Как интегрировать ценности в компании на 6000 человек образовательными методами?
Сегодня на премии-конференции «Новые HR практики» в 14:00 выступаем с вау-кейсом! Альбина Джалиль и Илья Фролов (ВСК Университет) расскажут, как мы с помощью онлайн-марафона интегрировали ценности в компании ВСК.
Будет и стоимость проекта, и оцифрованные результаты, и подробности, как шли от запуска до интеграции.
Смотрите онлайн по ссылке: https://hraward.club/live_hall3
Сегодня на премии-конференции «Новые HR практики» в 14:00 выступаем с вау-кейсом! Альбина Джалиль и Илья Фролов (ВСК Университет) расскажут, как мы с помощью онлайн-марафона интегрировали ценности в компании ВСК.
Будет и стоимость проекта, и оцифрованные результаты, и подробности, как шли от запуска до интеграции.
Смотрите онлайн по ссылке: https://hraward.club/live_hall3
❤2
⚡️Раскрываем все карты! В карточках делимся результатами и стоимостью проекта по интеграции ценностей для ВСК ниже.
В 2021 году ВСК столкнулись с беспрецедентной текучестью, потери от нее составляли 314 (!) млн.руб.
Что делать в таком случае?
✅ Укреплять команду! Через ценности (за них голосуют сотрудники) и бренд работодателя. Перезапускать ценности решили масштабно, а значит — нужно масштабное решение.
🟢 Мы предложили гибкий вариант — онлайн-марафон, который может охватить сотрудников во всех точках страны.
Как построить такой марафон?
🗓️ Разделить на 12 компетенций, 12 недель с поясняющими онлайн-эфирами, десятки вовлекающих активностей на всех платформах. И, конечно, внедрить награды-баллы для корпоративного магазина.
И к чему же пришли?
🥇Текучесть снизили в 2 (!) раза, а уровень удовлетворенности повысили до 84,8
⚡️Стоимость проекта на сотрудника составила 248₽. В перспективе его пройдет еще 4500+ сотрудников и неограниченное количество внешних агентов.
☑️ Хотите подробнее узнать про кейс?
Смотрите запись выступления здесь, а презентацию забирайте в комментариях.
В 2021 году ВСК столкнулись с беспрецедентной текучестью, потери от нее составляли 314 (!) млн.руб.
Что делать в таком случае?
✅ Укреплять команду! Через ценности (за них голосуют сотрудники) и бренд работодателя. Перезапускать ценности решили масштабно, а значит — нужно масштабное решение.
🟢 Мы предложили гибкий вариант — онлайн-марафон, который может охватить сотрудников во всех точках страны.
Как построить такой марафон?
🗓️ Разделить на 12 компетенций, 12 недель с поясняющими онлайн-эфирами, десятки вовлекающих активностей на всех платформах. И, конечно, внедрить награды-баллы для корпоративного магазина.
И к чему же пришли?
🥇Текучесть снизили в 2 (!) раза, а уровень удовлетворенности повысили до 84,8
⚡️Стоимость проекта на сотрудника составила 248₽. В перспективе его пройдет еще 4500+ сотрудников и неограниченное количество внешних агентов.
☑️ Хотите подробнее узнать про кейс?
Смотрите запись выступления здесь, а презентацию забирайте в комментариях.
🔥4
Рекордная сессия! 600 человек одновременно создают модели из кубиков LEGO — мечта, а не проект. Рассказываем про кейс для компании «Самолет» ⤵️ Еще подробнее — на сайте
Какую проблему решали?
✖️Налаживали взаимодействие в Проектном институте после реструктуризации. Сотрудники не понимали, кто и за что отвечает, а эффективность работы снизилась.
🟢 Нужно было массовое и системное решение, которое вовлечет огромное подразделение!
✅ LEGO Serious Play идеально подходит под эти задачи: метод помогает в реальном времени построить новые модели взаимодействия практически при любом количестве участников.
☑️ 600 человек одновременно знакомились, генерили идеи взаимодействия, разбирались, как улучшить коммуникацию. А главное — создали модели, которые приняли в командах, и синхронизировались.
🟢 Как итог, более 50% опрошенных участников отметили, что взаимодействие в подразделении после сессии улучшилось.
Какую проблему решали?
✖️Налаживали взаимодействие в Проектном институте после реструктуризации. Сотрудники не понимали, кто и за что отвечает, а эффективность работы снизилась.
🟢 Нужно было массовое и системное решение, которое вовлечет огромное подразделение!
