📌 Приглашаем на вебинар: «Как обучать руководителей разных поколений: X, Y и Z»
Руководители разных поколений требуют разных подходов в обучении — это вызов для любой компании.
X — опытные, надежные, но неохотно принимают новые инструменты и изменения.
Y — адаптивны и ценят гибкость, но нуждаются в постоянной обратной связи и мотивации.
Z — креативны и легко осваивают цифровые навыки, но не всегда готовы брать на себя ответственность и нуждаются в наставничестве.
Как эффективно обучать всех этих людей, чтобы они стали сильными руководителями?
Мы разработали универсальное решение, которое за 9 недель поможет вашей компании подготовить руководителей любого поколения.
⭐️ На вебинаре обсудим:
→ Как использовать теорию поколений для корпоративного обучения.
→ Как представители X, Y и Z взаимодействуют с работодателями.
→ Какие подходы эффективны для обучения каждого поколения.
→ Как внедрить наше комплексное решение в вашей компании.
📅 Дата и время: 19 сентября в 12:30 по МСК
🔗 Регистрируйтесь по ссылке
До встречи на вебинаре! 👩💼👨💼
Руководители разных поколений требуют разных подходов в обучении — это вызов для любой компании.
X — опытные, надежные, но неохотно принимают новые инструменты и изменения.
Y — адаптивны и ценят гибкость, но нуждаются в постоянной обратной связи и мотивации.
Z — креативны и легко осваивают цифровые навыки, но не всегда готовы брать на себя ответственность и нуждаются в наставничестве.
Как эффективно обучать всех этих людей, чтобы они стали сильными руководителями?
Мы разработали универсальное решение, которое за 9 недель поможет вашей компании подготовить руководителей любого поколения.
⭐️ На вебинаре обсудим:
→ Как использовать теорию поколений для корпоративного обучения.
→ Как представители X, Y и Z взаимодействуют с работодателями.
→ Какие подходы эффективны для обучения каждого поколения.
→ Как внедрить наше комплексное решение в вашей компании.
📅 Дата и время: 19 сентября в 12:30 по МСК
🔗 Регистрируйтесь по ссылке
До встречи на вебинаре! 👩💼👨💼
❤4🔥3🤝1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А как вы относитесь к молодым руководителям? Поделитесь мнением на нашем вебинаре 🔥
😁19👍2🔥2
Коллеги, привет!
На связи Алина Нургатина, директор ТренингСпэйс Академии. ❤️
Открыт набор в группу обучения продукту: как проводить и создавать диджитал-обучение в ТренингСпэйс.
Программа из 4 онлайн-занятий по 120 минут:
🚀 17 сентября, 10:00. Методология 1: создание и подбор тренинговых активностей под цели обучения;
🚀 19 сентября, 10:00. Методология 2: продолжаем создавать и адаптировать тренинговые активности;
🚀 24 сентября, 10:00. Комната тренинга: проведение обучения в ТренингСпэйсе;
🚀 26 сентября, 10:00. Защита: презентация учебных проектов и обратная связь.
Осталось 3 места☺️
Запись и подробности в личных сообщениях.
На связи Алина Нургатина, директор ТренингСпэйс Академии. ❤️
Открыт набор в группу обучения продукту: как проводить и создавать диджитал-обучение в ТренингСпэйс.
Программа из 4 онлайн-занятий по 120 минут:
🚀 17 сентября, 10:00. Методология 1: создание и подбор тренинговых активностей под цели обучения;
🚀 19 сентября, 10:00. Методология 2: продолжаем создавать и адаптировать тренинговые активности;
🚀 24 сентября, 10:00. Комната тренинга: проведение обучения в ТренингСпэйсе;
🚀 26 сентября, 10:00. Защита: презентация учебных проектов и обратная связь.
Осталось 3 места☺️
Запись и подробности в личных сообщениях.
Telegram
Алина Нургатина
Директор Академии ТренингСпэйс https://t.me/training_space
🔥7
Методы Сообщества: разминки, которые спасут любой тренинг 🔥
Недавно мы запустили новую рубрику «Методы Сообщества». Цель в том, чтобы создать бесплатную библиотеку упражнений, которые проверены на практике и легко интегрируются в ваши тренинги.
На первой встрече мы поговорили о разминках и показали 5 крутых вариантов от наших экспертов и Валерии Кукушкиной — бизнес-тренера в ТрансТехСервис.
Эти разминки уже забрали к себе и используют тренеры из: Магнит, ВБРР, Соколов, Ак Барс Банк, НЛМК, ПСБ, ТрансТехСервис 📈
🎥 Запись встречи уже в нашем сообществе.
Огромная благодарность участникам — вы лучшие! 🙏 Напишите нашему менеджеруВалерии , если:
→ Вы выиграли мерч, чтобы уточнить данные для отправки подарка.
