🔤 «Томашевская и партнеры» на международных соревнованиях по художественной гимнастике «Альфа-Банк II этап Кубка сильнейших».

📆 29 – 31 мая 2024

📍Дворец Ирины Винер (г. Москва, ул. Лужники 24 стр. 24)

Мы дарим бесплатные билеты, приходите вместе с нами поддержать девочек!

Пишите в комментариях «хочу билет» или на почту: sport@tp-law.com

#болеем_за_наших #гимнастика

📎 Наш руководитель направления ЛигалТех - Дарья Фокина - будет выступать на конференции, посвященной ИИ.
Если вы хотите узнать о перспективах использования ИИ в юридической деятельности, вам СЮДА.

📍Центр международных и сравнительно-правовых исследований
(Кадашёвская набережная, д. 14, к.3)

#студентам_на_заметку

🔤 30-31 мая пройдет Третий Питерский правовой саммит

Ежегодно форум объединяет более 500 крутых специалистов, которые делятся своим опытом по разным актуальным темам.

➡️30 мая (в 10:50) - пройдет сессия под руководством Вадима Кузьмина - «Роль регулирования в сделках M&A: иностранные инвестиции, контрсанкции и стратегические предприятия». Подискутируем о структурировании сделок M&A, применении ограничительных мер и снижении рисков для бизнеса.

➡️31 мая (в 13:10) – пройдет сессия с участием Жанны Томашевской - «Лавандовый раф и горящие сроки». Обсудим, где покупать лавандовый раф как работать с поколением 20-летних юристов.

#студентам_на_заметку #новости

❕ Ребята, если вы хотите, чтобы наш тг-канал стал еще интереснее, красивее и веселее, голосуйте за нас ☺️

В исследовании McKinsey Global Institute были проанализированы разные виды компаний с целью определения наиболее оптимальной модели организации.

Авторы выделяют 3 категории компаний:
1. People-Focused Companies - организации, уделяющие особое внимание развитию человеческого капитала.
2. Performance-Driven Companies - компании с высокой финансовой эффективностью, достигающие высоких финансовых результатов.
3. P+P (performance through people) — сочетают в себе два подхода:
➡️Развитие человеческого капитала: данные компании уделяют большое внимание развитию своих сотрудников, используя такие методы, как обучение, коучинг и создание благоприятной рабочей среды.
➡️Финансовые показатели: Эти компании имеют высокие экономические показатели, такие как средняя экономическая прибыль и средний доход от инвестированного капитала (ROIC).

Для анализа были использованы данные о 22 500 компаниях из 15 стран, охватывающие период с 2010 по 2019 год. В результате исследования было выявлено, что модель P+P существует во всех отраслях, но все-таки наиболее распространены в здравоохранении, потребительских товарах и технологиях.

Были также проанализированы различные метрики, чтобы понять, что отличает P+P от других категорий. Данные компании имеют более высокий уровень удовлетворённости сотрудников, более низкие показатели текучести кадров и более высокую репутацию работодателя.

Основные выводы:
🟢Компании, ориентированные на развитие человеческого капитала, также демонстрируют высокие показатели в этой области, но могут уступать P+P в финансовой эффективности.
🟢Организации с высокой финансовой результативностью могут иметь более низкий уровень развития человеческого капитала по сравнению с P+P, ориентированными на человеческий капитал.
🟢P+P отличаются от других категорий компаний по ряду ключевых показателей, включая финансовую эффективность, устойчивость к экономическим колебаниям и удовлетворённость сотрудников. Особое внимание таким аспектам, как инклюзивность, скорость принятия решений, привлечение талантливых сотрудников и др.

Заключение:
Это исследование подчёркивает важность сбалансированного подхода к управлению компанией, который учитывает как финансовые результаты, так и развитие человеческого капитала. P+P Winners демонстрируют, что такой подход может привести к долгосрочному успеху и устойчивости бизнеса.

‼️ Сегодня особенный день. последний день перед летними каникулами - Сегодня День российской адвокатуры!

Говорят, хорошо иметь в друзьях врача, банкира и юриста 😄
Но кто такие адвокаты? Это люди с тонкой душевной организацией, чуткой интуицией, добрым сердцем и железной хваткой. Желаем Вам, чтобы аргументы всегда были острыми, как лезвие ножа, законы — прочны, как стальные цепи, а клиенты — всегда благодарны.

Поздравляем Вас!❤️

☀️ Сегодня утро началось с чашечки кофе прокачивания навыков, учимся делать крутые презентации!

#лекториум