Сергей Собянин наконец-то ответил на вопрос, почему в Москве перекладывают плитку и раскапывают асфальт

Открытие делового сезона в Москве пройдёт 9 сентября. 

9 сентября успешные представители и топ-менеджеры отметят открытие осеннего делового сезона на networking вечере в самом центре Москвы.

Желаете посетить мероприятие - регистрация здесь.

Организаторы мероприятия: влиятельный бизнес-клуб RU TALKS-CEO Russia, Клуб Директоров и BRICS+ бизнес-клуб.

Networking вечеринка в Москве пройдёт 9 сентября: https://ru-talks.ru/afisha

День города в Москве - 7 и 8 сентября.

Сергей Собянин наконец-то ответил на вопрос, почему в Москве перекладывают плитку и раскапывают асфальт

Как правильно продавать себя на рынке труда:

1. Не стесняйтесь своей компетенции. Купили акцию Сбера - пишите в опыте работы «Sber Investor». Если заказывали что-то Яндекс Лавке, пишите «ex-Яндекс». Тапаете хомяка - крипто энтузиаст!
2. Расскажите историю о том, как поднимались с нуля: «Когда кухарка приносила пирожные из Метрополя, отец выходил из нашей домашней библиотеки, где у него был кабинет, и запрещал мне разрезать тесемку ножницами, можно было только развязывать узелки руками. Так меня приучали к труду.»
3. Если вы молоды - пишите, что бумеры уже ничего не могут. Если вы опытны - пишите, что зумеры еще ничего не умеют.
4. Устроились на работу - поделитесь своим опытом, теперь вы - эксперт.
5. Публикуйте списки, люди любят списки.
6. Насмотренность, намерение, визуализация - порассуждайте об этом. Ждите комментарии от коучей.
7. Если с деньгами плохо - расскажите что деньги не главное, и, в первую очередь, с работодателем должен быть МЭТЧ.
8. Если вас занесло на ВОРКШОП - обязательно делитесь ИНСАЙТАМИ. Какой же это воркшоп без инсайтов?
9. Напишите пост о том, что будете писать посты каждый день. Остановитесь на этом.
10. Старайтесь не отвечать на личные сообщения. Вы себя не на помойке нашли!

За что кандидаты ненавидят рекрутеров:

❌ Недостаток прозрачности: кандидаты часто жалуются на то, что рекрутеры не предоставляют достаточно информации о процессе набора, условиях работы или даже о самой вакансии.

❌ Игнорирование откликов: бывает, что рекрутеры не отвечают на резюме или вопросы кандидатов, что создает чувство игнорирования и бесполезности усилий.

❌ Недостаток профессионализма: некоторые кандидаты сталкиваются с низким уровнем квалификации или безграмотностью рекрутеров, что может вызвать недовольство.

❌ Затяжной процесс найма: долгое ожидание ответа по результатам собеседования или неопределенность сроков дает повод для недовольства.

❌ Излишняя формальность: иногда кандидаты чувствуют, что рекрутеры сосредоточены только на выполнении формальных требований, не учитывая личные качества и мотивацию людей.

❌ Неуместные предложения: кандидаты могут недовольны, когда рекрутеры предлагают неподходящие вакансии, которые не соответствуют их опыту или предпочтениям.

Эти факторы могут привести к недоверию и, как следствие, негативному отношению к рекрутерам в целом. Однако важно отметить, что не все рекрутеры действуют одинаково, и некоторые из них действительно стремятся создать положительный опыт для кандидатов. Автор: Катерина Михайличенко, HRD

P.S. При кадровом голоде в России, роли полярно поменялись: теперь не работодатель выбирает работника, а работник выбирает работодателя.

Прими участие в открытии делового сезона в Москве 9 сентября!

9 сентября успешные представители и топ-менеджеры отметят открытие осеннего делового сезона на networking вечере в самом центре Москвы.

Желаете посетить мероприятие - регистрация здесь: https://rutalks.timepad.ru/event/2978739/

Организаторы мероприятия: влиятельный бизнес-клуб RU TALKS-CEO Russia, Клуб Директоров и BRICS+ бизнес-клуб.

Networking вечеринка в Москве пройдёт 9 сентября.

Эпидемия коронавируса снова наступает на Россию!

Как повлияла пандемия коронавируса на деятельность крупнейших мировых компаний?

Мы взяли интервью на полях networking вечера у гостей и спикеров бизнес-клуба RUTALKS-CEO Russia - интервью CEO компании Nike (РФ, СНГ, Азия) - смотрите видео.