→ Вам понравились разминки и вы хотите добавить их в свой аккаунт.
Следите за новостями — впереди еще больше крутых встреч и упражнений! 💙
Недавно мы запустили новую рубрику «Методы Сообщества». Цель в том, чтобы создать бесплатную библиотеку упражнений, которые проверены на практике и легко интегрируются в ваши тренинги.
На первой встрече мы поговорили о разминках и показали 5 крутых вариантов от наших экспертов и Валерии Кукушкиной — бизнес-тренера в ТрансТехСервис.
Эти разминки уже забрали к себе и используют тренеры из: Магнит, ВБРР, Соколов, Ак Барс Банк, НЛМК, ПСБ, ТрансТехСервис 📈
🎥 Запись встречи уже в нашем сообществе.
Огромная благодарность участникам — вы лучшие! 🙏 Напишите нашему менеджеру
→ Вы выиграли мерч, чтобы уточнить данные для отправки подарка.
→ Вам понравились разминки и вы хотите добавить их в свой аккаунт.
Следите за новостями — впереди еще больше крутых встреч и упражнений! 💙
❤8👍3🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😿 Котик посмотрел список регистраций на вебинар и не нашел вас там! Еще не поздно присоединиться!
Сегодня в 12:30 мы проведем вебинар «Как обучать руководителей разных поколений: X, Y и Z» 🚀
На нем обсудим:
— Как обучать руководителей поколений X, Y и Z.
— Как найти подход к каждому поколению.
— Как сделать из них сильных и эффективных лидеров.
— Как платформа ТренингСпэйс поможет в подготовке руководителей.
🎁 Также мы проведем веселый квиз, а победителям отправим наш фирменный мерч! 🎉
⏰ Сегодня в 12:30 по МСК
👉 Зарегистрироваться
Сегодня в 12:30 мы проведем вебинар «Как обучать руководителей разных поколений: X, Y и Z» 🚀
На нем обсудим:
— Как обучать руководителей поколений X, Y и Z.
— Как найти подход к каждому поколению.
— Как сделать из них сильных и эффективных лидеров.
— Как платформа ТренингСпэйс поможет в подготовке руководителей.
🎁 Также мы проведем веселый квиз, а победителям отправим наш фирменный мерч! 🎉
⏰ Сегодня в 12:30 по МСК
👉 Зарегистрироваться
😁6❤2👍2🔥2
Делимся записью вебинара «Как обучать руководителей разных поколений: X, Y и Z»! 📹
На вебинаре обсудили, как использовать теорию поколений для обучения руководителей, чтобы сделать их настоящими лидерами.
👉🏻 Смотреть вебинар
Спасибо всем, кто подключился. Мы очень ценим вашу активность и благодарим вас за интересные вопросы. Вы сделали эту встречу полезной и веселой!
🏆 И поздравляем победителей квиза. Чтобы получить свои подарки, напишите нашему менеджеруВалерии .
Следите за новостями в группе — впереди много полезного контента и анонсов онлайн-встреч 🙌
На вебинаре обсудили, как использовать теорию поколений для обучения руководителей, чтобы сделать их настоящими лидерами.
👉🏻 Смотреть вебинар
Спасибо всем, кто подключился. Мы очень ценим вашу активность и благодарим вас за интересные вопросы. Вы сделали эту встречу полезной и веселой!
🏆 И поздравляем победителей квиза. Чтобы получить свои подарки, напишите нашему менеджеру
Следите за новостями в группе — впереди много полезного контента и анонсов онлайн-встреч 🙌
👍3🔥2❤1🙏1
Пора почистить рабочий стол 🐈
Сбрасываем со стола ненужные задачи и сосредотачиваемся на важном 😉
Сбрасываем со стола ненужные задачи и сосредотачиваемся на важном 😉
❤7🔥4😁3
🚦 Представьте себе дорогу без знаков и светофоров. Опасно, правда?
Иногда и на работе сотрудники сталкиваются с похожей ситуацией: проводится формальное обучение по охране труда, тесты — заучиваются, а в случае ЧП никто не понимает, что делать.
Но есть способ это изменить — развить осознанную безопасность в сотрудниках. Ее можно сравнить с системой дорожных знаков: четко, понятно и по делу.
В новой статье мы разобрались:
→ что такое осознанная безопасность,
→ почему она важна,
→ как развивать ее в сотрудниках.
Опытом и советами поделилась Светлана Владимирова — независимый эксперт в области охраны труда.
💡 Читайте статью и узнайте, как создать безопасную рабочую среду.
Иногда и на работе сотрудники сталкиваются с похожей ситуацией: проводится формальное обучение по охране труда, тесты — заучиваются, а в случае ЧП никто не понимает, что делать.
