Что делают наши тренер-методологи, когда не ведут программы?
Всё просто — они к ним готовятся. В этой карусели наша Ксения Мариева показывает офисную сторону работы команды методологов. В заметках видно, как рядом оказываются марафон по ИИ, подготовка вебинара про управление собой и коммерческое предложение для клиента.
#словарик_мира_корпоративного_образования
Всё просто — они к ним готовятся. В этой карусели наша Ксения Мариева показывает офисную сторону работы команды методологов. В заметках видно, как рядом оказываются марафон по ИИ, подготовка вебинара про управление собой и коммерческое предложение для клиента.
#словарик_мира_корпоративного_образования
Коммерческое предложение — документ, в котором описывают задачу клиента, формат и логику программы, ожидаемые результаты и условия работы, чтобы заказчик мог принять решение о запуске проекта.
✍6
Один день директора по будущему!
В рубрике «Типичный день коллеги» — день директора по будущему, Альбины Джалиль. В заметках видно, как в один рабочий день укладываются утренние ритуалы, модуль по креативному мышлению, работа над клубом «Открытость новому», офисные традиции и вечернее выступление в книжном магазине. Карточки показывают, из каких маленьких решений, встреч и настроек собирается работа человека, который отвечает за будущее компании и собственное состояние.
#словарик_мира_корпоративного_образования
В рубрике «Типичный день коллеги» — день директора по будущему, Альбины Джалиль. В заметках видно, как в один рабочий день укладываются утренние ритуалы, модуль по креативному мышлению, работа над клубом «Открытость новому», офисные традиции и вечернее выступление в книжном магазине. Карточки показывают, из каких маленьких решений, встреч и настроек собирается работа человека, который отвечает за будущее компании и собственное состояние.
#словарик_мира_корпоративного_образования
Директор по будущему — человек, который помогает компании замечать и осваивать новое: следит за изменениями в мире, запускает эксперименты с форматами и продуктами и связывает долгосрочные цели с повседневной работой команды.
Забавный ИИ-тренд, который неожиданно раскрыл наше профессиональное ДНК
Мы предложили команде методологов заполнить мини-опросник. Хотели показать обучающую часть команды через их профессиональные ориентиры и добавить немного визуальной магии с помощью ИИ и интернет-трендов. Так получилась серия коротких историй: о первых встречах с идеями и подходами, которые повлияли на их взгляд на профессию, и о принципах, которые они часто вспоминают в работе.
Мы много говорим об обучении взрослых и изменениях в компаниях, но не всегда называем тех, кто формировал нашу позицию. Эта рубрика как раз об этом — о нашем профессиональном ДНК и о людях, благодаря которым качество наших программ и проектов остаётся таким высоким. На карточках вас будет ждать небольшой спойлер: кого именно вы увидите в постах на канале в ближайшие недели.
А кого отметили бы вы, если бы делали свою версию таких «знаменитостей»?
Мы предложили команде методологов заполнить мини-опросник. Хотели показать обучающую часть команды через их профессиональные ориентиры и добавить немного визуальной магии с помощью ИИ и интернет-трендов. Так получилась серия коротких историй: о первых встречах с идеями и подходами, которые повлияли на их взгляд на профессию, и о принципах, которые они часто вспоминают в работе.
Мы много говорим об обучении взрослых и изменениях в компаниях, но не всегда называем тех, кто формировал нашу позицию. Эта рубрика как раз об этом — о нашем профессиональном ДНК и о людях, благодаря которым качество наших программ и проектов остаётся таким высоким. На карточках вас будет ждать небольшой спойлер: кого именно вы увидите в постах на канале в ближайшие недели.
А кого отметили бы вы, если бы делали свою версию таких «знаменитостей»?
«Всё дело в рассоле»: как среда меняет людей
Первая пара рубрики «Знаменитости МО» — Анна Симакова и её профессиональный ориентир, профессор МГУ и доктор психологических наук Тахир Юсупович Базаров. Его фраза «Всё дело в рассоле» помогает Анне описывать влияние командной и корпоративной среды на людей.
В карточках собраны контекст их знакомства, любимая метафора и её применение в корпоративной культуре.
Первая пара рубрики «Знаменитости МО» — Анна Симакова и её профессиональный ориентир, профессор МГУ и доктор психологических наук Тахир Юсупович Базаров. Его фраза «Всё дело в рассоле» помогает Анне описывать влияние командной и корпоративной среды на людей.
В карточках собраны контекст их знакомства, любимая метафора и её применение в корпоративной культуре.
С наступающим 2026 годом! 🎄
Наша команда уходит на новогодние каникулы,
и мы хотим поблагодарить вас за этот продуктивный год!
Спасибо вам за то, что доверяете нам обучать ваши команды и помогать им находить новые идеи и решения!
Мы гордимся тем, что можем быть частью образовательного трека вашей компании
и помогать в достижении ваших корпоративных целей!
Мы желаем вам уверенности и вдохновения в каждом проекте в 2026 году, возможности реализовать самые смелые и амбициозные планы, поддержки и понимания коллег и партнеров.
Наша команда уходит на новогодние каникулы,
и мы хотим поблагодарить вас за этот продуктивный год!
Спасибо вам за то, что доверяете нам обучать ваши команды и помогать им находить новые идеи и решения!
Мы гордимся тем, что можем быть частью образовательного трека вашей компании
и помогать в достижении ваших корпоративных целей!
Мы желаем вам уверенности и вдохновения в каждом проекте в 2026 году, возможности реализовать самые смелые и амбициозные планы, поддержки и понимания коллег и партнеров.
Может ли быть Остап Бендер профессиональным ориентиром?
В рубрике «Знаменитости МО» появляется пара Дмитрий Александров, генеральный директор T×DG, и литературный герой детства, Остап Бендер. Со временем образ авантюриста превратился для Дмитрия в источник профессиональных ориентиров и повлиял на то, как он относится к задачам, ограничениям и масштабу идей.
В карточках можно увидеть, какие смыслы он из этого образа вынес и во что превращается мысль о том, что даже небольшое действие имеет последствия.
В рубрике «Знаменитости МО» появляется пара Дмитрий Александров, генеральный директор T×DG, и литературный герой детства, Остап Бендер. Со временем образ авантюриста превратился для Дмитрия в источник профессиональных ориентиров и повлиял на то, как он относится к задачам, ограничениям и масштабу идей.
В карточках можно увидеть, какие смыслы он из этого образа вынес и во что превращается мысль о том, что даже небольшое действие имеет последствия.
🔥6👍2