Позитивное по результатам пандемии:
- гибридная работа (офис-удаленка);
- запуск онлайн-торговли;
- цифровизация компаний.

❇ Лучшие люди и эксперты страны здесь - присоединяйтесь в команду успешных - бизнес-клуб RUTALKS-CEO-Russia - лидер рейтинга деловых сообществ России-2024.

9 сентября - открытие осеннего делового сезона в Москве - лучшие люди страны: предприниматели, CEO компаний и успешные топ-менеджеры соберутся вместе в центре Москвы.
Желаете посетить мероприятие - регистрация здесь.

Михаил Мишустин распорядился поднять зарплаты работникам федеральных госучреждений на 5,1% с 1 октября.

Цены на китайский металлолом повысят на 10%
https://t.me/talksrussia/773

В ОАЭ разрешили платить зарплату криптовалютой. Суд в Дубае признал выплату зарплаты в криптовалюте законной, сообщает Cointelegraph.

Основатель обувной компании Zenden - Андрей Павлов включён Минюстом России в, список иноагентов.

😁 Реальная история, как русские заработали на косяках швейцарской банковской системы:
https://t.me/talksrussia/780

Один знакомый работал начальником большого склада, он попросил программера внести в Excel изменения с погрешностью в 1 копейку. Это реальная история. Учитывая, что во многих ПО и приложениях - открытый код, то можно крутить-вертеть как хочешь. Не удивлюсь, если какой-нибудь "АлфаБетаБанк" так и работает и "накручивает" в свою пользу по копеечке. https://t.me/talksrussia/780

Вот чего не хватало для Cybertrack.

Илон Маск подарил Рамзану Кадырову автомобиль. Агрегат с "обвесом" отправят на фронт.

В России появится реестр работодателей с нелегальной занятостью: в этот список будут вноситься работодатели, которые не заключали трудовой договор или заключали договор гражданско-правового характера вместо трудового, что является правонарушением. Реестр сможет увидеть любой желающий.

В Telegram теперь могут появиться значки «проверенный источник».
По словам депутата Антона Горелкина, Роскомнадзор может запустить приложение внутри telegram, с помощью которого будут маркировать каналы после регистрации.

@topmanagerru
@talksrussia

В Ярославле бизнесмен (владелец компании "Ярославский бройлер") в честь своего дня рождения заставил сотрудников своей фирмы вести колесницу, в которой он важно сидел в образе фараона.

Тимбилдинг!

Инфобизнесвумен Ирину Хакамаду развели мошенники на 400 тысяч. Ей в мессенджер написала якобы её подруга Людмила и попросила занять 400 тысяч, так как она в Париже, а ей очень нужен нал. Хакамада отправила не сомневаясь. Её не смутило, что счёт был открыт на Давида Андрониковича. На следующий день Хакамада с изумлением, узнала, что никто у неё ничего не занимал.

"Стокгольмский синдром" или благодарность работодателю за унижения: [термин, популярный в психологии, описывающий защитно-бессознательную травматическую связь, взаимную или одностороннюю симпатию, возникающую между жертвой и агрессором в процессе захвата, похищения и/или применения или угрозы насилия. Под воздействием сильного переживания заложники начинают сочувствовать своим захватчикам, оправдывать их действия и в конечном счёте отождествлять себя с ними, перенимая их идеи и считая свою жертву необходимой для достижения «общей» цели].

В трудовых отношениях это тоже есть - когда сотрудники терпят любые формы психологического и физического насилия со стороны работодателей и они оправдывают такое отношение.
✴ Что мотивирует работников компании делать такое: t.me/topmanagerru/475

Глава госсовета Китая Ли Цян посетит Россию с официальным визитом 20-22 августа, сообщило российское правительство.

Запланированы переговоры с Мишустиным, кроме того, Ли Цяна примет Путин. Планируется подписание ряда межправительственных и межведомственных документов.

А Премьер-министр Индии Нарендра Моди 21-23 августа посетит Польшу и Украину.

Сеть "Магнит" начала работать по франшизе.
Франчайзи получат право на использование бренда "Магнит"и бизнес-модели, сообщила компания.

Первые такие магазины планируется открыть уже нынешней осенью, в "Магните" рассчитывают, что новая модель ускорит развитие сети.

Что-то изменится в качестве работы сети и в отношении к сотрудникам - есть сомнения.