Когда команда не может договориться, страдает бизнес.

— руководитель тратит время на разбор конфликтов
— отделы спорят вместо того, чтобы работать
— сильные сотрудники выгорают и уходят

Знакомо?

7 апреля в Москве пройдет 11-й фестиваль эффективной коммуникации «Переговорка» — Практический фестиваль для руководителей и HR о том, как управлять конфликтами в командах.

Это не лекции. Это формат, где вы:
✔️ попробуете переговорные игры
✔️ разберете реальные кейсы конфликтов
✔️ получите инструменты для сложных разговоров
✔️ пообщаетесь с руководителями и HR из разных компаний

За один день вы поймете:
— где конфликты тормозят вашу команду
— как договариваться в сложных ситуациях
— как выстраивать команды, которые работают эффективно

📍 Москва, Сбер
📅 7 апреля
🎟 Участие бесплатное, количество мест ограничено

👉 Регистрация

Если вы трекер, консультант, фасилитатор или коуч, то, скорее всего, уже ловили это ощущение:
группа довольна, инсайтов много, а для бизнеса мало что меняется.
И чек за вашу работу не отражает того уровня влияния, к которому вы внутренне готовы.

Серия онлайн‑встреч «Честный разговор о Стратегии и модерации с Константином Фёдоровым» — про то, как эксперту выйти на другой уровень роли и дохода за счёт стратегической работы.

На первом эфире, уже в пятницу 03.04, 12.00 МСК «От растерянности к устойчивому бизнесу. Как с помощью стратегии снизить хаос» Константин разберет, что такое стратегический подход, как он даёт устойчивость и где в этом всём место модератора/эксперта.

Следующие встречи :
📆10.04.2026, пятница, 16.00МСК «Стратегический зоопарк. Как разобраться в безумном количестве фреймворков»;
📆15.04, 2026, среда, 16.00 МСК «Сессия операционной эффективности. Что даст реальный эффект».
По сути, это честный разбор: чем должен владеть стратегический модератор, чтобы быть партнёром бизнеса, а не «ведущим с карточками», с кейсами и даже с конкретными фреймами и инструментами!

Константин Федоров — основатель консалтинговой компании «Федоров Стратэджи Групп», модератор advisory board российских компаний, за плечами которого 500+ стратегических сессий и 300+ проектов трансформаций. Он много лет работает с топ‑командами и знает, как превратить стратегическую встречу из формальности в точку разворота бизнеса.

Если вы чувствуете запрос «хочу не только вести, но и влиять, и по‑другому зарабатывать», — ссылку на регистрацию оставляем под постом.
👉 Участие во всех трёх встречах бесплатное, по регистрации. Ну и как сейчас принято, куча лидмагнитов )))
🎁 После регистрации вы сразу сможете забрать готовый инструмент для формулировки выигрышной стратегии ( интерактивный фреймворк А.Г. Лафли и Р. Мартина с инструкцией)
🎁 И… бонус: все, кто поучаствует во всех трех встречах, получат особый подарок от Константина стоимостью 15 000 руб (онлайн-курс “Модератор СТАРТ”).
Программа и регистрация 👈ТУТ

Реклама. Рекламодатель ИП Федоров Константин Николаевич ИНН 772151102192 erid 2VtzqvmoYGE

Дорогие друзья!
Приглашаем на дружественное мероприятие 👌

«Ошибка выжившего» в продажах трекинга.

Ты думаешь, что «нормально общаешься», потому что у тебя есть клиенты. Но сколько клиентов «отвалилось» после первой встречи, потому что ты не донес ценность за 3 минуты?

Ты согласен? : Трекинг — продукт сложный и дорогой. Его нельзя «объяснить» за полчаса. Его нужно «продать» за время первой встречи или звонка. Если твой питч слабый — ты платишь за это своим временем (бесплатные диагностики) и недополученной прибылью.

