Как управлять изменениями так, чтобы команда работала как система
Новый пост рубрики «Знаменитости МО» — про Давыда Симакова, тренера-методолога T×DG, и идеи Ицхака Адизеса, которые он использует в работе с управленческими командами.
Давыд опирается на модель Адизеса, когда говорит с руководителями о совместной ответственности и синергии.
Новый пост рубрики «Знаменитости МО» — про Давыда Симакова, тренера-методолога T×DG, и идеи Ицхака Адизеса, которые он использует в работе с управленческими командами.
Давыд опирается на модель Адизеса, когда говорит с руководителями о совместной ответственности и синергии.
В одном из проектов он проанализировал управленческие роли в команде, сформулировал гипотезы о перекосах, обсудил их с участниками и вместе наметил конкретные шаги для изменений.
Если ночью вы вышли на балкон полюбоваться городом и увидели одиноко горящее окно в доме напротив, скорее всего, кто-то срочно закрывает задачи перед планёркой или важной встречей.
Мы представили, чем в такой ситуации были бы заняты наши тренеры-методологи →
Мы представили, чем в такой ситуации были бы заняты наши тренеры-методологи →
Учиться, учиться и учиться! — помните легендарную цитату В. В. Ленина?
Во все времена великие мудрецы, учёные, деятели и предприниматели отмечали, что знание — свет, а неучение — тьма.
Сегодня обучение для бизнеса — конкурентное преимущество. В некоторых случаях и нишах — фактор выживания компании. И это не только наше мнение 😎
Собрали для вас подборку вдохновляющих цитат об обучении →
Во все времена великие мудрецы, учёные, деятели и предприниматели отмечали, что знание — свет, а неучение — тьма.
Сегодня обучение для бизнеса — конкурентное преимущество. В некоторых случаях и нишах — фактор выживания компании. И это не только наше мнение 😎
Собрали для вас подборку вдохновляющих цитат об обучении →
🔥7
Понимание — отправная точка работы с людьми
Финальный пост из рубрики «Знаменитости МО» — в ней мы рассказываем о людях и идеях, которые повлияли на профессиональный путь наших тренеров, стали источником инсайтов и задали ориентиры в работе с командами и лидерами.
Герой рубрики — Ксения Мариева, тренер-методолог T×DG, фасилитатор и коуч.
Мэрилин Аткинсон — коуч, бизнес-тренер, доктор психологии и автор книг, во многом определивших развитие современного коучингового подхода, стал важной фигурой для Ксюши на профессиональном поприще.
В карточках — история знакомтсва Ксении с трудами Мэрилин и любимая цитата Аткинсон.
Финальный пост из рубрики «Знаменитости МО» — в ней мы рассказываем о людях и идеях, которые повлияли на профессиональный путь наших тренеров, стали источником инсайтов и задали ориентиры в работе с командами и лидерами.
Герой рубрики — Ксения Мариева, тренер-методолог T×DG, фасилитатор и коуч.
Мэрилин Аткинсон — коуч, бизнес-тренер, доктор психологии и автор книг, во многом определивших развитие современного коучингового подхода, стал важной фигурой для Ксюши на профессиональном поприще.
В карточках — история знакомтсва Ксении с трудами Мэрилин и любимая цитата Аткинсон.
Этой осенью мы завершили 9-месячную программу «Открытость новому» для партнеров EW Club.
Делимся отзывами выпускников и приглашаем на первый образовательный модуль в рамках клуба Открытость новому.
Подробнее о клубе рассказывали здесь.
📅 Сегодня в 17:00 проводим первый модуль образовательного «Слабые сигналы».
Обсудим:
— Что такое слабые сигналы и почему за ними «охотятся» трендспоттеры
— Какие когнитивные механизмы позволяют распознавать сигналы
— Алгоритм анализа и структурной работы со слабыми сигналами, для выявления устойчивого тренда
— Где искать эти сигналы и как в этом может помочь клуб
До конца февраля участие в клубе бесплатное.
Читайте отзывы выпускников трека «Открытость новому» и присоединяйтесь к клубу 💚
Чтобы подключиться:
→ перейдите по ссылке
→ выберите «Посмотреть тарифы»
→ «Тариф 1. Пробная открытость»
→ «Получить доступ»
Делимся отзывами выпускников и приглашаем на первый образовательный модуль в рамках клуба Открытость новому.
Подробнее о клубе рассказывали здесь.
📅 Сегодня в 17:00 проводим первый модуль образовательного «Слабые сигналы».
Обсудим:
— Что такое слабые сигналы и почему за ними «охотятся» трендспоттеры
— Какие когнитивные механизмы позволяют распознавать сигналы
— Алгоритм анализа и структурной работы со слабыми сигналами, для выявления устойчивого тренда
— Где искать эти сигналы и как в этом может помочь клуб
До конца февраля участие в клубе бесплатное.
Читайте отзывы выпускников трека «Открытость новому» и присоединяйтесь к клубу 💚
Чтобы подключиться:
→ перейдите по ссылке
→ выберите «Посмотреть тарифы»
→ «Тариф 1. Пробная открытость»
→ «Получить доступ»