✅ LEGO Serious Play идеально подходит под эти задачи: метод помогает в реальном времени построить новые модели взаимодействия практически при любом количестве участников.
☑️ 600 человек одновременно знакомились, генерили идеи взаимодействия, разбирались, как улучшить коммуникацию. А главное — создали модели, которые приняли в командах, и синхронизировались.
🟢 Как итог, более 50% опрошенных участников отметили, что взаимодействие в подразделении после сессии улучшилось.
👍4🔥2❤1
Минули новогодние праздники. Это был не обычный наш знаменитый корпоратив, а вечеринка, в которую мы включили церемонию награждения первой премией TxDG!
Откуда взялась идея премии
Мы обнаружили, что для T&D-специалистов существует очень мало наград за их профессиональные заслуги. Поэтому мы учредили новую премию, где отмечаем самые выдающиеся кейсы в сфере корпоративного образования. Мы надеемся, что коллеги индустрии T&D (корпоративного образования) присоединятся и она в будущем превратится в премию для всего рынка, где мы будем отмечать главные прорывы и достижения участников.
Какие номинации мы учредили и кто победил? Читайте в нашем блоге: https://trainingroup.ru/posts/premiya-txd-raskryvaem-karty
Откуда взялась идея премии
Мы обнаружили, что для T&D-специалистов существует очень мало наград за их профессиональные заслуги. Поэтому мы учредили новую премию, где отмечаем самые выдающиеся кейсы в сфере корпоративного образования. Мы надеемся, что коллеги индустрии T&D (корпоративного образования) присоединятся и она в будущем превратится в премию для всего рынка, где мы будем отмечать главные прорывы и достижения участников.
Какие номинации мы учредили и кто победил? Читайте в нашем блоге: https://trainingroup.ru/posts/premiya-txd-raskryvaem-karty
🔥4
Наши самые обаятельные и красивые коллеги!
Поздравляем вас с 8 марта!
Мы счастливы, что в нашей работе нас окружает такое количество прекрасных и умных женщин.
Вы нас бесконечно вдохновляете своей целеустремленностью и готовностью помогать людям ❤️
Желаем, чтобы вам открывались все возможности для развития и роста и при этом все проходило в лёгкости и любви!
Команда Training x Development Group
Поздравляем вас с 8 марта!
Мы счастливы, что в нашей работе нас окружает такое количество прекрасных и умных женщин.
Вы нас бесконечно вдохновляете своей целеустремленностью и готовностью помогать людям ❤️
Желаем, чтобы вам открывались все возможности для развития и роста и при этом все проходило в лёгкости и любви!
Команда Training x Development Group
❤5👍2
🎉 Уже 12 лет на рынке, но наш дух так же свеж, как у стартапа на его первой встрече с инвесторами. С каждым годом наша энергия только усиливается!
📈 С 2007 года наш путь был не только о профессиональном росте и развитии экспертизы. Это было время, когда мы заработали морщинки от искренних улыбок, накопили запас смешных офисных историй и создали коллекцию незабываемых моментов.
🚀 Кто может предсказать, что принесут нам следующие 12 лет? Возможно, нас ждут офисы на орбите или деловые встречи в мирах виртуальной реальности? Что бы ни случилось, одно можно сказать точно - скучно не будет!
📈 С 2007 года наш путь был не только о профессиональном росте и развитии экспертизы. Это было время, когда мы заработали морщинки от искренних улыбок, накопили запас смешных офисных историй и создали коллекцию незабываемых моментов.
🚀 Кто может предсказать, что принесут нам следующие 12 лет? Возможно, нас ждут офисы на орбите или деловые встречи в мирах виртуальной реальности? Что бы ни случилось, одно можно сказать точно - скучно не будет!
🔥6❤2👍2
Празднуем свой День Рождения, а подарки дарим вам! 🎁
Мы бережно развиваем команды, обучаем взрослых и решаем даже самые нестандартные образовательные задачки.
Поэтому мы точно знаем, как важно и порой сложно исследовать запрос бизнеса на старте.
В этот особый день хотим поблагодарить вас за доверие и подарить полезный вебинар:
📌 Вебинар "Исследование запроса бизнеса"
Мы бережно развиваем команды, обучаем взрослых и решаем даже самые нестандартные образовательные задачки.
Поэтому мы точно знаем, как важно и порой сложно исследовать запрос бизнеса на старте.
В этот особый день хотим поблагодарить вас за доверие и подарить полезный вебинар:
📌 Вебинар "Исследование запроса бизнеса"
🔥6