📣Утверждены особенности проведения СОУТ для микропредприятий.
Минтруд России утвердил особый порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) для микропредприятий (включая работодателей – ИП) без необходимости проведения измерений, исследований, испытаний и других дорогостоящих процедур. Предполагается, что установленный документом механизм "самодекларирования" должен упростить прохождение обязательных процедур и будет способствовать снижению финансовой нагрузки на микропредприятия (Приказ Минтруда России от 31 октября 2022 г. № 699н, зарег. в Минюсте 28.11.2022).
Особенности будут применяться в отношении микропредприятий, которые осуществляют в качестве основного один из определенных видов экономической деятельности. Например, это разработка компьютерного ПО, деятельность в области информационных технологий, финансовая и страховая деятельность, деятельность в области права и бухучета.
Особенности не будут применяться при наличии на микропредприятиях:
-рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ (производств, профессий, должностей), с учетом которых назначается досрочная пенсия;
-рабочих мест, в связи с работой на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
-рабочих мест, на которых по резльтатам ранее проведенной СОУТ были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах будет осуществляться работодателем (его представителем) совместно с работниками. Организацию, проводящую спецоценку, привлекать не нужно. При идентификации нужно будет учитывать в том числе результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, случаи производственного травматизма и (или) профзаболевания, результаты санэпиднадзора. На каждое рабочее место оформляется проверочный лист (рекомендован его образец). Результаты заполнения листа утверждает комиссия работодателя по проведению спецоценки.
Если в проверочном листе ставится хотя бы одна отметка "да", свидетельствующая о наличии видов работ с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) источников потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, такой потенциально вредный и (или) опасный фактор считается идентифицированным.
В отношении рабочих мест, на которых идентифицированы один или несколько потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, проводится СОУТ по общим правилам с привлечением специализированной организации.
Если потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены, то комиссия признает условия труда допустимыми. Работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Рекомендован ее образец.
Приказ вступает в силу 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года.
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #МСБ #охранатруда #кадровоеделопроизводство
Минтруд России утвердил особый порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) для микропредприятий (включая работодателей – ИП) без необходимости проведения измерений, исследований, испытаний и других дорогостоящих процедур. Предполагается, что установленный документом механизм "самодекларирования" должен упростить прохождение обязательных процедур и будет способствовать снижению финансовой нагрузки на микропредприятия (Приказ Минтруда России от 31 октября 2022 г. № 699н, зарег. в Минюсте 28.11.2022).
Особенности будут применяться в отношении микропредприятий, которые осуществляют в качестве основного один из определенных видов экономической деятельности. Например, это разработка компьютерного ПО, деятельность в области информационных технологий, финансовая и страховая деятельность, деятельность в области права и бухучета.
Особенности не будут применяться при наличии на микропредприятиях:
-рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ (производств, профессий, должностей), с учетом которых назначается досрочная пенсия;
-рабочих мест, в связи с работой на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
-рабочих мест, на которых по резльтатам ранее проведенной СОУТ были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах будет осуществляться работодателем (его представителем) совместно с работниками. Организацию, проводящую спецоценку, привлекать не нужно. При идентификации нужно будет учитывать в том числе результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, случаи производственного травматизма и (или) профзаболевания, результаты санэпиднадзора. На каждое рабочее место оформляется проверочный лист (рекомендован его образец). Результаты заполнения листа утверждает комиссия работодателя по проведению спецоценки.
Если в проверочном листе ставится хотя бы одна отметка "да", свидетельствующая о наличии видов работ с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) источников потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, такой потенциально вредный и (или) опасный фактор считается идентифицированным.
В отношении рабочих мест, на которых идентифицированы один или несколько потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, проводится СОУТ по общим правилам с привлечением специализированной организации.
Если потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены, то комиссия признает условия труда допустимыми. Работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Рекомендован ее образец.
Приказ вступает в силу 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года.
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #МСБ #охранатруда #кадровоеделопроизводство
📣Банк России представил Дорожную карту поддержки малого и среднего бизнеса на 2023–2024 годы.
Регулятор поясняет, что ключевой блок Дорожной карты нацелен на то, чтобы кредиты, особенно инвестиционные, были более доступны малым и средним предприятиям (далее – МСП). В документе, например, предложено проработать вопрос установления для субъектов МСП права на кредитные каникулы один раз в течение действия кредитного договора. Такое право будет включать в том числе уменьшение размера платежей по требованию заемщика – субъекта МСП.
В числе иных мер Дорожной карты:
▪️сокращение издержек при кредитовании;
▪️применение пониженных коэффициентов риска по активам, которые обеспечены поручительствами Корпорации "МСП";
▪️оптимизация процесса оценки кредитного риска;
▪️включение в программу льготного кредитования факторинга и т. д.
Конечной целью является финансирование инвестиций для структурной трансформации экономики. Наряду с этим будет развиваться и оборотное кредитование.
Кроме того, предприниматели могут получить доступ к платформе "Знай своего клиента" для проверки контрагентов. Это так называемый "банковский светофор", то есть распределение всех компаний и ИП по трем группам риска ("красная", "желтая" и "зеленая"). Благодаря этой мере можно будет оценить, реальные сделки проводит контрагент или же, возможно, является технической компанией.
Банк России подчеркивает, что готов обсуждать новые инициативы для дополнения Дорожной карты.
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #банки #ИП #МСБ #юрлица
Регулятор поясняет, что ключевой блок Дорожной карты нацелен на то, чтобы кредиты, особенно инвестиционные, были более доступны малым и средним предприятиям (далее – МСП). В документе, например, предложено проработать вопрос установления для субъектов МСП права на кредитные каникулы один раз в течение действия кредитного договора. Такое право будет включать в том числе уменьшение размера платежей по требованию заемщика – субъекта МСП.
В числе иных мер Дорожной карты:
▪️сокращение издержек при кредитовании;
▪️применение пониженных коэффициентов риска по активам, которые обеспечены поручительствами Корпорации "МСП";
▪️оптимизация процесса оценки кредитного риска;
▪️включение в программу льготного кредитования факторинга и т. д.
Конечной целью является финансирование инвестиций для структурной трансформации экономики. Наряду с этим будет развиваться и оборотное кредитование.
Кроме того, предприниматели могут получить доступ к платформе "Знай своего клиента" для проверки контрагентов. Это так называемый "банковский светофор", то есть распределение всех компаний и ИП по трем группам риска ("красная", "желтая" и "зеленая"). Благодаря этой мере можно будет оценить, реальные сделки проводит контрагент или же, возможно, является технической компанией.
Банк России подчеркивает, что готов обсуждать новые инициативы для дополнения Дорожной карты.
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #банки #ИП #МСБ #юрлица