Лидеры бывают разными. Понаблюдаем за разными типами лидеров в фильмах? Это, кстати, полезная тренировка — попробуйте определить, к каким лидерам относятся главные герои.
Подборку для вас традиционно составил Евгений Яров.
1️⃣ Стражи Галактики
2️⃣ Тёмные времена
3️⃣ Авиатор
4️⃣ Человек, который изменил всё
Выбирайте, смотрите, делитесь впечатлениями!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2
🍽️ Лидеры едят последними. Что? Да!
Наш тренер-методолог Евгений Яров рекомендует книгу по лидерству, а ИИ — комментирует:
Лидеры едят последними — это концепция, которая указывает на то, что лидеры должны быть последними, кто получает ресурсы или привилегии, чтобы обеспечить благополучие и процветание всей команды.
Саймон Синек использует эту концепцию в своих выступлениях и книгах, чтобы подчеркнуть важность лидерства и ответственности.
📺 Вот что еще можно посмотреть по теме этой концепции:
• TED Talk Саймона Синека "Как великие лидеры вдохновляют действия" - How great leaders inspire action
• Видео на YouTube "Лидеры едят последними: Саймон Синек о лидерстве" - Simon Sinek: Why Leaders Eat Last
Наш тренер-методолог Евгений Яров рекомендует книгу по лидерству, а ИИ — комментирует:
Лидеры едят последними — это концепция, которая указывает на то, что лидеры должны быть последними, кто получает ресурсы или привилегии, чтобы обеспечить благополучие и процветание всей команды.
Саймон Синек использует эту концепцию в своих выступлениях и книгах, чтобы подчеркнуть важность лидерства и ответственности.
• TED Talk Саймона Синека "Как великие лидеры вдохновляют действия" - How great leaders inspire action
• Видео на YouTube "Лидеры едят последними: Саймон Синек о лидерстве" - Simon Sinek: Why Leaders Eat Last
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
📝 Ловите несколько цитат из материала:
▫️Многим людям нравится давать советы, а кейс-клуб — место, где это приветствуется. Поэтому и эмоциональный отклик обычно высокий
▫️Работа строится по модели перевернутого обучения: теорию участники получают заранее и изучают до самой встречи
▫️В кейс-клубе мы «разогреваем» участников учебным кейсом. Если сразу сказать: «Коллеги, давайте-ка расскажите про ваши реальные рабочие кейсы, сейчас будем их разбирать», — то участники, скорее всего, элементарно впадут в ступор, особенно если впервые столкнулись с таким форматом встреч.
▫️Для подготовки кейсов мы используем приемы мультипликаторов, в частности - структуру Story Spine от студии Pixar (экспозиция - рутина - конфликт - последствия - кульминация - финал). Щепотка драматизма и неоднозначность ситуации — приветствуются!
Подробнее о том, как работает формат кейс-клуба, читайте тут → https://skillbox.ru/media/corptrain/korporativnyy-keysklub-zachem-on-nuzhen-i-kak-ego-organizovat/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Skillbox
Корпоративный кейс-клуб: зачем он нужен и как его организовать
Этот формат помогает и руководителей обучить, и наладить обмен опытом в компании.
🔥3
🟢 Вдохновляющее с HR-выходных в СберУниверситете
Перед выходными делимся вдохновением с HR-уикэнда в кампусе СберУниверситета. В этот раз акцент был на спикерах из мира искусства.
