И еще про новые правила поступления в ДВФУ.

С 2025 года платный приём в российских вузах стал конкурсным: число мест фиксируется заранее и не может быть увеличено в ходе кампании. И в большинстве вузов надо сразу оплатить семестр или год. Причём если ты на несколько специальностей поступаешь, то на каждую (!) нужно денег закинуть. Где взять такие суммы, непонятно. В ДВФУ продумали «единый взнос». 100 000 рублей. Если абитуриент не поступает, взнос возвращается.

🔜Абитуриент подаёт заявления на 5 направлений, как обычно.
🔜Далее заключается один договор – на приоритетное направление подготовки.
🔜Вносится единый платеж в размере всего 100 000 рублей, этот платеж будет учтен в стоимости того направления, куда будет зачислен абитуриент.
🔜По итогам конкурсного отбора с абитуриентом будет заключено дополнительное соглашение, фиксирующее направление подготовки по итогам конкурсного отбора.
🔜Платеж полностью засчитывается в стоимость первого года обучения или возвращается, если абитуриент не поступил.

📌Приёмная кампания стартует 20 июня 2026 года. Документы принимаются в корпусе А, уровень 4 и онлайн на Госуслугах.

Строго говоря, про бравую работу ПЭО у нас даже два инфоповода. Вот первый. Оказывается, в регоператоре кадровые проблемы. На фоне колоссальных зарплат руководителей массово увольняются простые сотрудники. В нашу редакцию направлено коллективное письмо от работников предприятия. Рассказываем. Часть первая. О том, как люди бегут.
➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿
С июня 2025 года в КГУП ПЭО назначен новый руководитель — исполняющий обязанности генерального директора М.Ю. Улайси. Сразу после этого последовали значительные кадровые решения и перестановки в ПЭО.

Один за другим предприятие покинули:
🙅‍♂️заместитель генерального директора по финансам,
🙅‍♂️начальник юридического управления,
🙅‍♂️начальник отдела кадров,
🙅‍♂️начальник ай-ти отдела,
🙅‍♂️начальник финансового отдела,
🙅‍♂️начальник отдела правового обеспечения сбытовой деятельности,
🙅‍♂️заместитель начальника юридического отдела, заместитель начальника ай-ти отдела,
🙅‍♂️помощник руководителя,
🙅‍♂️советник генерального директора и т.д.

📌Массовое увольнение коснулось и специалистов тех или иных отделов, уволенных следом за руководителями (5 сотрудников отдела кадров, 5 сотрудников юридического отдела, 3 сотрудника ай-ти отдела, 4 сотрудника отдела правового обеспечения сбытовой деятельности, и т.д.). Увольняются сотрудники, работающие с 2019 года, кадровые перестановки затронули абсолютно каждый отдел, люди не выдерживают такого отношения и подхода к работе. Новые работники также увольняются на вторую неделю.

Причину увольнения многие комментируют как невыносимые условия работы, постановку непонятных и невнятных задач, «отчет на отчет». Нередко поставленная задача нарушает сразу несколько законов как федерального, так и местного уровня. Делается такое, как правило, для того, чтоб обвинить и расстаться уже даже не по собственному желанию, а по более веским причинам.

Текучка кадров продолжается, работать на Предприятии некому, остались одни управленцы.

Также причиной массовых увольнений послужили неприемлемые условия труда, создаваемые новым руководством, в том числе регулярные нарушения трудовых прав, злоупотребление правами трудящихся и откровенная дискриминация.

Незаконные действия ПЭО стали причиной многочисленных обращений работников в государственные органы, трудовую инспекцию и прокуратуру, увеличилась нагрузка на судебные органы.

📌В настоящее время на рассмотрении Первореченского районного суда г.Владивостока и Приморского краевого суда находится большое количество трудовых споров по искам работников Регионального оператора. В период с октября 2025 по март 2026 работниками ПЭО подано девять исковых заявлений с указанием на нарушение норм ТК РФ (дело №2-1923/2026, дело №2-2029/2026, дело № М-1128/2026, дело № М-632/2026, дело №  2-856/2026 (2-4546/2025;), дело № 2-855/2026 (2-4545/2025;), дело № 2-3768/2025, дело №М-1198/2026), дело №2-2669/2026 М-1198/2026.

Причинами обращения в суд за защитой трудовых прав стали системные незаконные действия руководства ПЭО, необоснованные дисциплинарные взыскания (замечания, выговор, увольнение), снижение (удержание) размера заработной платы, необоснованное увольнение по статье за прогул, отсутствие выплат, предусмотренных законом.
Предупреждение о видеонаблюдении висит даже в туалете работодателя, посекундная слежка: во сколько пришел на работу, ушел на обед. Постоянные необоснованные нарекания на ровном месте, общение за пределами этики, с июня 2025 работникам запрещают переносить отпуска, заявления не принимаются.

Масштабные мероприятия по «зачистке кадров»: со слов сотрудников, им регулярно предлагают уволится, освободить места для уже имеющихся на их место кандидатов, а те, кто не согласен, подвергаются давлению и травле вплоть до «замечаний, выговоров, снижения зарплаты и увольнения».

