Как стать проактивным сотрудником

Термин уже приелся, но давайте честно — владельцы бизнесов и топ-менеджеры ищут проактивных руководителей, руководители предпочитают инициативных и самостоятельных сотрудников.

Сегодня отправляем перечитывать всего Стивена Кови рассказываем про быстрый метод, который поможет сфокусироваться на вашей зоне влияния и подойти к решению задачи с позиции личной ответственности.

Отправляйте коллегам, а еще читайте нашу памятку с пятью техниками работы со стрессом.

Плоская структура не делает компанию быстрее, если руководители тонут в операционке

За последние 15 лет в среднем количество подчинённых у менеджеров выросло на 50%. При этом большинство руководителей по-прежнему совмещают управление командой с операционной работой.

Это ставит под сомнение привычный вопрос о «правильной» норме управляемости. Дело не столько в размере команды, сколько в том, как устроена сама система управления.

Делимся заметкой о свежем исследовании Gallup — тренера-методолога, фасилитатора стратегических и командных сессий — Евгения Ярова.