Что читать, смотреть, о чем задуматься:
🔥Железное правило от Николая Цискаридзе
▫️Каждый профессиональный человек работает 24/7, летишь, плывешь, едешь — значит, работаешь
📚Книги + интересное о мотивации от Екатерины Калачиковой, руководителя Дирекции проектов в области культуры, искусства и креативных индустрий СберОбразования
▫️Моя жизнь в искусстве, К. С. Станиславский
▫️Путь актера, М. Чехов
▫️Галина. История жизни, Галина Вишневская
📝Мотивация творческих команд: высококонкурентная среда, звезды в команде и «парадоксальное эго руководителя»
🎶 Интересный факт и совет от Дины Кирнарской, музыковеда и проректора Российской академии музыки им. Гнесиных
▫️Регулярное прослушивание музыки Моцарта может улучшить ваши интеллектуальные способности
Исследования связывают это с повышением настроения, которое следует за прослушиванием. Хотя долгосрочного влияния «Эффект Моцарта» не имеет, привычка регулярно слушать классическую музыку может помочь справляться с разными снижающими нашу эффективность состояниями.
А ещё мы по итогам HR-выходных вдохновились на несколько новых инициатив, скоро расскажем о результатах эксперимента!
Перед выходными делимся вдохновением с HR-уикэнда в кампусе СберУниверситета. В этот раз акцент был на спикерах из мира искусства.
Что читать, смотреть, о чем задуматься:
🔥Железное правило от Николая Цискаридзе
▫️Каждый профессиональный человек работает 24/7, летишь, плывешь, едешь — значит, работаешь
📚Книги + интересное о мотивации от Екатерины Калачиковой, руководителя Дирекции проектов в области культуры, искусства и креативных индустрий СберОбразования
▫️Моя жизнь в искусстве, К. С. Станиславский
▫️Путь актера, М. Чехов
▫️Галина. История жизни, Галина Вишневская
📝Мотивация творческих команд: высококонкурентная среда, звезды в команде и «парадоксальное эго руководителя»
🎶 Интересный факт и совет от Дины Кирнарской, музыковеда и проректора Российской академии музыки им. Гнесиных
▫️Регулярное прослушивание музыки Моцарта может улучшить ваши интеллектуальные способности
А ещё мы по итогам HR-выходных вдохновились на несколько новых инициатив, скоро расскажем о результатах эксперимента!
👍3
О чем расскажем: в центре внимания — обучение гибкости. Обсудим, как сделать так, чтобы сотрудники в ответ на изменения могли генерить решения и не впадать в непродуктивные состояния.
Что еще будет интересного: конференция идет три дня, в программе мастер-классы, выступления, много новинок, а у нас — классного мерча.
🟢 Если вы еще не успели купить билет, то ловите промокод на скидку 10%: KO23TD (регистрация по ссылке)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Разберемся вместе и попробуем конкретные инструменты креативности на демо игры Creative Machine.
🗓️ 28 сентября, 10:00-12:00, онлайн
На демо вы:
✅ попробуете игру в режиме реального времени вместе с ведущим и разработчиком игры
✅ освоите 2 новых инструмента
✅ поймете, как с помощью игры объединить сотрудников и помочь перевести новые знания в навыки
🟢 Игра подойдет для корпоративных праздников, командообразования и прокачки навыков генерации решений.
Участие в демо бесплатное, количество мест ограничено (игра будет в группах с модераторами).
Регистрация → https://bit.ly/45yCgZo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
https://t.me/trainingdevelopmentgroup?boost
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Вестник T×DG
Проголосуйте за канал, чтобы он получил больше возможностей.
🟢Creative Machine — интерактивная, динамичная и веселая игра, которая помогает развить и подружить сотрудников в прямом эфире.
⏳ Присоединяйтесь онлайн, 28 сентября, 10:00 - 12:00
На демо вы попробуете игру лично и поймете, как за пару часов решить несколько задач:
✅ командообразоваться
✅ освоить 2 новых инструмента и прокачать навык принятия решений
✅ получить позитивный заряд от общения с коллегами
✅ убедиться, что креативность — это для всех
Участие в демо бесплатное, количество мест ограничено (игра проходит в мини-группах с модераторами).
🔗 Регистрация → https://bit.ly/45yCgZo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Forwarded from GAME & LEARN | HR | Корпоративное обучение | Деловые игры
Компания: Training × Development Group.