Создаются невыносимые условия, сотрудники массово увольняются. В общем за семь лет существования ПЭО было много директоров, и всех их работники вспоминают добрым словом и относятся с уважением. Такого ужаса на Предприятии еще никогда не было, говорят работающие и уволенные сотрудники.

Далее про работу ПЭО — о чем пишут в коллективном письме сотрудники предприятия. Часть вторая. Про зарплаты.
➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿
🔴30.03.2026 года выплата первой части заработной платы за март 2026 года осуществлена ПЭО с нарушением в части размера и сроков выплаты.

🔴Аванс выплачивали в три подхода, маленькими частями. При этом у многих работников — малолетние дети, кредиты, но это никого не волнует.

🔴Кроме того, заработная плата на Предприятии не индексировалась более года.

Теперь к гонениям со стороны руководства добавилось «а посидите-ка вы, уважаемые трудяги, без заработанных денег. Как хотим, так и платим. Нам закон не указ.

Просто напомним, что у гендиректора ПЭО Максима Улайси среднемесячная заработная плата – 463 557,69₽. Ну и вообще там цифры нормальные такие…

Но и это ещё не всё. Следите за обновлениями🖤

Митрополит Павел разъяснил свои претензии к картине "За здоровье Люцифера"

Представитель галереи "Артэтаж" во Владивостоке Александр Городний в своих соцсетях сообщил, что митрополит владивостокский и приморский Павел попросил убрать из экспозиции картину Сергея Симакова "За здоровье Люцифера".

Сам художник, комментируя ситуацию в СМИ, заявил, что посетительницу якобы возмутила надпись "Люцифер" на этикетке вина, однако, по словам митрополита, дела обстоят иначе.

"Художник намеренно допускает оскорбление чувств верующих надписью: "Кровь Христа — афера, не пейте — будет дурно. Пейте соки люцифера — это современно и культурно!" То есть автор картины богохульно высказывается о главнейшем Таинстве Православной Церкви — Святом Причащении Тела и Крови Господа нашего Иисуса Христа. Именно эта надпись и послужила поводом к просьбе благочестивых людей убрать картину с экспозиции",

— сообщил митрополит Павел.

❗️ PrimaMedia в ❗️❗️❗️ – подпишись! (18+)

Ни дня без ПЭО. Руководство Приморского экологического оператора продолжает нас радовать. Подобно тому, как крысы пируют на переполненных помойках, руководство КГУП не отказывает себе в бизнес-классе и пятизвездочных отелях на фоне долгов предприятия перед подрядчиками. Ибо комфорт превыше всего. А кто задает вопросы, попадает в опалу.

В распоряжении редакции оказался занятный документ. Приказ № 329.

​Его 5 сентября 2025 года подписал врио генерального директора КГУП «ПЭО» Максим Улайси. Казалось бы, обычное «Положение о служебных командировках», если бы не новый пункт 6.6, подчеркнуто выделенный для «высшего руководства».

​В то время как рядовые сотрудники и перевозчики мусора ждут выплат, топ-менеджмент утвердил себе следующие «скромные» условия перемещения в пространстве:

​🚉Железнодорожный транспорт: Только вагоны повышенной комфортности бизнес-класса с двухместными купе (СВ).

​✈️Авиаперелеты: Исключительно «бизнес-класс». Заметьте, не комфорт, а именно бизнес.

​🚕Транспорт в городе: Полное возмещение такси от аэропортов и вокзалов.

​🏨Проживание: Для гендиректора — одноместный «люкс» высшей категории; для замов и директоров — номера «полулюкс».

Точнее, можно и экономом полететь, и в обычном купе поехать — но возместят вам только бизнес и СВ. Ну, не вам, конечно. Им. Руководителям регоператора. Уважаемым людям.

​Особый цинизм ситуации придает финансовое состояние предприятия. КГУП «ПЭО» имеет колоссальные задолженности перед транспортными компаниями, которые непосредственно занимаются вывозом отходов. Мы об этом неоднократно писали ранее. Доходит уже до остановки работы перевозчиков мусора.

Но что-то это не мешает ни 400+ тысяч рублей зарплату получать, ни бизнесом летать, ли в номерах люкс жить.

​Внутри коллектива тоже происходят нездоровые процессы. По имеющейся у редакции информации, сотрудники, которые осмелились задать вопросы о целесообразности таких трат, столкнулись с «репрессиями»:

​🔴Увольнения по надуманным предлогам.

​🔴Незаконное лишение части заработной платы.

«Руководство ПЭО живет в параллельной реальности, где нет долгов и кризиса, а есть только бизнес-класс. Законность лишения выплат и увольнений несогласных теперь будет устанавливаться в суде»

, — комментируют ситуацию источники, знакомые с положением дел.

​Мы продолжим следить за тем, как надзорные органы отреагируют на столь оригинальное распределение средств государственного предприятия.