Кризис в угольной отрасли России поможет решить технологический прорыв и монополизация отрасли государством - cчитает президент "Евразийского Торгово-Промышленного Союза" - Алексей Архипов:

"Тотальная роботизация процесса добычи угля - максимальное удаление участия человека в технологических процессах. Такой подход снизит издержки, обеспечит безопасность людей и даст новый импульс развития угольной промышленности. Для решения вопроса - государство должно монополизировать угольную отрасль - создать госкорпорацию с консолидацией угольных активов."

Бизнес-клуб RuTalks-CEO Russia http://ru-talks.ru

🔸️

Сеть магазинов «Дикси» парализована из-за сбоя в IT-системах.

Магазины не работают по всей Москве. Причины сбоя неизвестны.

Число россиян с зарплатой от одного миллиона рублей в месяц в 2025-м превысило 45 тысяч человек, выяснило РИА Новости, изучив данные Росстата.

Больше всего россиян с такой зарплатой трудится в области информации и связи (9,9 тысячи человек), торговли (6,7 тысячи человек), в обрабатывающей промышленности (6,3 тысячи) и финансовых и страховых компаниях (6,2 тысячи человек).

При устройстве на работу требуют пройти полиграф, что делать?
Посылать сразу в самое дальнее путешествие таких работодателей и вносить в black-list.
Даже если вас примут на работу после прохождения полиграфа - ничего хорошего от работодателя ожидать не приходится - унизительные процедуры, вызовы на допросы в СБ, штрафы, нарушения Трудового Кодекса РФ...

Полиграф:
- Унизительная процедура;
- Кандидат уже потенциальный преступник;
- Недружественный вход в компанию;
- Риск слива результатов третьим сторонам;
- Мошенники.

Для проверки кандидата/сотрудника:
- есть открытые данные: налоги, кредитная история, судебные решения и тд.;
- испытательный срок до 6 мес.;
- внутренние нормативные правила и акты: право подписи, доступ к данным и тд.;
- для определенных категорий должностей действует материальная ответственность;
- в случае противоправных действий - действует Законодательство РФ, УК РФ, КОАП РФ.

RuTalks Business Club
ru-talks.ru

Стоит-ли кандидату подстраиваться под требования работодателя?
Ответ однозначный - надо быть самим-собой.

Почему:
работодателей много и каждого свои требования, которые могут быть совершенно противоположными.
Например, работодатель смотрит на вакансию только женщин - будем менять пол из-за этого? Причем, результат положительного решения неочевиден.
Кому-то нужны харизматичные люди, другим - нужны хорошие исполнители, третьим - нужны амициозные и тд..
Чтобы угодить всем - надо получить высшее театральное образование, как минимум.

Очень часто для топов в требованиях работодатели указывают: "харизматичный и амбициозный с выраженными лидерскими качествами". Вы приходите на собеседование со своей харизмой, абмициями и лидерством - работодатель от ваших качеств лезет на стену:
"Извините, нам нужен лидер поменьше и амбиций по зарплате тоже пониже..."

RuTalks бизнес-клуб
ru-talks.ru

Поэтому: золотое правило - оставаться самим собой.

Ну, что рванём в Нидерланды?! Россиянке в Нидерландах выдали больничный из-за выгорания. Она может два года не работать и получать 70% зарплаты, поскольку местные врачи считают выгорание серьёзным заболеванием, требующим длительного отдыха.

Пакуем чемоданы...

Зарплаты в России.

32% россиян получают зарплату до вычета налогов выше 100 тысяч рублей — Росстат.

Зарплату от 100 до 150 тысяч рублей получают 17,2% работников,
от 150 до 200 тысяч — 6,9%,
от 200 до 400 тысяч — 6,3%, свыше 400 тысяч — 1,5%.

При этом 13,1% россиян получают от 80 до 100 тысяч рублей, 17% — от 60 до 80 тысяч, 20,2% — от 40 до 60 тысяч, ещё 15,2% — от 22,4 до 40 тысяч рублей.