Описание: участники перевоплощаются в охотников за трендами. Им необходимо найти новые тренды и на их основе нагенерить идеи по реальной задаче. Для этого игрокам предстоит за несколько часов освоить основы анализа и прогнозирования пользовательских трендов.
Увлекательная игра поможет через работу с трендами фокусно и глубоко проработать решения для реальной рабочей задачи, а также освоить новый метод генерации идей.
Формат: от 1,5 до 8 часов, от 2 до 7 человек в команде
• Научитесь анализировать тренды и оценивать их долговечность
• Научитесь генерить идеи на основе исследования трендов
• Поймёте, как новые пользовательские ожидания влияют на продукты и сервисы
• Узнаете, как пользовательские тренды способны изменить ожидания пользователей и, соответственно, продукты и сервисы, которые они выбирают
• Поймете, как важно отслеживать изменения во внешней среде на постоянной основе для актуализации своего предложения
Методологическая основа: настольная игра-мозгоштурм для поиска решений по реальной рабочей задаче участников на основе трендов. Включает проработку:
• Персона-модели, на которую направлено решение
• Контекста жизни персона-модели
• Драйверов, влияющих на тренды
• Наиболее актуальных трендов
• Вдохновляющих кейсов решения подобной задачи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
⚪️ Как не сойти с ума, проводя фасилитацию на 600 человек с использованием LEGO?
🟢 Узнайте на выступлении с кейсом компании «Самолет» на российской Неделе фасилитации!
Анна Симакова расскажет, с какими сложностями мы столкнулись и как решали их в рамках самого масштабного мероприятия с LEGO Serious Play.
🗓️19 октября в 12:30, онлайн
🔗 Ссылка на бесплатную регистрацию здесь
☑️ Чем еще полезна российская Неделя Фасилитации?
Узнаете, что нового в арсенале фасилитаторов, поймете, какие компетенции нужны современному российскому фасилитатору.
Присоединяйтесь, Неделя Фасилитации пройдет с 16 по 24 октября!
🟢 Узнайте на выступлении с кейсом компании «Самолет» на российской Неделе фасилитации!
Анна Симакова расскажет, с какими сложностями мы столкнулись и как решали их в рамках самого масштабного мероприятия с LEGO Serious Play.
🗓️19 октября в 12:30, онлайн
🔗 Ссылка на бесплатную регистрацию здесь
☑️ Чем еще полезна российская Неделя Фасилитации?
Узнаете, что нового в арсенале фасилитаторов, поймете, какие компетенции нужны современному российскому фасилитатору.
Присоединяйтесь, Неделя Фасилитации пройдет с 16 по 24 октября!
👍3
⚡️Кейс дня. Как за 1 день отточить продвинутые переговорные техники для опытных сотрудников? Рассказываем пошагово!
Делимся на примере игры «Переговорный турнир» для команды «Сен-Гобен»:
На сайте подробнее, с примерами карточек и ситуаций
А ниже главное, что мы сделали:
1️⃣ Собрали фактуру с команды «Сен-Гобен»: попросили поделиться самыми распространенными сложностями в переговорах
2️⃣ Адаптировали реальные ситуации под игровые. Для этого добавили челленджей — в виде конкурентов, цен, рыночной ситуации.
3️⃣ Включили кейсы в игру, ограничили время на их разбор.
4️⃣ Каждый раунд теорию отрабатывали на конкретных кейсах команды.
5️⃣ Участники оценивали друг друга по чек-листам и выявляли лучшие практики
Читайте на сайте подробнее, как устроена игра-тренажер и какие задачи она помогает решить
Делимся на примере игры «Переговорный турнир» для команды «Сен-Гобен»:
На сайте подробнее, с примерами карточек и ситуаций
А ниже главное, что мы сделали:
1️⃣ Собрали фактуру с команды «Сен-Гобен»: попросили поделиться самыми распространенными сложностями в переговорах
2️⃣ Адаптировали реальные ситуации под игровые. Для этого добавили челленджей — в виде конкурентов, цен, рыночной ситуации.
