 🤣