Цены на обучение в московских ВУЗах выросли в среднем на 20%.
В РГГУ стоимость годового обучения по направлению «Экономика» увеличилась с 305 до 320 тысяч рублей, по «Юриспруденции» — с 285 до 355 тысяч.
Рост зафиксирован и в других вузах: РГСУ и РАНХиГС подняли цены на 15%,
МИСиС — на 5–12%,
Московский политех — на 7,2%.

Причины повышения — инфляция и рост операционных расходов.

Телепортации не будет. В МГУ закрыли институт, изучавший телепортацию, машину времени и другие нетрадиционные научные темы — телеканал RTVI

Гений с Reddit превратил поиск работы в сериал: парень рассылает рекрутерам только верхнюю часть резюме с фото и парой строк о себе, а всё остальное скрыто лаконичной подписью:
«Наймите меня, чтобы раскрыть мой полный потенциал».
Это буквально Netflix, только во вселенной HR: трейлер можно посмотреть бесплатно, но доступ к продолжению — только после подписки (то есть job-offer).
В итоге парнишка продаёт саму возможность разблокировать демо-версию себя. Это гениальная борьба за внимание рекрутера.

Индийский концерн ТАТА подтвердил закрытие сделки по приобретению итальянской Іvесо Grоuр за 3.8 миллиарда евро.

О продаже группы было объявлено официально 30 июля, профсоюзы вывели рабочих на митинг против сделки, но она уже состоялась.

Іvесо является одним из крупнейших производителей грузовых автомобилей и коммерческих фургонов в Европе.

Во Франции сквоттеры выдают себя за арендаторов, которые бронируют жилье через сервисы Airbnb.
Они поселяются, обустраивают жилье, меняют замок на двери и отказываются съезжать.
Если вы попытаетесь их выгнать - получите 3 года тюрьмы и штраф €30 000 за незаконное проникновение.

Поступить в ВУЗы Москвы и Санк-Петербурга станет сложнее — Минобрнауки РФ сократило число бюджетных мест в столицах и перераспределило их в регионы.
Теперь 73% бесплатных мест получат университеты вне Москвы и СПб, включая новые субъекты.
Власти рассчитывают таким образом удержать молодёжь на местах, делая упор на инженерные, IT-, медицинские и сельскохозяйственные специальности.
Стоимость обучения в столичных ВУЗах при этом продолжает расти.

Возможность перевестись из региона в престижные ВУЗы Москвы и Санкт-Петербурга всё-таки есть, если попасть в рейтинг лучших студентов России - подать заявку на включение в рейтинг может любой студент.

"Национальный рейтинг лучший студент года-2025".

#вуз #студенты #рейтинг

Российские топ-менеджеры всё чаще сбегают от стресса в детство — покупают игрушки, играют в приставки и даже ездят в пионерлагеря для взрослых.

Рынок труда на сегодня: забавная ситуация - описание вакансий сгенерированы под копирку с помощью ИИ, в свою очередь, резюме кандидатов тоже сгенерированы ИИ.
Что в итоге: не важен твой реальный опыт и навыки - важно правильно подобрать ключевые фразы, чтобы тебе сделали Job Offer.

#работа #ai #ии

С 1 июня 2025 года Федеральный закон №41-ФЗ устанавливает запрет на использование зарубежных мессенджеров для информирования граждан. По новым правилам нельзя использовать Microsoft Teams, WhatsApp, WeChat, Telegram, Threema, Viber, а также другие иностранные приложения из специального перечня Роскомнадзора.

Ограничения распространяются на государственные организации, органы власти, ведомственные учреждения, правоохранителей, банковские и кредитно-финансовые учреждения, маркетплейсы, операторов сотовой связи, сервисы по поиску работы и ресурсы для размещения объявлений.

Гладиаторы к бою! Новый тренд найма в РФ: руководитель нанимает на одну должность двух сотрудников и устраивает между ними конкурс, сообщая им в лицо, что в конце после испытательного срока останется только один. И эти двое якобы должны красиво "стелить", выжиматься на все 200%, чтобы победить в этой игре "кальмара". А что на кону???