3️⃣ Включили кейсы в игру, ограничили время на их разбор.
4️⃣ Каждый раунд теорию отрабатывали на конкретных кейсах команды.
5️⃣ Участники оценивали друг друга по чек-листам и выявляли лучшие практики
Читайте на сайте подробнее, как устроена игра-тренажер и какие задачи она помогает решить
🔥1
Продолжаем делиться секретами успешных переговоров. Прокачаться за несколько часов даже с продвинутого до более продвинутого уровня можно в «Переговорном турнире».
✅ 24 октября вы можете пройти тест-драйв игры на конференции Game&Learn. Количество мест ограничено, поэтому рекомендуем записаться заранее здесь.
🤔 Как присоединиться к тест драйву? Переходите по ссылке, используйте наш промо-код и записывайтесь на понравившуюся игру.
📍Ведущий — Евгений Яров
✅ 24 октября вы можете пройти тест-драйв игры на конференции Game&Learn. Количество мест ограничено, поэтому рекомендуем записаться заранее здесь.
🤔 Как присоединиться к тест драйву? Переходите по ссылке, используйте наш промо-код и записывайтесь на понравившуюся игру.
📍Ведущий — Евгений Яров
🔥2
Креативность снова подтвердила свое место в топ-10 навыков будущего. Как развить ее и опережать ИИ?
✅ Мы предлагаем развивать креативность по 3 источникам (личная креативность, «мозги команды» и внешний мир).
Делать это в игровом формате — самое быстрое и увлекательное решение.
Поэтому уже завтра ждем вас за игровым столом с игрой Creative Machine на Game&Learn. Количество мест ограничено, поэтому рекомендуем записаться на игру здесь.
В итоге обещаем, что вы будете генерить идеи, как машины😎
📍Ведет игру Альбина Джалиль
✅ Мы предлагаем развивать креативность по 3 источникам (личная креативность, «мозги команды» и внешний мир).
Делать это в игровом формате — самое быстрое и увлекательное решение.
Поэтому уже завтра ждем вас за игровым столом с игрой Creative Machine на Game&Learn. Количество мест ограничено, поэтому рекомендуем записаться на игру здесь.
📍Ведет игру Альбина Джалиль
⚪️ Задача: за 1 час в онлайне объединить и создать атмосферу доверия среди молодых сотрудников компании, проходящих стажировку и вливающихся в компанию (они же — Новые герои).
Важный нюанс: попасть в Хэллоуинскую тематику.
⚪️ Контекст: Tele2 уделяет особое внимание онбордингу молодых сотрудников.
В течение года их ждет целая программа развития, но на Хэллоуин — только веселье и немного новых знаний про компанию и телеком-индустрию.
⚪️ Решение: интерактивный квиз из 20+ вопросов
• 5 блоков тем (Хэллоуин, телеком, компания Tele2, музыкальные вопросы, вопросы на эрудицию и логику)
• 2 модератора
• 20 участников
• 3 команды
• только 1 команда может победить и получить подарочный мерч
⚪️ Как проходил квиз:
• Участники в группах
обсуждали вопрос и давали ответ за 50 секунд
• После каждого тематического блока мы разбирали правильные и неправильные ответы
• Команда каждый блок набирала баллы
• В конце побеждал тот, кто набрал больше всех баллов + ответил быстрее остальных.
⚪️ Результаты: 20 счастливых стажёров с обновленными знаниями не только про Хэллоуин, но и про компанию.
Берите идею на заметку — квиз помогает ненавязчиво закрепить знания, классно провести время и познакомить/подружить команду.
Очень здорово, небольшая разрядка от рабочего дня. Команда — супер вовлеченная. Анна и Евгений, вы очень заряжаете))
Не ожидала, что вокруг столько классных
людей)
Да, здорово, время пролетело!
Топ!! По разным темам прикольно придумано
Хочу еще!
Хотите объединить сотрудников в онлайне? Пишите нам, пришлем подробности про квизы и не только!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8