Отчет с прошедшего бизнес-завтрака: L&D как партнер бизнеса в период изменений
24 сентября встретились в нашем офисе с коллегами их сферы обучения и развития сотрудников.
Спасибо всем участникам💚
До встречи на мероприятиях Т×ДГ.
24 сентября встретились в нашем офисе с коллегами их сферы обучения и развития сотрудников.
Говорили о том, как команде обучения и развития выйти за рамки роли исполнителя и стать партнёром, который помогает бизнесу проходить через изменения и связывать развитие сотрудников с бизнес-результатом.
Спасибо всем участникам
До встречи на мероприятиях Т×ДГ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
Бизнес-игру можно использовать для сплочения команды и укрепления связей.
А можно — как поле для отработки компетенций и диагностики сильных и слабых зон.
Есть один элемент, который можно добавить в симуляцию и превратить тимбилдинг в ценный для развития опыт — дебрифинг.
Рассказываем, что такое дебрифинг и как его провести, чтобы перенести выводы из игры в работу.
А можно — как поле для отработки компетенций и диагностики сильных и слабых зон.
Есть один элемент, который можно добавить в симуляцию и превратить тимбилдинг в ценный для развития опыт — дебрифинг.
Рассказываем, что такое дебрифинг и как его провести, чтобы перенести выводы из игры в работу.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись ТДГ-радио: «Короткие деловые игры как элемент модульной программы»
Разобрали, из чего складывается деловая игра, как связать механику с развиваемым навыком, когда игра работает лучше кейс-стади и какие ошибки чаще всего мешают встроить игровые форматы в обучение.
Отдельно обсудили сложные ситуации: что делать, если команда не справилась с заданиями, участник ведёт себя токсично или одну и ту же игру хочется использовать для разных компетенций.
Таймкоды:
00:00 — О чём поговорим на эфире
02:28 — Ведущая эфира — Анна Симакова
03:20 — Знакомство с участниками
05:08 — Пять архетипов HR и T&D-специалистов
10:58 — Что делать, если команда не справилась с заданиями в игре
14:40 — Можно ли использовать одну игру для развития разных компетенций
19:32 — Как действовать, если участник ведёт себя токсично
25:37 — Чем реалистичнее игра, тем она эффективнее: правда или миф
28:00 — Как спроектировать эффективную короткую игру
30:35 — Что лучше подходит для отработки навыка переговоров: игра или кейс-стади
33:20 — Что важнее в игре: механика, правила или сюжет
35:20 — Можно ли использовать игру повторно с той же группой
38:00 — Короткое резюме
39:26 — Как устроены деловые игры и какие форматы бывают
41:28 — Игровые решения Т×ДГ
50:00 — Новая деловая игра «Путеводитель без границ»
53:14 — Топ ошибок при внедрении игр в программу
Разобрали, из чего складывается деловая игра, как связать механику с развиваемым навыком, когда игра работает лучше кейс-стади и какие ошибки чаще всего мешают встроить игровые форматы в обучение.
Отдельно обсудили сложные ситуации: что делать, если команда не справилась с заданиями, участник ведёт себя токсично или одну и ту же игру хочется использовать для разных компетенций.
Таймкоды:
00:00 — О чём поговорим на эфире
02:28 — Ведущая эфира — Анна Симакова
03:20 — Знакомство с участниками
05:08 — Пять архетипов HR и T&D-специалистов
10:58 — Что делать, если команда не справилась с заданиями в игре
14:40 — Можно ли использовать одну игру для развития разных компетенций
19:32 — Как действовать, если участник ведёт себя токсично
25:37 — Чем реалистичнее игра, тем она эффективнее: правда или миф
28:00 — Как спроектировать эффективную короткую игру
30:35 — Что лучше подходит для отработки навыка переговоров: игра или кейс-стади
33:20 — Что важнее в игре: механика, правила или сюжет
35:20 — Можно ли использовать игру повторно с той же группой
38:00 — Короткое резюме
39:26 — Как устроены деловые игры и какие форматы бывают
41:28 — Игровые решения Т×ДГ
50:00 — Новая деловая игра «Путеводитель без границ»
53:14 — Топ ошибок при внедрении игр в программу
🔥2