Хочешь по-другому? : На мастер-классе Никиты Шиповского мы переберем твой «движок» продаж. Сделаем так, чтобы клиент понимал: «Мне это надо», еще до того, как ты назовешь цену.

Регистрируйтесь на мастер-класс (и подготовку к PITCH DAY) по ссылке.

Дата: 9 апреля
Время: 18:00-19:00 МСК

Организатор Ассоциация трекеров

#вакансии

Поиск трекеров на акселерационную программу
Платформа по развитию корпоративных инноваций запускает акселератор для технологических проектов по профилю DeepTech, MedTech и BioTech. Программа включает как образовательную часть, так и практическую работу с трекерами.
Функции трекера:
·      Задавать неудобные вопросы раньше, чем проект зайдет в тупик.
·      Фиксировать прогресс и жестко обозначать, когда команда топчется на месте 2-3 недели.
·      Формулировать гипотезы и помогать их проверять на практике.
·      Удерживать фокус на цели акселератора, а не уводить команду во второстепенные задачи.
Кого мы ищем:
1.  Трекер в направление «AgriTech/IT»
·      Опыт работы с проектами на поздних стадиях (TRL 5+), которые уже имеют MVP и готовятся к масштабированию продаж.
·      Наличие действующих связей с индустриальными и промышленными партнерами из с/х отрасли.
·      Понимание процессов построения и выведения на рынок продукта под конкретную отрасль.
·      Желательно: опыт построения собственных продуктов или ведения предпринимательской деятельности.
 
2.  Трекер в направление «MedTech/BioTech/PharmaTech»
·      Опыт работы с научно-исследовательскими проектами в MedTech / BioTech / Pharma.
·      Знание процесса выведения медицинских изделий и лекарственных препаратов на рынок: регистрация, сертификация, ъ доклинические/клинические испытания.
·         Желательно: опыт в R&D фармацевтических или медицинских компаниях, либо построения своего MedTech-продукта.
В случае заинтересованности направить резюме на почту: victoria.t@gens-innovation.com

Школа трекеров Евгения Калинина снова собирает «Трекерские посиделки» с Юрием Михайловым

Во вторник, 8 сентября в 18:00 (мск) пройдет онлайн открытая встреча для трекеров.

Тема встречи:
Как трекеры помогают клиентам внедрять AI-инструменты для роста бизнеса

Для кого встреча:
🟢 действующие трекеры и консультанты,
🟢 те, кто помогает клиентам внедрять AI-инструменты в работу,
🟢 те, кому не хватает честных профессиональных разговоров и живого общения.

Что будет:
➖ обсуждение реальных кейсов и инструментов,
➖ обмен мнениями и разбор сложных ситуаций,
➖ возможность задать любые вопросы,
➖ поддержка и новые связи,
➖ общение в тёплой, умной среде без официоза.

Когда: 8 сентября (вторник)
Во сколько: 18:00 по МСК
Где: онлайн, Zoom

Как попасть:
регистрация через телеграм-бота: https://t.me/Growth_Tracking_School_bot?start=01a05da2-f97a-7615-b4e8-327c47dd7695

Команда Phoenix Education в поиске двух ИТ-экспертов: с инженерным и с продуктовым бэкграундом для создания образовательной программы для будущих разработчиков сложных технологических продуктов.

Кого ищем
1. Инженерный эксперт: CTO, архитектор, тимлид, руководитель разработки — знаешь, каково выбрать стек и потом три года жить с этим выбором.
2. Продуктовый эксперт: продакт, CPO, product lead в технологической компании — знаешь, как снять требования с заказчика, который сам не до конца понимает, чего хочет.
Обоим: нанимаешь или менторишь джунов и понимаешь, в чём они плавают в первые месяцы работы.

О проекте
В октябре–декабре 2026 пройдёт программа для сильных студентов 3–4 курса: 10 команд, 3 реальные задачи от ИТ-компаний, пять двухнедельных спринтов, в финале будет защита MVP перед заказчиком. Вуз учит писать код, программа учит проектировать софт и работать с бизнесом.

