⚡️ Байден объявил, что выходит из гонки за кресло президента США «в интересах страны», но доработает свой первый срок. «Лучшей кандидатурой» от демократов он назвал Камалу Харрис

81-летний президент США Джо Байден, терявший последнее время не только общественную, но и партийную поддержку в качестве кандидата на второй президентский срок, опубликовал письмо, в котором объявил о своем выходе из президентской гонки.

«Для меня величайшая честь в жизни быть президентом <американцев>. И хотя моим намерением было добиваться переизбрания, я считаю, что поступаю в интересах моей партии и страны, когда объявляю о выходе из президентской кампании...» — говорится в опубликованном письме.

▪️ Байден продолжит выполнять обязанности президента США до конца срока.

▪️ В письме он поблагодарил свою команду за работу и отдельно — вице-президента Камалу Харрис, но прямо не назвал ее своей преемницей, пообещав на предстоящей неделе обратиться к нации.

Судя по последним опросам, именно Харрис ожидают увидеть в качестве единой кандидатуры от демократов.

📍 Обновлено:

в личном твиттере Байден назвал кандидатуру Харрис «лучшей номинацией от партии в этом году».

▪️ Если в лагере демократов царит неопределенность, то республиканцы прочно консолидировались вокруг Дональда Трампа. По недавним прогнозам он выигрывал у Байдена со счетом 83% / 17%, за месяц (на который пришлось и пережитое покушение) добавив целых 11 пунктов.

Теперь же все будет зависеть от кандидатуры, выдвинутой демократами. Через месяц состоится перенесенный национальный съезд Демпартии, где и будет поддержан единый кандидат — тот, которому предстоит побороться с Трампом.

🚨💥 Очередной «гениальный» ход от Минобрнауки! Министр Фальков заявил, что общежития нужно оставить только для малоимущих студентов. Остальным придётся искать другие варианты жилья! 🤬

🗣 Фальков считает, что стоимость проживания «неадекватна затратам на их содержание» и что общежития должны выполнять социальную функцию. Для остальных планируют создать новый тип жилья, который якобы будет дороже общежитий, но дешевле гостиниц.

❓ Общежитие на кампусе уже, видимо, и так подходит под предложение Фалькова, так как на обычные общаги оно не похоже. А куда ещё дороже? 🏠

#нампишут в комменты

Уссурийск. Улица Агеева. Не убрали упавшие деревья. Ни пройти, ни проехать.

Дети из Приморья и других уголков страны отправились в лагерь в Северную Корею.

Всего в международный лагерь «Сондовон» отправились почти 250 ребят из Приморья, Москвы, Санкт-Петербурга, Липецкой, Воронежской, Оренбургской областей, Краснодарского и Красноярского краев, Сахалина, а также из других регионов России.

Смотрите на цитату приморского правительства с забавной деталью:

«Лагерь «Сондовон» был построен около 60 лет назад в корейском Вонсане на берегу Восточного моря, а в 2014 году его реконструировали и открыли для отдыха детей и подростков со всего мира. Гигантский пляж из белого песка и огромные массивы сосновых лесов окружают собственную территорию детского учреждения общей площадью более 10 гектаров. На территории есть аквапарк, кинотеатр, океанариум, зоопарк и парк развлечений».

А знаете, что такое Восточное море? Это Японское, наше, родненькое. Только по версии корейцев. Там долгая история. Вообще в России оно официально называется Японским, но мы, видать, то ли так уж лояльны своим новым друзяшкам, то ли просто пользуемся Гугл-переводчиком и не очень в курсе за историю с географией :)

Нелегалов ловить — дело хорошее, конечно, полезное. Но, как в той песне, только этого мало. У вас нелегалы получаются только потому, что вы их сами делаете нелегалами. Ну сделайте так, чтобы они могли оформиться легально! А трудовая сила низкого качества — потому, что вы закрываете путь трудовой силе более высокого качества. Иногда пуская процессы на самотёк, а иногда, кажется, – намеренно.

Что касается квот — пока предприятию не дадут достаточного количества квот на привлечение иностранной рабочей силы, оно будет привлекать нелегалов. Ну вот так это работает! Рынку нужно столько мигрантов, сколько нужно. Иначе рынок встанет. А это деньги. Никто не будет терять деньги из-за того, что какая-то ленивая жопа вопит, что мигранты где-то там занимают чьи-то рабочие места. Давайте сразу оставим эти тезисы псевдополитикам-демагогам.

А почему заявки на квоту за год надо подавать? За год можно обанкротиться, а можно такую деятельность развить (ну там госконтракты выиграть, допустим: аукционы же со сроками заявки на квоты не синхронизированы), что рабочих рук вдвое больше понадобится. И что делать? 99% тех, кто вопил о злобных мигрантах, которые занимают рабочие места, устраиваться на эти места не побегут!

Что касается патентов — ну вот в 2022 году, например, изменили такой момент в порядке въезда иностранцев-безвизовиков. Раньше как было — он на границе указывает в миграционной карте цель въезда: работа. Без этого патент не выдавался и работать нельзя было. Сейчас ты въехать можешь с любой целью, а потом в течение 30 дней можно при получении патента изменить цель въезда на «работу». Ну, такое.

А проверки? Кто должен проверять трудовых мигрантов на въезде или при выдаче патента? Работодатель? Да нет, он в ответе только за достоверность документов, которые нужны при оформлении иностранца на работу. И поверьте, там бумаг хватает. А кто должен реестр вести, базы там какие-то? Вроде такого: «так, Улугбек заехал в Приморье 10 января; устроился на работу в фирму «Х»; проверим мы его 10 апреля и 10 июля; а 10 декабря напомним, что пора бы и честь знать; потом по базам проверим, что выехал». Ах, базы не синхронизированы? Ну понятно.

А почему вообще одни работают по квоте, а другие по патенту? Мы все помним, как раньше было и как десять лет назад ФЗ поменяли (с подачи Яровой, что говорит, кстати, об интересантах). Ну хорошо, у нас разный визовый режим с разными странами. Но визовый режим ≠ режим трудовой миграции! Почему нельзя унифицировать все процессы, сделать их прозрачными, простыми и при этом более строгими?

То есть сначала впускают как попало и кого попало, потом не проверяют, а потом всех показательно мордой в пол.

И по-прежнему в стране одновременно безработица и кадровый голод… Нонсенс.