Но есть способ это изменить — развить осознанную безопасность в сотрудниках. Ее можно сравнить с системой дорожных знаков: четко, понятно и по делу.
В новой статье мы разобрались:
→ что такое осознанная безопасность,
→ почему она важна,
→ как развивать ее в сотрудниках.
Опытом и советами поделилась Светлана Владимирова — независимый эксперт в области охраны труда.
💡 Читайте статью и узнайте, как создать безопасную рабочую среду.
🔥9👍2❤1
🎙 Новый подкаст: «Как удержать внимание руководителей в обучении?»
Вы когда-нибудь сталкивались с тем, что ваши руководители «теряются» в процессе обучения? Одни руководители жалуются на отсутствие личного контакта в онлайне, другие — что офлайн отвлекает от работы. А может, дело не в формате, а в подходе?
В новом выпуске мы поговорили с Валерий Гомозовой, руководителем образовательных проектов в компании Бюро «Акцент», и обсудили:
→ как удержать внимание руководителей, даже если они заняты 24/7;
→ как мотивировать руководителей развивать свои компетенции;
→ как использовать аналитику для улучшения программ и повышения вовлеченности.
Не подкаст — а мастхэв для тех, кто хочет прокачивать сотрудников в любых условиях и получать максимальные результаты 🚀
👉 Слушайте на любой удобной платформе!
Вы когда-нибудь сталкивались с тем, что ваши руководители «теряются» в процессе обучения? Одни руководители жалуются на отсутствие личного контакта в онлайне, другие — что офлайн отвлекает от работы. А может, дело не в формате, а в подходе?
В новом выпуске мы поговорили с Валерий Гомозовой, руководителем образовательных проектов в компании Бюро «Акцент», и обсудили:
→ как удержать внимание руководителей, даже если они заняты 24/7;
→ как мотивировать руководителей развивать свои компетенции;
→ как использовать аналитику для улучшения программ и повышения вовлеченности.
Не подкаст — а мастхэв для тех, кто хочет прокачивать сотрудников в любых условиях и получать максимальные результаты 🚀
👉 Слушайте на любой удобной платформе!
🔥7❤3👍1🍾1
🎮 Вебинар «Как бизнес-игры помогают справляться с вызовами компании»
Конфликты, выгорание, проблемы с коммуникацией и адаптацией новичков — обычные реалии рабочего дня. Эти вызовы требуют решений, и бизнес-игры — один из проверенных способов их преодолеть.
Бизнес-игры используются в самых разных областях:
→ Ускоряют социализацию новых сотрудников.
→ Создают атмосферу доверия в новых командах.
→ Помогают бороться с выгоранием.
→ Развивают корпоративную культуру.
→ Преодолевают барьеры между отделами.
Именно поэтому мы решили посвятить им новый вебинар.
На вебинаре:
⭐️ Разберем типы бизнес-игр: от тимбилдинга до обучения и оценки персонала.
⭐️ Подискутируем о том, как бизнес относится к играм.
⭐️ Расскажем об исследованиях эффективности корпоративных игр.
⭐️ Покажем примеры игр, которые уже меняют корпоративную культуру в компаниях.
Вишенкой на торте будет презентация новой игры «Резонанс», в которую скоро будут играть все 😉 Не пропустите премьеру!
📅 Когда: 10 октября, 12:30 МСК
📲 Регистрация по ссылке
Записывайтесь и узнайте, как игры могут изменить вашу корпоративную жизнь!
Конфликты, выгорание, проблемы с коммуникацией и адаптацией новичков — обычные реалии рабочего дня. Эти вызовы требуют решений, и бизнес-игры — один из проверенных способов их преодолеть.
Бизнес-игры используются в самых разных областях:
→ Ускоряют социализацию новых сотрудников.
→ Создают атмосферу доверия в новых командах.
→ Помогают бороться с выгоранием.
→ Развивают корпоративную культуру.
→ Преодолевают барьеры между отделами.
Именно поэтому мы решили посвятить им новый вебинар.
На вебинаре:
⭐️ Разберем типы бизнес-игр: от тимбилдинга до обучения и оценки персонала.
⭐️ Подискутируем о том, как бизнес относится к играм.
⭐️ Расскажем об исследованиях эффективности корпоративных игр.
⭐️ Покажем примеры игр, которые уже меняют корпоративную культуру в компаниях.
Вишенкой на торте будет презентация новой игры «Резонанс», в которую скоро будут играть все 😉 Не пропустите премьеру!
📅 Когда: 10 октября, 12:30 МСК
📲 Регистрация по ссылке
Записывайтесь и узнайте, как игры могут изменить вашу корпоративную жизнь!
🔥6❤2🤝2