Что нужно будет делать
Вместе с методистом проекта собрать программу:
- сформулировать целевой профиль выпускника
- собрать содержание своего контура (технологического или продуктового) по пяти спринтам
- проверить кейсы заказчиков на реалистичность
По желанию — консультировать команды по ходу программы или принести свой кейс и стать его заказчиком.

Ожидаемое вовлечение и компенсация
- Основная работа — ближайшие три недели: 3–4 сессии с командой плюс самостоятельная проработка, около 15–20 часов.
- Оплата за пакет работ, договор с ИП, самозанятым или в иной форме — условия обсудим на созвоне.
- Удалённая работа. Команда работает в московском часовом поясе.

Дальнейшие шаги
1. Если проект откликается – ознакомься с ним подробнее и заполни анкету.
2. В ближайшие пару дней мы с тобой свяжемся и ответим на все вопросы. Отклики принимаем до 17 сентября.
3. Если есть на примете человек, кому был бы интересен этот запрос, поделись с ним этим постом. Будем очень благодарны!

Ждём заявок! 😊

Phoenix Education вместе с филиалом Мурманского арктического университета в Апатитах взялись за большую историю: создать модель современного инженерного образования, связав науку и индустрию в университете на парах и практиках. Вместе мы проводим трансформационный проект: этой осенью 30+ преподавателей обновляют свои курсы, а их студенты решают настоящие задачи предприятий Кольского полуострова: добыча и переработка апатитовых руд, оборудование, промышленные ИТ.

Чтобы это сработало, рядом очень нужны опытные люди из профессии. Мы собираем экспертное сообщество и приглашаем вас или ваших знакомых присоединиться. Если, читая пост, вспомните конкретного человека, перешлите ему — вдруг это та самая история, которую он потом будет очень гордиться? Верим в силу нашего комьюнити! 😊


Кого ищем
1. Наставник студенческой команды: инженер, технолог, руководитель подразделения, научный сотрудник. 5 часовых консультаций с командой второкурсников: подсказать, как эта задача выглядит на настоящем производстве, помочь довести проект до защиты.
2. Эксперт-консультант: практик, готовый за час ответить преподавателю на вопросы или разобрать сложную задачу с командой. Пара часов за всю осень.
3. Наставник преподавателя: методист, руководитель программы, преподаватель с опытом трансформационных проектов. 4–5 преподавателей, 5 часовых консультаций с каждым: помогаете им пересобрать свои дисциплины.
4. Лектор: преподаватель, тренер или методист со своей темой: современные форматы обучения, трансформация программ, ИИ в образовании. Читаете преподавателям то, что делали сами или что давно преподаёте.

Зачем в это идти
- Масштаб: то, что вы принесёте, попадёт не в одну группу, а будет масштабироваться в программы всего вуза и останется в вузе после нас.
- Свой опыт, переданный тем, кому он нужен: не в стол и не в презентацию, а в занятие, которое проведут уже в этом семестре.
- Студенты, которых вы видите в работе: к декабрю знаете по именам тех, кого хотите к себе в команду.
- Люди рядом: инженеры с производства, методисты из сильных вузов, тренеры — те, с кем иначе не пересечёшься.

Условия
- Все роли оплачиваются, работаем по договору. - Работа с октября по декабрь, онлайн или очно, если вы в Апатитах. Вовлечение от пары часов за осень до 12–15 часов в месяц — зависит от роли. - Объём и условия обсуждаем индивидуально на первом созвоне.

Дальнейшие шаги
1. Посмотрите подробное описание: для инженеров и учёных и/или для людей из образования
2. Заполните анкету
3. После отклика свяжемся в течение пары дней и ответим на все вопросы. Отклики принимаем до 30 сентября.
4. Если есть вопросы — пишите Евгению.
5. И ещё раз: если знаете человека, которому это подойдёт, перешлите ему пост. Будем очень благодарны!🙏

Ждём заявок! 😊