Еще одна абсурдная тактика - это приглашать на массовое интервью: ты приходишь на собеседование, а там, оказывается, сидят еще 100-200 кандидатов и оунер дает техническое задание в 1 неделю работы, ожидая, что эти 200 человек сейчас начнут сражаться за это место. Сражаться? Дорогие, наниматели, вы должны быть уверены в исключительной выгоде своего предложения, чтобы ожидать, что за вас начнут сражаться. Но вы не Google, не Amazon, чтобы жаждать работать в вашей компании за имя - как правило такие конкурсы устраивает компания со сломанными бизнес-процессами, завышенным эго оунера и токсичными условиями.

Такая борьба унижает. Хочется видеть, что компания также рассматривает конкретного человека и видит в нём ценность, а не стадо из соискателей. - "Массы" -любил говорить вождь мировой революции В.И. Ленин.

Это напоминает другие комичные истории, когда мужчина на свидание приглашает сразу нескольких девушек, ожидая, что они придут, увидят друг друга и начнут за него сражаться.

Что думаете? Вы бы участвовали в такой гонке найма? Поделитесь в комментариях.

«Переспал три раза с девушкой — женись! В России призвали обязать мужчин жениться после интимной близости с девушкой.

«До трех не ждем»: Омбудсмен Ирина Волынец и резидент бизнес-клуба RuTalks-CEO Russia призвала мужчин жениться после первой близости.

Мужчины, которые вступают в половую связь с женщиной, должны думать о последствиях, беря пример с предков, заявила НСН Ирина Волынец. Раньше выходили замуж после первого сексуального контакта, к сожалению, сейчас появилось много мужчин-охотников, а целомудрие нельзя навязать на государственном уровне, рассказала НСН уполномоченный по правам ребенка в Республике Татарстан, член комиссии Госсовета РФ по направлению «Семья» Ирина Волынец. Бывшая солистка группы «Мираж» Светлана Разина предложила ввести закон, обязывающий мужчин жениться после третьей близости. По ее словам, каждый должен уметь делать нравственный выбор, и тогда будет понятно, кто и какие цели преследует. Волынец отметила, что стоит идти под венец и после первого раза. «Обязать мужчин жениться сегодня никто не сможет, таких правовых механизмов нет, а если кто-то совершил насилие по отношению к женщине, то такой человек попадает под действие Уголовного кодекса. В патриархальной России мужчина, который обесчестил девушку, тогда это называлось так, был обязан на ней жениться. Все потому, что лишить девушку девственности можно только один раз. Если мужчина отказывался взять ее в жены, то это было большим позором для семьи девушки, для нее самой, а для него это была огромная ответственность, которую он брал на себя вплоть до проклятия в семи коленах, в семи поколениях этого рода. Более того, у нас эти традиции были сильны не только в царской России, но и в советское время. Вот поэтому и выражение “девичья честь” дошло до наших дней», — подчеркнула она. Омбудсмен также напомнила, что в половых вопросах важно семейное воспитание. «Многое зависит и от самих девушек, тут будет не лишним напомнить мамам, чтобы они рассказали своим дочерям, что многие мужчины теряют интерес к девушке после того, как переспали с ней. Еще есть мужчины, которые коллекционируют женщин, посещают пикаперские курсы, на которых учат, как соблазнить женщину, как быстрее ее склонить к интимной близости с одной единственной целью, чтобы поставить себе очередную галочку и двигаться дальше. Сейчас все-таки очень много зависит от семьи. в которой воспитывается девочка, от ее родителей и от того, как они ее настраивают», — заключила собеседница НСН. Ранее Волынец возмутилась в пресс-центре НСН обелением измен в российских фильмах и сериалах.

Работодатели смогут отправлять работников в психбольницу, — Минздрав расширил полномочия.

Если начальство решит, что сотрудник неадекватен, его смогут направить в лечебницу для длительного освидетельствования.

Поправка в ТК РФ вступит в силу 1 марта 2026 года и коснется учителей, водителей, полицейских и работников сферы услуг.